的公司实习报告模板集合5篇.doc

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1、 的公司实习报告模板集合5篇公司实习报告 篇1 20xx年7月17日，在实习中，我把精力主要集中于与广告有关的工具软件上，如photoshop，3dmax，adobe系列软件等的应用。由于在学校，教师不止一次对我们强调实践的重要性、强调技能的重要性。在当今社会形势下，学历并不能作为评价一个人的唯一标准，而当今社会更加注意人们的技能与力量。所以，我对 Photoshop、3dmax、Adobe等系列软件有了一个初探，给了我很大的熬炼。说实话，在学校里我在使用photoshop图层通道的使用还不是这么娴熟，当看到大叔用鼠标那飘逸鬼魅的手法，我折服了。感觉好丢脸，不过不怕，我还是有自信的，究竟这几年

2、我也不是闲的忘了怎么弄这几款软件。今日老板让做个某某酒店(实习日记我也不打广告哈哈)的平面展现支架，很荣幸，这个任务给了我，弄到下午3点也没弄到好。大叔来了，20分钟搞定!膜拜中。感谢中。 公司实习报告 篇2 在学院的统一部署下，我今年暑假利用二十五天的时间在中国移动集团吉林分公司完成了我的暑期治理任务。中国移动通信集团公司吉林省移动通信公司是遵照xx关于政企分开，邮电分营、电信重组改革精神的要求，于1999年8月12日独立运营，是中国移动通信集团全资子公司，辖8个地市分公司，三个直属单位和40个县（市）营业部。 公司在保持与国际先进技术同步进展，努力供应多种业务应用的同时，始终坚持沟通从心开

3、头的理念，追求客户满足效劳。目前，全省客户达200余万，并已在全省建成一个掩盖广、通信质量高、业务丰富、效劳一流的综合通信网络，网络容量为398万门。GSM移动通信网已经与五大洲70多个国家的140多个移动通信运营商开通了国际漫游业务。目前，正在大力进展GPRS技术、移动数据和多媒体业务，积极推动网络向第三代移动通信演进。 为了了解通信公司的实际运营模式，熟识通信公司的运作方式，将自己所学到的学问在实际工作中加以检验，明确自己企业的定位，为明年的就业做好见习预备，通过与吉林移动公司人力资源部的联系，经过人力资源部与综合办公室的两轮面试，我被安排在综合办公室的秘书科，我所在的部门主要负责：公司领

4、导的日程安排，帮助领导完成公司的战略和进展规划的制定，起草完成相关文件，协调公司各职能部门的工作等综合性事务。 在吉林移动我跟随相关领导，参观了青岛海尔集团，在参观过程中，丰富了我的阅历，提高了我的力量，使我对企业文化，核心竞争力等有了全新的熟悉；通过是否引入CRM治理系统的分析与讨论，使我对CRM治理系统有了深刻的熟悉；参加了吉林移动大客户短消息系统的可行性论证与研发，使我能学以致用，提高了综合力量；在吉林移动我系统全面的了解了移动数据业务的历史，积极主动的关注其进展方向与将来，使我对其有了全面的概念与深层次的理解。在中，我注意了与领导和同事的沟通，培育了自己的团队精神，加强了自己的集体荣誉

5、感。我信任二十五天的，将成为我人生华美乐章中，一个青春激扬、跳动的音符！ 企业文化是企业的价值观和行为标准。企业文化包括企业的宗旨，企业的理念，企业的价值观，企业的精神。而企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业治理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业进展供应源源不断动力。由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资源渐渐形成的，因此具有独特性和不行仿照性。 在我到吉林移动不久，伴随有关公司领导，我来到仰幕以久的青岛海尔集团参观学习，所到之处被海尔人挑战自我、勇于创新、追求卓越的生生不息的文化气氛所感染。海尔在多年的进展过程中形成了自己独特的企业文化，也正是海尔文化为海尔的

6、高速进展供应源源不断的动力。海尔文化分三个层次，物质文化制度行为文化核心价值观。创新是海尔企业文化的灵魂，海尔人释译创新时指出，沿着战略创新的方向，以观念创新为先导，利用组织机制创新做保障，靠技术创新到达产品创新、市场创新的目的。苟日新，日日新，又日新这就是海尔文化，这就是海尔常胜不衰的法宝。 通过在吉林移动近一个月的，使我对企业文化有了更深层次的熟悉。加强企业文化建立是移动通信企业建立现代企业制度，应对国内外市场竞争考验，快速提高企业核心竞争力的内在需求。是全面实施企业文化战略，开发文化资源，在企业员工中形成共同的价值观和行为标准，为企业的持续安康进展供应重要保障的需要。企业文化应当内化到企

7、业生产经营理念、企业进展战略及员工的意识中去，将企业文化渗透到企业治理制度和员工行为标准之中去，将企业文化表达在企业整体形象和员工个体形象之上，建立一支高素养的员工队伍，为实现世界一流通信企业的雄伟目标打下坚实的根底。 强调以人为本治理思想。企业文化建立的核心任务是以重视人的.价值、强化人的信念、提高人的素养、激发人的制造潜能、培育和造就一流员工队伍，形成敬重人、理解人、关怀人、培育人的良好的人际环境和用人机制。培育、树立能够表达企业精神的企业榜样人物、先进群体，营造奋勉向上，与企业同呼吸共命运的文化气氛，逐步实现企业文化的人格化。 以文化为先导，开发文化资源，加强文化设施建立，不断满意员工需

8、求，开拓企业文化园地、企业文化论坛，吸引更多的员工参加企业文化建立，不断提高员工思想文化素养，增加企业活力。吉林移动应将大力宣贯中国移动通信集团公司企业理念体系，将创立世界一流通信企业为目标。以树立良好企业形象，提高员工整体素养，稳固业务领先地位，赢得竞争为任务，以践行集团公司企业理念体系，标准员工行为为重点，以治理创新、技术创新、机制创新，努力实现企业利润最大化为目的，全面提升企业核心竞争力。 吉林移动应用中国移动的企业精神、企业宗旨、企业价值观统一全省移发动工的思想，标准员工行为，在每位员工思想意识中产生明显的自律、调整约束作用，最终结果是员工用共同的价值尺度来调整自己主观意识中与之相违反

9、的行为和思想，使员工的个人努力最终落实到企业的最高进展目标上。 吉林移动要塑造良好的企业形象。须牢记创无限通信世界，做信息社会栋梁的企业使命，追求客户满足的企业宗旨，开展文明办公、文明效劳活动，方能实现做让国家放心、用户满足、诚信守法、社会认可的世界一流的移动通信企业的目标。 公司领导应加强企业文化理论的讨论。通过各种方式进展企业文化理论的宣传教育，使全体员工，特殊是领导干部、治理人员进一步明确企业文化建立内容、作用、意义和运作方式，增加搞好企业文化建立的自觉性，利用政研会开展企业文化理论讨论，形成一支企业文化建立的骨干队伍。 这次实习我总结了以下几条阅历，在以后的生活中假如我能吃透这些阅历，

10、将会使我受益匪浅。 公司实习报告 篇3 敬重的公司领导： 您好！ 我是xx，这段时间我始终都在纠结，作为一名实习生，我也是收获许多，大学的学习生涯已经完毕了，我是特别盼望我能够有一个好的状态去迎接好的新的工作，实习也算是我的大学的最终一堂课，但是这段时间下来我却感觉自己压力很大，没有过这样的感觉，实在不适，在这样的状态下面我有些坚持不下去，我作为一名的实习生在xx 这里的确是学习到了许多学问，现在来辞职也是不舍。 这段时间以来我的确是感觉自己的放松了许多，在工作当中不是很专注，我作为实习生这样的工作状态影响很不好，实习工作就应当主动仔细起来，这是肯定的，连续这样消耗自己的时间习惯很不好，我不能

11、够再任由其进展下去，我肯定会好好的订正自己的，但是坚持了这么久我发觉我还是常常性的消失问题，我开头的渐渐的质疑自己，这让我感觉到特别的难过，我不想自己连续影响到工作，我感觉这样下去确定是不行的，特别影响自己，所以主动跟您提出辞职，也是一种选择，我需要对现在的实习工作负责，今后还有很长一段时间我需要坚持下去，许多事情肯定不是说说而已，我也肯定会好好的订正自己态度，认清晰形势。 作为一名实习生，我还是感觉我有许多需要努力的地方，有些事情不是说说而已，更多的是要自己的用行动去证明，我感觉我还是能行的，但是事实证明我这样的状态没有方法为公司连续效劳，我一而再再而三的消失问题，我的状况不是一天两天的了，

12、我真的是需要去调整好自己的状态，我肯定会好好的去坚持自己的所想的事情，虽然说立刻要离开xxx这里了这份经受却依旧宝贵，我在这里工作一个月的时间这段时间当中我也是特别仔细，有些事情虽然是处理的不好，这也让我熟悉到了自己身上的一些问题，我需要让自己觉悟过来有些事情应当要重视的，这肯定不是说一说而已，我会用自己的实际行动去证明，我会坚持的，也会在今后的生活发扬自己的身上的优点，不管是做什么事情都应当如此。 很感谢这一个月来的实习经受，这段经受让我实在是感觉特别的圆满，我肯定会好好的去落实好自己的每一件事情，感谢遇见，望你批准我的辞职。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 公司实习报告

13、篇4 大学的最终一个暑假，我有幸到广东电信罗定分公司实习，在将近一个月的实习期里，我初步接触大电信公司的一些运作，积存了肯定的社会阅历，大学生暑假电信实习报告。 我被安排在ADSL社区实习，负责指导我的是一名姓董的班长，而实习内容主要是ADSL的安装与维护。经过班长的悉心教育，很快我就熟识了ADSL的各项原理，实际操作力量也有所提高，以下就是我的一些实习体会。 第一:真诚待人。我刚来报到时，遇到许多新的面孔，由于和他们未熟识，所以不敢和他们说太多的话，而且对工作未曾了解，开头觉得不太适应。后来我渐渐发觉，只要真诚待人，虚心请教同事，他们也很愿意和我交往。还教会我一些技术，由此我深感真诚的重要性

14、，在公司里不但要学会如何做事，而且要学会如何做人。正确处理同事之间的关系是特别重要的，它会关系到你能否开展工作。孤芳自赏并不能说明你有共性，过于清高是很难融入大集体的。 其次:不要偷懒。我曾问班长:什么样的员工在企业里会受欢送?他的答复是不偷懒的员工。我觉得很有道理，试问有哪个老板会喜爱懒散的下属的?于是我时刻提示自己要多干活，尽力把本份工作做好。还记得我曾在超市做兼职时，主管很厌烦在工作时几个人围在一起谈天的事，所以在工作的时候，就算是生意很淡的时候也不要谈天。由于我时刻牢记这一点，最终努力没有白废，我以良好的表现完成了实习，实习报告大学生暑假电信实习报告。 第三:勤学好问。刚来到单位时，我

15、对许多方面都未熟识，这就需要我勤学好问。由于阅历是很重要的，我发觉引起线路故障的缘由有许多，假如没阅历就很难处理问题。例如有一次，班长接到某音像店的报障后，赶赴现场发觉户主的网络下行速率不正常，他先后把电话线，调制解制器，甚至电缆也换过仍未解决问题，最终他把端口也换了才排解了故障。遇上如此简单的问题是比拟少见的，可能连阅历丰富的员工也感头疼。阅历缺乏的我更需多请教他们。但必需留意的是:在问人之前要分清哪些问题可以问，哪些问题不该问。还要留意在什么时候问会好一点。比方新来的员工就尽量避开酬劳这个话题，不要对薪水太在乎，对于新人来说，能学到东西才是最重要的。 第四:讲究条理。年轻人刚到工作单位时往

16、往会表现急躁，这是正常的，但最好不要急功近利，急于表现自己可能会使自己处于不利地位。我们要抱着踏实的态度来做事，虚心点往往能得到别人的认同。其实我觉察前辈做事有一点很值得学习的，就是他们做事很讲究条理，他们遇到问题会一步步去解决，而不是慌张失策。例如他们在接到故障时，首先会依据用户的反映来分析状况，然后问清晰对方的地址和联系方式，当疑心是用户的电脑故障时还要带上手提电脑去监测，最终才派出人手去收复，这种做事方式就很有条理，不会做一些无用功，工作效率也得到提高。受他们的影响我也渐渐变得做事不那么急躁了，这真是很难得的工作阅历啊! 这次的暑期实习带给我不仅仅是一种社会阅历，更是我人生的一笔财宝。更

17、可喜的是我在实习期间还结识了一些好朋友，他们赐予我不少的帮忙。俗语说:纸上得来终觉浅。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今大学教育是以理论为主，能有时机走进电信公司去实习，对我来说是受益不浅的。我就快毕业走向社会了，信任这次实习对我日后参与工作有帮忙。感谢在这期间全部帮忙过我的人! 公司实习报告 篇5 一、国际贸易(international trade) 国际贸易亦称“世界贸易”，泛指国际间的商品和劳务（或货物、学问和效劳）的交换。它由各国（地区）的对外贸易构成，是世界各国对外贸易的总和。国际贸易在奴隶社会和封建社会就已发生，并随生产的进展而渐渐扩大。到资本主义社会，其规模空前扩大，具有世

18、界性。 二、对外贸易（foreign trade） 对外贸易亦称“国外贸易”或“进出口贸易”，是指一个国家（地区）与另一个国家（地区）之间的商品和劳务的交换。这种贸易由进口和出口两个局部组成。对运进商品或劳务的国家（地区）来说，就是进口；对运出商品或劳务的国家（地区）来说，就是出口。这在奴隶社会和封建社会就开头产生和进展，到资本主义社会，进展更加快速。其性质和作用由不同的社会制度所打算。 三、对外贸易与国际贸易商品构造： 对外贸易商品构造是指肯定时期内一国进出口贸易中各种商品的构成，即某大类或某种商品进出口贸易与整个进出口贸易额之比，以份额表示。 国际贸易商品构造是指肯定时期内各大类商品或某种商品在整个国际贸易中的构成，即各大类商品或某种商品贸易额与整个世界出口贸易额相比，以比重表示。 为便于分析比拟，世界各国和联合国均以联合国国际贸易商品标准分类（sitc）公布的国际贸易和对外贸易商品构造进展分析比拟。一国对外贸易商品构造可以反映出该国的经济进展水平、产业构造状况、科技进展水公平。国际贸易商品构造可以反映出整个世界的经济进展水平、产业构造状况和科技进展水平。