禁烟控烟的心得体会禁烟控烟心得体会400(9篇).docx
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1、 禁烟控烟的心得体会禁烟控烟心得体会400(9篇)有关禁烟控烟的心得体会(推举)一 1、医院控烟区内,制止吸烟;不得有烟具烟蒂; 2、医院职工不得穿着工作服在室内(外)吸烟区吸烟。 3、每位职工都有责任和义务对控烟工作进展宣传和监视,对吸烟者急躁劝阻,坚决制止。 4、首诊医师须询问病人吸烟史,做好入院病人的控烟工作。 5、禁烟标志醒目。病房楼、门诊部入口要求进入前熄灭烟火,并放置熄灭用的烟灰缸;行政楼、门诊部大厅、病房楼大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯等处张贴禁烟标志。 6、嘉奖 鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟,对主动戒烟并胜利戒烟一年的职工赐予通报表扬。 医院设立“优秀无烟科室奖”,在医
2、院开展创立“无烟医院”活动中,未发生违反相关规定的科室,年度各项评比赐予优先考虑。 7、惩罚 院内职工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,扣发当月奖金工资100元,发觉三次次以上(含三次)违反控烟规定者,扣除当月绩效工资的80%,建议取消当年个人的评优、评先资格,科室负责人取消年度评优、评先资格,所在科室取消年度评先资格。 8对于违规的病人、家属及其他来访者,全院职工应劝其放弃抽烟。 医院控烟考评奖惩制度二 一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查,重点检查科 室控烟制度建立与落实状况,把检查发觉的问题准时发放到 各部门,并要求准时整改。 二、各科室控烟
3、治理小组须仔细贯彻医院控烟制度,认 真执行本科的控烟规定,负责所属区域内的控烟工作,发觉 患者、家属以及来访者吸烟,准时劝阻,保证控烟区内无吸 烟者、无烟头。 三、控烟区实行包干负责,各部门负责范围内发生吸烟 现象,负责人负监管失职之责。 四、全院员工不得在控烟区内吸烟,也不得穿着工作服 在室外吸烟区吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给 予口头警告,其次次赐予严峻警告,第三次赐予全院通报批 评并开头扣发效益工资(起始额度为 50 元,以后每增加一 次,扣发额度为前一次额度的 2 倍,每月累计,从当月个人 奖金中扣除);每年消失三次以上(含三次)违反控烟规定 者,取消当年评优资格。 五、各科
4、室对其员工有教育监视责任,若员工在本科室 包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资,按个人扣发 总额度的 50%扣发其所在部门的当月效益工资。 六、各科室实施控烟目标责任制,若抽查发觉包干负责 范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发觉一 处扣发该科室当月效益工资 30 元,每月累计。 七、全部扣发额度由控烟工作办公室依据每月的检查结 果汇总,报相关医院领导审批后,交医院财务科执行,同时 反应到各违规科室,每季度在全院公布。 八、定期对医院内小卖部、餐厅进展检查,一旦发觉其 销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料,先予以警告,对 于屡禁不止者,视情节予以相应处理。 九、 对无视医院禁烟制
5、度, 造成重大影响的部门或个人, 将按医院规定进一步追究责任。 十、 医院设立 “优秀无烟科室奖” 在医院开展创立 , “无 烟医院” 活动中, 未发生违反相关规定的科室, 年度嘉奖 500 元。 十一、 对戒烟胜利的医院员工赐予发放证书, 加以表彰。 十二、本制度从公布之日起执行。 十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。 十四、本制度由医院控烟领导小组负责解释。 有关禁烟控烟的心得体会(推举)二 全体教师、同学们: 吸烟的危害许多,这已是举世公认。世界卫生组织报道,有80的肺癌,75的慢性堵塞性疾病和25的冠心病均与吸烟有关。全球每年约有500万人死于与吸烟有关的疾病;中国每天有20xx
6、多人因吸烟而致病死亡,每年近100万。吸烟也是引发火灾的.重要缘由,因吸烟夺去很多珍贵生命的事例频频发生,造成了很多的悲剧。吸烟的害处许多,它不但吞噬吸烟者的安康和生命,还会污染空气,危害别人,影响环境。 为营造教书育人的清爽校园环境,养成良好卫生习惯,我校为贯彻落实通知精神,也已制定出了校园禁烟工作方案。全校师生要远离烟草。为此,我们要努力做到以下几点: 一、从自身做起,自觉拒绝烟草,树立吸烟危害自己及他人安康的理念。自觉远离烟草,提倡安康生活。主动禁烟,做禁烟表率。 二、人人争当“禁烟卫士”,积极劝阻他人吸烟,拒绝二手烟的危害,共建无烟校园,营造安康、文明、和谐的校园环境。 三、主动向家人
7、、亲友宣传吸烟的危害,劝告吸烟的人群少吸烟或不吸烟。营造安康的生活环境。 学校是文明建立的窗口,师生是文明精神的传播者。让我们齐心协力,行动起来,让我们的整个校园成为无烟环境,共创一个没有烟草危害的清爽美丽的校园,为构建文明和谐社会奉献我们的力气! 有关禁烟控烟的心得体会(推举)三 范围 本标准规定了禁烟的根本原则、区域划分、治理权限和奖罚等。 根本原则 1、为严格火种治理,杜绝和削减火灾、爆炸事故的发生,各级领导,全公司员工必需严格执行原化工部规定化工企业严禁吸烟的打算。 2、全公司各部门应加强禁烟的治理,实行有效措施,各级领导要把禁烟工作列入议事日程。 3、各级领导、外来一切人员都必需严格
8、执行进入公司区内制止吸烟的规定,违反者一视同仁。 三、禁烟范围的划分 为了照看常住公司内集体宿舍的员工,允许在室内吸烟,做好防火安全工作,不准将烟带丢在室外,人走烟灭。 禁烟的治理权限 1、安全主管负责监视、检查禁烟制度执行和修订禁烟制度。日常检查治理,违章罚款处理工作,由公司办公室负责。 2、办公室应把禁烟工作列入宣传教育的主要内容,常常开展对全公司员工、干部进展禁烟工作的重要性等内容的宣传教育工作。 3、工会协同办公室监视、检查禁烟工作的贯彻执行工作状况和宣传教育,要把禁烟工作执行状况列入评比文明班组和劳动爱护监视之一。 4、各部门要严格落实措施,仔细做好禁烟教育和禁烟的日常工作。 5、外
9、来人员(参观、学习、联系业务、检修施工、临时工、检查、指导工作等)应严格遵守本规定,有关部门接待人应向外来客人交代本规定的内容。 五.奖罚 1、在禁烟区内吸烟者,第一次罚款50元,屡次违章吸烟及情节严峻者,依据消防法等有关规定从重处置执行。 2、禁烟区内发觉烟头,对所在部门或个人处以每只10元的罚款。禁烟区内吸烟按员工奖惩条列有关规定从严惩罚。 3、离岗吸烟者,按温州市联成色浆有限公司员工奖惩条列有关规定条例惩罚。 4、各级领导在禁烟中应以身作则,违反规定者加重惩罚。 5、各级领导执行禁烟制度不力,发觉禁烟吸烟不制止或隐瞒不报和为违反者以各种理由说情的,要追究治理责任,并扣当月岗位责任工资20
10、50%或罚款。 6、对违反本规定者,人人有权制止监视、检举,对检举者赐予罚款金额的三分之一作嘉奖。 7、罚款费用可用于嘉奖对安全、消防工作有奉献的人员和部门,详细操作由安全主管提出方案由总经理审批。 有关禁烟控烟的心得体会(推举)四 为积极响应湘潭市创立国家卫生文明城市号召,进一步加强湘潭市国土资源局控烟治理工作,制造无烟环境,全面贯彻、落实湘潭市国土资源局20xx年度控烟工作。根据本工程年初制定的国土局控烟工作规划,现将控烟工作落实状况总结如下: 根据湘潭市公共场所掌握吸烟治理方法文件精神和创立国家卫生文明城市标准及要求,今年,本工程进一步明确了控烟目标,即:国土局公共区域内制止吸烟,不设吸
11、烟点,无烟蒂、烟灰,不摆放烟具和烟草制品;重点区域均有醒目的禁烟标志;控烟巡查员仔细履行控烟职责,准时劝阻吸烟行为,控烟督导小组协同国土局控烟领导小组随时对控烟落实状况进展突击检查,发觉问题,准时整改;同时,积极宣传控烟学问,加强控烟教育工作,开展控烟活动,提倡全员参加控烟活动,提高国土局全体员工控烟学问知晓率,强化控烟治理工作。 为营造国土局良好控烟气氛,不仅控烟巡查小组仔细履行控烟职责,而且湘潭市国土局控烟领导小组成员主动带头控烟,齐抓共管控烟工作。国土局全体员工共同参加控烟活动,人人争做控烟的仆人,相互监视,有力提高了控烟责任感,增加了控烟力量,营造了良好的控烟气氛。 今年,本工程连续帮
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