社区文化活动策划方案(六篇).docx
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1、 社区文化活动策划方案(六篇)社区文化活动筹划方案篇一 筹划方案 2023年4月19日 企业文化建立活动筹划方案 目 录 一、“员工天地”的建立-4 四、员工拓展活动筹划方案-6 五、年会活动筹划方案-7 文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 一、“员工天地”的建立 (一)目的树立企业文化,创立学习型组织气氛,展现公司员工风采及公司成果,准时通知、通告公司各项重要活动或制度,活泼工作气氛。 (二)创立地点、位置与布置时间 1085室、1086室两块办公白板处,每月初第一周工作日之内完成板报的更新与布置。 (三)板块内容 1、公司动态:即公司新闻,公司内部发生的重大大事的报道,或是公司新出台的对
2、员工有益的新政策的报道等; 2、企业文化活动:对公司规划开展的企业文化活动进展报道宣传(包括已实施落实的和下月规划实施的),为公司每月过生日的员工制作一张生日祝愿卡并签上员工的祝愿; 3、团队风采:以图片展现为主,辅以简洁的文字说明,展现各部门的风采,并衬托出愉悦的生活,快乐的工作这一主题(每期多张图片); 4、安康广角:注意有用性的养生学问介绍,特殊是食疗保健、运动等(每期一篇) 5、员工随笔:提倡员工的原创稿件,话题不限(涉及员工工作及生活感悟、旅游历程等),只要是员工的亲身经受或 2023年4月19日 文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 感受且思想积极安康的即可。 6、外语角:西语或英
3、语常见语学习区域,每日上午完成当日语言学习内容的更新,由翻译团队负责更新该板块内容。 (四)投稿鼓励 1、行业动态、哲理性文章等转载的作品,不管题材、字数,一经征用,每篇20元; 2、原创作品(诗歌、散文等各种文体,题材不限),一经征用,每篇50元。 (五)工作职责 1、责任人:*。负责每期期刊的排版与布置,包括稿件的收集、审核、文字编排等各项相关工作; 2、公司全体员工负有积极协作的义务。(六)投稿方式 1、员工可向办公室投稿,也可经过期刊专用邮箱投稿(需新建一个邮箱账户); 2、稿件为电子版,应注明作品名称标题、姓名; 3、对于转载或非原创的稿件,一律应照实注明转载或整理字样,否则后果自负
4、。 二、生日宴会活动筹划方案 (一)活动目的为表达公司对员工的人性化治理和关心,创立温馨和谐的2023年4月19日 文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 企业内部环境,提升员工对公司的认同感和归属感。使广阔员工真正的融入到大家庭当中,进而保持更好地工作状态,与公司共同成长和进展。 (二)活动周期 每月举办一次员工聚餐生日会活动(建议午餐聚会)。(三)活动程序安排 1、由人*部于每月第一周制作完成生日祝愿卡,张贴在白板处,同事可在其空白处签写祝愿语,*部于每月底将祝愿卡送给生日员工个人,用于留念。 2、生日会流程 1)会前预备:由办公室负责选购生日宴会所用物品(生日蛋糕和小礼物,生日蛋糕标准为*
5、元/月,并做好现场布置工作; 2)领导讲话,感谢员工为公司做出的奉献,表示公司对员工的祝愿; 3)唱生日歌、许生日愿望、共享生日蛋糕及就餐; 4)合影留念,生日会完毕。(四)年度生日聚餐会费用标准(五)其它 1、无特别状况,每位员工必需参与该生日聚餐活动,如不能到场,需经领导特批; 2、在不影响工作的状况下,生日员工当天可享受带薪假期一天,但需提前2天填写请假申请表,经领导批准前方 2023年4月19日 文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 可执行; 3、生日员工所享受的福利以身份证日期为准。 4、责任人:*,负责该项活动的筹备、筹划与组织。 三、建立“意见箱” (一)活动目的为完善公司建议治
6、理体系,标准意见治理工作,以营造开放式的治理气氛,准时发觉和解决问题、给员工以正确的疏导,促进工作效率和工作品质的提高。 (二)治理原则 1、员工能够手写或打印稿形式将信件投入意见箱中; 2、提倡员工提意见时使用真实姓名,以便尽快调查及解决;但为了个人隐私,也能够不署名。但凡使用真实姓名署名的,公司不得公开其姓名,但反映事项适合公开的一律赐予公开公布答复意见; 3、意见的受理应遵循准时、公正、合理的原则;依据规章制度和政策,依据客观实际分析问题、合理处理; 4、反映问题或投诉时,应真实地反映事实。不得利用意见箱进展辱骂、恫吓、造谣等进展人身攻击的不文明行为,一经发觉赐予严厉处理; 5、问题反映
7、、投诉涉及的人员,应客观对待投诉和反映,有则改之,无则加勉; 2023年4月19日 文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 6、意见处理人员要遵守保密纪律,不集中员工反映的状况和问题,不将待定的处理状况向投诉者或被反映人泄露。不宜公开的材料,不能随便泄露、集中; 7、制止对意见提报人有打击、报复、恫吓、威逼等不良行为,一经查实,严厉处分。 (三)意见箱的设置 1085号办公室(四)意见处理流程 1、意见箱治理人员负责定期(每周)开启意见箱,并依据接收到的意见留言涉及面、重要程度、所属业务范业务负责围等内容进展合理处理; 2、收到意见后,须准时调查状况;回复形式能够信件、电话、面谈、发邮件等方式反
8、应,必要时可全公司公开回复; 3、对于没有署名或回复式的留言,只做问题反映,依据详细实际状况可不赐予详细处理; 4、涉及部门主管以上人员或重大投诉,人力资源部上报上级领导做总体协调处理。 (五)其它 1、意见箱为实现企业治理有效沟通而设立,员工需报以积极的态度反映问题或提出建议。若建议被接受并产生积极影响,为公司带来实际结果的,依据公司奖惩制度进展经济嘉奖; 2、该意见箱为公司财产,不得任意毁坏,违反者按原价 2023年4月19日 文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 赔偿。 3、责任人:*,负责意见箱中的意见收集与处理。 四、员工拓展、文娱活动筹划方案 (一)活动目的经过拓展或各类文娱活动来
9、拓展企业人员的潜能,提升个人心理素养,强化员工积极向上的心态,形成员工良好的心理素养;激发员工对公司的归属感、忠诚度、荣誉感;树立相互协作,相互支持的团队精神和整体意识,同时培育整体作战的全局意识和合作精神,提高团队绩效,激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富分散力。 (二)活动频率:每年至少举办一次 (三)参与人员:全体员工(四)活动方法 不定期举办一些文娱活动、体育竞赛工程或户外拓展活动。建议拓展活动与专业培训公司合作,由其供应具体方案与报价。 (五)责任人:*负责活动的筹划、筹备、组织与总结。 五、年会活动筹划方案 2023年4月19日 文档仅供参考,不当之处,请联系改正
10、。 (一)活动目的在这个“企业盛会”中,公司与会者团聚一堂,能够增进员工、领导之间的相互沟通,实现企业内部的团结,增加企业分散力。另一方面,在这个“家庭盛会”中,公司借以来总结回忆上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建立,表示对员工的问候和爱戴。每年的年会活动主题需依据当年实际工作状况确定。 (二)活动频率:每年一次 (三)参与人员:全体员工 (四)责任人:*,负责年会活动的筹划、筹备、组织、主持与总结。 六、员工旅游 (一)活动目的为丰富员工文化生活、完善公司福利,感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作,经过旅游活动促进员工之间的相互了解
11、,增加相互之间的团结及友情,同时能更直观的了解公司经营的工程概况。 (二)活动频率:每年两次 (三)活动对象:全体员工 (四)责任人:*,负责员工旅游活动的筹划、筹备、2023年4月19日 文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 2023年4月19日 10 组织与实施。 社区文化活动筹划方案篇二 你我共享 社群活动筹划方案 【篇1:社区活动筹划方案】 社区活动筹划方案 一、活动目的1、检测中老年人,社区居民尿液状况.推断老年人肾脏安康.2、通过社区活动,获得资源,提升口碑,提高产品知名度。 二、活动主题 恩普生医疗团队走进社区 三、活动对象 xx社区中老年人 四、活动时间 xx年xx月xx日xx
12、月xx日。 五、活动地点 xx社区 六活动口号 成都恩普生医疗科技有限公司 情系社区居民.心系百姓安康.七、实施方案 1、派发宣传单页 2、现场进展报名 填写报名报 领取试管 3、报名其次天早上8点进展身体检测 4、收集询问者信息 5、发放活动资料等 八、参加人员 询问1名,市场人员2名,兼职人员2名 八、活动时间安排: 9:00参加人员集合,预备活动相关事宜 9:30准时动身到达各社区。10:00社区布展 10:3018:00活动宣传、收集人员信息 九、物资预备 1、宣传品预备 b、宣传单页: 2、活动用品预备 a、照相机 aaaaaa 你我共享 b、笔记本电脑 c、宣传片,音乐 d、桌子
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- 社区 文化活动 策划 方案
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