神经外科护士工作总结(三篇).docx
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1、 神经外科护士工作总结(三篇)神经外科护士工作总结篇一 首先,科室人员偏年轻化,工作阅历缺乏,专科学问欠缺,为提高护理效劳质量,从根底护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深入细致的开展专科安康学问教育,和人性化沟通,有效的提高病人满足度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步标准工作流程。 1、改良查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动答复,避开查对过失发生的可能性2、供应微波炉给病人使用,为病人特殊是孕产妇供应了很大的便利3、给病人以人文关心,一切从病人的需要去思索问题,建立关怀人、敬重人的理念
2、。以热忱、亲切、暖和的话语,理解、怜悯病人的苦痛,使病人感到亲切、自然4、用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务5、加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、进展,具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项,认真观看病情变化,协作医生抢救急危病人,把握病人的心理状态,制定人性化、共性化的护理措施,准时评估护理效果,让病人参加到治疗、护理中,消退紧急、焦虑心情,使病人产生一种安全感、满足感6、从病人敏感的一日清单入手,将收费工程、标准做具体的说明,使病人能够明明白白消费。 将工作细化,进展分工,文书书写由责任组长把关,护士长质控,有效的掌握书写错误和不标准书写,
3、提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参加科室治理,有效提高了大家的积极性。为了保证护理安全,在日常护理工作中我不断强化安全意识教育,发觉工作中的担心全因素准时提示,并提出整改措施,以院内护理过失为实例组织争论学习,使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 针对护理人员年轻化状况,制定操作训练规划,将根底操作工程纳入日常考核,每月检查督导一项,将常用操作工程逐一进展考核,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术,有效提高效劳质量。 不断充实专科学问,常常安
4、排护理人员到外院学习,引进新的理念和技术,改良工作,提高技术,带动科室学习气氛,完成业务学习每月一次,同时,督导全科护士完成连续教育任务,加强专科学问学习。 以病人的满足为核心,以病人的需求为目标,供应优质的共性效劳,科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心,病人满足度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。 1、护理人员偏于年轻化,护患沟通力量有待加强。 2、妇产科专业性比拟强,护理人员对专科学问学习不够。 为了保证护理安全 ,在日常护理工作中我不断强化安全意识教育,发觉工作中的担心全因素准时提示,并提出整改措施,以院内外
5、护理过失为实例组织争论学习借鉴,使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 神经外科护士工作总结篇二 我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力,圆满完成了年初下达的护理工作规划。同时,积极投身于“创三甲”活动中,对比标准,逐条逐项抓好各项工作,通过持续质量改良,有效的促进我科护理治理制度化、标准化,护理质量稳步提高,现总结如下: 1、进一步改革护理工作模式,落实分组责任制整体护理,每名护士负责患者数为8-10人,并为所负责的病人供应连续、全程的根底护理和专业技术效劳 2、连续实行apn排班及弹性排班,注意年资新老、力量强弱的搭配,并能充分表
6、达对病人的连续观看。 3、制定科学有效的绩效考核制度,与护理质量、患者满足度、护理难度及技术要求挂钩,表达优劳优酬、多劳多得,充分调动护士工作的积极性,使护士对工作满足度96%. 4、护士长每天对科室危重病人进展评估,检查护士把握所负责病人的诊疗护理信息,催促开展安康教育、康复指导和心理护理。 5、不断提高患者满足度,满足度达96.5%.全年无护理纠纷、投诉。 1、建立护理质量质控小组,职责分工明确,每周开展质控检查有记录,仔细落实各项护理安全规章制度。 2、严格执行查对制度,在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份,落实率100%. 3、标准使用腕带“腕带”,使用合格率100%.4、标
7、准使用各种护理警示标识,使用率100%. 5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素,评估率98%.并落实有效的防护措施。 6、急救物品齐全,处于应急备用状态,定专人治理,班班交接,质控护士不定期检查,急救物品完好率100%. 7、加强药品的安全治理,专人负责,每周清点。高危药品有标识,定点存放,定点配置。符合率98%. 8、落实住院患者根底护理效劳工程,仔细执行分级护理制度,根底护理合格率97%,特、一级护理合格率98%. 9、护理记录做到客观、准时、真实、精确、完整。护理文书书写合格率98.2%. 10、为病人供应多种形式(橱窗、宣传册、集中讲座等)的专科疾病安康教育,安康教
8、育掩盖率100%,知晓率90%. 11、发生护理不良大事准时上报,有缘由分析,并落实整改措施。 12、仔细落实各项护理,确保全年住院患者无护理并发症发生(院前压疮除外)。 13、加强安全治理,全年无护理过失发生。 1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程,护士长及院感质控护士定期自查。 2、严格根据医疗卫生气构医疗废物治理方法及我院医疗废物治理相关制度的要求正确处置医疗废物。 3、严格执行医务人员手卫生标准,把握正确的洗手方法,标准洗手达标率100%. 4、无菌物品合格率100%. 5、严格执行安全注射制度,一人一针一管执行率100%.6、积极主动承受院感学问培训,做到每人每年不少于6学时。
9、 1、每月开展专科学问培训,种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率100%. 2、每季度开展护理核心制度培训,护理人员知晓率100%. 3、在岗护理人员参与全员理论考核每年2次,考试合格率100%. 4、参与护理部组织的全院护理操作考核,达标率100%. 5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次,组织护理部参加的查房二次。遇到疑难病例准时组织全院护理睬诊。 6、组织开展应急预案培训,护理人员知晓率100%. 7、组织开展专科急救技能培训,培训率100%.护理人员技术操作合格率100%. 8、依据不同层级要求,完成全年继教学分及护理集中培训学时,达标率100%
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