福建最低工资标准.docx
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1、 福建最低工资标准福建最低工资标准1 (一)假如你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简洁。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。假如未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。假如是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主见经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资酬劳。 (二)假如你是给个人工作,不算劳动关系,可
2、以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动酬劳。 福建最低工资标准2 以转移财产、逃匿等方法躲避支付劳动者的劳动酬劳或者有力量支付而不支付劳动者的劳动酬劳,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单惩罚金;造成严峻后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并惩罚金。单位犯拒不支付劳动酬劳罪的,对单位判惩罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定惩罚。 法律依据 中华人民共和国刑法其次百七十六条 之一 拒不支付劳动酬劳罪 以转移财产、逃匿等方法躲避支付劳动者的劳动酬劳或者有力量支付而不支付劳动者的劳动酬劳,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不
3、支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单惩罚金;造成严峻后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并惩罚金。单位犯前款罪的,对单位判惩罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定惩罚。 有前两款行为,尚未造成严峻后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动酬劳,并依法担当相应赔偿责任的,可以减轻或者免除惩罚。 福建最低工资标准3 保存四档,月最低工资标准分别为2030元、1960元、1810元、1660元,平均值为1865元。其中:执行第一档有6个区,执行其次档有24个县(市、区),执行第三档有31个县(市、区),执行第四档有22个县。与现行标准相比,各档平均值平均增幅为14.59%
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