特岗教师面试工作方案(多篇).docx

《特岗教师面试工作方案(多篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《特岗教师面试工作方案(多篇).docx（22页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 特岗教师面试工作方案(多篇) 第一篇：特岗教师面试工作方案 特岗教师面试工作方案 为了确保我县xx年特设岗位教师面试工作的顺当进展，依据江西省组织实施“农村义务教育阶段学校特设岗位规划教师”实施方法、江西省省直事业单位公开聘请工作人员面试规定（试行）的通知，结合横峰县的实际状况，现就特岗教师的面试工作制定如下方案： 一、面试目的和原则 面试工作的主要目的是考察考生在笔试中难以表达的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素养，了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、力量和进展潜力等。 面试工作应遵循公开、公正、公正、择优原则，努力做到程序标准、方法科学、工作严密，确保特设岗位教师面试工

2、作的质量和秩序。 二、面试对象 参与面试的考生由省教育厅依据笔试成绩和考生志愿，根据从高分到低分的挨次，依据我县设岗数及实际状况，确定分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例为面试人数。假如有多位考生因笔试成绩并列进入面试末位，可同时参与面试。 三、面试资格复审 全部入闱面试人员必需在规定时间内进展面试资格复审。 资格复审时间：8月18日8月19日。 资格复审地点：横峰县教育局人事股。 面试复审应提交的材料：1、身份证；2、毕业证或应届毕业生就读学校开具的能如期毕业证明；3、报到证；4、教师资格证（应届毕业生要求出具当地教师资格认定机构“符合认定条件，教师资格证正在办理中”的证明）；5、现实表

3、现材料证明（限往届毕业生，由考生户籍所在地居委会或所在单位出具）。6、填写好横峰县201*年“特岗教师”聘请资格复审表一式二份（表格附后） 四、组织领导 特岗教师面试工作在县教育工委领导下进展，由教育局牵头，人事局、编制办、财政局、监察局参加并共同组织实施。 五、面试评委构成 由县教育局负责组建各学科面试考核教师作为面试评委。每个评委组人数为7人，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。 面试前对全部参与面试的工作人员及评委进展培训。 六、面试根本方式 面试实行全程封闭的方式进展。 特岗教师面试主要采纳“说课（占70%）”、“现场辩论（占30%）”相结合的方式进展

4、。说课主要考察考生从事教育教学工作的根本素养;辩论主要考察考生的工作动机、专业精神和共性特点等。 面试试题由县教育局组织各学科评委命制。 每位考生面试时间为15分钟。 七、面试使用教材及评价内容 出题主要范围为小学义务教育课程标准试验教科书人教版三年级上册。初中为义务教育课程标准试验教科书人教版八年级上册，其中化学为九年级全册，音乐、美术、体育、信息技术、历史等科目以横峰县当前使用的教材版本为准。 面试评价内容主要包括：语言表达力量、仪表与教态、课程和教学设计力量、板书等教学根本功;学科理论学问水平、对课标及教材的理解力量、专业技能等专业素养;职业道德与专业精神、身体与心理素养等。 八、面试评

5、分标准 县教育局组织评委依据学科特点和本地实际状况制定各学科的详细评分标准（见附表）。 九、面试时间安排 xx年8月20日上午8时-12时，下午14时-18时。 十、面试考场及设置 面试考场设在横峰二中。 考场设评委席7个，考生席、监视席、计分席、计时席各1个，考场门外设引导员1人。侯考室设工作人员2人，备考室设工作人员2人。 十一、面试计分方法 (一)面试成绩按总分值100分计。 (二)评委以整数打分;考生面试的最终得分实行去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分数得出(保存小数点后两位数，位数不够以“0”占位)。 (三) 面试成绩需经主考官和监视员签名确认，以当场报分的形式向考生公布。 十

6、二、面试资料记录 面试完毕后，应在监视员监视下封存面试原始资料(包括考生的教案设计、全部评委的面试评价卡及考生成绩卡等)，由主考官、监视员签封，经主考审核签字后留存备查。 十三、面试纪律及监视 面试评委和工作人员在面试期间应严格实行回避制度、保守工作隐秘，遵守考试纪律，仔细履行职责，严厉考风考纪，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。 遵循公开、公正、公正、择优的原则，面试过程中将邀请县纪检监察部门一起对面试工作进展全程监视，并承受新闻媒体舆论监视。 十四、面试要求及程序 1、考生必需携带本人身份证参与面试，考生一律不准携带手机等通讯工具进入考场，一经发觉将视违纪处理; 2、考生准时进入侯考室报到

7、，根据侯考室工作人员要求现场抽签确定面试挨次，考生应听从工作人员治理，不明确事项可向工作人员询问。 3、进入候考室后，必需听从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特别状况需上卫生间者，需经候考室工作人员批准后由监视人员伴随前往; 4、现场抽签后面试挨次号为“1”的考生进入备考室预备面试，以后每间隔15分钟有一名考生按挨次号进入备考室预备面试。进入备考室不准携带任何其他物品，备考室备有草稿纸、笔和尺; 5、面试准时开头，每名考生的面试时间为15分钟。面试完毕后，需在考场门外候分，待下一名考生面试完毕后，由考官向考生当面公布其所得分数，得知自己的分数后，考生自行离场，完毕面试。面试完毕的考生

8、不得与其他考生接触，如有接触，接触双方均按违纪处理。 6、考生必需按考场安排的测试时间进展报到，否则视为自动放弃面试资格。 其次篇：白城市201*年特岗教师招考面试工作实施方案 白城市201*年特岗教师招考面试工作实施方案 依据吉林省教育厅201*年特岗教师考试工作方案（吉教师字 201*24号）和201*年特岗教师面试工作指导意见的要求，为科学、有序、安全地组织好我市的特岗教师面试工作，特制定此方案： 一、面试对象 参与面试的考生应为报名参与201*年白城市特岗教师聘请考试且通过省特岗办组织的笔试（含加分）初选进入面试的考生。 二、面试原则 1、坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，保证面试

9、结果的客观、公正； 2、坚持敬重学问、敬重人才、德才兼备的原则； 3、坚持回避的原则，面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的，评委要主动回避; 4. 统一同学科同岗位课题，客观评价考生学问、力量和素养，结合实际工作需要确定面试形式; 5. 严厉考风考纪，自觉承受纪检部门和社会各界监视，杜绝弄虚作假、营私舞弊等行为。 三、面试时间、地点 1、报考初中语文(一篇好范文带来更多轻松)（大安、通榆岗位）、数学（大安、通榆岗位）、 政治、历史、物理、英语教师岗位考生，报考中小学体育教师岗位考生、报考小学语文、数学（大安、洮南、通榆岗位）教师岗位考生以及报考少数民族语言教学教师岗位考生，面试时间为：8月

10、7日（星期五）上午8：0012：00，下午2：006：00。 2、报考中学语文（洮南、镇赉岗位）、中学数学（洮南、镇赉岗位）地理、化学、生物教师岗位的考生、报考中小学音乐、美术、信息技术教师岗位考生、报考小学语文、数学（镇赉岗位）教师岗位报考小学英语教师岗位的考生，面试时间为： 8月8日（星期六）上午8：0012：00，下午2：006：00。 3、面试地点：白城市第一职业高级中学。 四、面试形式及内容 面试实行说课和辩论方式进展。 1、说课 说课内容选用九年义务教育教材（人教版）。报考初级中学语文、数学、英语、政治、地理、历史、物理、生物、音乐、美术、体育、信息技术教师岗位的考生自带八年级下册

11、教材，报考初级中学化学教师岗位的考生自带九年级化学全一册教材；报考小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术教师岗位的考生自带九年义务教育小学五年级下册教材。 各学段各学科均设5节面试课，课节由专家组封闭制作。考生按报考学科进展面试。备课前在监视人员的监视下由考生代表抽签确定一节课，所抽课节供报同一县（市）岗位的同学科全体考生使用。报 考不同县（市）岗位的考生，同一学科面试内容均不一样。 2、辩论 辩论题由考核专家统一命题，考生现场解答。 面试成绩按总分值80分计算，其中说课局部为60分，辩论局部为20分。 五、面试程序 1、参与面试考生应持有关证件（身份证、毕业证）按规定时间于面试当天

12、早7：00前到达面试地点。不能按时参与的视为自动放弃，不再安排面试。 2、面试挨次在面试前由考生在备考室按考场、分学科、分县（市）抽签确定。 3、考生按试讲序号到备课室按指定的课程进展备课。预备好后按抽签挨次在工作人员引领下到试讲室进展试讲、辩论，面试时间掌握在10分钟以内。考生进入试讲室，报告序号开头试讲，不得透露姓名、不介绍个人状况，否则影响试讲成绩。 4、评委以整数当场评分，工作人员计算得分（去掉一个最高分和一个最低分，平均值保存两位小数），经现场监视员签名确认后，现场公布试讲成绩。 5、考生试讲完毕在指定位置就坐，待下一个考生试讲完毕，听取宣布自己的面试成绩后按指定线路离开。 6、面试

13、完毕后，在监视员监视下封存面试原始资料(包括考生的教案设计、全部评委的面试评价卡及考生成绩卡等)，由专家组组长、 监视员签封，报市特岗办留存备查。 六、组织领导 1、成立白城市特岗教师聘请面试领导小组，由市教育局、市人事局的有关领导分别担当组长和副组长，成员由市教育局和市人事局的有关科室人员组成。领导小组负责对面试工作的组织和治理，受理与面试有关的询问。 2、市特岗办负责组建评委会，负责对考生进展考评、打分。分设11个学科考核小组，即中学语文组1个、中学政历地及中小学信息技术组1个、中学数学组1个、中学理化生组1个、中小学英语组2个、中小学音体美组2个、小学语文数学组2个、少数民族语言教学组1

14、个，每个专家组人数为5人，并设组长1人。面试评委在全市教育教学专家、学科带头人、骨干教师中聘请。 3 、市特岗办负责对评委和工作人员进展培训，做到严格遵守工作纪律，各司其职，各负其责，忠于职守，不徇私情，全面完成面试组织工作任务。 4、邀请纪检、监察部门对面试工作实施全过程监视，坚决制止和订正违反规章纪律的行为，严格杜绝违规违纪现象的发生。并自觉承受群众监视，仔细受理群众的申诉和举报。 七、其他事项 1、面试人员请带本人有效证件经核对后入场面试。 2、面试人员说课及辩论必需使用一般话（申报用蒙语教学的岗位除外）。 3、面试人员应自觉遵守纪律，自觉听从工作人员的治理，不得携带手机参与面试。考生在

15、等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点候考，不准高声喧哗。 4、考生逾时15分钟不到面试考场者，视为自动放弃面试。 5、按招考方法规定，将面试成绩与笔试成绩相加累计得分为考生总成绩。市特岗办将在面试完毕后按总成绩从高到低，确定拟聘人员名单进展公示。 6、拟聘人员请自带一张小1寸照片，按市特岗办要求于14日15日到指定的医院参与体检。详细时间、地点请登陆白城市教育局网站查询。 白城市特岗办 二九年八月四日 1、 对格式的要求 知网学位论文检测为整篇上传，上传论文后，系统会自动检测该论文的章节信息，假如有自动生成的名目信息，那么系统会 将论文按章节分段检测，否则会自动按每一万字左右分段检测

16、。格式对检测结果可能会造成影响，需要将最终交稿格式提交检测，将影响降到最小，此影响为几十字的小段可能检测不出。都不会影响通过。系统的算法比拟简单，每次修改论文后再测可能会有第一次没测出的小段抄袭（经2 年实践阅历证明，该小段不会超过200 字，并且二次修 改后论文一般会大大降低抄袭率） 第三篇：201*年云南文山州丘北县特岗教师聘请面试工作实施方案 201*年云南文山州丘北县特岗教师聘请面试工作实施方案 依据文山州201*年特岗教师聘请公告要求，结合我县实际，为仔细组织好今年我县特岗教师聘请人员的面试工作，特制定本实施方案。 一、目标要求 本次面试本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，采纳标准

17、和有用的测评方式，主要考核应试人员与所报岗位相匹配的工作力量，并根据我县所设岗位把最优秀的考生选拔充实到我县教师岗位上，进一步加强教师队伍建立，推动教育进展。 二、组织领导 为确保工作顺当推动，经讨论，打算成立201*年特岗教师聘请面试工作领导小组，组成人员如下： 组 长：殷俊伟 县教育局党委书记、局长 副组长：殷国兰 县教育局党委副书记、纪委书记 成 员：马 跃 县教育局副局长 孙子亮 县教育局副局长 刘炬灵 县教育局副局长 教育局各股室负责人及公安、保密、纪检监察工作人员 领导小组办公室设在教育局人事股，由赵树林同志兼办公室主任。 领导小组的职责：负责201*年特岗教师聘请面试工作的全程组

18、织。 三、面试主要考察的内容 本次面试主要考察应聘人员教学根本功、对教材的熟识程度等。详细内容为： (一)应聘初中教师 数学、语文、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术等科目的面试内容为：5分钟以内自选内容演讲;教育教学根本功测试;教学常识问答。 (二)应聘小学教师 1.英语：5分钟以内自选内容演讲;教师根本功测试;才艺展现;教学常识问答。 2.学前教育教师面试内容为：5分钟以内自选内容演讲;乐器演奏;自编舞蹈展现;编写并演唱五线谱;教学常识问答。 四、面试相关事项 (一)题本制作 面试考题由面试领导小组抽调教育系统骨干教师在面试前一天进展封闭编制。 (二)面试程序、时间及地点

19、1.进入面试人员于5月31日上午8:30分在面试考点分科目进展抽签确定面试先后挨次(全部考生须带身份证参与面试)，9:00开头面试，每位考生面试时间为15分钟，面试过程由领导小组抽调相关纪检、监察人员进展全程监视。 2.面试地点：锦屏中学 (三)考官组成及成绩确定 1.面试考官组组成。参与本次面试的考官由领导小组抽调本系统学问水平较高、政治素养过硬、业务力量较强、工作阅历较丰富的专业人员组成。每个面试组设考官7人、工作人员5人，监察员1人。 2.评分标准。本次面试总分值100分，面试评分由各考官按规定的试题分值评分，每个应试人员的面试最终得分为各考官小组成员7人去掉一个最高分，去掉一个最低分后

20、5人的平均分(准确到千分位)。 3.综合成绩确定。综合成绩=笔试成绩+面试成绩，面试设置合格成绩分数线，到达面试总成绩60%及以上方能进入下一聘请程序。若报考者的面试成绩无法到达面试最低掌握线，则无论其笔试成绩凹凸，是否消失聘用岗位空缺，均视为该报考人员的综合成绩不合格，不予聘用。 五、纪律要求 (一)工作人员 1.严厉考纪、端正考风，保证面试工作正常进展。 2.必需听从纪检人员的监视治理，保证面试工作安全进展，严防泄密大事发生。对面试中的泄密和违纪行为，一经查实，按党纪政纪规定严厉处理。 (二)应试人员消失以下情形之一的，取消面试资格： 1.未按规定时间到面试场地参与面试者; 2.面试过程中

21、弄虚作假、有意干扰面试工作、违反面试纪律者; 3.在面试过程中透露与自己身份有关信息者。 丘北县特岗教师聘请面试工作领导小组 201*年5月5日 第四篇：汝州市特岗教师面试方案 汝州市201*年农村义务教育阶段特设岗位教师 面试工作实施方案 一、资格复审 （一）资格复审时间、地点 1、时间：201*年7月17日 上午：8:3012:00下午3:006:00 2、地点：汝州市教体局南二楼会议室 （汝州市营房街26号） （二）复审方法 复审内容： 主要审查考生供应的有关证件和材料与网络报名信息是否全都、真实。 复审程序： 1、交验面试通知单、身份证、毕业证和教师资格证。 2、在资格复审现场填写河南

22、省201*年农村义务教育阶段学校特设岗位教师聘请登记表（一式两份），并粘贴与笔试准考证同一底版照片两张。 3、通过资格复审的考生方可参与面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参与资格复审，取消其面试资格，责任自负。 二、面试 （一）面试时间：201*年7月19日（早上6:30候考室点名） （二）面试地点：汝州市技工学校（金庚医院东邻） （三）面试对象：依据考生的志愿，根据笔试成绩从高分到低分的挨次，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2的比例依次确定面试人选。 （四）面试评委组成 1、评委由外地教育专家或者骨干教师组成 2、评委成员由聘请工作领导小组聘请，实行封闭治理。 3、每

23、个面试考评组由主任评委1人、评委6人组成。 （五）面试分组状况 1、第一组：负责对小学语文学科的面试评分 。 2、其次组：负责对小学数学学科的面试评分 。 3、第三组：负责对小学英语学科考生的面试评分。 4、第四组：负责对小学体育、音乐、美术学科的面试评分。 （六）面试内容和方法 面试主要考察按应聘者学科学问、教师根本素养、语言表达力量、仪表举止等，总分值为100分。本次面试实行试讲的方式进展，讲课内容为九年制义务教育阶段201*-201*学年汝州市现行小学教材。小学各科教材为五年级下册，各科版本为语文西师大版、数学人教版、英语外研版、体育（汝州市没有统一教材不限版本，以评委命题为准）、音乐人

24、音版、美术湖南美术版。讲课内容为本册书中抽取的一课，讲课时间为10分钟。面试考生实行代码制（报真实姓名者取消计0分），当场评分，本组考试全部完毕，考务办汇总审核后统一公布成绩，并张贴公示。面试成绩总分值100分，每场面试完毕后，考评组评分去掉 一个最高分和一个最低分后，求出的平均分即为该面试考生的面试得分。 （七）面试程序 1、面试考生分应聘学科实行抽签的方法确定讲课挨次。先确定讲课挨次，再由讲课考生按挨次号抽签确定讲课课题。考生抽取课题后，考点向考生供应有关教材和备课专用纸，考生在封闭状况下编写教案（体育考生可自带参考资料进入备课室备课），30分钟后，考场工作人员收取教案及教科书，在面试考生

25、讲课前返还给考生，面试考生只对评委讲课。 2、面试室内按主任评委、评委席、监视员席、工作人员席依次就坐。计时员、计分员在监视员监视下进展计时、计分。 3、面试考生在引导员引导下进入面试室后，主任评委宣布讲课开头即开头计时，讲课时间为10分钟。讲课时间终了，考生必需停顿。考生讲课完毕要向主任评委说明“讲课完毕”，在引导员引导下离开考场到休息室。待本组面试完毕，主任评委当场公布考生面试成绩后，方可离开考点。 4、监视员将每位考生的面试评分表（7份）、面试评分汇总表（1份）当场交面试纪检监察组封存治理，一份面试评分汇总表交考点办公室登记后存档。 （八）考生留意事项 1、考生201*年7月17日到汝州

26、市教体局进展资格审查。 2、考生面试时，必需持身份证、本次笔试准考证，以备查验。 3、全部考生必需在201*年7月19日早上6:30到达面试考点，报到、抽签、备课、讲课，实行封闭治理（考点供应早中餐和饮水），不按时报到者，视为自动放弃面试资格。 4、考生进入考点即进入封闭，不准将通讯工具带入考点。 5、考生一律不准将教学参考资料和其他书籍带入备课室（体育学科考生除外）、面试室，一经发觉，取消本次面试资格。 三、联系方式 询问电话：03756035316 监视电话：03756862383 汝州市201*年“特岗教师”聘请工作领导小组 二0一四年七月十三日 第五篇：鄢陵县特岗教师聘请面试方案 鄢陵

27、县特岗教师聘请面试方案 依据河南省201*年农村义务教育阶段学校教师特设岗位规划实施方案（豫教师?201*?63号）、河南省201*年农村义务教育阶段学校特设岗位教师聘请方法、聘请简章和岗位设臵的通知(豫教师?201*?97号)要求，现就鄢陵县201*年特岗教师聘请面试工作制定如下方案： 一、面试对象 201*年6月20日参与许昌市教育局组织的农村义务教育阶段学校特设岗位教师聘请笔试成绩进入面试范围的考生。 二、面试时间、地点 1. 面试时间：201*年7月8日上午8:00开头 2面试地点：鄢陵县试验小学。 三、面试方法和程序 （一）面试方法 本次面试方式为说课，说课时间10分钟，面试成绩总分

28、值为100分，评委依据面试的评分标准当场评分，当场公布成绩。 （二）面试程序 1.资格复审：面试考生务必201*年7月7日以前持以下证件原件和复印件，到鄢陵县教体局408室进展资格复审，并填写“河南省201*年特设岗位教师聘请登记表(考生要仔细填写个人根本信息，并粘贴与报名上传数码照片同一底版照片)；笔- 1 - 试准考证；毕业证（未取得毕业证的应届一般高校毕业生应提交毕业学校学生就业治理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）；身份证；教师资格证（往届毕业生必需携带）。逾期不报到者，视为自动放弃面试资格。 2.候考室抽签： 201*年7月8日上午7:30，考生持面试通知单、身份证到县

29、试验小学指定候考室抽签，考生抽签前，必需将所带通讯工具、参考资料交工作人员保管。之后，抽签确定面试挨次。抽签确定的面试挨次由考生现场签字。工作人员为考生发放面试标识代码。 3.抽说课课题：各学科候考室抽签为1号的考生抽签确定一个说课课题，所抽课题供本学科全体考生用。 4.备课：各学科抽签为1号的考生7:40至8:00在备课室备课，其他考生按挨次依次推后10分钟进展备课。 5.面试：各学科抽签为1号的考生8:00到面试室面试，其他考生按挨次依次推后10分钟进展面试。考生面试时只能向工作人员报告代码，不得报告自己的姓名及其他状况。考评组组长宣布说课开头，并开头计时。说课时间终了，考生必需停顿，不得

30、超时，超时1分钟（以60秒计算），扣除面试得分1分。到10分钟时，无论考生说课是否完毕，记时人员都要提示考生中止说课。同时考生要向考评组报告“说课完毕”，否则连续计算说课时间。面试完毕由工作人员累分，总分除以评委人数即为考生面试得分，准确到小数点后两位。监分人员复查，考评组长当场宣读考生面试得分，考生听到面试得分后马上离开考场，不得在考场及四周逗留。 四、面试命题和学科分组 1.面试命题：各学科均设3个说课课题，面试题目由专家组封闭制作。语文、数学、物理、英语、信息技术、体育、音乐、美术学科说课内容选自九年义务教育阶段初中二年级教材（其中语文学科为北师大版、英语学科为湘教版、仁爱版、信息技术为

31、河南科技版、体育为华东师大版体育与安康教科书第五至第八章，其它学科为人教版），化学学科说课内容选自九年义务教育阶段初中三年级教材（人教版）。 2.学科面试分组 设中小学语文组1个，中小学数学、物理、化学、信息技术综合组1个，中小学体育、音乐、美术综合组1个，中小学英语组1个，共4个面试组。 中小学语文面试组设评委5人、数学、物理、化学、信息技术综合组5人，体育、音乐、美术综合组5人，英语组5人。各面试组设组长1人、记时员1人、记分员1人、监视员1人。每个候考室、备课室各设工作人员1人，面试室各设联络员1人。 五、面试原则 1、坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则。 2、坚持敬重学问、敬重人才、

32、学以致用的原则。 3、坚持在鄢陵县特岗教师聘请领导组的领导下，承受社会和有关职能部门指导、监视的原则。 4、坚持面试考生与面试评委有直系亲属关系的评委回避原则。 六、面试组织 为保证聘请教师的质量和面试工作顺当进展，成立鄢陵县特岗教师聘请面试领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教体局，张献林同志兼任办公室主任。办公室主要职责：拟定面试方案；公布面试公告；做好面试材料、信息的收集、整理上报；统筹、协调面试工作。 询问电话：7107030举报电话：7107031 七、面试纪律 1.实行封闭治理，由纪检监察人员全程监视。 2.考生必需按规定时间报到、抽签、备课、面试。考生在候考室等待时肯定要保持

33、宁静，不得交谈、喧哗，干扰其他考生考试。没有工作人员引导不得进入备课室及面试室，备课的考生不得观看其他考生面试。进卫生间者，需有监视人员伴随。 3.考生面试时不得向考官示好，完毕后，应马上离开考场，不得返回备课室和候考室，不得在考场四周逗留，不得向其他考生泄露面试的课题、面试成绩及相关信息，违者扣分处理。 4.考生有以下情节之一者，取消面试资格；已参与面试者，面试成绩以0分计。 进入候考室后，未将通讯工具交工作人员保管。 带指定教课书以外的其它书籍、参考资料等进入备课室。 除在备课室封闭制作的说课稿外，将其他书籍或参考资料等带入面试室。 5.考生在面试过程中若有其他弄虚作假等行为，亦按“面试纪律” 第4条规定处理。情节特殊严峻的，取消面试资格。 6.全风光试工作人员必需坚持原则，亲密合作，严格工作程序，严厉组织纪律。对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察部门从重从严处理。 八、其它 1. 考生进入面试场地后，由面试工作人员逐一引入候考室、备课室、面试室，直至退出面试场地。 2. 考生面试期间的安全、食宿等，考生自行负责。 3. 面试工作中，若因组织方特定缘由延误面试时间，延误时间相应顺延。 4. 本方案由鄢陵县教师聘请工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行通知。 201*年7月6日