福州企业雇佣劳动合同范本2023年.doc

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1、 福州企业雇佣劳动合同范本2022年 甲方_ 地址_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方_性别_ 身份证号码_ 现住址_ 联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月，其

2、中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的（通知书）或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第五条工作时间和休息休假、社会（保险）、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。 第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间： 年 月 日 福州企业雇佣劳动合同2 一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双

3、方应充分了解劳动合同法的规定，并应保证向对方供应的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、在签订本合同书时，双方应当认真阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方应本人签字。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人商定的其他内容，可在本合同书中商定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。 四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清楚、公正，不得随便涂改。 五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管

4、。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。 甲方(单位)名称： 法定代表人： 单位地址： 邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话： 福州企业雇佣劳动合同3 甲方(企业)：_ 乙方(员工)：_ 部门：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭地址：_ 电话：_ 甲、乙双方经公平协商,全都同意在原_年_月_日至_年_月_日止的劳动合同的根底上续签劳动合同,自_年_月_日至_年_月_日,并对原劳动合同的局部内容修改如下,其他商定按原劳动合同履行: 1、_ 2、_ 3、_ 本协议与原劳动合同一同保存. 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定

5、代表人:(或托付代理人) _年_月_日 _年_月_日 乙方确认于_年_月_日收到本协议文本。 签名: _年_月_日 福州企业雇佣劳动合同4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义

6、务： 1.遵守国家法律、法规; 2.遵守甲方的（规章制度）; 3.维护甲方的荣誉和利益; 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和

7、休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_工时制度。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的（教育）和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条

8、 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十一条 由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移 。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十四条

9、 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的.客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变

10、更本合同相关的内容。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.以欺诈手段订立本合同的; 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的; 6.被依法追究刑事责任的; 7.不能胜任劳动合同商定

11、的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十三条 甲方根据其次十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 其次十四条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门（报告）后，可以解除合同。 其次十五条 乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9项和第十

12、四条终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 5.复员退伍义务和建立征地农转工人中初次参与工作未满三年的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 其次十七条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的

13、; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 5.法律、法规规定的其他情形。 其次十八条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 其次十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的其他终止条件消失，本合同终止。 八、违反劳动合同的责任 第三十条 甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9项、其次十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙方经济补偿。 第三十一条 有以

14、下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1.由于甲方缘由订立无效劳动合同，包括劳动合同局部无效的; 2.甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3.甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4.违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条 甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 3

15、.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的; 4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条 甲方依据本合同其次十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法发给乙方医疗补助费。 第三十四条 乙方有其次十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索赔的权利。 第三十五条 乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动（离职），经协商解除合同后，亦不得在_期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时一样或有关的经营活动。 第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密事项

16、，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定或损失数额担当赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 九、当事人商定的其他内容：_。 十、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条 甲方以下规章制度_对合同当事人

17、双方具有约束力。 第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 福州企业雇佣劳动合同5 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 a、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年

18、 月 日止。 b、无固定期限：从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排及培训等工作。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 (三)甲乙双方商定劳动合同履行地为 。 三、工

19、作时间和休息休假 。 每周周 至周 工作，上午 下午 。 每周周 为休息日。特别状况根据客户需求安排工作实景等下班。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元 (三)经甲乙上方协商全都，对乙方的工资酬劳做以下安排： a.方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部种子安排方法绝地共，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 b.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的

20、根本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 c.甲方实行提成工资制，依据甲乙双方公平自愿的条件下作出以下提成工资制： 510万单子按3%提成。1015万单子按4%提成。15万以上单子按5%提成 工装视状况而定。 d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。 e.中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，清洁严峻的甲方可追究其法律责任。 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法

21、规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方根据执行。 六、劳动合同终止条件 1.劳动合同期满的; 2.在使用期内达不到甲方的根本业务力量的; 3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等状况的。 4.不听从甲方工作安排的。 5.因工伤或病害等无力量工作等缘由的。 七、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调整不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收

22、到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。 八、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 (三)本合同不得涂改. (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于 年月 日生效。 (六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲（方法）定代表人签名： 乙方签名： 公章 签名日期： 福州企业雇佣劳动合同范本2023相关（文章）： 雇佣员工劳动合同简易版本2023 雇佣员工劳动合同电子版2023 2023年度公司雇佣劳动合同打印模板 雇用员工劳动合同电子版2023 2023职工雇佣劳动合同电子版 企业雇佣人员劳动合同文本2023 2023新版公司员工劳动合同范本 2023企业员工劳动合同范本 2023年公司劳动合同范本通用版 2023公司劳动合同范本通用版