科技公司仓库管理员职位说明书.docx

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1、 科技公司仓库管理员职位说明书 科技公司仓库治理员职位说明书 职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：行政人事部 职位名称：物流部仓管 所属单位/部门：SCM 中心 职位编号：Logistics02 任职资格 1、根本条件： 学历：中专及以上 年龄：23岁35岁 性别：男 2、专业素养：治理专业有财经及相关学问为佳,有根底外语力量。 3、阅历/技能：做事仔细,认真;有仓储治理阅历，具有有较好的数字观念危机处理力量。三年以上大型企业仓库治理工作阅历，熟识电子、IT、玩具等产品，熟识收货、入仓、库存治理、盘点、成品发货;有较强的手工帐治理力量;熟识ERP系统。 4、思维素养：高度的工作责任心，较

2、强的沟通协调力量。 5、行为/性格倾向：较强的人际交往力量和团队合作精神，极富激情。 6、职业道德/工作禁忌：良好的职业道德，高度的责任心，工作细心/马虎，急躁。 7、其 他：良好的学习力量，能够在工作中不断的总结阅历并用于实际工作中。 职责权限 岗位职责： 1、负责仓库日常治理事务 2、按规定收发料 3、每日进出物料明细帐目的登记 4、物料进仓储位的筹划与排放 5、仓库的安全工作及物料保管工作 6、填写仓库相关报表 7、盘点工作的详细安排与执行 8、相关部门工作的协调及沟通 工作权限： 1、公司日常治理的合理建议权。 2、进出货品按单收发货。 3、申诉权 关键业绩指标及权重： a)仓库进、出

3、、存帐目的准时性及精确性 b)仓库存货的安全保管工作 c)全部仓库进、出单据的精确和准时。 d)仓库物品摆放合理及干净有序 e)完成交办事项的准时性及其它 f)每月帐物盘点的达成率要在99%以上。 根本工作条件： 1、台式电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作难点、重点：与各部门的沟通协调、各项工作的条理性、有续性; 报告与指导关系 职位通道 向上负责：物流主管 SCM中心总监 可晋升的职位：物流部仓库主管 向下指导：、仓库 培训方向/重点：了解公司整体战略进展方向及公司各项工作安排，仓储、出货治理根底培训。 说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门

4、审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。 物业经理人：.pM 篇2：科技公司物流部经理职位说明书 科技公司物流部经理职位说明书 职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：行政人事部 职位名称：物流部经理 所属单位/部门：SCM 中心 职位编号：Logistics01 任职资格 1、根本条件： 学历：专科及以上 年龄：23岁38岁 性别：不限 2、专业素养：治理类或财经类专科以上学历,外语读写力量良好,熟识国际进出口贸易流程、商务条款、L/C 条款及仓储治理，具有有较强的领导力、分散力、掌握力及危

5、机处理力量。 3、阅历/技能：三年以上大型企业物流治理工作阅历，熟识电子、IT、玩具产品一般贸易进出口流程及相关的商务条款，熟识到货、报检、入仓、库存治理、盘点、成品发货;熟识海运、空运、国际快递及国内运输市场的价格行情，能够供应国际国内物流配送方安案的解决力量;能够独立处理L/C条款的商务审核、全套银行押汇文件的制做及处理。熟识ERP系统。 4、思维素养：高度的工作责任心，较强的沟通协调、组织领导力量。 5、行为/性格倾向：较强的人际交往力量和团队合作精神，极富激情。 6、职业道德/工作禁忌：良好的职业道德，高度的责任心，工作细心/马虎，急躁 7、其 他：良好的学习力量，能够带着团队克制种种

6、困难的团队协作精神。 职责权限 岗位职责： 1、 估和筛选合理物流合作伙伴并签定合作协议，确保公司所在订单的顺当出运工作及综合物流方案的解决。 2、供应国际国内运输价格的准时查寻及变更工作。 3、负责公司全部订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟时工作。 4、负责L/C条款的审核、银行押汇文件的制做及L/C 收款的跟进工作。 5、负责公司全部订单的商务审核及商务风险把控。 6、仓储的日常治理工作、月份及季度年度的盘点工作。 7、关处工作的处理。 8、负责公司全部物流费用的管控和对全部物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。 9、负责对部门内部人员的工作督导及培训工

7、作。 工作权限： 1、对公司日常治理的合理建议权。 2、物流部门工作规划制定及实施、督导、人员选聘、人员考评权; 3、对仓库、船务及商务这三块工作的整合、协调、绩效评估权。 2、申诉权 关键业绩指标及权重： 1.符合公司目前需求的合格的物流合作伙伴的选定及综合物流方案的解决力量。 2.物流本钱的有郊治理。 3.出货文件的精确和准时。 4.仓库的有郊治理。 5.团队建立搭建及其它 根本工作条件： 1、台式电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作难点、重点：与各部门的沟通协调、各项行政工作的条理性、有续性; 报告与指导关系 职位通道 向上负责：SCM 中心总监 可晋升的职位：物流部经理 向下指导

8、：船务、仓库、商条助理 培训方向/重点：向下属宣导公司整体战略进展方向及公司各项工作安排，仓储、出货治理及商务的根底部训。 说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。 篇3：科技公司品质工程师职位说明书 科技公司品质工程师职位说明书 职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：行政人事部 职位名称：品质工程师 所属单位/部门：SCM 职位编号：QE02 任职资格 1、根本条件： 学历：专科及以上 年龄：2535岁以上 性

9、别：男性为佳 2、专业素养：电子类或治理类专科以上学历,外语读写力量良好,熟识国际进出口贸易流程、对工厂生产工艺流程要相当熟识，并且把握工厂校验仪器仪表等设备，具有有较强沟通和协调力量。 3、阅历/技能：两年以上品管工作丰富阅历，熟识电子、IT、玩具产品检验标准，熟识工厂ISO作业流程，同时对欧美市场安规认证程序有较深的了解、能发觉问题、分析问题、解决问题，并且能妥当出理问题。 4、思维素养：高度的工作责任心和细心，较强的沟通协调力量。 5、行为/性格倾向：较强思维力量和团队合作精神，极富激情。 6、职业道德/工作禁忌：良好的职业道德，高度的责任心，工作仔细、负责、踏实。 7、其 他：良好的学

10、习力量，处理突发大事的力量，剧烈的事业心和求进心。 职责权限 岗位职责： 1.制定产品检验标准。 2.对重要不符事项做出合理安排及出理，并对不良产品进展跟踪、确认。 3.客户埋怨事项之分析、调查、并提出预防改善措施反应客户。 4.对供给商评估、辅导、考察。 5.对检验不良的产品汇报、反应并跟进。 6.对品质报表记录及图片进展分发并、保存。 7.客户埋怨数据收集、统计、信息反应。 8.与相关部门的沟通与协调。 工作权限： 1.不良品的反映权; 2.要求培训权; 3. 恳求指导权 关键业绩指标及权重： 1、订单的跟进程度和验货判定精确性 2、客户不良数据收集、统计、反应。 3、每周验货订单的统计及

11、验货的合理安排。 4、对验货结果跟进、并对检验结果负责。 5、验货文件及图片的精确和准时。 6、与其它部门的沟通及协调并积极协作工作。 根本工作条件： 1、台式电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作难点、重点：与各部门的沟通协调、各项行政工作的条理性、有序性; 报告与指导关系 职位通道 向上负责：品管经理、SCM 中心总监 可晋升的职位：品管经理 向下指导：无 培训方向/重点：有关SGS品管方面的培训。 说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。