能源管理体系宣贯培训PPT.ppt

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1、能源管理体系能源管理体系介绍介绍上海英格尔认证有限公司上海英格尔认证有限公司邓丹邓丹1政策的要求政策的要求2能源管理体系及其建立要求简介能源管理体系及其建立要求简介3案例分享案例分享能源能源管理管理体系体系万家企业节能低碳行动实施方案万家企业节能低碳行动实施方案三、万家企业节能工作要求（一）加强节能工作组领导（二）强化节能目标责任制（三）建立能源管理体系（四）加强能源计量统计（五）开展能源审计和编制节能规划（六）加大节能技术改造力度（七）加快淘汰落后用能设备和生产工艺（八）开展能效达标对标工作（九）建立健全节能激励约束机制（十）开展节能宣传与培训（三）建立能源管理体系。万家企业要按照能源管理体

2、系（GB/T23331）,建立健全能源管理体系，逐步形成自觉贯彻节能法律法规与政策标准，主动采用先进节能管理方法与技术，实施能源利用全过程管理，注重节能文化建设的企业节能管理机制，做到工作持续改进、管理持续优化、能效持续提高。确立了能源管理体系总抓手的地位确立了能源管理体系总抓手的地位2012年4月全国环资工作会上，形成可操作性很强的推进思路：以推行企业能源管理体系为基础，以责任考核、能源管理师、能效对标和能源利用状况报告为抓手，推进万家节能低碳行动。节能目标责任评价考核指标及评分标准节能目标责任评价考核指标及评分标准节能措施（60分）2组织领导62.设立专门能源管理岗位，3分设立专门能源管理

3、岗位，得1分；聘任能源管理负责人，得1分；明确工作职责和任务，并提供工作保障，得1分。核查设立岗位的相关文件、聘任文件、工作职责和工作总结等材料。3.企业能源管理负责人具备能源管理师资格，1分开展能源管理师试点地区的企业能源管理负责人取得节能主管部门颁发的能源管理师资格证书，得1分；非试点地区，本项不扣分，查看能源管理师证书。3节能目标责任制61.分解节能目标。2分将节能目标分解到车间，得1分，分解到班组和岗位得1分。核查分解和落实节能目标的相关证明材料。2.定期对节能目标完成情况考评，2分；制定考核管理办法，得1分，定期对节能目标完成情况进行考评，得1分，核查考核办法、考核实施等相关文件。3

4、.落实节能考核的奖惩制度，2分；将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围，得1分，根据节能目标完成情况，落实奖惩措施，得1分，核查绩效考核文件、实施奖励、处罚等相关材料。4节能管理251.建立企业能源管理体系，5分；按照能源管理体系要求（GB/T23331），建立体系文件，得1分，通过管理体系认证或评价，得2分，按照管理体系文件要求实际运行，形成持续改进能源管理体系，效果明显，得2分。核查能源管理体系文件、认证证书、评价报告、运行和改进记录等相关材料。2.组织参加能源管理师培训考试，1分；有1人以上取得节能主管部门认可的能源管理师资格，得1分，核查参加培训的文件、能源管理师证书等，非试点地区，本

5、项不扣分。3.配备和管理能源计量器具，2分；按照用能单位能源计量配备和管理通则(GB17167)要求，建立能源计量配备和管理制度，得1分(仅有1项制度的，得0.5分)；能源计量配备符合标准要求，得1分。核查企业的相关文件以及质检部门出具的相关材料。4.实施能耗数据在线采集、实施监测，加1分；建立完成系统，加0.5分；系统正常运行，加0.5分，现场核查系统运行情况。5.建立并运行能源管控中心，加1分；建立能源管控中心，加0.5分，正常运行，加0.5分，现场核查能源管控中心情况。6.加强能源统计分析，3分；设立能源统计岗位，得1分，建立健全能源消费原始记录和统计台账，得1分；定期开展能耗数据分析，

6、得1分，核查相关文件及统计报表等材料1.建立企业能源管理体系，5分；按照能源管理体系要求（GB/T23331），建立体系文件，得1分，通过管理体系认证或评价，得2分，按照管理体系文件要求实际运行，形成持续改进能源管理体系，效果明显，得2分。核查能源管理体系文件、认证证书、评价报告、运行和改进记录等相关材料。国家发展改革委国家发展改革委 国家认监委国家认监委关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知二、（一）万家企业能源管理体系建设的目标是，到“十二五”末，万家企业基本建立符合能源管理体系要求(GB/T23331)要求的企业能源管理体系，在企业内逐步形成

7、自觉贯彻节能法律法规与政策标准，主动采用先进节能管理方法与技术，实施能源利用全过程管理，注重和节能文化建设的长效节能管理机制，做到节能工作持续改进、节能管理持续优化、能源利用效率持续提高。加强政策激励引导三、（二）国家发展改革委将把各地区万家企业能源管理体系建设推进情况纳入对地方政府节能目标责任考核内容。对万家企业管理体系建设工作成效显著的地区，考核时予以加分。对积极推进能源体系建设的企业，在安排中央预算内节能项目、财政奖励节能技改项目、重大节能技术产业化示范、节能产品补贴推广等方面，给予优先支持。鼓励地方设立节能管理奖，对能源管理体系建设工作表现突出的企业和个人给予表彰奖励。1政策的要求政策

8、的要求2能源管理体系及其建立要求简介能源管理体系及其建立要求简介3案例分享案例分享能源能源管理管理体系体系能源管理体系能源管理体系内部审核内部审核不符合、纠正、纠不符合、纠正、纠正措施和预防措施正措施和预防措施监视、测监视、测量与分析量与分析检查检查实施与运行实施与运行能源策划能源策划能源方针能源方针管理评审管理评审GB/T23331-2012idt ISO50001：2011u PDCA的管理理念u 全面、系统的管理要求u 过程控制的管理方法u 兼容协调的管理模式能源管理体系的意义降低能源成本；完成节能减排指标；贯彻国家法规政策；提升节能管理水平；国内外经验表明，能源管理体系可国内外经验表明

9、，能源管理体系可以帮助产生以帮助产生5-15%的节能效果。的节能效果。节能技术-直接效益余热余压回收变频技术蓄冷蓄热技术绿色照明可再生资源替代 节能技术应用，往往可以比较直观的测定其结果。节能经济运行方法-直接效益困惑l公司采用了地缘热泵技术，为玻璃贴了膜，但发现公司的空调用能依然达不到社会先进水平。问题l员工把温度通常调到18度；l开空调同时，开着窗户通风；l下班不关空调；l结论l管理的作用不亚于节能技术。能源系统管理-间接催化作用/保障 管理往往看不见，摸不着，很难直接看到成果。节能规划节能目标责任制能效对标能源审计能源统计能源计量如果想取得最大的节能效益，需要用能源管理来统筹节能技术和经

10、济运行方法，并且高效协调各项节能工作。管理体系带给我们的印象我们的预期引入体系之前无序混乱局部管理导入体系之后规范受控系统管理文件是工具范围时间月周天班次小时分钟秒毫秒回路设备工序产线区域分厂公司数据统计分析数据统计分析主要能源使用主要能源使用运行控制运行控制 能源管理体系能源管理体系-实现有效的管理节能实现有效的管理节能 计量仪表、设备、计量仪表、设备、传感器传感器改进机会改进机会获取新的数据获取新的数据设备、工艺的改造设备、工艺的改造摸索变量、参数的影响，摸索变量、参数的影响，明确操作、运行的可控性明确操作、运行的可控性设定目标 监督、检查、监督、检查、控制、保持控制、保持法规要求、领导支

11、持、资源充沛、奖罚有序的体制、良好的沟通氛围法规要求、领导支持、资源充沛、奖罚有序的体制、良好的沟通氛围能源评审能源评审年大部分、潜力大能源管理体系建立能源管理体系建立&认证一般步骤及要求认证一般步骤及要求准备工作运行梳理现有的梳理现有的能源管理工作能源管理工作岗位岗位管理要求（包括文管理要求（包括文件化和非文件化的）件化和非文件化的）计量设备、仪器计量设备、仪器报表统计工作报表统计工作已做的改造、试验已做的改造、试验工作工作 注意：不只是生产等和能源使用有直接关系的部门有关，检修、维保、以及其他辅助部门都有关系！了解标准对能源了解标准对能源管理体系的要求管理体系的要求“建建立立”体体系系应应

12、该该是是在在原原有有的的管管理理工工作作基基础础上上进进行行有有益益的的完完善善和和补补充充，抛抛弃弃“模模板板化化”体体系系，杜杜绝绝“两两层层皮皮”！有益的增补和完善有益的增补和完善 需要考虑：政府的节能量任务；企业现有的资金、人员配置；能源成本占产品成本的比重；本行业的先进技术运行能源管理体系建立能源管理体系建立&认证一般步骤及要求认证一般步骤及要求u初次认证：对企业能源管理是否符合标准初次认证：对企业能源管理是否符合标准且有效运且有效运 行的完整全面的审核。行的完整全面的审核。u监督审核：主要针对变化部分，和持续保监督审核：主要针对变化部分，和持续保持审核；持审核；间隔时间不超过间隔时

13、间不超过1212个月，根据个月，根据企业能企业能 源管理的成熟程度而定。源管理的成熟程度而定。u再认证：证书有效期结束前安排，对三年再认证：证书有效期结束前安排，对三年运行的总运行的总 体情况进行全面审核。体情况进行全面审核。u证书：有效期三年！证书：有效期三年！证书上必须体现证书上必须体现“能源绩效能源绩效”及及“核算边界核算边界”！认证一阶段现场审核审核方案的策划申请受理二阶段现场审核审核材料评定颁发证书审核发现问题的整改战略战略/方针方针/承诺承诺目标指标制定目标指标制定能源基准能源基准能效对标能效对标节能任务节能任务能源评审能源评审/节能计划节能计划外部节能信息外部节能信息员工建议员工

14、建议节能设计节能设计节能采购节能采购节能措施节能措施 节能运行节能运行能评能评节能量节能量检查检测检查检测能源统计分析与能源绩效评估能源统计分析与能源绩效评估奖惩奖惩法规标准法规标准经验经验/技术与补贴技术与补贴强制性要求强制性要求职责权限分配职责权限分配关键岗位关键岗位/人才队伍人才队伍设备工艺管理设备工艺管理/进步进步计量检测装置计量检测装置信息沟通信息沟通宣传与意识宣传与意识文件记录控制文件记录控制强制性要求强制性要求强制性要求强制性要求内审内审管理评审管理评审支支持持持续改进持续改进内审内审管理评审管理评审依托实际，依托实际，注重效果！注重效果！能源管理体系建设成果能源管理体系建设成果

15、主流程能源绩效水平提升、降低能源成本；能源绩效水平提升、降低能源成本；一套节能管理制度：节能管理主流一套节能管理制度：节能管理主流程顺畅、其他管理流程完善；程顺畅、其他管理流程完善；认证证书认证证书节能工作有序、可控开展；节能工作有序、可控开展；问题一：如何系统高效地开展节约能源工作问题一：如何系统高效地开展节约能源工作统计计量审计计量统计做了很多好像没有效益计算设备改造设备改造参数优化参数优化参数优化好像效果没预计的好重要工作重要工作没有意识到而遗漏忽略工作零散、不够系统所导致工作零散、不够系统所导致系统管理，提高能源管理效率，并持续改进能源绩效系统管理，提高能源管理效率，并持续改进能源绩效

16、系统管理系统管理传统管理传统管理以能源管理系统方式开展各项管理工作，这些管理工作相互联系和配合，形成合力，能够取得最佳的效果。统计、计量、技改、检测多种工作各自为政，繁重而缺乏效果。各项工作之间有严密的逻辑关系，一切对于节能绩效的增值的活动得以开展，一切非增值工作被剔除。虽然做了很多工作，但仍然存在盲点。可能出现过度统计、过度计量等不必要的能源管理行为。拥有完整持续改进系统，以PDCA的方式不断推进组织能源绩效的改进。往往刚开始工作力度较强，随后开始慢慢减弱。问题二：如何制定符合自己用能系统的综问题二：如何制定符合自己用能系统的综合节能方案，将节约潜力挖掘到最大？合节能方案，将节约潜力挖掘到最

17、大？信息不对等，很多节能技术了解不到或者不全面；照猫画虎，简单的照搬其他企业成功经验；盲目追新，不深入进行可行性研究；局部考虑，不能产生最大化效益；建立外部沟通渠道，多方了解搜集信息；全面比较分析，找到适合的方法；量力而行，深入可研，考虑与其他部分的配套；全局系统分析，将局部的成功推广至全局。问题三：如何满足政府各项强制性节能要求？能源审计能源监察数据报送节能量考核对标管理节能规划一揽子解决用能管理及政府要求全部问题一揽子解决用能管理及政府要求全部问题 能源管理法律法规与政策能源管理法律法规与政策管理体系管理体系 节能计划节能计划 4.3 能源方针；4.4.6 能源目标和指标与能源管理实施方案

18、 能源审计能源审计 4.4.3 能源评审；4.4.2法律法规及其他要求；4.4.4能源基准 节能诊断节能诊断 4.4.3 能源评审 对标管理对标管理 4.4.4 能源基准；4.4.5 运行控制 清洁生产清洁生产 4.4.3 能源评审；4.4.6能源目标和指标与能源管理实施方案 4.5.5 运行控制；4.5.6 设计；4.5.7 能源服务、产品、设备和能源采购 能源监制能源监制 4.6.1 监视、测量与分析 节能采购节能采购 4.5.7 能源服务、产品、设备和能源采购 能源统计能源统计 4.6.1 监视、测量与分析 能源计量能源计量 4.6.1 监视、测量与分析 能源奖惩能源奖惩 4.5.3 信

19、息交流 关键岗位培训关键岗位培训 4.5.2 能力、培训和意识 节能技术推广节能技术推广 4.4.6能源目标和指标与能源管理实施方案 合同能源管理合同能源管理 4.4.6能源目标和指标与能源管理实施方案能源管理体系在系统管理的同时，也为用能单位能源管理体系在系统管理的同时，也为用能单位提供了所有环节的最佳方法！提供了所有环节的最佳方法！产品和过程节能设计能源采购储存过程控制关键岗位分析管理方法设备设施配置与管理节能量确认能源计量统计设计持续改进能源利用效率模式设计问题四：各项节能工作如何开展？怎样做更加高效呢？问题四：各项节能工作如何开展？怎样做更加高效呢？能源管理目标指标及分解系统设计理顺和

20、明确能源管理各项工作职责用能结构分析用能系统分析/能流示意图法律法规数据库与合规性评价标杆对比基于用能系统的节能综合方案案例案例1 1 上海漕泾热电有限责任公司（简称公司）成立于2004年3月10日，是一家从事电力、蒸汽、除盐水生产和销售的有限责任公司。该公司生产规模为2套30万千瓦级燃气、蒸汽联合循环发电机组。300MW级联合循环机组包括了一台PG9351FA+e型燃气轮机、一台SAC4蒸汽轮机、两台GE发电机，以及一座Deltak三压余热锅炉，机组采用双轴布置。燃机、汽机、发电机均由GE公司设计制造 能源评审能源评审 通过对辅机设备中功率较小的电机、变压器的使用情况、通过对辅机设备中功率较

21、小的电机、变压器的使用情况、能耗进行了统计分析，发现了新的节能点！能耗进行了统计分析，发现了新的节能点！案例案例2 2 华电滕州新源热电有限公司于2002年1月成立，公司现役2150MW和2350MW共4台机组，总装机容量达1000MW，年发电能力55亿千瓦时，供热620万吉焦，年耗能总量达到170万吨标煤以上，是目前枣庄地区最大的现代化热电联产企业。多次荣获“山东省节能先进企业”“华电集团节能减排先进单位”2014年，枣庄市政府授予公司“枣庄市十大节能示范项目”荣誉称号。过程控制过程控制2013年，全厂供电煤耗完成年，全厂供电煤耗完成326.39g/kWh，同比降低同比降低1.7g/kWh，

22、年节约近万吨标煤！，年节约近万吨标煤！1政策的要求政策的要求2能源管理体系及其建立要求简介能源管理体系及其建立要求简介3案例分享案例分享能源能源管理管理体系体系部分企部分企业业能源管理体系能源管理体系实实施效果施效果企业名称规模介绍建立体系年份效果介绍1浙江浙能嘉兴发电有限公司一期工程2台300MW机组，二期工程4台600MW机组，三期工程建设2台1000MW机组2010建立体系以来2013年同比2012年供电煤耗同比减少约2%，减排GHG约5.8万吨，节约资金4466万元2上海漕泾热电有限责任公司400兆瓦等级联合循环发电站使用的两台GE 9FA燃气轮机20122013年供电煤耗同比减少3.

23、7%，减排GHG约7.5万吨，节约资金5776万元3厦门华夏国际电力发展有限公司4 台300MW 亚临界机组2013第一年供电煤耗下降2.73g/kwh，2013年全年共节约标煤15741.3 吨4华电滕州新源热电有限公司2 台150MW、2 台350MW 机组2013建立体系以后全年综合供电煤耗下降了2.34g/kwh，建立体系后，2013 年共节约标煤11141 吨应用示例：能源评审连续退火机组工艺流程图冷轧带钢原料首先由开卷机开卷，经过入口活套进入前清洗段去除带钢表面的轧制油，接着进入退火炉进行热处理，之后进入后清洗段再次进行表面清洗，而后进入涂层段进行表面涂覆，最后进入烘烤炉使冷轧带钢

24、表面形成最终涂层，通过出口活套，最终由卷取机卷取成卷。该连续退火机组消耗的能源及耗能工质主要有焦炉煤气、电、蒸汽、氮气、氢气、纯水、工业水等，用能比例如右图所示，其中电、焦炉煤气和蒸汽用能总量占机组耗能总量的97.2%，占到该机组耗能总量的绝大多数，因此该机组使用电、焦炉煤气和蒸汽的耗能设备是该连续退火机组的主要能源使用。分析能源数据，找出主要能源使用找到重点，用最少的管理投入换来最大的效益！找到重点，用最少的管理投入换来最大的效益！连续退火机组某年工序能耗月度趋势图用能状况分析由该连续退火机组相关的工艺、设备、能源技术人员、作业长、设备点检人员、技师等组成能源评审小组，按照能源和耗能工质种类

25、，利用工艺流程图、能流图、能源计量网络图等工具，将该机组的能源消耗逐步细分到可独立控制的终端耗能设备，制定相应终端耗能设备的岗位规程。序号能源种类终端耗能设备区域是否连续使用对应岗位岗规名称1COG退火炉退火炉是连续退火连续退火岗位规程2烘烤炉烘烤炉是涂覆调整涂覆调整岗位规程3蒸汽1#清洗循环槽前清洗是焊接清洗焊接清洗岗位规程4前清洗热风干燥器前清洗是焊接清洗焊接清洗岗位规程5后清洗热风干燥器后清洗是涂覆调整涂覆调整岗位规程6配液间B1槽配液间是涂覆调整涂覆调整岗位规程78氮气退火炉退火炉是连续退火连续退火岗位规程9氢气退火炉退火炉是连续退火连续退火岗位规程连续退火机组部分终端耗能设备清单序号

26、能源种类终端耗能设备区域是否连续使用对应岗位岗规名称10工业水前后清洗供液泵地下循环槽是焊接清洗、涂覆调整焊接清洗岗位规程涂覆调整岗位规程11涂层室地面清洗涂层室是涂覆调整涂覆调整岗位规程12碱雾洗涤塔3-5#门外是焊接清洗焊接清洗岗位规程1314纯水1#清洗循环槽前清洗是焊接清洗焊接清洗岗位规程15后清洗漂洗槽后清洗是涂覆调整涂覆调整岗位规程16配液间B1槽配液间是涂覆调整涂覆调整岗位规程17配液间250L混合槽配液间是涂覆调整涂覆调整岗位规程18序号能源种类终端耗能设备区域是否连续使用对应岗位岗规名称19电入口钢卷小车马达入口段否焊接清洗焊接清洗岗位规程20开卷机马达入口段是焊接清洗焊接清

27、洗岗位规程21燃烧风机中央段是连续退火连续退火岗位规程22点火风机中央段是连续退火连续退火岗位规程23慢冷段冷却风机中央段是连续退火连续退火岗位规程24干燥段漂浮器风机中央段是涂覆调整涂覆调整岗位规程25干燥段循环气体风机中央段是涂覆调整涂覆调整岗位规程26烧结段循环气体风机中央段是涂覆调整涂覆调整岗位规程27现场照明机组现场否焊接清洗、主操焊接清洗岗位规程主操岗位规程28在设备测试和收集数据的基础上，进行进一步的终端耗能设备用能状况分析，评价能源使用和消耗状况。采用热平衡测试的方法，对退火炉终端耗能设备，主要包括辐射管加热段和均热段进行热平衡测试，来分析退火炉的用能状况。序号测试项目%序号测

28、试项目%1焦炉煤气化学热100Q1带钢带走的热量57.26Q2烟气带走物理热21.85Q3化学不完全燃烧热损失0.01Q4炉内气氛散失带走物理热0.4Q5炉体散热14.75Q6管道散热3.39Q7其他2.34合计100合计100机组主要的能源绩效水平为：加热效率：57.26%，排烟热损失：21.85%识别相关变量 基于用能状况分析，要进一步识别对该连续退火机组能源消耗有重要影响的设备设施、系统、过程和人员，并确定其现状；识别其他影响该连续退火机组能源消耗的变化因素，如：市场供需状况、产量、天气等。对该连续退火机组能源消耗有影响的因素可分为两类，一类是可以通过措施改变从而提高该连续退火机组能源绩

29、效的因素，如控制退火炉的空气过剩系数；另一类是对该机组能源消耗有重要影响但暂时无法改变的因素，如市场供需情况、天气等。识别不可控变量针对该连续退火机组能源消耗有重要影响但暂时无法改变的因素，采用头脑风暴、专家诊断等方法，确定若干个可测量的变量，作为基准值的影响因素。采用该机组工序能耗某年度的实际值作为机组能耗基准值。通过能源评审小组讨论分析，采用回归分析和理论计算等工具，确定了月产量、收得率、高牌号产品产量、气温作为主要影响基准值的不可控变量，并确定了这些变量每增减一个单位对单位产品能源消耗的影响值。以某月份能耗分析为例，该机组的不可控主要影响变量为月产量、收得率等，因为这些影响变量每增减一个

30、单位对机组工序能耗的影响已经确定，可以通过对比不可控变量当月实绩与基准值的差异，清楚、公正地反映出当月工序能耗和基准值的差异，从而得出该连续退火机组工序能源绩效的优劣，如下表所示影响因素内容水平值变化影响实绩分析变化影响能耗本月实绩影响能耗/（kgce/t）影响因素1月产量27299.8t1t-0.001%26770.5t0.53影响因素2收得率99.47%1%-1.000%99.56%-0.09影响因素3高牌号产品比例8.5%1%0.256%8.3%-0.05影响因素4气温变化18.3度1度-0.012%20度-0.02合计影响C/（kgce/t）0.37本月工序能耗实绩A/（kgce/t）

31、121.5基准值B/（kgce/t）121.3该工序能源绩效评价A-B-C-0.17本月控制良好识别可控变量对于本能源评审小组识别的可以控制的影响因素，可以作为识别改进机会的主要能源使用的参考依据，同时作为制定能源管理实施方案的输入。以下从能流和物流等角度对该机组主要相关可控变量的识别进行了示例。焦炉煤气焦炉煤气消耗量主要取决于炉温设定值的高低，即工艺所要求的温度。可以通过退火工艺的调整优化，实现节约焦炉煤气的目的。该机组涂层种类繁多，每种涂层烘烤工艺不同，在涂层切换时要通入过渡卷进行炉温过渡。如果能够优化涂层烘烤工艺，在涂层切换时不通入过渡卷直接进行过渡，则可提高煤气的利用效率。退火炉和烘烤

32、炉的空气过剩系数也对煤气消耗有一定影响。可以通过合理设定空气过剩系数来减少焦炉煤气消耗。余热该机组使用焦炉煤气作为燃料。燃烧后烟气进入烟气总管时温度为450度-650度，为了减小高温烟气对烟囱的冲刷破坏，在进入废气风机前需采用冷风稀释降低烟气温度，将最终排烟温度控制在400度左右。机组排烟温度高达450度-650度，这部分烟气显热较高，根据表中热平衡测试的结果，烟气带走的余热在能量平衡表中占22%。如将此部分烟气余热回收利用，降低烟气排放温度，可节约能源，降低机组运行费用。电耗电耗是机组能耗的主要组成部分，占总能耗26%，主要被各类中小型电机所消耗，具有潜在的节能空间。纯水该机组纯水主要用于前

33、后清洗及配液等。当带钢从退火炉出来进入到后清洗槽进行清洗的同时，通过清洗槽中的冷却水将带钢冷却，然后再在其表面进行涂层。根据工艺要求规定，后清洗槽内的冷却水水温需要控制在10度-25度。后清洗漂洗槽使用的冷却水为纯水，纯水来水温度在夏季时约为35度，现场采用冷却水经板式换热器冷却后送至清洗槽内冷却带钢，后清洗槽内的冷却水温度在夏季只能控制在27.5度左右，高于10-25度的工艺要求。另外，系统在设计时没有带自循环的冷却系统，为了降低板温，带钢的热量只能靠不断补充大量的纯水通过溢流排放的方式带走，这样就造成纯水的大量消耗，该连续退火机组年消耗纯水约19200吨。如果在后清洗漂洗槽循环系统新增一套

34、冷却循环系统，采用外循环的方式将清洗漂洗槽内的水进行冷却，冷却后重新打回工作槽，可以减少大量的纯水消耗。按照后清洗漂洗槽纯水每天使用60t计算，新增冷却系统投入后减少纯水消耗一半，即每天可以节约纯水约30t。收得率收得率对于机组能耗影响较大，因此生产和设备管理部门对生产过程进行优化，通过提高产品的收得率来降低单位产品的能耗。识别改进机会以烟气余热回收利用和电机改造为例，阐述管理方案的筛选过程。连退加热炉烟气余热利用目前连退机组常用的烟气余热回收有6种途径，各途径的优缺点如表所示。连续退火炉烟气余热6种利用方案的比较通过以上余热回收方式的比较分析，方案3、4、5、6比较适合。这4种方案都是将烟气

35、的余热通过换热器回收用于前清洗段，减少前清洗的蒸汽使用。经过分析，方案4回收的余热品质最高，因此决定采用该方案回收该机组的余热。序号方案优点缺点1使用烟气直接预热带钢烟气直接加热带钢、换热效率高不利于带钢表面清洁，新机组基本不采用2设置气/气换热器加热保护气体来预热带钢可回收烟气余热的20%左右用于带钢的升温，直接有效适合新建机组，旧机组改造若使用该方案需增加预热段，需有相应的场地，投资也较高3使用烟气加热空气用于前清洗后的带钢干燥可节约前清洗带钢干燥用蒸汽4使用余热锅炉产生蒸汽并入蒸汽管网能将排烟温度降至200度以下，最大程度的回收烟气余热5使用气/水换热器获得140度左右的过热水用于带钢的

36、前清洗及干燥可节约前清洗和干燥用蒸汽6使用气/水换热器获得60度-80度左右的热水用于带钢的前清洗可节约前清洗部分蒸汽电机改造以一台18.5kw四极电机为例，国内目前应用广泛的Y系列电机效率值为90%（国家能效3级），高效电机效率值为92.2%（国家能效2级），超高效电机效率值为93.3%（国家能效1级）。按照电机85%平均负荷率、年运行时间6000h来进行计算，电机改造的效益对比如表所示。连续退火机组电机改造节电效益分析表能效效率值/%估计价格/元年耗电/（kwh）年节电量/（kwh）年节电效益/元投资回报期（新品）/年投资回报期（半价利旧）/年投资回报期（考虑补贴）/年普通电机903300

37、10483300000高效电机92.24300102331250212513.442.121.6超高效电机93.36600101125370818543.562.672.27可以看出，对于负荷率高和年运行时间长的电机而言，更换为高效或者超高效电机，投资回报时间均可在3年以下。如能将旧电机对外销售，由专业公司进行高效改造处置，并且充分利用国家和地方政府对于节能减排的补贴政策，则投资回收期还可以进一步缩短。初步调查，该机组具有较大节能潜力的电机如表所示。连续退火机组具有节电潜力的电机安装部位（用途名称）型号数量容量/kw节能量/（kwh）风机Y3-280S-217510583Y3-160M-221

38、16635YTSP225M-424516524YTSP225S-41377448YTSP200L-4103068294YTSP225M-41458262YTSP180L-41225636YTSP160L-481535399YPT160L-451522125QABP250 M4A75561007合计381171241913能源评审输出结果能源绩效参数和基准以及能源指标如前所述，该连续退火炉机组能源评审小组确定了该机组的工序能耗、纯水单耗、电力单耗、蒸汽单耗、空气过剩系数、退火炉加热效率、排烟热损失等作为能源绩效参数，并对该机组的工序能耗这个绩效参数建立了基准值。在日常的能源管理过程中，主管部门也

39、确定了该机组的能源目标、指标，即工序能耗的年度目标、指标。能源管理实施方案为了实现该工序的目标指标，制定了相应的能源管理实施方案，如表所示。序号主要能源使用/改进机会措施方法时间进度实施效果预计1后清洗设备改进机会：无冷却系统导致纯水浪费机组后清洗漂洗槽改善2010.1-2010.11年可节约纯水9600t2退火炉改进机会：烟气余热未回收回收机组烟气余热产生蒸汽2010.6-2011.53电机改进机会：未采用高效电机机组高效电机节能改造2011-20124退火炉改进机会：工艺设置不够合理，焦炉煤气消耗高优化工艺参数，降低机组煤气单耗；六西格玛项目：加强管理降低机组煤气吨钢能耗2010.5-2010.122011.5-2012.5部分牌号退火炉炉温降低40度；退火炉和烘烤炉燃烧系数从1.15降至1.05能源评审能使节能管理工作重点更明确 操作性更强 绩效更清楚 监督管理也更容易到位！