秘书个人工作总结(15篇).docx
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1、 秘书个人工作总结(15篇)一、仔细学习,努力提高 时代是在不断进展变化的,我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,的方式就是加强学习用正确的理论来指导自己的工作实践,指导自己树立坚决的共产主义信念,指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。 弄清工作的方向、目标和任务,紧跟时代潮流,确保在思想上、行动上和党组织保持高度全都。第三是努力学习与工作相关的各种学问,使自己在工作中不落伍、不落伍,能够更好地胜任本职工作。通过学习,自己的思想素养、道德品质和工作力量都得到了肯定的提高。 二、脚踏实地,努力工作 办公室是一个工作特别繁杂、任务比拟重的部门。作为办公室一员肩负着领导助
2、手的重任,同时又要兼顾机关正常运转的多能手,不管在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,全部这些都是办公室人员不行推卸的职责。 一年来,我坚固树立了“办公室无小事”的思想,尽职尽责,努力工作。首先是熟识本职业务,进入角色。我工作的时间不太长,对xx镇的方方面面还缺乏应有的了解,而办公室工作又涉及xx镇整个工作的方方面面,所以我有针对性地加强了对镇情的了解熟悉,通过自己能够找到的一切资料,渐渐增进自己对xx镇的了解,使自己能够做好工作。 其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是镇党政机关上情下达、下情上报的桥梁,做好办公室工作,对全镇工作的正常运转起着重要的作用,为
3、此,无论是文书档案工作还是后勤治理工作,自己都尽力做到给领导满足。 对领导交办的事项,仔细对待,准时办理,不拖延、不误事、不敷衍。对职工要自己办的事,只要是原则范围内的,不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是留意形象。办公室是镇机关的窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻留意自己的言谈举止,不由于自己的过失而影响到整个机关的形象。 一年来,在各位领导的关怀帮忙下,在全体干部职工的理解支持下,通过办公室全体工作人员的共同努力,整个办公室工作井然有序地开展,促进了整个机关工作的正常开展。 三、端正作风,摆正位置 在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,仔细做好工作。听从领导分工,不计得
4、失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的,自工作以来,没有耽搁过任何领导职工交办的任何事情。 在生活中,坚持正直、虚心、朴实的生活作风,摆正自己的位置,敬重领导,团结同志,公平相处,以诚待人,不趋炎附势,也不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。 四、存在问题 通过一年来的工作,我也糊涂地看到自己还存在很多缺乏,主要是: 一、了解还不够多,还不能完全适应工作需要。 二、由于力量有限,对一些事情的处理还不太妥当。 三、由于学习不够,工作中有时会感觉力不从心。 四、工作方法上还有待改
5、良。这些缺乏,我将在今后的工作中努力加以改良提高,争取把自己的工作做得更好。 总之,一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就肯定能够做好。 秘书个人工作总结3 自3月份以来,在新一届市委农工办领导的关怀支持下,在部门同志的严密协作下,围绕“协调、效劳、求实、创新”的部门精神,我立足实际,力尽所能开展工作。做了一些事情,也存在诸多问题。下面,我就前段时间的工作向在座的领导和同志们作工作总结汇报:? 一、工作开展状况? 一是以听从领导为关键,全力做好工作规划,对工作规划进展实施。“政令通、百业兴”,这是任何单位、部门有效运转的根底和保证。工作中,我牢记这句话,坚持听
6、从领导就是听从组织、就是执行号令的原则,尽心尽力去完领导交办的任务,尽职尽责去做部门安排的工作,力争干出水平,干出成绩。二是以部门规章制度为标准,标准自身行为。农工办是一个新成立部门,树立好的形象对我们下步工作的开展至关重要,为此,在工作中,我以农工办规章制度为标准,时时到处留意自己的言谈举止,全力树立和维护部门形象。三是以虚心学习为方式,提高自身力量。从工业到农业,从治理到文字协作,对我来说,是一个大的跨度,实应这一跨度的唯一途径,就是学习。为此,我根据部门领导确定的学习是当前工作的重要任务的方针,仔细学习,从报刊杂志到领导讲话,到部门领导的修改稿,我都尽可能地去看,去学,去领悟,力争把握规
7、律性深层次的东西,从而提高自身力量 二、存在问题? 一是效率提高慢。几个月以来,我虽然在力所能及地干,但总的看,还未能全面适应当前工作,不能准时保质保量地完本钱质工作和领导交办的任务,从而影响了部门整体工作的开展,对此我感到很惭愧。二是“一盘棋”思想意识不强,未能全面地树立“一盘棋”思想。有的时候,自我意识太强,缺乏大局观念,不能站在全局的高度看问题,给部门的工作安排造成了障碍。三是工作主动性差。3月份以来,我根本上是在被动的工作,很少主动地找活干,不是不想做,主要是自身工作效率太低,心有余而力缺乏 三、下步准备? 一是熟悉再提高。要深刻熟悉到农工办的地位,需要我们去争取,农工办的将来,需要我
8、们去制造,只有干好工作,才能在农工办有立足之地,才能挤上农工办这趟快速前进的班车,否则,就要落伍,就要被淘汰,要从思想上进一步增加干好工作的责任感和紧迫感,特殊要树立大局观念,站在全局的高度看问题,办事从大局动身,坚决不能只考虑自己,要把与同志的围绕放在重要位置,大事讲原则,小事讲风格,相互体谅,相互协作,确保做到铁板一块。二是工作再加压。有压力才能有动力,才能出成绩。下步,要自我加压,加快进展,力争短时间内适应工作,全面进入状态,既要务实的工作,又要开拓创新,力争通过良好的工作,开拓农工办的新局面,提升农工办地位。三是学习再加强。学习是提高工作力量的根本,是干好工作的前提。要连续把学习作为当
9、前工作的重要任务,力争通过不断学习提高协作水平,提高工作效率,提高工作质量。全力向党组织靠拢。前一段时间,我始终再向部门的领导干部学习,并以递交了,下步,我要从思想上,行动上更加严格的要求自己,争取早日参加党组织。 秘书个人工作总结4 从事总经理秘书工作是我毕业后的第一份工作,同时也是我职业生涯中的一个起点,对此我也非常珍惜,尽努力去适应这一岗位。转瞬间半年过去了,回忆过去的半年时间,在公司领导以及同事的指导和帮忙下,紧紧围围着公司提出的“三年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界”的奋斗目标而努力。我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案治理工作,虽然在工作中取的了一些成绩,但在成绩的背后
10、还存在着这样或那样的缺乏之处。我所做的工作与公司的“高标准、严要求”的工作作风相比还存在着一些问题与差距。现就20xx年我参与工作以来的工作状况总结如下: 一、缺乏之处 文秘室对于我来说是个全新的工作领域,作为文秘室的文职人员,我糊涂的熟悉到,文秘室是总经理直接领导下的综合治理机构,是承上启下,沟通内外,联系四周八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言,文秘室的工作比拟杂乱,这就需要在工作中认真、急躁。然而我在这几个月的工作中,在打印文件和档案治理这两项工作中消失过一些错误。刚开头由于我缺乏工作阅历,马虎大意,在打印文件时消失丢字、错字现象。例如,在一次制作周工作表填写
11、说明时,消失了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并赐予指导。我虚心承受领导的指导准时改正错误。在档案治理工作中,由于我对档案的不够熟识,没有准时将急需材料供应出去,导致工作效率降低。以上所消失的错误,在领导和同事的点拨以及我个人努力学习,日后工作中的失误逐步削减,个人的技能也明显的提高了。 二、优点与成绩 秘书岗位是个责任心特殊强的岗位,要求秘书应当尽职尽责,这一点是我特殊注意的,也是自我认为做的比拟好的一点。比方,我在下发文件时没有消失过错误,每次将下发的文件精确准时的发到每个部门或每个人手中,并准时登记所发文件。还有,为了确保周例会的顺当召开,将每个部门的周工作表准时收回
12、上交,供总经理参考,以便布置下周主要工作。除此之外,我积极协作各部门工作,快速供应所需文件,从而提高了总体工作效率。 三、阅历教训 (一)通过几个月的工作,使我深刻的熟悉到在今后工作中,我不应当安于现状,应当为公司的前途、经济效益多提一些新奇的意见和建议,勇于创新。而不是埋头苦干,那些循规蹈矩的工作,却不知最终的目标在何处。公司前途的进展是我们全体员工的动身点,由于公司的命运与我们的命运周密相连。 (二)办事要细心、稳重也是我以后应当特殊留意的,为到达事半功倍的效果,就得在工作中细心、仔细、不急、不躁。 (三)要想尽心尽力做好本职工作,就得从心底喜爱本职工作,把自己从事的工作当成生活中的乐趣,
13、而不是负担。 (四)要想做好秘书工作就得与领导和同事融洽相处,虚心学习,取长补短,使工作顺当完成。 通过以上半年工作的总结,我吸取了阅历教训,为日后工作总结了相对丰富的阅历。日后肯定尽量克制缺乏之处,同时把优点发扬光大,为公司多做奉献,把个人价值充分地表达在工作中。 秘书个人工作总结5 20xx年行将过去,回忆过去的一年,在公司领导的关心下,在综合治理部领导的正确带着下,牢牢围围着团体公司提出的“科技创新年、精益治理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相干文字和宣传工作,上半年中当然取得了一些成绩,但在成绩背后总有无视的地方,我所做的工作与团体公司和本公司的“高标准、严
14、要求”的一向工作作风相比还存在着一些题目与差距,以下几点为自己对比差距检讨所存在的题目: 一、工作上不积极主动,缺少肯定主观能动性。总以为把属于自己的事情完成任务了,不积极主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转,而自己却常常无所事事。 二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,例如团体公司或其它地方需要稿件或资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才急赶忙忙的要赶着做。为此写出的稿件和搜集的资料质量都是不太高。 三、由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有许多未做到位,没有到达团体公司和本公司既定的宣传 效果。 四、对寻常劳动纪
15、律要求不是太严格,例如偶然会发生不穿工作就上班。 五、缺少创新意识,平常坐办公室的时间多,去车间生产一线了解状况的时间,存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺少肯定的创新内容和实质性的内容,总显得太过平泛、太过空洞。 对以上几点本身所存在的题目,已切实地影响到自己的本职工作,作为一位的公司秘书,我感到十份内疚。但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结缺乏求上进,为此,我将仔细总结,实实在在分析缘由,找出存在的题目,从中吸取阅历和教训,并在以后的工作中精益求精,以下为下半年我决心做好的几个方面: 一、 遵守厂纪厂规,准时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 二、 充分发挥个人的专业特长,做一
16、位合格的秘书。当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。 三、弄好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层、深入人心,更能表达出企业的特点。 四、深入实际,多跑现场,把握车间反映的各种信息,并积极向团体科讯简报投稿,准时做好公司对内对外的宣传报导工作。 五、加强专业学问水平的进步,不断拓展自己的学问面,争取在实践中不断积存更多的阅历,努力使自己成为一位多面手的人才。 以上为个人XX年度工作总结,对公司的公正化建议本人临时还没有。如有不当的地方,请公司领导批判指正! 秘书个人工作总结6 20xx年xx月初,本人通过应试考核走进了xx,走上总经理秘书岗位,主要负责总经办秘书性质方面的工作。应试时我
17、就对自己说:无论应试是否胜利,作为一名秘书,我都要努力做到“五勤”,诚意当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤;“四员”就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣传员和效劳员。入职以来,我 主要从多方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。在xx工作的这段时间里,我秉承自己一贯固有的踏实、仔细做人的作风,以高度的责任感和事业心来为企业效劳 ,把自己多年来学习和实践的阅历用在工作中,严于律己,克尽职守;在领导支持及同事的协作下,较圆满地完成了所担当的任务,在思想觉悟和工作力量上都取得了肯定进步 ,为今后工作和学习打下良好根底。下面就任职以来的从参谋、承办、治理、协调督办等方
18、面的状况作以下述职: 一、概述 任职期间,较圆满地完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。 二、履行职责状况及工作中取得的成绩 清楚定位,清晰自己所应具备的职责和应尽的责任;正确熟悉所处的位置和所要谋的“政”,就地位而言:从领导决策过程看,我处在“帮助者”地位,从执行看处在“执行者”地位;对处理一些详细事物,又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性打算了在实际工作中简单产生履职或者越位,何况所要协调工作的对象都是公司领导,自己的上级、 同级和下级,在实际工作中我的作法是:为领导参谋到位但不越位:催促、催办到位,但不“拍板”;效劳到位但不干预领导工作。详细从以下几方面开展工作: 1、受总
19、经理委派、处理详细事务和问题,各项工作对总经理负责。 2、准时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。 3、组织安排公司各种会议,负责并催促会议决议的贯彻落实,并对各部门状况准时跟进反应。 4.准时组织完成总经理、公司所需文件的起草,有关材料的拟制。 5、受总经理托付,协调公司领导之间、系统各职能部门之间,分公司之间的工作。 6、圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。 7、处理各类来电及信访工作,解除总经理为琐事缠身的困扰,使其可集中精力执行公司经营决策。 8、为发挥好参谋助手作用,积极搜集相关信息,分类整理;常常深入调查讨论,了解和全面把握实际状况,在实际工作中留意,利用各种方式了解生产
20、经营状况,倾听各级领导和职工的建议,征求公司相关部门的意见;为领导相关工作参好谋、献好策。 三、在工作上也取得的成绩 1、针对公司印刷的表格,标准了非受控表格的编号方式,并将公司全部非受控表格进展汇总、编码。 2、针对公司内部公文的收发、格式等不标准现象,出台了xx,并完成了对各部门xx的宣贯培训,为公司公文的良好运作奠定了坚实的根底。 3、为顺应董事会成立文控中心的旨意,标准公司文件、资料的统一治理,制订了xx方法。 4、为标准公司印章的使用及治理,制定并公布了xx方法。 5、代表集团公司参与由广州市工商联举办的“四好”教育演讲竞赛,并通过事前充分的预备工作,以非凡的表现取得三等奖成绩,为公
21、司争得荣誉。 四、遵章守纪状况 1、工作期间,积极学习并遵守公司的各项规章制度,无违章违纪现象,不做有损公司利益的事情。 2、团结同事,能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;任职以来未曾消失过失。 五、个人存在的缺乏 一年来,虽然作了一些应当做的工作,这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不行分的,但细想起来,仍旧存在一些问题,主要是: 1、调查讨论深入还不够,有些状况没有准时地把握,以致为领导参谋、决策还不到位。 2、在工作中间或会心情化,有急于求成的现象。 六、将来工作展望及设想 1、通过一年时间的了解,我发觉目前公司在部门归属、组织构造、人员设置等方面存在着弊端,各部门之间缺少有效
22、监视和制衡的机制,各级员工责任感不强,甚至相相互推委。应当制定明确的岗位职责,把工作责任到人,并通过领导的以身作则,可以在公司内形成一种敢于批判和自我批判的风气,真正做到出了问题有人负责,有人指正。 2、牵头对公司各系统、部门全部文件进展一次全面清理工作,并将各部门文件纳入文控治理。通过观看了解,各个系统的历史文件(含制度、标准)从未进展过清理工作。据此现象,我盼望通过领导的支持,针对公司文书方面实行改革,由总经办牵头,要求各个部门将各自的文件清理,列出清单,过期失效的文件按程序进展销毁,而局部失效的文件则需要完善和改良,由部门负责人拟出修订规划表,提交给总经办,总经办按规划表跟进催办 落实。
23、公司文件无累赘,保持顺畅、标准,以到达高效运作的目的。并将各部门整理后的文件纳入文控治理。 由于本人进入公司时间并不太长,对公司的了解不够全面、深入,故以上工作设想及建议难免存在不完善之处,望领导予以指正、批判。 秘书个人工作总结7 回忆20xx年这6天的日日夜夜里,我有11天时间是双休日和节假日,主要在家操劳家庭生活杂事,大局部时间是照看扶理突然摔成重伤的妻子、刚刚出世的孙子、以及九年卧床不能自理的老母;其余20天时间都在宗汉街道办事处工作,准时上班,按时下班,极少有早退、迟倒或旷工现象,即使遇有特别状况,需要离岗或外出有事办理,确定在办公室门口挂好去向牌或向领导请假打好招呼。这一年,我的工
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