竞聘保安演讲稿3篇.doc
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1、 竞聘保安演讲稿3篇竞聘保安演讲稿 篇1 各位领导、各位同事: 大家好! 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的时机!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁,xxxx年在xx市xxxx参与工作,先后作xxx、xxx、xxx。 保安的形象,在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。 保安队长作为连接公司与客户之间的纽带,其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲,保安给客户供应的效劳质量的凹凸和满足度,很大程度上取决于保安队长的治理水平和业务力量。因此,保安队长的自身素养
2、和行为,直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。 假如我竞聘胜利,我的工作方法和工作思路是: 一、正人先正己,到处起榜样带头作用。 有句古话说得好,“其身正。不令而行;其身不正,虽令不从”。 什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的根底,正直是关键;保安队长应以身作则,身教言传,到处起好的带动作用,树立好的典范,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。 二、提高工作力量、以绩服人。 保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带
3、着大伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,擅长熟悉和分析新问题,制造性开展工作,擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题,擅长用新方法处理新问题,努力使得工作上标准化、民主化、制度化。 竞聘保安演讲稿 篇2 敬重的各位领导,各位同事: 大家好! 感谢领导赐予的这种时机让我们能够实现抱负、表达价值。 我认为担当保安主管竞聘报告一职我有以下优势: 一、队伍治理力量 由于长期在基层工作,特别熟识保安勤务及班组治理,了解基层队员的思想动态,通过长期的基层班组治理工作实践摸索积存了肯定的治理阅历,在如何引导队员开展工作,如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻。 二、军事训练力量 我是大队的培训骨干
4、,有着良好的军事素养,娴熟把握军事教官的“会讲解、会示范、会订正、会做思想工作”的四会标准,对组织班组训练,提高队员的军事素养有肯定的水平。并胜利的组织训练队员参与处技能大赛和大队的队列会操,均取得了优异的成绩。 三、员工的培训力量 在保安领班竞聘工作之余,我加强学习,不断的充实自己,学习小区内的突发大事的处理及安全生产学问等。再结合实际工作中发生的案例,实行互动形式,让队员参加其中,分析利弊,总结阅历,让队员在轻松的环境中将职业学问牢记于心。随着人们生活水平的日益提高,业主对居住环境的幸福、平安指数要求也就越来越高。 对保安效劳的细节、质量、过程要求越来越细,如何效劳好业主,全面提升保安形象
5、,假如我能竞聘上副队长,我将从以下几个方面开展工作: 一、帮助中队长,做好日常治理工作,严格落实各项规章制度。不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上,制度有、贴在墙上”的外表化状态。加强纪律监视,提高员工的业务水平、职业素养,加大考核力度。 二、将“勤恳务实,勇于创新”作为自己人生的信条,刻苦学习各种业务学问,工作中遇到困惑,准时向领导请示汇报,虚心向同事学习,这些都是我提高业务力量,综合协调力量,应急处置力量的坚实根底,通过不断地学习和实践,提高治理水平,创新工作方法,坚决完成各项工作任务。 三、作为物业效劳的形象窗口,必需不断提升效劳质量,落实“责任物业”的效劳理念,通过培训提高员工的效劳意
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