短期劳动合同范文汇总短期劳动合同范文汇总图(七篇).docx

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1、 短期劳动合同范文汇总短期劳动合同范文汇总图(七篇)关于短期劳动合同范文汇总一 甲方(用人单位)： 法定代表人(单位负责人) 电话 地址 乙方(劳动者)： 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 地址 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业治理方法规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至年 月 日止或工作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作

2、制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元; 2、实行计件工资制，详细标准为。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动_ 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会_费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的

3、有关规定执行。 六、乙方的_、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议_委员会申请_。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)： 法定代表人(签章)： (单位负责人) 年 月 日 乙方(签章)： 年 月 日 鉴

4、证机关(章)：鉴证人(签章)： 年 月 日 劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同 劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同 关于短期劳动合同范文汇总二 短期个人借款协议书 借款人：_ 贷款人：_ 为明确责任，遵守信用，双方遵照有关法律，协商全都，订立本合同： 第一章借款 第一条借款金额：_(大写)_(小写) 其次条借款用途：_。 第三条借款期限：自_年_月_日至_年_月_日止。 第四条在本合同期限内，借款的实际放款日和还款日以借据为准。借据是合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。 第五条贷款人应在借款人办理借款手续后_

5、个营业日内将借款放出。 第六条借款人用以下资金，但不限于以下资金，归还本合同项下借款本息。 (1)_。 (2)_。 (3)_。 第七条本合同到期，借款人应主动归还全部借款本息。不主动归还的，借款人同意贷款人从借款人账户划收。 其次章借款利率和计息 第八条本合同项下借款利率依据国家有关规定，确定为月息千分之_。 第九条本合同项下借款，自贷款方放款之日起计息，按日计息，按季结息，借款到期还清本息。 第十条经贷款人同意，借款人提前归还借款的，仍按合同商定的利率和实际用款天数计算利息。 第十一条借款人在贷款人结息日前应在其账户备足应付利息，由贷款人从借款人账户划收。 第三章担保 第十二条本合同项下借款

6、本息和可能发生的违约金、实现债权的费用由_向贷款人供应_方式担保，并另行签订合同编号_的担保合同。 第十三条假如担保合同中商定的有关事项发生，贷款人认为足以影响担保人的担保力量的，借款人应重新供应令贷款人满足的担保。 第四章双方承诺 第十四条借款人承诺： (1)根据本合同规定的用途使用借款。 (2)不利用借款从事违法经营活动。 (3)在本合同项下借款全部清偿前，借款人有任何一种转变经营方式行为(包括承包、租赁、合并，分立、股份制改造、联营、与外商合资或其他形式)时，应最迟于转变经营方式前三十天通知贷款人，并保证贷款本息的清偿。 (4)发生歇业、解散、停业整顿、被撤消营业执照、被撤销时，保证马上

7、归还贷款本息。 (5)当客观上有危及借款安全状况时(包括涉及重大经济纠纷的诉讼、财务状况恶化等)，应当在大事发生后_天以内书面通知贷款人，并保证贷款本息的归还。 (6)按时照实供应贷款人要求的资料(包括资产负债表、损益表、全部开户行、账号、存款余额等)，并协作贷款人调查、审查和检查与借款有关的生产、经营、财产等状况。 第十五条贷款人承诺： (1)按期足额发放贷款。 (2)对借款人的债务、财务、生产、经营状况保密。 第五章合同的变更 第十六条借款人需要延长借款期限的，应在借款到期日前_日内向贷款人提出申请，并征得担保人书面同意。 第十七条借款人如要将本合同项下债务转让给第三者，应经贷款人书面同意

8、。在受让人和贷款人重新签订借款合同前，本合同连续有效。 第十八条借款人、贷款人任意一方需变更本合同其他条款，均应书面通知对方，并经双方协商全都，达成书面协议。 第十九条借、贷双方协议变更本合同内容，均应征得担保人书面同意。 第六章违约责任 其次十条借款人未按本合同商定的用途使用借款，贷款人可以停顿发放尚未发放的贷款，并提前收回已经发放的局部或全部贷款，同时对违约使用局部按国家规定，在违约使用期间每日计收万分之_利息。 其次十一条借款人未按合同商定的还款时间归还借款本息时，贷款人按国家规定对逾期贷款每日计收万分之_利息。 其次十二条借款人违反本合同第十一条，不按期支付利息的，贷款对借款人未支付的

9、利息计收复利。 其次十三条借款人违反本合同第十三条、第十四条第2项、第3项、第4项、第十七条时，贷款人可以停顿发放尚未发放的借款，并提前收回已经发放的局部或全部借款。不能收回的，视为贷款逾期，贷款人有权按国家规定计收逾期代款利息。 其次十四条借款人违反本合同第十四条第5项、第6项时，应向贷款人支付违约金_。 其次十五条贷款人未按本合同第五条商定向借款人供应贷款的，应依据违约金和违约天数，每日付给借款人万分之_违约金。 第七章争议的解决 其次十六条在本合同的履行中发生的纠纷，双方应首先协商解决，协商不成的，可向贷款人住宅地人民法院提起诉讼。 第八章其他 其次十七条本合同经借款人和贷款人双方加盖公

10、章并由双方法定代表人或由法定代表人授权的代理人签章后生效。有担保合同的，担保合同生效后，方可办理借款手续。 其次十八条本合同自其项下贷款本息和可能发生的违约金、实现债权的费用得到全部清偿时，自动失效。 其次十九条借款人变更住宅、通讯地址，以及营业范围、法定代表人、注册资金等工商登记事项时，应在有关事项变更后_日内书面通知贷款人。 第三十条双方商定的其他事项： _。 第三十一条本合同未尽事宜，遵照国家有关法律、法规和规章办理。 第三十二条本合同一式_份，借款人和贷款人各执一份。 第三十三条本合同附件： (1)贷款证复印件。 (2)借款人经工商行政治理局年检营业执照复印件。 (3)借款人授权代理人

11、托付书。 (4)担保合同_年_字第_号 (5)借据_、_、_。 (6)_。 (7)_。 借款人(盖章)_贷款人(盖章)_ 法定代表人(签字)_法定代表人(签字)_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_ 关于短期劳动合同范文汇总三 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)： _ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限从_ 年_ 月 _日起至 _年_ 月_ 日止，共_ 年。其中试用期从 _年

12、_月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止，共_ 个月。 其次条 生产(工作)任务： 甲方安排乙方从事 _工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_ ，担当任务，担当_ 工种。 乙方应到达的数量、质量指标：_ 。 第三条 劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下： (略) 第四条 劳动纪律 1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，详细内容如下：_ 。 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬劳 1

13、.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： (略) 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_ %，乙方按不超过本人工资的 _%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 2.因第七条其次款第(2)项和第3款规定而

14、解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属

15、抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： (略) 第七条 合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在以下状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤

16、，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 (4)双方商定的其他事项： (略) 3.以下状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提

17、前通知对方。 6.在以下状况下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条 双方认为需要商定的事项 1.甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2.甲方为乙方解决伙食问题; 3.甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计_ ; 4.除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同; 5.除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同; 6

18、.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳_ 年。否则，乙方应向甲方支付培训费 _元; 第九条 违反劳动合同应担当的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任; 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任; 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十条 争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的

19、，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效 甲方： _(盖章) 乙方：_ (签章) 法 定 代 表 人：(盖章) (托付代理人)：_ (签章) 合同签订日期：_ 年_ 月_ 日 合同鉴证机关：_(盖章) 合同鉴证人：_ (签章) 合同鉴证日期：_ 年_ 月_ 日 (2) 说 明 私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动

20、者之间签订确实立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 依据中华人民共和国私营企业暂行条例第2条的规定，私营企业是指企业资产属于私人全部，雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。 签订与履行私营企业职工劳动合同应当留意的问题有： 第一，双方当事人必需明确商定合同期限，避开签订没有合同履行限的合同，合同期限可以是长期的(5年以上)，也可以是短期的(1-5年)，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必需商定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。 其次，合同必需实

21、行书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避开签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。 第三，生产任务、数量、质量指标要详细规定。 第四，关于劳动条件，用人单位必需保证供应保证劳动者安全、安康的劳动条件，劳动爱护措施、劳动爱护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的商定要详细、详尽。 第五，工作时间，用人单位必需保证劳动者一周工作不超过40小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的酬劳，每月加班不得超过36小时，劳动酬劳方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金拖延支付的责任必需明确商定。用人单位必需执行国家有关保险、福利待遇的

22、规定。 解决私营企业职工劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规有：中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例。 关于短期劳动合同范文汇总四 甲方：姓名 乙方：姓名 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方员工手册办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 一)甲方公司总部; 二)甲 方在全资公司或参股的合资公司; 三)甲方在内地省份机构及境外机构; 四)应出差效劳的场所。 第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。

23、 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年 月 日起生效。 第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 甲方： 签约代表人： (签字) 职称： 乙方(姓名)： (签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 关于短期劳动合同范文汇总五 甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方员工手册办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工

24、作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲 方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳的场所。 第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、 第六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年 月 日起生效。 第七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 关于短期劳动合同范文汇总六 甲方(用人

25、单位)： 名称： 地址： 乙方(劳动者)： 姓名： 性别： 年龄： 身份证号： 户口所在地： 甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，公平自愿、协商全都，签订本次短期劳动合同。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理。 二、乙方在甲方职务为 。 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在甲方供应的工作场所履行职责： 1.乙方要根据甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。 2.乙方要听从甲方负责人指挥，听从调动。 3.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将依据店内状况统一安排。乙方必需根据甲方安排的时间执行，不得私自休息。如有特别状况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准前方可休

26、息，否则视为旷工。 4.在本公司担当此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪守法、严格自律、爱惜身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不担当任何连带责任。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 6.乙方若欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经同意前方可办理离职手续，本协议自动解除。 乙方必需遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方患病损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分

27、派。 五、乙方之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 七、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币(待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成)。 八、乙方每月工资由甲方次月15日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 九、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据

28、之一。 十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前10天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方发放本月的工资。 十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。 十二、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年月 日起生效。 十四、如乙方入职后不能保证供应劳动三个月离职，则离职当月按自离计算。 十五、本合同限时三个月，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效，如三个月过后甲、乙双方可连续签订本合同。 十六、甲、乙双方就履行本合同

29、所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)： (签字) 身份证号码 户口所在地地址 联络方式 关于短期劳动合同范文汇总七 短期用工劳动合同范本 甲方(用人单位)： 法定代表人(单位负责人) 电话 地址 乙方(劳动者)： 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 地址 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业治理方法规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至年 月 日止或工作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作

30、)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元; 2、实行计件工资制，详细标准为。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

31、五、劳动_ 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会_费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的_、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议_委员会申请_。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)： 法定代表人(签章)： (单位负责人) 年 月 日 乙方(签章)： 年 月 日 鉴证机关(章)：鉴证人(签章)： 年 月 日 劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同 劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同