研发中心总结.docx

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1、 研发中心总结 研发中心总结 研发中心201*年上半年度工作总结及下半年度工作规划 上半年度工作总结 研发中心上半年度工作以仔细贯彻落实科学进展观“一强三 优”和“三抓一创”的总体要求，以二OO六年-二OO九年企业进展行动纲领为指导；以完善科技研发体系为根底；以研发电网有用新型技术及治理模式为核心；以推动科技成果产业化为目标；做到时间过半，完成工作任务过半。 一、健全以研发中心为核心的科技研发治理体系 1、召开科技类子公司工作会议，传达、落实集团公司对年度科技 工作的有关精神。.听取各子公司年度科技工作目标，对子公司有进展前景的科技工程予以扶。 2、加强集团公司专利治理，鼓舞有创新意义的科技工

2、程从各种 角度、多层次地申报各类专利，促进高新技术产品有序进展。 请专利代理公司对设计所、久隆带电公司的科技工程申报专利予以指导。 进展预制式电缆工作井四项专利转让工作。统计集团公司专利工程，截止上半年共计21项 3、贯彻落实公司年度科技工作，统计各科技类子公司上报06年度科技工程，确定06年度集团公司重点科技工程6项。依据公司科技进展需要，合理投入06年度科技研发经费，重点扶植经济效益突出， 市场前景好的工程。对集团重点科技工程进展跟踪治理： 审核久隆电力集团施工企业治理系统（现场掌握子系统）工程可行性报告。 久隆集团节能及合同能源效劳开展方案及进展规划工程进展调研。 审核基于平衡记分卡绩效

3、治理系统工程可行性报告。 召集销售公司对阻水电缆代理工程进展市场调研，签定代理备忘录。 完成北美抄表系统一期开发。 积极组织GIS全封闭组合电器设备应用技术的推广、指导和编审工作，关怀和支持安装公司编写GIS应用技术丛书的工作。（这套丛书目前是上海电力第一套GIS应用技术丛书，将对上海电业GIS的安装、调试、运行技术工作具有进一步指导作用） 4、遵循有关科技政策，引导、支持、公司重点科技工程进展，突出创新，加强科技工程报奖以及高新技术企业及工程申报程序治理，发挥科技研发治理网络的作用： 走访、听取区、市科委有关部门对设计所、久隆带电公司申报“上海市高心技术企业”的有关意见，确定申报方案。并进展

4、“上海市高新技术企业”申报前期预备工作。 “基于预制式电缆工作井的道路快速施工方法”工程申报上海市科技二等奖；上海市电力公司科技一等奖。 5、制定201*年度部门方针目标，根据时间节点，各项重点工作落实到人部门、人员。 二、推动信息化建立，提高企业运营效率 1、依据公司体系文件，对OA系统进展完善，新增技术文件发放流程功能，完成开发和试运行，使OA系统更完善。 2、针对机房不符合安全的地方，进展机房改造。提高了机房安全性，提升了效劳器响应速度，改良了公司与市区局网络连接，使网络更牢靠。 3、完成新建立的设备监理部、轨道交通工程治理部网络设施布线联网工作。 4、“施工企业治理系统”工程调研工作启

5、动。 5、完成久隆公司网上中文域名注册工作，注册一批公司域名。6、完成网站上“安全警句”投票系统。 下半年度工作规划 一、连续健全科技治理体系 1、公布科技嘉奖方法，尝试建立科技鼓励机制，落实科技嘉奖实施细则。 2、申请上海市专利示范企业。鼓舞有创新意义的科技工程多角度、多层次地申报产品专利；、促进高新技术产品有序进展。 依据集团公司科技进展需要，制定公司专利战略。3、完成设计所、久隆带电公司申报上海市高新技术企业。二、科技工程跟踪治理 1、完成重点科技工程评审工作。 2、完成预制式电缆工作井定价工作；确立销售渠道。 3、阻水电缆工程扩大试运行范围。 4、“GIS全封闭组合电器的运用技术”丛书

6、年内发行。5、完成加拿大工程测试工作。 6、完成节能性变电站方案设计。以节能角度为切入点，加强“需求侧治理”市场讨论。 三、信息化工作 1、完成“施工企业治理系统”工程程序开发，实现公司施工现场安全治理信息化，安全治理水平更进一步。 2、完成监理公司与本部网络连接工作，实现监理公司与本部进展电子网络化治理。 1、 上海久隆电力（集团）有限公司科技研发中心 201*年6月28日 扩展阅读：研发中心年终总结 年终总结 一转瞬201*年过去了，自201*年4月进公司研发中心以来，虽然在这近一年的工作中有些缺乏之处，但还是在跟同事、领导的磨合中得到了熬炼和成长。并在上级领导关怀指导下较好的完成了工程“

7、水平定向钻进铺管三维设计系统”，在整个的工程运作过程中自己得到了领导多便利的帮忙，使得自己有了很大的进步。在“水平定向钻进铺管三维设计系统”研发的过程中有快乐过，苦痛过。当工程成型后期盼验收的心情是无法形容的，总结得出结论研发就是痛并欢乐着。 现就这几个月的工作状况，做如下总结报告： 一、工作内容如下：工程“水平定向钻进铺管三维设计系统” 二、工作中的收获：能够较好地完本钱职工作；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够较好的协作及帮助领导完成工作；工作适应力逐步增加，对后期安排的工作，现已渐渐得心应手。 三、工作中存在的缺乏：工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时沟

8、通技巧还有待提高。 四、本人的工作的综合力量还有待提高，有以下几点： 1、许多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，让自己在工作中不断积存新的阅历，这样在今后的工作中才能快速成长起来。 2、沟通技巧有待增加：在工作中遇到一些问题时，与领导、同事沟通过程中简单犯脾气，不能做到理性安静的沟通、解决问题，盼望在今后的工作中能够改掉。 五、在思想观念方面本人还有以下几个方面需要转变： 1、培育适应变化的力量:职业内容的不断更新和新型职业的不断产生打算了现代职业对人的素养提出了更高的要求。新资源的开发、新技术的创造与应用、生产工具的革新、生产组织

9、的改革和治理水平的提高，不仅要求人们具备更高的科学技术学问和操作技能，而且要求人们打破旧的传统观念，解放思想，开阔思路，树立时间观念、效率观念与合作观念。 2、培育广泛的兴趣：应时刻保持一种积极进取、主动热忱的心境，自己应多去探究和参与各种活动。当自己一旦产生某种兴趣，便会聚精会神地投入其中，克制一切困难，直到最终取得胜利。兴趣广泛，就会常常留意四周消失的新问题，从而大大地拓宽自己的学问面。广泛兴趣的培育要通过实践活动，广泛接触各种事物，在活动中渐渐体验到心理上的满意，从而激发出兴趣和爱好。 3、重视力量补偿:“勤能补拙”是性格与力量之间的补偿；“熟能生巧”是活动对力量的增进。“兴趣是最好的教

10、师”说明白培育兴趣可以克制力量上的欠缺。 六、接下来的工作规划：会依据以上工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说这些日子以来工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，但这一切的一切信任也会随着新一年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任在以后工作中的我，在研发中心的工作中会做得更好，发挥得更加精彩！给研发中心、给公司带来更多的收益。以上是我对自己一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法。 201*年自己定的目标就是欢乐研发欢乐工作，以不脱离公司大宏观思想的前提下利用自己的专长结合公司行业特色力求申报出最有经济价值，有用价值的研发工程，拟定工程“公司内行业技术信息共享的安全治理信息平台”对内部工作地点不固定，沟通不便利等不利因素供应更好的解决方案。深化人才培育模式改革，不断健全公司内部质量保障体系，确保人才培育质量稳步提高。 报告人：刘硕 201*年1月14日 友情提示：本文中关于研发中心总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，研发中心总结：该篇文章建议您自主创作。