立足本职,,担当作为（区人大机关科级及以下青年干部交流发言材料）.doc

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1、 立足本职,担当作为（区人大机关科级及以下青年干部交流发言材料） 立足本职担当作为（区人大机关科级及以下青年干部沟通发言材料） 依据会议安排，我在会前仔细学习了把握马克思主义思想方法和工作方法广阔干部特殊是年轻干部要做到信念坚、政治强、本事高、作风硬这两个篇目。下面我就这两个篇目的学习，结合自身工作，以“担当作为”为中心，谈一下自己的体会。 担当作为，我对这个词的理解就是，要以高度仔细负责的态度，担负起应当担当的工作任务，积极作为不懈怠，保质保量高效完成。详细来说，应当做到以下几个方面： 一、要有主动担当的责任意识 我的工作职责主要涉及农工委、办公室、涉密文件治理和党总支支部相关工作。对于职责

2、范围内的工作做到心中有数、主动认领、准时完成，这是最起码的要求。我在这一方面做得还不够到位。一是不能做到主动认领。比方，在巡察整改问题清单中，自己明明看到要制定一份党支部工作考核方法，但是非要等到领导布置了才开头做，主动认领的积极性缺乏。二是不能做到准时完成。比方，领导让我依据模板拟定主题教育活动方案，但我在有时间的时候没有抓紧做，等真正开头做的时候事情又多了，导致不能准时完成任务。三是不能做到主动加班。没有养成案无积卷、事不过夜的好习惯，有些工作下班后加个班也就完成了，但始终想着其次天做，以至于积压到后面手忙脚乱。 二、要有追求卓越的精品意识 人人心中有杆秤，自己做的工作怎么样自己最清晰。记

3、得去年我跟室友谈天说，我觉得最近有点儿对不起工作，最近的工作拿出的都不是自己的最高水平，写个材料差不多就上交，没有做到精雕细琢，交给领导的时候心里有点儿发虚。其实，我觉得有些事情不用等到领导批判，你在完成这件事上交的时候是什么状况，摸着自己的良心问一问，当时心中就有数了，想到了没做和尽心尽力做好之后上交完全是两个感觉。之所以觉得心里虚，就是由于没做好、不踏实，假如尽力做好之后再上交就肯定不会有这种心理。 详细到实际工作中，布置会务时，音响有没有仔细调试音量，全部话筒的朝向、高度是否全都，会议桌上有条线，摆座牌时有没有参照那条线放好，桌椅有没有摆放整齐，茶杯是不是统一方向放齐，茶杯把手的方向是不

4、是便利喝茶的人自己端，放好座牌后剩余的座牌座签是否收拢整齐，布置好以后自己从会议室外面走进来有没有觉得会议室布置的整整齐齐没有缺憾，这些都是标准。这些标准有些是前辈教的，有些是自己在会务过程中思索总结出来的。只要足够仔细，始终坚持精益求精的态度，就肯定能发觉缺乏，做好相关工作。但是有时候就是没有在细节上做到精益求精。比方，有次布置常委会会务，在摆兼职委员的座牌时看到座牌有灰尘，灰尘都可以留下手指印了。其实当时可以自己拿抹布抹一遍或者是找李姐过来一起做下清洁。再比方，有一次丹丹姐给我说，肖主任说领导的座签都不是一个颜色，其实自己也留意到了，但是有时就是放松了对自身工作的要求，抱着多一事不如少一事

5、的想法蒙混过关，缺少了刚到人大机关工作时的那种较真劲儿。 参与实地调研时，自己是否走马观花，是跟在领导身边仔细听其他人的汇报沟通还是自己躲懒跑到一边去耍了； 召开座谈会时，有些汇报内容是材料上没有的，自己是否仔细做了笔记，这些细节都关乎到自己写材料的质量；在写调研报告或者是发言稿时许多时候都在借鉴网上的材料写法，有时候觉得材料整理的还不错，但是缺乏一个回头看再学习再稳固的过程。别人的文章之所以写得好，是哪里写得好，是文章标题对称、用了比方等生动手法还是内容写得有深度，对于这些，没有做到准时反思和积存。 三、要有不断提升的跟进意识 假如自己仔细工作，那么在工作中暴露出的缺乏也会比拟多，这恰恰是发觉缺乏、提升自身的好时机。比方，在写材料的过程中，发觉自己对于word操作不是很精通，习惯用excel制作表格而不是用word直接做； 有时候麻烦刘伟廷帮我修改文章，他能直接用文档中的修订功能而我不会；参与诗歌朗读竞赛时要制作ppt，又暴露了自己ppt使用不娴熟的缺点；记会议记录时发觉自己跟不上速度，可能要学一下速记这些都在不断提示自身还有很大的提升空间，原来应当趁着契机仔细学习下相关书籍，但是也没有仔细跟进，相关书籍束之高阁，执行力量较差。在今后的工作过程中，要多向四周的同志学习，针对自身暴露的缺点和业务力量上的缺乏，准时跟进学习，不断提升担当作为的本事。