科技公司员工行为规范.docx

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1、 科技公司员工行为规范 科技公司员工行为标准 第一节 岗位标准 第一条 从上班到下班 1、上班的时候 1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必需事先报告,来不及的时候必需用电话联络。 1.2做好工作前的预备。 2、工作中 2.1工作要做到有规划、有步骤、快速踏实地进展。 2.2遇有工作部署应马上行动。 2.3工作中不扯闲谈。 2.4工作中不要任凭离开自己的岗位。 2.5离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示仆人未远离。 2.6长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示仆人外出。 2.7翻开计算机传阅文件，网上查看邮件。 2.8不打私人电话。不从事与

2、本职工作无关的私人事务。 2.9在办公室内保持宁静，不要在走廊内大声喧哗。 3、办公用品和文件的保管 3.1办公室内实施定置治理。 3.2办公用品和文件必需妥当保管,使用后立刻归还到指定场所。 3.3办公用品和文件不得带回家,需要带走时必需得到许可。 3.4文件不能自己随便处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 3.5重要的记录、证据等文件必需保存到规定的期限。 3.6处理完的文件,依据公司指定的文件号随时归档。 4、下班时 4.1下班时，文件、文具、用纸等要整理，要整理桌子，椅子归位。 4.2考虑好其次天的任务,并记录在本子上。 4.3关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。 4.4需要加班时,事先要得

3、到通知。 4.5下班时,与同事打完招呼后再回家。 其次条 工作方法 1、承受指示时 1.1承受上级指示时,要深刻领悟意图。 1.2虚心听别人说话。 1.3听取指导时,作好记录。 1.4疑点必需提问。 1.5重复被指示的内容。 1.6指示重复的时候，首先从最高上司的指示开头实行。 2、实行时 2.1充分理解工作的内容。 2.2遵守上司指示的方法和挨次，或视工作的目的而定。 2.3实行打算的方案时,需要别的部门的人帮助时,要事先进展联络。 2.4备齐必要的器具和材料。 2.5工作经过和结果必需向上司报告。 2.6工作到了期限不能完成时,要立刻向上司报告,恳求提示。 2.7任务实施时,遇到疑问和上司

4、商议。 2.8检查被指示的内容和结果是不是全都。 3、报告时 3.1工作完后,立刻报告。 3.2先从结论开头报告。 3.3总结要点。 3.4写报告文书。 3.5依据事实发表自己的意见。 4、工作受挫的时候 4.1首先报告。 4.2虚心承受意见和批判。 4.3仔细总结，一样的失败不能有其次次。 4.4不能失去信念。 4.5不要躲避责任。 第三条 制造工作开心 1、打招呼 1.1早上上班时要很有精神地说“早上好”。 1.2在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼。 1.3开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活泼、有生气。 2、努力开心地工作 2.1工作中自己思想要活泼

5、。 2.2通过工作让自己得到熬炼成长。 2.3为他人开心而工作。 2.4相互理解、信任，建立同事间和谐关系。 3、相互交谈 3.1假如人们聚在一起，常会有引起个人苦恼、个人解决不了或者打算不了的事情，为了找到好的解决方法，大家应常常在一起相互争论交谈。 3.2“三人行必有我师焉”，有问题时一个人搞不明白，许多人在一起商谈就明白了。相互争论时，可以从不知到知。使自己明白缺乏，从而确定出好的意见和想法。 3.3从相互争论变为相互帮忙。依据争论大家相互制约、相互理解，人与人将产生新的关系。在集体中，要有士气敢于发表意见。 4、安康治理 4.1保证睡眠，消退疲惫。 4.2为了消退体力疲惫，缓解工作压力

6、，应适量参与体育活动。 第四条 因公外出 1.因公外出按规定逐级办理请假手续，无特别缘由不行电话、口头捎话请假。 2.因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作连接。 3.因公在外期间应爱护与公司的联系。 4.外出归来准时销假，向上司汇报外出工作状况。 5.外出归来一周内报销旅差费。 其次章 形象标准 第一条 着装、仪容和举止 1、着装统一、干净、得体 1.1服装正规、干净、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。 1.2在左胸前佩戴好统一编号的员工证。 1.3上班时必需穿工作服。 1.4衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。 1.5着西装时,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装

7、东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。 1.6鞋、袜保持洁净、卫生,鞋面干净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤。 2仪容自然、大方、端庄 2.1头发梳理整齐,不染彩色头发,不戴夸大的饰物。 2.2男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须。 2.3女职工淡妆上岗,修饰文静,且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化装。 2.4颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。 2.5保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。 3举止文静、礼貌、精神 3.1精神饱满,留意力集中,无疲惫状、愁闷状和不满状。 3.2保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。 3.3

8、坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持肯定间隙,不用手托腮。 3.4不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。 3.5避开在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以掌握时,应侧面回避。 3.6不能在他人面前双手抱胸,尽量削减不必要的手势动作。 3.7站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。 3.8走路步伐有力,步幅适当,节 奏相宜。 第三节 语言标准 1、会话，亲切、恳切、虚心 1.1语音清楚、语气恳切、语速适中、语调平和、语意明确言简。 1.2提倡讲一般话。 1.3与他人交谈，要用心致志

9、，面带微笑，不能心不在焉，反响冷漠。 1.4不要随便打断别人的话。 1.5用虚心态度倾听。 1.6适时的搭话，确认和领悟对方谈话内容、目的。 1.7尽量少用生僻的电力专业术语，以免影响与他人沟通效果。 1.8重要大事要详细确定。 2、自我介绍 2.1公司名称、工作岗位和自己的姓名。 2.2公司外的人可递送名片。 2.3依据状况介绍自己的简历。 3、文明用语 3.1严禁说脏话、忌语。 3.2使用“您好”、“感谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。 第四节 社交标准 1、接待来访微笑、热忱、真诚、周全 1.1接待来访热忱周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。 1

10、.2迎送来访，主动问好或话别，设置有特地接待地点的，接待来宾至少要迎三步、送三步。 1.3来访办理的事情不管是否对口，不能说“不知道”、“不清晰”。要仔细倾听，热心引导，快速连接，并为来访者供应精确的联系人、联系电话和地址。或引导到要去的部门。 2、访问他人 2.1要事先预约，一般用电话预约。 2.2遵守访问时间，预约时间5分钟前到。 2.3假如因故迟到，提前用电话与对方联络，并致谦。 2.4访问领导，进入办公室要敲门，得到允许方可入内。 2.5用电话访问，铃声响三次未接，过一段时间再打。 3、使用电话 3.1接电话时，要先说“您好”。 3.2使用电话应简洁明白。 3.3不要用电话谈天。 3.

11、4使用他人办公室的电话要征得同意。 4、交换名片 4.1名片代表客人,用双手递接名片。 4.2看名片时要确定姓名。 4.3拿名片的手不要放在腰以下。 4.4不要遗忘简洁的寒喧。 4.5接过名片后确定姓名正确的读法。 5、商业隐秘 5.1员工有履行保守公司商业隐秘的义务。 5.2不与家人及工作无关的人谈论公司商业隐秘。 5.3使用资料、文件，必需疼惜，保证干净，严禁涂改，留意安全和保密。 5.4不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作需要摘录和复制，凡属保密级文件，需经公司领导批准。 第五节 会议标准 1.事先阅读会议通知。 2.按会议通知要求，在会议开头前5分钟进场。 3.事先阅读会

12、议材料或做好预备，针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。 4.开会期间关掉手机，不会客，不从事与会议无关的活动，如剪指甲、交头接耳等。 5.遵从主持人的指示。 6.必需得到主持人的许可后,方可发言。 7.发言简洁明白，条 理清楚。 8.仔细听别人的发言并记录。 9.不得随便打断他人的发言。10.不要随便辩白，不要发牢骚。 11.会议完后向上司报告，按要求传达。 12.保存会议资料。 13.公司内部会议，按秩序就座，依次发言。发言时，先讲“汇报”，完毕时说：“汇报完毕”。 14.保持会场安静。 第六节 安全卫生环境 1.安全工作环境 1.1在全部工作岗位上都要营造安全的环境。 1.2工作时既要留

13、意自身安全，又要爱护同伴的安全。 1.3提高安全学问，培育具备发生事故和意外时的紧急治理力量。 1.4爱惜公司公物，注意所用设备、设施的定期修理保养，节 约用水、用电、易耗品。 1.5应急电话，市内伤病急救 120;市内火警 119;公司火警;市内匪警110。 2、卫生环境 2.1员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。 2.2养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物，不流淌吸烟。办公室内不得吸烟。 2.3如在公共场所发觉纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，爱护公司的清洁。 2.4定期清理办公场所和个人卫生。将本人工作场所全部物品区分为有必要与没有必要的，有必要的物品依规定定置

14、治理，没有必要的去除掉。 第七节 上网规定 1.在工作时间不得在网上进展与工作无关的活动。 2.不得利用国际互联网危害国家安全，泄露国家机密，不得侵害国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。 3.不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不安康的信息。 4.不得从事以下危害计算机网络安全的活动 4.1对计算机信息网络功能进展删除、修改或者增加。 4.2对计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程序进展删除、修改或者增加。 4.3制作传播计算机病毒等破坏程序。 第八节 人际关系 1.上下关系敬重上级，不搞个人崇拜，从人格上对待下级，营造相互信任的

15、工作气氛。 2.同事关系不依据自己的理解对待同事，以暖和的关怀栽培荣辱与共的同事爱，营造“同欢快，共追求”的气氛。 3.敬重他人确定、赞扬他人的特长和业绩，对他人短处和缺乏，进展忠告、鼓舞，造成明快和谐的气氛。 4.相互合作在意见和主见不全都时，应理解相互的立场，查找能共同合作的方案。 5.制止派别不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派别。 第九节 心灵沟通 1.虚心承受人他人的意见。 2.不要感情用事。 3.不要解释和否认错误。 4.真诚地对待他人。对他人有意见应选择适宜的时机和场合当面说清，不要背后乱发谈论。 5.不要看他人的笑话，在公众场合消失他人有碍风光，有违公司规定的行为时应准时

16、善意地提示。 6.对领导的决策和指示要坚决执行。有保存意见的，可择机反映，但在领导转变决策之前，不能消极应付。 7.不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶语伤人。 8.公司内部设有公开栏、公告栏，定期公布各种公司动态、业务活动、规章 制度等信息，以让员工准时了解公司的业务进展和变化状况，并提出意见和建议。 十、本标准为试行，不妥或不全面者待修改或补充。解释权归公司行政部。 物业经理人：.P 篇2：阳光辅导中心员工行为标准 阳光辅导中心员工行为标准 1、树立迪普斯荣辱观和迪普斯育人意识，学习迪普斯教育的文化精神，自觉塑造和维护迪普斯教育的团队形象，随处都要以迪普斯人的精神与人交往，赢得敬重和认可

17、。 2、任何工作都要有团队意识和全局观念，部门之间和同事之间要积极协作，相互供应便利和支持。特殊在外出做活动、执行任务或单位内合作性工作与活动中，既要保质保量完本钱人任务，也要帮助他人完成任务，不得自己完成了任务就走或袖手旁观。工作中要相互替同事着想，为领导着想，发挥奉献精神，积极出办法，主动担当责任，分担工作。 3、上班时态度热忱，工作主动，敬业诚恳，团结一心，相互合作，营造良好的工作气氛。不在背地里说同事的短处，有任何意见当面坦诚提出。不允许向上级打探与自己工作无关的事情，仔细做好自己的本职工作。 4、精通业务，对“迪普斯”的相关理论熟记于心。 5、工作讲效率，不拖拉，按时上交各种资料;动

18、作快速，精神饱满，不萎靡。仔细执行岗位工作考核方法，每天填写工作效率量化分析表，每周按部门进展一周工作达标考核。 6、关怀集体，听从领导统一调配。课内课外都要以迪普斯教育专业教师的形象与人交往，赢得敬重和认可。 7、在单位统一使用标准一般话。 8、仪表大方，服装干净，不留盖眼额发，不留长指甲、不涂指甲油、不带耳环、不穿拖鞋、不穿高跟鞋、不穿筒裙、不穿无袖等过于暴露的服装等。 9、上班不迟到、不早退、不离岗。一般必需提前15分钟到办公室，做好上班前的预备。不在办公室吃早点。 10、下班前做好办公室的卫生干净工作，关掉电脑、电源，关好门窗，特殊是自己的桌子、柜子等整理洁净。人离开桌子，把桌子上的东

19、西放整齐。下班或者外出办事、上课前把桌子整理洁净，任何资料性的东西(如备课本、听课本、教具、教材等)都放进抽屉。 11、每天上班前15分钟为责任区清洁时间，要保持工作环境洁净。 12、上班时间不做与工作无关的事。不谈天，不聊，不吃零食，不做私活，不占用单位电话聊私事，不玩网络嬉戏，不看网络电影，不看与工作无关的书籍，不听与工作无关的音乐等。 13、不接待私人探访，不携带家属、朋友做伴，特别状况向上级主管说明缘由。 14、开会不迟到，开会时手机关机或开静音，不接听私人电话，工作电话一般也不接，可以在会议之后回复。特别状况，需出去接，并尽快回复完毕。上课或听课时一律不能将手机带入教室。 15、不得

20、在工作场合争论工资、待遇及其他影响他人工作的事情。不讲不利于团结和阻碍迪普斯教育进展的话。 16、热忱主动接待来客(在五秒钟内打招呼)、来电(在三声铃声内接听)，语言亲切，讲解详尽。 17、爱惜单位的财产，损坏、丧失要照价赔偿。 18、节省各种材料。如打印纸、油墨、白板笔等。员工领物必需登记。 19、学校的财务不得私自带出去，教材、奖花、奖品、教具等材料统一购置报销，遇特别状况需经过分管领导批准，否则不予报销。 20、对中心的任何资料，特殊是教具、教案、教材、同事的电话号码、客户资料等都要保密，严禁透露给他人。 21、对工作和教学中消失的问题要准时改正，同样的错误不犯两次。 22、不从事有偿家

21、教，不做兼职。不得私下与学生，家长发生任何经济关系。如私自带学生收取学费，更改收费标准等，一经发觉，罚款两倍金额，情节严峻的做辞退处理并追究相关法律责任。 23、任何虚报信息、隐瞒状况，一经发觉根据情节轻重追究相应经济损失责任，情节严峻的作开除处理。 24、在办公室不能吃点心或零食，吃饭或点心一律到员工休息区。 25、上班时间，在办公室相互沟通工作要轻声轻语，尽量不要影响他人工作，打电话把门关起来。 26、各部门教职工应以本标准为行为准则，严格要求，自觉遵守。 27、员工不能随地吐痰，乱丢垃圾、杂物等，每次就餐所用的碗准时叫饭店工作人员来拿走，若饭店工作人员没有时间，自己想方法送过去，不能再学

22、校停留半天以上。 28、同心童创教育各员工应以本标准为行为准则，严格要求，自觉遵守。 29、本标准作为考核职员工作表现的制度之一，假如违反，视情节状况，予以相应批判、处分直至经济惩罚。 篇3：装饰公司员工行为标准 装饰公司员工行为标准 一、忠诚公司的事业，维护公司的利益，为公司建功立业，与公司同舟共济。 二、遵守国家法律法规及本公司的一切规章制度。 三、遵守劳动纪律，不迟到、不早退，勤奋工作，尽职尽责，不假公济私。 四、信誉为本，诚恳效劳，向社会负责，向公众负责。 五、不得经营或兼任公司以外的业务和职务。 六、听从领导，听从指挥，有令则行，有禁则止。 七、处理业务，应有本钱观念，对一切公物应加

23、倍爱惜，公物非经许可不得私自携出八、仪表端庄，谈吐文明，接待客户热诚，礼貌待人，工作场所整齐清洁。 九、彼此通力合作，同舟共济，增加团队意识，不得搞小集体主义、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序阻碍风 纪事情。 十、自觉承受公司组织的培训，努力学习业务技术，不断提高专业水平，以科学的态度、进取精神、求实的作风对 待工作。 十一、不得参与非法组织和参加黄色文化，不得贪污、挪用公款或从事其他营私舞弊的行为。 十二、增加安全意识，遵守安全保卫制度，爱惜公司财物，敢于向坏人坏事做斗争。 十三、对公司的业务方针、技术资料、账目、文件、企划活动方案、市场商情、人力资源及总经理外出、通讯电 话严禁向外人传播。 十四、遵守职业道德，无论任何职，均需遵守员工手册中相关规定内容。