矿山工人劳务合同矿山工人劳务合同模板(3篇).docx

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1、 矿山工人劳务合同矿山工人劳务合同模板(3篇)矿山工人劳务合同 矿山工人劳务合同模板篇一 甲方(用人单位)名称_ 性质_ 地址_ 乙方(劳动者)姓名_性 别_ 诞生年月_ 身份证号码_ 户口所在地_省_县(市、区)_乡_村 xx省劳动和社会保障厅 监制 省 建 设 厅 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商全都， 劳动合同期限实行以下第_种形式： 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自

2、_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。 3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担当_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进展安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 5、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工 现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-20_)。 6、甲方将依据国

3、家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 推举合同样本 劳务分包合同 劳务外包合同 劳务承包合同 7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元，试用期满后月工资(或日工资)为_元。 双方商定的工资不得低于当地最低工资标准。 8、甲方安排乙方加班加点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。 9、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_ _ _ 10、甲乙双方依法参与社会保险。 11、乙方患职业病或因工

4、负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动安全、卫生条件的。 14、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为; (三)严峻失

5、职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教养或被追究刑事责任的; (五)不听从甲方正值工作安排的; (六)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的。 15、乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 16、期满或双方商定的劳动合同终止条件消失的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 17、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。 18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 七、当事人商定的其他内容 19、甲乙双方商定的其他内容： _ _ _ _ _ _ _ 八、劳动争议处理

6、及其它 20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 21、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。 23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章) 法定代表人或托付代理人(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 年 月 日 矿山工人劳务合同 矿山工人劳务合同模板篇二 甲方：_ 住宅：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方：_ 住宅：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ _

7、(甲方)因生产工作需要，招用_为农夫轮换(农夫合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。 第一条合同期 1.本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。 2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和力量进展考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形： (1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满意劳动合同商定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的; (2)乙方违反诚恳信

8、用原则对影响劳动合同履行的自身根本状况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时供应的个人资料是虚假的，包括供应虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、学问、技能、业绩、安康等个人状况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有照实说明与应聘岗位相关的状况的; (3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的; (4)在甲方指定的机构所进展的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同商定岗位工作的疾病或缺陷

9、的; 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 矿山工人劳务合同 矿山工人劳务合同模板篇三 甲方(用工单位) _ 乙方 _(单位) 为了提高矿山企业的劳动生产率和经济效益，发挥农夫在矿山生产建立中的作用，爱护农夫轮换工的劳动权益。依据 “矿山企业实行农夫轮换工制度试行条例的规定，甲方从乙方(或招用 _为本企业农夫轮换工)招用_名农夫轮换工。双方本着正确处理三者关系的原则，经协商全都签订如下劳动合同。 一、招用人数：_名。 二、招用农夫轮换工的根本条件：政治表现好、年满_周岁的男性农夫(个别工种可放宽到35周岁)，身份检查合格，能坚持矿山体力劳动，家庭有充裕劳动力，合同期间能坚持正常生产。 三、合同期五年，

10、自_年_月_年_月_日。 劳动合同期满，必需终止，不得延长，农夫轮换工返回农村。 四、农夫轮换工的娴熟期：农夫初换工进矿后，依据工种，规定 _个月的娴熟期，农夫轮换工在娴熟期内，因身体安康状况或其他缘由不能适应生产要求时，经公司同意，可以提前离矿，在娴熟期内，企业发觉农夫轮换工不符招用条件退回的，乙方应作好安置工作，并按甲方要求准时补充缺员。 五、生产任务与工作安排 家民轮换工一律安排在井下采掘第一线和井上需要进展轮换的生产岗位，不得借调从事其他工作或转为固定职工。被招用的农夫轮换工必需听从企业安排的工种和岗位。完成生产(工作)任务。 六、农夫轮换工的工资待遇 (1)农夫轮换工工资待遇在娴熟期

11、内，与同工种固定工一样，娴熟期满后，应高于固定工的工资的_ %. (2)奖金、下井津贴、夜班津贴、保健津贴、班中餐、副食品价格补贴等，均应与固定工人一样。 (3)进矿满一年，可享受探亲假待遇，探亲假每年15天(包括路程在内)，工资照发、路费报销。录用后来矿和按合同规定正常离矿的路费，均由企业按规定支付。 (4)农夫转换工年工勤超过250个工日的，每年一次，由企业加发一个月本人原标准工资，于合同期满时发给。 七、农夫轮换工的劳动保险待遇 (1)农夫轮换工患病或非因工钠伤，停工医疗期以3个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工一样，病愈后不能连续从事原工作的，或停工医疗期间的生活费待遇与

12、固定工一样，病愈后不能连续从事原工作的，或停工医疗期到期尚未痊愈的，企业可以辞退，并酌情发给1-2个月本人原标准工资的医疗补助费。 (2)因工负伤，由企业免费医疗，按月发给本人原标准工资的生活费，也可以一次性向乙方支付、结算，由乙方负责处理。 (3)因工致残，不能从梧原工作的，由乙方负责送回所在生产队安置，由企业按国家规定的标准，发给因工致残抚恤费。 (4)患矽肺病的医疗和生活待遇，按固定工方法处理。 八、农夫轮换工的治理 (1) “农夫轮换工在矿山工作期间，由企业负责治理。企业应对轮换工进展思想教育、技术培训，以及安全操作规程的教育，经考核合格，方可参与生产。 (2)农夫轮换工的劳动爱护用品

13、，按同工种固定工标准发给。 (3)企业应妥当解决农夫轮换工的食、宿及其他生活问题。 (4)企业要按月向乙方交纳相当于在矿农夫轮换工当月标准工资总额_的治理费，作为治理农夫轮换工的费用。 “ (5)农夫轮换工在矿工作期间的口粮，按国家规定办理。 (6)农夫轮换工要向所在社队交纳本人标准工资_的公益金。农夫轮换工仍享有社员待遇，责任田应予保存。 (7)农夫轮换工在矿期间，违反劳动纪律，按国务院关于_ 的规定予以辞退或赐予行政处分，直至除名或开除。被开除、辞退、除名的农夫轮换工，由乙方负责退回所在生产队，并按企业要求准时补员。 九、劳动合同的解除 甲方或乙方要求提前 “解除劳动合同时，必需有正值理由，并提前 _月向对方提出。经双方协商同意签订提前解除劳动合同协议书。 “ 十、争议的处理及违约责任 在履行本合同时发生争议，双方应准时协商解决，协商不成，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失时，应负违约的赔偿责任。 本合同签订后，经公证后生效，并报甲方主管部门和当地劳动部门备案。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日