用人单位劳动合同通用劳动合同与用人单位(2篇).docx

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1、 用人单位劳动合同通用劳动合同与用人单位(2篇)精选用人单位劳动合同通用一 法定代表人：_ 单位地址：上海市_区_路_号_楼 乙方：(员工姓名)_ 文化程度：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 现居住地：_ 甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同规定及上海市劳动合同条例，本着公平、自愿、协商全都的原则，依法签订本劳动合同。 第一条 协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止,合同期限为_年。其中试用期为_个月自_年_月_日至_年_月_日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。 其次条 工作岗位与任务 1.经考

2、核现甲方聘任乙方在公司_部门_岗位_工作，依据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应听从安排。 2.乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并承受岗位职责和绩效考核。 3.甲方供应必要的工作条件。 第三条 工作时间与酬劳 1.甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特别行业，因岗位工作特点(生产)，如需乙方实行不定时工作制，乙方应听从公司需要。 2.甲方依据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_元/月，正式聘用期本岗位工资为_元/月(人民币)。 3.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资酬劳。 第四条 劳动纪律 乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度

3、，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定惩罚。 第五条 劳动保险、福利待遇 1.对具有本市劳动手册和符合上海市规定的员工，甲方按上海市规定的根本标准为其缴纳三金(养老金、医疗保险金及失业金)。对原先无工作单位的外省籍员工购置社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。 2.法定假日为有薪假期。 第六条 协议的变更、终止、解除、续订 1.有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议： (1)甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提前30天通知终止合同; (2)本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改; (3)因不行抗力致使本协议无法履行; (4)法律、法规规定

4、的其他状况。 2.合同期满，双方办理终止合同手续(违约责任详见本合同第七条规定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。 3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同或予以除名： (1)被证明不符合录用条件或试用期间不合格者; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者; (4)已被依法追究刑事责任者。 4.合同期内有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 (1)乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作; (2)合同订立时，所依据的客观状况发生重大变化，原

5、合同无法履行，经双方协商无法解决的。 5.乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金_元。 6.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的.手段强迫工作; (2)甲方如未能根据合同商定支付劳动酬劳。 第七条 违约责任 1.任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当依据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。 2.经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续的，甲方有权扣押毕业证(职称证书)和扣发当月工资，乙方应担当相应的经

6、济损失。 3.甲方出资培训的员工在合同期或规定的效劳期内离(辞)职的，按规定向甲方支付培训费。 4.甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或效劳期内离(辞)职的，乙方须归还全部款项。 5.工作需要向甲方领取的服装、工具及其他珍贵物品在合同期满或离(辞)职时须交还甲方，在使用年限内的应按甲方规定担当相应的折旧费。 6. 因乙方的工作性质，双方商定在合同期满或离(辞)职后的 年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失。 7.对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据;商业规划、市场分析、未公布住处和市场猜测、学问产权、商业隐秘和专有技术;公司人事和客户资源、政府接

7、触等;技术信息-设计方案、技术诀窍、技术数据和工艺流程等保密信息乙方有义务保守，因任何缘由泄漏，公司就情节轻重赐予教育、警告、降级、降薪直至除名的惩罚。造成经济损失或其它严峻后果的，甲方保存追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。 第八条 未尽事宜 本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、法规政策执行。 第九条 协议生效 本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一式两份，双方各执一份，涂改、未经本人授权代签的无效。 甲方：_ 乙方：_ 代表(签章)：_ 代表：_ 签订日期：_ 精选用人单位劳动合同通用二 用人单位(甲方)： 地址及邮政编码： 职工(乙方)： 身份证号码： 住址及邮政编码：

8、 广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产 经营 发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。 3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标志大事是_。新招收、调入、统一安

9、排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(治理)工种(岗位或部门)：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息24小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 (四)有以下情形之一的，甲方延长工作

10、时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据 政府 有关企业职工工资

11、，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： (1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付20_的加班工资; (2)休息日加班，支付20_的加班工资; (3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实

12、行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。 (四)非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、规划生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 ( 六、 保险 福

13、利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属局部丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。