电信分公司号全国青年文明号申报事迹材料.docx
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1、 电信分公司号全国青年文明号申报事迹材料 电信分公司号全国青年文明号申报事迹材料 xx市xx小学现有教职工72人,全校教职工平均年龄为33岁。35岁以下青年教师人数为55人,占全校教职工75%。学校党员25人,其中青年党员15人,目前学校团员8人。是我市教育系统中一支以特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献而著称的青年集体。国家教育部原部长何东昌来我校参观时,曾欣然题写了“青年当家,xx下面出人才”。学校自91年成立以来,始终把创立“青年文明号”活动作为分散青年、团结青年、带着青年建功立业的有效形式。严密围绕“励师德、长师才、雅师量、练师功、博师学”的工作目标,努力奋斗、开拓创新,切实履行人民教师
2、的职责。全校青年教师齐心合力,以创青年文明号为己任,全身心投入到创立中来。 一、加强创立工作的组织领导 为便于对创立活动进展有规划的指导、组织、监视和实施,学校成立了“争创青年文明号活动领导小组”。学校选派年青的党支部委员、德育副校长王世春主管创立活动。组织全校教师仔细学习关于创立“青年文明号”活动的主要文件精神,明确创立活动的目的及意义、根本要求等。供电所创立青年文明号的申报材料在学校形成人人关怀支持、积极参加创立“青年文明号”活动的良好气氛。 二、打造高素养青年教师队伍,树立良好的岗位文明 学校非常重视青年教师的的职业道德教育,实行多种方式,开展丰富多彩的学习活力。学校坚持以人为本,依法治
3、理。坚决执行省教育厅下发的“教师八不准”,学校就“违规有偿家教问题”开展了大争论;学校还为每位教师购置了师德守则和法律法规等方面的书籍。还请来了管天文、周兴国等师大教授来我校作有关报告,进行了“师德学问”竞赛、教师法公布10周年演讲竞赛,每年的寒暑假教师都坚持自学,并写心得体会。财政所创立青年文明号的申报材料通过校本培训开展师德论坛和师德大争论活动。通过学习和争论,在全校营造了一种积极向上,和谐融洽的团结协作的气氛,教师中形成了敬业爱岗、教书育人、为人师表、积极进取的良好风气,涌现出一大批优秀的青年教职员工,有1人被评为全国优秀外语教师,两人先后获xx市十大出色青年,多人荣获省市级表彰。经过教
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