竞聘超市主管的演讲稿.docx

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1、 竞聘超市主管的演讲稿 敬重的领导评委们： 大家好！ 踏着春天的脚步，我们超市又迎来了布满盼望的一年，作为重百超市#店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年24岁，现在担当重百超市店收银员一职，我竞聘的职位是_店营运兼后勤主管助理。 当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参与工作的第一步就与重百超市#店结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着重百#商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市#店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧急，但更多的是骄傲和傲慢，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了

2、新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外效劳的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天! 在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明白我工作的每一天，我不留圆满，没有懊悔。 我毕业于成都水力发电学校经济信息治理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从20xx年10月28日进入重百#商场超市部以来，

3、通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高。 竞聘_店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。 一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽

4、力去做，从不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。 三是喜爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作力量得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟识了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在20xx年、20xx年被评为门店优秀员工，20xx年被评为商场优秀岗位示范员。 四是有较强的创新意识。我

5、思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。 三、对竞聘岗位的熟悉 作为营运兼后勤主管助理，必需熟识门店的工作流程，帮助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关;能够依据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够根据相关安全保卫制度，做好安全防范工作;组织相关赠品发放治理，处理好顾客投诉，完善售后效劳;组织退货治理和发票治理;指导监视收银员严格根据相关制度流程开展工作;对收银员进展培训指导;负责收银台的日常维护，做好收银

6、台的安全检查工作，杜绝安全隐患;完成领导交办的其他工作。文 + 章 + 超 + 市 四、竞聘胜利后的工作设想 首先，作为主管助理，必需了解店长及主管的主要工作思路和目标，我抱负概括为20个字，即“搞好效劳、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息”。 一是仔细贯彻执行商场的各项打算，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新力量，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作 二是建立和标准一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到标准有序，有章可循。 三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各

7、人的特长，从而调动每个人的工作积极性。 四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其全部，收集各种信息供主管参考，向主管供应各种建议和主见，帮忙主管顺当作出决策;其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参与外务活动时，自己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补主管所不能的面面俱到，当主管因工作需要回避时，自己能够担当重担。 五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把效劳仪表、效劳态度、效劳纪律、效劳秩序等作为培训.的根本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。 六是加强对收

8、银员的治理工作台和监视，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的标准化、制度化治理。 七是做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期dm及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作;仔细做好大宗、集团购置的接待工作，全面协调，让顾客感到便利、快捷的效劳。 八是加强商品进、销、存的治理，把握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进展分析，并准时解决，使门店商品治理趋于科学化、合理化，尽可能降低本钱，开源节流，以削减开支。 敬重的公司领导，恳切待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!假如公司委以我营运兼后勤主管助理的重任，我

9、将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，帮助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。 竞聘胜利后的工作设想 第一，依据当今社会治安形势的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要仔细研读各种金融理论书籍，进一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚决不移地执行党的路线、方针和政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚决。其次，制定学习规划，有针对性的学习必要的治理学问，更加深入把握各项规章制度、操作规程和业务学问，理论联系实际，将所学学问充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作力

10、量。 其次，围绕提高经济效益，加大内控治理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格根据商场领导的部署安排，以经营为中心，效益为目标，端正经营思想，强化效益意识，健全内掌握度，加大安全检查和安全防护设施建立力度，做到人防、物防、技防到位，强化检查辅导、监视，确保标准、安全经营，对各营业点的制度执行、大额现金治理等方面加强检查，为中心商场各项业务进展供应有力的安全保障。 第三，搞好员工培训，组织技术练兵，提高全员素养。新业务的快速开展需要员工素养的不断提高。利用一切时间和时机，抓好员工的岗位技术练兵，催促员工仔细学习相关金融理论和金融学问，拓宽效劳领域，增加效劳功能，为社会供应更

11、加优质的金融效劳。 第四，要搞好团结，有全局观念。团结就是力气，一项事业、一项工作，只有靠大家团结全都，才能较好地完成。在工作中，要留意去发觉、学习他人的优点，查找、订正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增加部门的分散力和战斗力。安全保卫科作为商场内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科室而独立开展好工作。因此，我要培育自己的全局观念，站在领导的角度、商场的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进展沟通、协调，使各科室形成合力，共同做好联社的各项工作。 第五：应留意处理好安

12、全方面的四个关系。 处理好领导重视与职工责任落实的关系。商场安全保卫的防范工作贯穿业务经营、治理的全过程，广阔职工是防范的主体。因此，不仅需要领导重视，更需要职工时时刻刻绷紧这根弦。重视安全保卫工作，领导和职工两者皆有责任和义务，只有上下协作，通力协作，时时到处保持应有的警觉，才能防患于未然，堵漏于事前。 处理好防范高风险与低风险的关系。从业务经营的角度讲，商场最直接的风险来自现金交易，安全保卫工作的风险要比现金交易风险小得多；但从业务治理的角度看，安全保卫工作也是商场各项治理工作中一项非常重要且不行或缺的内容。安全保卫工作假设出了大问题，同样会影响到商场的社会声誉和业务进展。 处理好人防与技

13、防的关系。要真正做到防范意识和力量强的干部职工与坚固、先进的安全设施有机结合、相得益彰。从人和物的关系看，人是起打算作用的。因此，要抓好干部职工的安全防范教育和防范技能的训练，努力提高每一位干部职工的实际防范力量；从安全保卫工作的实践看，必需人防和技防同时到位，才能到达有效的防范效果。必需集中肯定的财力，根据公安部门的规定要求，有规划有步骤地不断强化技防设施建立。 处理好主动防范与被动防范的关系。只要防范措施到位了，不管主动性、被动性防范工作就都能做好。固然，由于商场点多面广线长，更应注意主动性防范，要未雨绸缪，抓住防范工作的主动权。利用外部力气加强防范也是一种主动性防范。例如，与110报警中

14、心、派出所建立报警联网系统，与相邻单位互联报警装置开展联防等，都是有效的主动性防范。 敬重的各位领导，各位评委，我正值而立之年，身心安康，精力充足，敬业心强，能够全身心地投入到我所喜爱的事业和工作当中去。为自己喜爱的保卫事业工作着，我感到无比的幸福、无比的骄傲、无比的充实。假如我有幸竞聘胜利，领导把我摆上了这个的位置，那我就应当也必需在这个位置上有所作为，我将本着”稳定是前提、创新是动力、进展是目标“的整体思路，以”一日无为、三日担心“的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，仔细做好工作，让商场领导放心，让职工满足，我真诚地承受商场领导的选择，商场的进展需要有为的你和有为的他，也需要有为的我，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热忱和百倍的信念，十足的干劲和一流的业绩，满腔热忱干好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值！ 最终盼望各位领导、评委、同志们支持我！ 感谢！