竞聘会计财务部副经理演讲稿.docx

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1、 竞聘会计财务部副经理演讲稿 大家好，今日有幸参与科级干部公开竞聘演讲，我感到特别快乐。这是公司人事改革的详细表达，是领导对我的信任和鼓舞，是同志们对我的支持，在此，我首先要表示真诚的谢意! 本次参与竞聘xxx，是盼望能在这一岗位上充分施展自身的才华，为公司的改革与进展作出更多奉献。我认为自已具有以下几方面优势： 一、有专业的会计理论学问和丰富的会计工作阅历。我在大学期间主修金融专业，系统学习了经济信息治理、货币银行学、会计学、西方经济学等经济专业学问，为从事会计工作打下了坚实的根底。 二、有较强的计算机操作和治理力量。担当系统治理员期间，我较好的完成了计算机系统治理工作， ， 二是虚心好学，

2、不断提高自身综合素养。开拓创新的进取意识。 三、我思想比拟活泼，爱好广泛，擅长承受新事物，勇于实践，具有开拓创新精神、具有蓬勃向上的朝气，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬的斗志。 假设我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，从以下几方面进入角色： 第一、廉洁自律、勤政为公。要加深对“三个把握住自己”的学习和理解，净化自己的灵魂，陶冶自己的情操，在行使权力中、在生活作风中、在人际交往中牢牢把握住自己，身先士卒、领先垂范。 其次，摆正位置，当好配角。在工作中我将维护领导的核心地位，协作一把手做好分管工作，多通气、多谈心。正确对待自己的特长和短处，扬长避短，团结协作。做到：到位不越位，补台不拆

3、台。 第三，加强学习，提高素养。一方面加强政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的力量。另一方面是加强业务学问和领导艺术的学习，坚持紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。 第四，扎实工作，锐意进取。即要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作，又要注意在工作中角色的转换，摸索阅历： 一是要有加快进展的意识。必需要牢牢把握住加快进展这一主线，重点做好“四要”：一要加快主体业务的进展，由于目前我们的收入主要是靠主体业务的拓展来扩大整个效益的份额;二要通过调整构造来掌握规模扩展带来的风险;三要拓宽领域，把着眼点和重点放在新的效益增长点上，新的增长点就像一张白纸，谁进

4、得早，谁就能画出最美的图画;四要抓住大开发的有利时机，加大力度，抢占市场致高点。 二是大力进展业务，实现收入的多元化。要充分利用现在拥有的先进网络和操作平台，拓展新的业务品种，拓宽收入渠道。进展业务一是要靠品牌，靠信誉;二是靠根底设施条件，靠信息资源共享，为客户供应效劳。要实现收入的多元化，重点要利用我公司的三大优势，大力进展业务。 三是提高员工的综合素养。随着计算机系统的推广应用，对操作人员的业务素养要求越来越高，所以要对员工重点抓好岗位培训，抓好综合素养的提高，要大力推动用工和安排的市场化，创新薪酬的安排治理方式，建立合理的考核机制，确保工作正常运行和工作效率的不断提高，增加同业竞争力量。

5、 四是要重视对电子化的推广工作。比尔盖茨曾经坦言：“假如不对电子化做出快速的反响，将成为21世纪马上灭亡的恐龙”。此话虽有些危言耸听，但不能不引起我们的高度重视。因此要树立“科技兴业”的思想观念，推动电子化进程。加快推广步伐，促进业务的安康进展。各位领导、各位同志，我很盼望能得到大家的支持，能给我一个施展才华的舞台，实现工作设想的时机，能为xx公司的事业做出更大的奉献。但是，假如我不能应聘，说明自己的力量与组织的要求还有差距，我不会气馁，由于通过此次竞聘，我看到了人事制度改革的新机制，感受到了公司对青年员工的”重视，看到了公司布满盼望的明天，我会布满信念，立足本职，倍加努力，迎接下一个挑战。

6、感谢大家! 延长阅读：竞聘演讲的留意事项 1、忌信口开河，杂乱无章 竞聘演讲具有较强的针对性和时效性，竞聘者必需在事前对要争取的职位作大量的调查讨论，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素养，在所述的内容上做文章。 有些竞聘讲演者对自己要竞争的职位，没有一个完整清楚的熟悉，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清晰。 2、忌傲慢自大，目空一切 有的竞聘讲演者过高地估量自己的力量，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”;在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼”般的高谈阔论

7、，极易引起听众的反感。 3、忌妄自菲薄，过分虚心 竞聘讲演要求竞聘者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“策略纲领”。但有的竞聘讲演者却生怕因自己的“标榜”，而引起老板和公众的不悦，把对自我的熟悉和评估弄到“水平线”以下。 这种过分虚心的表白，不仅不能反映自己真实的力量、水平和气势，也不利于听众对你做出正确的评价。 4、忌吐词不清，含混模糊 竞聘演讲一般要求讲演者在有限的时间内，言简意赅地把自己的根本状况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。 但是有的竞聘讲演者却不擅长把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。 5、忌服饰华美，

8、求新求异 登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞聘演讲是一项正规、严厉的主题活动，听众们往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此：讲演者的穿着应以庄重、朴实、大方为宜。 有的竞聘者认为穿得与众不同就会以新颖取胜，于是或服饰华美，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给公司领导留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。 竞聘演讲为广阔人才供应了一个充分展现自我、表现自我的舞台，是商务演讲领域特别重要的一个场景。 愿朋友们都能够克制演讲中的不良倾向，客观、公正地作好自我评价，科学合理、切合实际地说明行动方案，向公司领导、团队成员推销一个真实、客观的自我，找到适合自己展现才华的工作岗位。