竞聘报告的写法.docx

《竞聘报告的写法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞聘报告的写法.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 竞聘报告的写法 （一）标题 标题是竞聘报告构造的有机组成局部，它一般由介词“关于” 加所竞聘的职务名称及文种等要素组成，即写为关于xxx一职的竞聘报告，也可简写为我的竞聘报告、竞聘报告、竞聘演讲词等。 （二）称谓 要依据报告的场合确定适宜的称谓。从实际状况来看，大多采纳泛指性称谓，如“各位领导、同志们”等。得体的称谓表达出竞聘者对听众的敬重之情，有利于比拟自然地导入下文。 （三）开头 开头是竞聘报告正文的前置局部，在全篇中起着牵引作用，最常见的写法就是开门见山，用简明扼要的语言介绍竞聘者个人的根本状况以及所要竞聘的职位名称，从而给听众一个初步的了解。如例文我的竞聘报告，其开头局部摒弃了不必要

2、的套话，直截了当地向听众道明竞聘者的根本身份状况及进展报告的中心愿向一一竞聘编辑室主任岗位，干脆利落，给人以洗炼明快之感。对于竞聘者根本状况的介绍，详细应包括哪些“要素”,可视实际状况敏捷确定。总的说来，竞聘报告的开头不同于一般演讲报告的开头，一般演讲报告在这一局部往往注意制造一种艺术气氛，强调动用多种艺术方法来吸引听众的留意力，以便有效地启动演说。而竞聘报告的写作无此必要，开头局部肯定要简短，寥寥几句即切入正题，()切忌刻意堆砌一些过分虚心的话和套话，以免令人反感，影响报告效果。 （四）主体 主体局部是竞聘报告的重点，也是写作的难点所在，详细说来，可写三个方面的内容： 1.竞聘的主要优势。这

3、局部主要介绍竞聘者的政治思想品德、主要特长和工作业绩，说明竞聘者凭什么理由和资格竞聘该职务，有什么超出他人的优势，留意要写得恰切适度，坚实有力，特殊是要把竞聘者的主要特长和工作实绩阐述清晰，由于它最能反映出竞聘者的工作力量和根本素养，也是使听众确信其能够胜任所竞聘职务的前提条件。例文我的竞聘报告，在“我的主要优势” 局部，突出强调了自己具备独立地、妥当地处理编辑工作中遇到的各种问题的力量，并有事业心和使命感。这样写，详略相宜，条理清晰，真实可信。 2.对岗位职责的熟悉。任何一个单位或部门设立的工作岗位，都有它自身不同于其他岗位的职责。只有对岗位职责有正确糊涂的熟悉，才能有的放矢地明确地提出该岗

4、位的工作目标、施政设想和准备。若对该岗位职责熟悉小清，也就没有了竞聘该岗位的资格。因此，在竞聘报告中，有必要阐述对岗位职责的熟悉。例文我的竞聘报告在“对岗位职责的熟悉”局部，采纳先总后分的写法，先总说编辑室主任这一岗位的重要性，然后从三个方面分说这一岗位的作用，即桥梁作用、领导作用和协调作用，思路清晰，熟悉明确，较好地表达了竞聘者个人的思想素养和政策水平。 3.工作目标、主要设想和准备。这方面的内容是竞聘报告写作的重中之重，由于听众所关注的不只是竞聘者过去和现在的状况，更主要的是要了解其担当这一职务之后的所作所为，因此，必需着力写好。要在上述内容的根底上，依据所竞聘职务和个人的详细状况，将就任

5、以后的工作目标、主要设想、准备，包括拟实行的方法、措施以及要到达什么样的效果等集中作出表述。就实质而言，这局部的内容等于立下了“军令状”.因此，要写得切实可行，恰切适度，有实实在在之意，无泛泛空谈之词。要依据本系统、本单位及本地区的实际，详述自己的熟悉和措施，做到既有胜任该职务、做好工作的雄才大概，又有使听众看得见、摸得着的效益指标和公众受益指标；既要有现实性，又要有前瞻性。也就是说，不仅要针对迫切需要解决的现实问题进展思索和探究，以寻求有效的对策和方法，而且要结合部门工作进展的.将来走向进展展望和筹划，以适应时代进展的趋势。只有这样，才能真正表达出竞聘者求实创新的精神，并在实践中推动岗位工作

6、不断取得新的进展。竞聘胜利的阅历说明，这样的施政设想，肯定会产生剧烈的现场反响，赢得听众的信任与支持。例文我的竞聘报告，在这一局部从五个方面说明了工作目标，并详细阐述了实现目标所要实行的步骤和措施，内容简洁明确，给人以特别清楚的印象。由此可见，写作这局部内容，关键是要具有求实性和可行性，要令人信服。那种为到达竞聘目的而盲目吹嘘和不负责任的“许愿”,是肯定要制止的。 （五）结尾 结尾也是竞聘报告的组成局部，它是主体内容的自然延长，一般用以说明竞聘者的态度以及向听众致以谢意等，以示严肃。由于这局部内容是通篇报告的收束，所以肯定要写得简明扼要、自然贴切、意尽言止。例文的结尾就符合这个要求。 （六）署名、日期 署名、日期写在正文结尾的右下方，但在报告时不必讲出。