竞聘银行后备干部演讲稿.docx

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1、 竞聘银行后备干部演讲稿 各位领导各位同事 大家好，我是桃南分理处的XX。 做为一名在一线工作了十一年的年轻的老兵，能够站在后备干部竞聘的演讲台上，我感到万分荣幸。记得上一次我站在这里演讲时，已经是四年以前的事了。当时我就在这里参与了我行第一次品牌储蓄所长竞聘大会，我也特别荣幸的成为竞聘者中的一员。在那一次的竞聘之前，我曾在当时条件最为艰难的，离市区近二十公里的，五矿贵石沟储蓄所当了两年多的负责人，两年中每天都是坐在煤灰荡漾的十八路车里来回着，有人说洋白菜在那儿受苦了，但是，我并没有感觉自己受了多少苦，在这种艰难的地方一呆十几年的同志大有人在，我这又算得了什么？ 四年前，当我站在这里进展竞聘演

2、讲的时侯，我想，只要我能鼓足士气站到这里，无论胜利与否我都是成功者。竞聘胜利后，我和我的同事们付出了艰辛的努力，连续三年到达品牌所任务目标，实现了我当时竞聘时许下的诺言！但是在这里我不得成认，在我付出三年心血的储蓄所撤并后，我曾特别懊丧，由其是再次回到阔别了三年的贵石沟储蓄所，帮助撤并的时侯，更让我永生难忘。大家可能根本不行能体会，在那个初冬的深夜，我看着留下了自己两年多喜怒哀乐的储蓄所，转瞬间换成其他银行的牌子时的感受，那天夜里两点多下着小雪，我呆呆着看完了几个工人换牌子的整个过程，我真的忍不住难过的哭了。但是，经一段时间的心态调整，我渐渐理解了机构精减撤并，对于建行股改上市的重要意义和领导

3、的苦心，这是为了听从大局总体进展。就犹如建立银行将要打一场大的战役，机构撤并，则是为了保证这场整体战役成功，而进展的局部战略转移。当我想通这个道理后，我又重新振作了起来，全身心投入到工作当中去。要说此次竞聘后备干部我有什么优势，我想就是两条，一是我有十一年丰富的一线工作阅历，二是我有珍贵的由懊丧到重新振作起来的心路历程！ 特别幸运，我来到了桃南分理处。经过那么多的事，我要更加的珍惜自己的岗位。对待工作我照旧是投入了最饱满的热忱，在分理处人手不够，最困难的那段时间里，我常常加班加点，节假日都很少休息。五月一日的那一天，由于人手不够，我顶储蓄柜台接柜。而此时爱人却从医院打来电话说，她感觉今日可能要

4、生了。而此时，我却没有陪伴在她身边，感到特别的内疚，而她却在电话那头笑着对我说“你忙吧”。上午十点半家里人打来电话说，妻子已经进产房时侯，我还在柜台上为客户办理业务。当我和准时赶来的同事交接完赶到医院的时侯，产房里早已传来了阵阵婴儿的泣哭声。在爱人临产前没能陪在她身边，是我永久都欠她而还不清的。在工作中，我除了积极协作好主任的工作，还从不断的工作中，有意识的向主任学习如何提高自己的办事力量，如何提高自己的处事协调力量，和应变力量。而这些也是我自认为最欠缺的素养，但是，虽着工作阅历的增加和不断的努力工作，我信任我仍会连续不断的取得提高。 对于我来说，能参与这次演讲会，就已经是非常幸运的事了。所以

5、，假如竞聘不上，我依旧会一如既往的努力工作，而不会造成任何的心理负担。由于，作为一名一般员工，感受到建行的兴盛兴旺，而其中有自己所尽的一份微薄之力，就是最欢乐的事了。 竞聘银行后备干部演讲稿 篇2 敬重的各位领导,评委教师: 大家好。我是*，我特别喜爱这样一句话：“眉毛上的汗水,眉毛下的泪水,你总要选择一样！”作为年轻人，一个有抱负、有信念的年轻人，我情愿把汗水洒在干事创业的舞台上，与大家一道，为推动我行事业的进展而竭尽全力。 我叫xxx，今年xxx岁，本科学历，20xx年8月份进入我行xxx（分行），20xx年2月8日借调到xxx市分市场部工作，机构改革之后来到市分行个金部工作至今。 今日，

6、我之所以来参与行里后备干部的竞聘，首先是由于我特别喜爱这份工作，盼望能把它做成我终生的事业。另一方面，是缘于我有想干事之心，有能干事之力，更有担起重担的信念与决心！ 转瞬间，我进入本行已经*年，随着年龄的增长、阅历的丰富，我对本行的喜爱之情与日俱增，责任心和使命感也日益剧烈，正是这份喜爱与责任感，激发了我勇挑重担的想干事之心！ 然而我深知，从“想干事”到“干成事”，这中间还有不行或缺的一环，那就是“能干事”！而我，自认为已具备了能干事之力！ 第一，积极上进，责任感强，有良好的职业素养。 虽然只是我行的一名新兵，但是我已深深地爱上了这个暖和的大家庭，并在领导和同志们的帮忙下，融入了我行的企业文化

7、。日常工作中，我仔细负责能吃苦，主动加班无怨言，能仔细执行国家各项相关法律法规，严格遵守我行的.一切规章制度，有较好的心理素养和效劳精神，以及良好的综合素养及职业素养。 其次，多岗位磨砺，使我具备了相对全面的业务力量与阅历。 入行以来，我先后在分宜县（分行）的*岗，20xx年2月8日借调到新余市分行市场部及市分行个金部等多家分行的多个岗位工作，不同层面、不同岗位的磨砺，使我对行里的规章制度、业务流程、工作方法、效劳对象都特别熟识，具备了娴熟的业务力量和丰富的岗位阅历，为成为后备干部奠定了根底。 第三，学习力强，有系统的专业学问。 参与工作以来，为了能够把工作做得更好，我坚持参与系统内的各项培训

8、，主动向领导和优秀的同志学习，并利用工余时间学习了*/*/*/*等方面的学问，考取了*/*/*等资格证书。从学问构造及学问储藏上为担起重担做好了预备。 再次，年轻有激情，团队精神强，全家人都支持我的工作。 我身体安康，有年轻人特有的激情与活力。多年来，无论在哪一岗位，我都坚持“事做于细”的理念，积极与领导、客户沟通协调，主动协作同事，发扬团队精神，与同事们共同努力做好工作，从不敷衍，而我的家人早已说明了态度，会全力支持我工作。 各位领导，后备干部岗位对我而言，不仅是一种熬炼，更是一份责任的考验。由于，它既是主管领导的参谋助手，又是自己职责范围内全部工作的负责者，起着承上启下的重要作用；既要带头

9、维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实。又要能够心怀全局，能够主动带着大家做事。总之，我认为，一个合格的后备干部，有在业务上精专，在治理上人性，有良好的人际关系和较强的沟通协调力量。 假如承蒙信任，使我有幸在本次竞聘中脱颖而出，我想积极发挥自己的优势与特长，帮助领导搞好网点效劳工作。 首先，帮助领导，建立和完善效劳治理责任制，营造“一线为客户，二线为一线，机关为基层”、全行“以客户为中心”的大效劳格局，全方位履行“为客户供应最好的银行效劳”这一职责，真正把“以客户为中心”的效劳理念渗透和表达于各个岗位的日常工作中。 其次，注意培训，引导网点人员正确进展角色定位

10、，由“核算主导型”向“营销效劳型”转变，同时主动强化效劳意识，主动提升效劳技能。建议领导层对员工进展效劳技能和效劳技巧的培训，如：客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。通过加强对员工进展效劳理念的灌输、效劳技能的传授、效劳行为的标准和效劳成效的考核，提升网点整体的效劳水平。 再次，推行文化建立，打造科学合理的鼓励机制，在网点内着力开展企业文化建立，以企业文化分散人心，同时将银行的效劳价值与员工的个人价值结合起来，为员工供应向上空间，鼓励员工在为客户供应效劳的过程中实现自身的价值。促进员工积极主动开展优质效劳，真正提高银行的效劳水平。 各位领导，各位评委，人生路

11、上，我们都在为自己的幻想而奋斗着；而我的奋斗之路才刚刚开头！我喜爱金融事业，喜爱*银行！在我年轻的心里，有一个漂亮的幻想，那就是要把青春的汗水化为漂亮的业绩，给我的人生、给我行的将来，平添一抹亮丽的颜色！今日，站在这个竞聘台上，我恳求在座的领导和评委们投我以神圣的支持票，由于我信任，我的这个幻想，同样也是你们每一个人的幻想！那么，就让我们一起为了这个共同的幻想奋斗吧-由于：事业无止境，拼搏正值时！ 感谢大家！ 竞聘银行后备干部演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！今日我参与竞聘，一是为了以实际行动响应组织通过公开竞聘选拔人才的重大举措；二是为了争取能够在新的岗位上为我行的

12、进展做出更大的奉献，更好地奉献社会。 回忆8年的银行工作，我始终严格要求自己，并用实际行动来回馈领导和同事对我的厚爱，由于我工作仔细努力、成绩精彩，曾屡次受到领导和同事的确定。下面总结一下我的优势： 第一，我具有较好的个人素养。我坚决的信念，能在具有挑战性的环境中制造性地开展工作，敢于在逆境中挑战自我。我办事讲原则，立场坚决，勤政廉洁，实事求是，公正公正，严格要求自己，立志献身我所喜爱的金融事业。在思想上和行动上我能够与组保持全都。 其次，具有丰富的工作阅历。我已在金融行业摸爬滚打了*年，从事过多项工作，不同的工作经受，使我积存了丰富的工作阅历。同时，我性格成熟稳重，为人热忱大方，工作中能起到

13、桥梁和纽带的作用，能协调各种关系，提升分散力。对上我能与上级领导较好地沟通和协调，准时汇报工作状况，同事之间能够友好和谐地相处，能协作领导充分发挥团队精神，塑造一支富有竞争力和制造力的团队。 第三，具有较高的业务素养和专业水平。我毕业于江西大学数学系计算数学及其应用软件专业，在校期间就在学校专业刊物上发表过多篇文章，参与过工总行“百、千、万”复合型人才培训班，并以优异的成绩毕业。参与工作后，为了标准治理和操作，我在时间紧，任务重的状况下，不怕辛苦，冲锋在前，提前完成了工作任务，使我行22台ATM统一平台工程顺当实施，为此，也得到了省行信息科技部的通报表扬。 我认为，做为一个副科级领导，其定位不

14、应当仅仅是组织协调和综合治理，还应做好业务，并具有处变不惊、胸怀大局的治理力量、独当一面的组织力量、识人善用的沟通协调力量。我想，只有这样，才堪称是领导的左膀右臂，能真正发挥自身的作用。假如竞聘胜利，我将做到以下几点： 首先，加强内部人员沟通、提高员工整体素养。 俗话说的好，“一个英雄三个帮，一个篱笆三个桩”。一个人再有力量假如没有其他人帮忙也干不成大事。特殊是随着现在社会各行各业分工的进一步明确，学问日益更新。一个人闯天下的时代早以成历史。现在需要的是团队协作精神。不管做什么，我都将积极营造一个安康、和谐的沟通平台。让大家在相互沟通中增长学问，提高工作效率。使我们的团队形成一种分散力、向心力

15、。 其次，积极帮助领导健全各种治理制度和操作规程。 我将不断查找工作的新思路、新方法。建立完善的内部治理流程，使其详细化和量化，具备可操作性。准时设置相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗位职责，使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。 再次，加强科室队伍建立。 作为一名后备干部，不管做什么，都要对行内的各项工作烂熟于心，对各种业务做到心中有数，每个人虽有详细分工，但是都能受理任何业务。另外，还要让员工对外汇交易品种及其风险有根本的了解，培育他们准时发觉问题并解决问题的力量。 最终，加强与行内治理部门的沟通。 随着我行业务品种的日益增多，部门设置也越来越多。我将加强与行内治理部门的协作与沟通

16、力度，使我们在工作在相互协调中，共同进展、共同进步。 第四、岗位承诺 假如承蒙领导厚爱，我将做到： 1，真诚讲团结。在工作中和生活上肯定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。当好配角，摆正位置。尤其留意那些有不同看法的同志，团结他们一道工作。 2、努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律。我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待每一位员工，使他们的人格得到充分的敬重，让有力量的人有一个施展才华的空间。让他们在宽松的环境中安康进展。另外，我还将积极帮助领导用制度和岗位职责去治理下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每进一步，小结一次。 各位领导，各位评委，各位同仁，古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。这次竞聘不管结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。最终，我想用这样一句话来完毕我的演讲：奥运精神，重在参加，只有胜利参加，才能参加胜利。 我的演讲完毕，感谢大家！