社区春节慰问活动总结(5篇).docx

《社区春节慰问活动总结(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区春节慰问活动总结(5篇).docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 社区春节慰问活动总结(5篇)社区春节慰问活动总结篇一/h3 一、领导重视。分局召开了会议，传达了上级精神，对春节慰问活动做出了详细部署，并对详细工作提出了要求。 二、组织有力。为了让农夫群众切实感受到党和政府的关心，本着以人为本、为民解困的精神逐一的到农夫家中慰问、走访、送暖和活动，帮忙解决生产生活中的问题，为其供应扶贫资金5000元； 三、充分利用时机，广泛各种质量技术科普宣传，把质量工作和农夫的生产、生活有机地结合起来，推动了春节期间慰问帮扶工作的深入开展。 在春节慰问活动中分局领导与被慰问人员进展了亲切交谈，了解其家里人的贫困状况，并致以新春的祝愿和美妙的祝福：祝他们春节开心，生活幸福

2、，安康长寿！并叮嘱他们在今后的生活中遇到困难准时与分局联系，分局将尽的努力赐予帮忙。被慰问的人群纷纷对政府和分局表示由衷的感谢。 社区春节慰问活动总结篇二/h3 唐村中心学校年终送暖和春节慰问活开工作总结为了落实县教育工会关于开展春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知，依据上级有关文件精神，结合我校实际状况，仔细做好春节期间走访慰问离退休困难教职工工作。 一、提高熟悉，加强领导 在春节马上降临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难教师工作列入议事日程，学校自接到淳教6号关于春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知文件后，学校主要领导和相关人员仔细学习此文件内容，通过学习，我们充分熟悉到在春节前走访

3、慰问离退休教师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着非常重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难教师名单，校委会讨论打算对在职和离退休困难教师进展慰问，学校主要领导亲自组织参与走访慰问工作，真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的暖和，把领导的暖和关心送到每个离退休教师家中。 二、登门访问，送去暖和 2022年1月21日由校长亲自组织，将校委会10位成员分成5组，分赴长岭、唐村、坑下、威坪、千岛湖等5个片对在职困难教师和18位离退休教师及老领导进展慰问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的暖和关心，并送上一些生活必需品

4、和暖和的关心，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时赐予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校委会争论寻求方法解决，的确不能解决的要赐予状况说明，切实把党和政府的暖和送到离退休和困难教师的心坎里。 三、相互了解，增进感情。 通过对在职和离退休困难教师进展节前慰问，加强与在职和离退休困难教师的思想沟通，精确把握在职和离退休困难教师的思想动态，对在职和离退休困难教师提出的意见和建议，慰问组都仔细听取，同时鼓励离退休教师积极养老，科学养老，鼓舞家庭子女尽心尽孝，使离退休教师安康长寿，欢庆晚年。通过慰问交谈，学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。 社区春节慰问活动总结篇三/

5、h3 我校在接到区局关于做好2022年春节送暖和活动的通知后，召开了专项会议，深入开展扶贫帮困送暖和活动，取得了实实在在的效果，得到了社会各界的好评。现将此次活动的总结如下： 一、提高熟悉，加强领导 从帮助党和政府解决困难职最关怀、最直接、最现实的利益问题入手，把送暖和活开工作作为工会当前的工作重点。大家全都认为，切实关怀困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送暖和活动，是构建社会主义和谐社会的重要举措。学校党团组织亲密协作，积极支持，切实把党和政府的关心与暖和送到困难教职工的心坎上，使他们过上了一个欢快祥和的.春节。 二、细心组织，讲求实效 我校在春节期间开展了多种形式的送暖和慰问活动。学校杨志

6、勇校长亲自带着校领导班子全体成员，详细做了几个方面的工作：一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际状况，做到“四清”，即家庭状况清、思想状况清、困难缘由清、生活需求清。二是对困难教职工家庭进展一次普遍的走访慰问，积极帮忙病残教职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响根本生活等有突出困难的教职工家庭作为走访慰问送暖和的重点，切实帮忙他们解决实际困难。我校对_等九户困难家庭共一次发放2600元慰问金，使他们深受感动。 三、加强宣传，造浓气氛 帮节前夕，学校设立了爱心奖，充分利用播送、简报、网络等舆论阵地和工具，准时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教

7、职工的关怀，宣传扶贫帮困的各项政策措施，宣传广阔教职工互爱互助、增加信念、勇于克制各种困难的生动事迹，扩大了送暖和活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参加、人人奉献爱心的良好气氛。 社区春节慰问活动总结篇四/h3 进一步推动送暖和工程的常常化，我公司仔细开展了20_春节慰问送暖和活动，现将该次活动小结如下： 一、领导重视，统一部署 公司领导非常重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，特地对春节期间送暖和活动进展布置，打算开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进展一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员

8、、离退休干部职工以及退养人员共计339人进展春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并根据要求普遍进展一次走访慰问，把暖和送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进展探望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进展电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。 二、突出重点、措施有力 公司工会以剧烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作

9、，公司工会首先对公司全部人员状况进展了一次普遍摸底调查工作，并克制了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特殊是对居住在偏远山区，山高路远平常难以联系的离退老人，逐一进展了事前专访或特地联系落实到人，准时发觉了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，准时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送暖和活动供应了牢靠的依据。在实施送暖和活动中，我们注意突出重点，将生活一般相对困难和特殊有灾有难大病等的区分开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进展一一有重点的排列确认，实行有针对性地进展困补等措施和方法，切切实实的为他们排

10、忧解难。由于抓住重点实行有力的措施，使真正有困难的员工得到了准时的帮忙，收到了较好的效果。 三、做实做细，落到实处 在送暖和活动中，我们注意把日常帮扶工作与集中送暖和活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难。 社区春节慰问活动总结篇五/h3 春节马上降临，为了搞好两节期间对特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭的走访慰问工作，准时将社会关心和群众的爱心送到达户，确保让他们过个暖和、祥和的节日，特制定如下慰问工作方案： 一、领导机构 成立元旦、春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等

11、相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，详细负责领导小组的日常工作。各社区要依据实际状况成立相应工作机构。 二、慰问对象及程序 1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭10户，1000元。 2、已经调查落实的75岁以上特困家庭中的老人5人，500元。 3、探望2022年度资助过的学生(表现优秀的：学习优异或助人为乐的)5人，500元。 4、在探望过程中，号召社会爱心朋友赐予生活用品的捐赠：食用油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款3000余元。 合计需要慰问金5000元。各县区依据实际状况而定，并将活动资料报于402爱心社团，由宣传部通过社交平台、长城网论坛和百度贴吧对外公布进展状况。 以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象状况登记审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。