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1、 的招生计划范文锦集8篇一、营销目的 在肯定周期内使招生的规模幅射XXXX全部的居民村，熟识三分之二以上居民家庭的构成及其联系方式，从中开掘现有客户和将来的潜在客户。通过宣传推广使居民对XXX的了解度到达80%以上，认知度达45%以上，在社区取得较好的口碑并产生较好的社会效益。 二、推广周期及目标 以三年为一周期，分三阶段实施 预期每年在班学生达280名以上，学生流失率在8%以下（不包括自然流失） 三、人员配备及支出预算 初期预算约25000元左右 1、外招营销推广员6人：实行提成与底薪递减的薪资方案。（三个月试用期每人约千元，共6000元。 2、校方营销推广专员2至3人：负责外招员的培训，帮

2、助，和社区活动的联系、直辖市以及方案执行。（三个月试用9000元）。 3、宣传品的费用：2500元。 4、专职任课教师（兼职性质）：每天50元，每年约100天课时，约需6000元。 四、详细措施 第一阶段 探究期（前三个月） 营销员的培训 六人分为三组进展社区走访，每组必需有一名女性，要求以学校为中心向外幅射，时间为19：30至20：15，每天完成三户。 晨跑时间：着制服，第周转变路线。时间：7：30至7：55。 专业学问培训：9：00至11：00。 户外走访时间：15：00至18：00。 宣传品 精选3000句日常生活英语编辑册，录成光盘作为内部资料随走访选择性的发放，光盘内要求有教学互动的

3、内容，不得多于非常钟。 社区合作 与社区联系合作进展老年人和成人英语的免费课程培训，扩大认知度，信任度。依据学校的有限资源选择受众范围，要求尽量合理安排。（其间建立信息库） 户外英语角 成立户外英语角，可以与周边的学校协办。 客源置换 与社区知名或信誉度高的单位进展客源转换（隐性费用），以取得双赢。 其次阶段 拓展期（二年时间） 稳定营销队伍：此段时间人员流失很大，依据详细状况考虑人员的补充和本项活动的终止。主要是扩大效益及信息收集的成果如何。销售人员进入收获阶段，留下的销售员可以自给自足，应着重鼓励引导和必要的重新定位。 晨练方式已经成为习惯，既增加了员工的本质又稳固了学校在居民中的依靠度。

4、 定点英语角的成立能最大限度的聚拢人气，扩大影响度，到达媒体自主宣传的目的，使受众呈几何度增长。 免费的成人、老人培训与英语角成为一个品牌。可寻求赞助合作商。此期间可以与企业交换效劳。 第三阶段验收期（后九个月） 逐步完善信息库收集资料的分类，建档，建立数据库。 稳固前段时间的成效，找出缺乏及疏忽的地方，加以完善改良。 检验宣传收益率。 开发英语教学以年的教学内容，提升教学附加值。使XXX学校成为孩子从学校到家庭的第三个连接点，成为他们的三度空间。我们的教育是不同于学校的压力，也不同于家庭的封闭，要传达的是欢乐，制造，自由，联想的教学理念。要让孩子们乐于到学校来并成为他们成长中的亲切伙伴。 五

5、、方案的可行性论证调查 学校构造、近期目标、战略形式、教学导向。 社区环境组成，人际脉络。 人才的储藏。 财务状况。 师资力气。 硬件配备。 专业技术学问支持状况。 现阶段调查。 招生规划 篇3 第一、目标: 60个学生 区域地点：海南省海口 海口概括：海口市面积约218平方公里，人口约140万，高中院校8所，职中3所，其中有3所是重点高中，剩下有8所学校是我们的目标客户群体。 区域主任进展：海口地区预备储藏5个区域主任，重点培育3人出来。 为了达成这个目标，以下是我整个的规划 1、了解学院： 学院的文化、历史、背景、学生人数、师资力气、教学特色、专业等做一个深入的解读。这样在外面才能把学校更

6、好的介绍出去。 2、问题解析：出差会遇到的各种问题。 a、你们学院是什么性质的? b、怎么去找对人，什么样的人适合做区域主任? c、去到当地，怎么样跟区域主任谈合作。 d、如何去组建招生团队? 3、工具 出差时的工具包括(学院招生简章、学院综合介绍ppt、学院介绍视频、名片、学生的校园相片等等) 其次、查找与洽谈合作伙伴 1网络查找： 学校线 在网上先找到海口区域8所高中高职的地址、高三教师的电话等资料信息，整理出来 ，让后电话联系，先查找出有意向的教师，列知名单。到了当地在详谈。第一次谈先熟悉，不要把全部的东西都告知他，经过筛选确定区域主任的名单，然后跟该区域主任约好时间，带他来校参观，招学

7、校线区域主任的目标是;1位 社会线 通过网络，在线查找有关教育方面培训的单位，与该培训学校的教师或负责人取得联系，用这种方式在网上的资源在用电话过滤出来，6个有意愿的名单，在到了当地，约出来面谈，从6个人中选出2位区域主管，在带他回学院参观考察，如双方达成全都，方可合作。招社会线回校参观目标是：1位 学生线 关于学生线，我主要考虑的是大学生，大学生比社会线与学校线相对来说劣势了些，但是大学有激情、有热忱、简单沟通，听话。关于学校线在网上查找，我会利用加群，还有一个很好的方法是，去58或赶集网，可以收集到许多大一大二大三的学生。通过网络在学生线，我目标也是1位。 第三、当地查找合作伙伴 学校线

8、通过网上的查找，差不多大楷也知道当地学校的一些状况了，在跟网上查找的教师的资源中，假如网上查找的不适合，也可以通过这位教师打进学校的内部，在去具体了解学校的根本状况，主要了解这个学校我们的目标客户群有多少，那些教师曾经帮忙过其他院校招生过，然后在去查找这位教师，可以先聊聊，多听，多看，多了解。这样对我找到适宜的人会有特别的大的帮忙。我也想出了个方法叫“三多”多问 多听 多发名片。通过以上的方法，我的目标是能找到2位教师做区域代理。 社会线 在海口的晚上有许多的一些会议和聚会都是免费参与的，前期可以多参与这样的一些会议，熟悉更多的人脉，在中间找到一些适宜的人，然后我自己可以组织一场这样的类似于招

9、商会议的讲演会。 通过演讲来到达我招代理的目的，这种方式效率高，而且找的人质量也很高，通过这种方法我的目标是能找到2名代理区域主任。 学生线 关于学生线，我想通过聘请会的形式去找，在聘请会现场会有许多大学生出来找工作，尤其是那种很有赚钱欲望的毕业生是我主要目标，而且在海口我去聘请会场是不需要钱的。所以通过这种方式，我的目标是找到6个想做事又想赚钱的毕业生，培育给我下面的区域主任，帮助区域主任做好招生工作。 小结：在学校线、社会线与学生线：我的目标是从学校线找3位区域主任，从社会线找到3位区域主任，从学生线找6位招生骨干去帮助区域主任做好招生工作。一共6位区域主任，在20xx年3月份至4月份把他

10、们带回学院参观考察。考虑到有许多因素，这些区域主任在参观考察学院后，能有3位真正想做事的人，回到当地在帮助她们组建招生团队与招生宣传。 第四、区域划分与招生目标 1、通一系列的查找确定好人数，一共是3条线：学校线2位区域主任，社会线1位区域主任，每个区域主任配置2位招生骨干。 2、海口一共有四个区：美兰区、龙华区、秀英区、琼山区。琼山区的校区安排学校线的区域主任，理由：琼山区的高中比拟集中，作为学校线的教师，可以很好的治理这个区域。美兰区也是有学校线的区域主任来负责治理，理由;跟琼山区的状况是一样的，龙华区域秀英区由社会线的区域主任来负责治理，理由：龙华区与秀英区是连在一起的，高中分布的比拟广

11、泛。所社会线的区域主会有更多的时间去治理。 3、安排好区域后，就是定招生目标了。学院给的目标是25人，有人可以达成，有人达成不了，怎么办?针对这种状况，我会事先更招生区域做好沟通，能者多劳，自己去定目标。更主要的是把区域主任的热忱激发出来。让每个区域主任都给自己制定一个自己能达成在高出30%的目标，定好目标后，在去写一个方案，如何达成这个目标，就比方我是区域主任，我给自己定了招30个生的目标，我通什么样的方式方法去达成。 第五、开展招生工作 在海口了4个区域，琼山区有两所高中，一所职高。琼山中学、琼山二中、海南第一职业中学。国兴有两所高中，一所职高，白驹中学、国兴中学，旅游职业中学。秀英区与龙

12、华区把重点高中除去，有三所高中：八中、七中 十四中。招生工作也分三条线开展： 学校线：学校线的区域主任主要负责琼山区与国兴区，2位区域主任主要工作是维护现有的资源，与开发新资源。1 现有的资源包括他本校高三年纪的学生，通过区域主任的关系，可以在班里开展一个讲座，(讲座效果最好的有两种：始终是抓住重点 ，直接式切入;其次种是：通过一些鼓励演讲，抓住学生目前的心理，跟学生打好关系，从而后续跟踪联系。)高三年级的活动，我校也可以赞助，比方说高三年级压力大，我们能不能组织学生出去野炊，或者组织学生做一次拓展等等;2 开发新资源，作为一个教师寻常上课，还要做本校的招生，那如何开发新资源呢!那招生主任下面

13、的招生骨干就可以去做这件事情，先去这个区的其他的高中联系一些高三的学生或者教师，然后建立关系，然后我与区域主任帮助招生。 社会线：社会线招生确定是要成立一个招生团队的，招生团队来源可以是在校大学生，也可以是社会兼职人员，社会现在招生有两种方式： 1、生疏访问：假如我有4到5个招生参谋，首先我会让区域主任安排他们去学校门口做一个生疏访问，做生疏访问之前的预备(做一份南方学院夏令营游学宣传页)通过生疏访问，留下有意愿参与的学生的手机号码，然后在与学生建立关系。到达要求的学生可以让他来参与游学活动。 2、在高三主任放学之际，我们可以去熟悉下这个高三学校的教师，通过谈天，要去他的联系方式(这种方法有点

14、困难，由于第一次见面，别人不信任你，假如要不到手机号码，要或微信都可以) 小结：在招生开展工作中，我主要用到的是学校线与社会线，学生主要用来帮助这两条线。我信任通过学校线的跟踪，在用上社会线的这种宣传手段，在招生的过程是很好开展的。 第六、组织学生来校参观政策 招生的对象与要求：年满17周岁，高中或中职毕业的同学。 1、通过几个月的招生宣传：来参与游学的同学在到达要求的状况下，由当地区域主任或班主任带着来学院参观游学，每个区域主任要汇报你来参与的人数，每个学生的一个想法，尤其是一些敏感的话题最好避开，假如无法避开最好做个别沟通。2、学生来到学院，在参与学院的过程中，区域主任不要太去推销学院很好

15、，你肯定要在这里上学，而是多去听学生说，多提问题，去了解学生内心的一个想法。 让后我们在去满意他的需求，这样的话，有些学生即使不在这里上学，他回到当地也会有一个很好的口碑，想做好一个市场，肯定要学会先爱护这个市场。 第七章、关单回访 第一批学生参与完学院后，假如我们给他留下一个好的影像，他回到当地，我们还是与他保持联系。由于他还可以再次的介绍他同学给我们，同时在次跟学生做个别沟通，触使他能报名学习。还可以让他们介绍的同学来参与其次此的游学参观。 总结：以上是我的整个一个招生流程与规划，我信任在领导与老同事的指导下，肯定能达成我的目标，许多的一些细节我无法预料，但是只要有规划，在加上方法与努力，

16、目标是会达成的，在培训的中，老同事曾经说过一句话，南方IT学院之所以胜利，由于有：天时、地利、人和。同样我们做渠道销售，我们也要去制造这三个条件。我很喜爱孙中山先生说一句话：“心信其可行，则移山填海之难，终有胜利之日;吾心信其不行行，则反掌折。 招生规划 篇4 本报讯(通讯员安坤)北京教育考试院有关负责人日前透露，已有35所高校的艺术专业在北京单独投放招生规划。 在北京单独投放招生规划的主力为市属高校。北京工业大学全部艺术类专业均在北京投放10人至20人的本科招生规划。首都师范大学美术师范专业、艺术设计专业、小学教育(美术、音乐)专业给北京生源保存了相当数量的招生名额。北京印刷学院、北京农学院

17、、北京联合大学下设二级学院都有北京本科单列规划。 除市属高校外，部属高校和外地高校也有北京单列规划，但招生数量不大。中心美术学院建筑学、美术学两专业各在北京招生15人。北京化工大学只有多媒体设计与制作专业在京单独招收20人。西南交通大学、上海大学、广州体育学院等高校每个专业在京招收人数不超过5人。 北京的高职学院艺术类招生规划多投放北京，招生数量比本科多出许多。 教育部规定，除31所独立设置的本科艺术高等学校的艺术类本科专业可不设分省规划外，其他高校艺术类专业规划均应分省编制。目前，多数院校艺术类专业的招生规划还没有分省确定，招生院校将在专业考试完毕后，依据各省合格生源状况确定分省规划。 招生

18、规划 篇5 一、参加顶层筹划，将招生宣传工作、信息工作、录用工作的关 键环节把拿稳，稳固一支全院参加的高素养信息化招生宣传队伍，将招生就业树立骨干示范。（我院今年投档线继去年之势，又攀高） 1、带着团队参加顶层筹划与讨论，把拿住招就工作的高端政策风向的变化，谋划并敏锐应对形式变化的多种可能。（时间变化，今年的春节较去年春节晚半个月）全国各省小专业招生只有40天时间，抓住最火爆的考期绽开宣传，事半功倍。我院今年已把扩展到27个省，xx将获批国际办学，将影响迈向国际海外。 2、宣传策略的详细方法、手段要领先或紧跟市场形式的步调（生源量的地域变化与生源单位人事变化的应对）不断更新三定位的各项指标与信

19、息。全面撒网，重点捕鱼。 3、建立一支有新科技思维的，先知先觉的信息化工作队伍，为学校建立、招生宣传、就业创业供应有效的情报与相关数据，做到千里眼、顺风耳的成效。（今年我省放开美术生外省本科出档条件，专业出档线仅为150分，文化出档线比一二年出档线下调逾七非常）以便准时调整策略应对，使我院招生工作不受或少受影响。抓住每个微小的环节，稳扎稳打，为学院争取最大利益。 二、积极学习进步、建立一个水平不断提高、力量不断加强、富有协作、团结、无私奉献精神的招生队伍。做方法论、实践力量永不落后的队伍。 1、鼓舞成员积极提高学识水平，参与讨论生考试及各类培训学习。（我院主力招生干队有近40%为硕士生，本期参

20、与各类省级以上招就培训十余人） 2、积极参与学院的各项建立及其效劳工作，建立好各自的特色空间与工程空间的应用与讨论。 3、积极参加招就工作的总结与研讨，应对不断更新变化的生源市场、就业市场的政策、机制。（本期大小不一的争论会已成为常态） 三、就业、创业工作的指导思路 1、树立为学生谋前途的思想高度、组织并上好就业创业指导课（将局部同行业胜利人士和有成就校友请来学院讲课）成立一个互动性强的校友会，能实际为宣传学院促进学院就业创业进展。 2、积极开展就业市场调研，和各系部一同将毕业生跟踪调查工作做好做实，建立的工学结合的社会基地，为学生实践、调查建立一个广泛的信息平台。 3、将创业与模拟创业竞赛常

21、态化、支持各系部依据各自专业特色成立创业协会，甚至成立创业基金会、广泛与社会同行业联系合作，把我院创业带动就业的良好模式推广发扬（招生处成立就业创业讨论室，力争自筹建第一个基金会，并创立一个就业创业协会总会） 4、展望xx，有了xx的良好根底，xx的招生就业工作前景怡然，美术职院的前景无限辉煌。 招生规划 篇6 一、园况分析: 本园现有班级个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班个。托班现有人数人，满员人数人；小班现有人数人，满员人数人；中班现有人数人，满员人数；大班每班现有人数、人，满员人数人。 二、估计招生人数 托班估计招生人；小班估计招生人；中班估计招生人；大班估计招生人；另外需新增一

22、个托班，估计招收幼儿人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数人。 三、招生措施 方式一：到超市、商场投放宣传资料 方式二：联合小区做活动 方式三：到商场小区设置招生点（张贴海报） 方式四：教师与家长之间手递手的发放 方式五：进展亲子活动 方式六：夹报、书刊等 方式七：登载广告 方式八：网络宣传 方式九：利用节假日进展幼儿的演出和外出活动 超市商场投放宣传材料 依据我园的收费标准分析入园的相宜人群，所以在投放点的选择上要选择稍大的超市和商场。 依据我园的现状应分析从就近的超市或者商场开头宣传，逐步延长到各班车线路周边。 周边超市分布：详见附录 详细措施： 1、 锁定目标超市及商场，电话联

23、系可否放置宣传材料。 2、 到超市、商场和负责人或效劳台进展沟通，商议适宜方案及放置、发放方法。 3、 负责人跟踪发放状况 联合小区做活动 结合节日联合小区做活动，如母亲节、父亲节、儿童节、等节日。依据不同的节日组织不同的活动。 活动的根本形式：亲子运动会、亲子手工制作等活动 详细措施： 1、 了解周遍小区的分布图，锁定我们的目标小区。 2、 和小区的物业进展联系确定我们的活动方式。 3、 提前向家长发放通知使其了解活动的大致内容。 4、 组织主持活动并进展宣传或者材料的发放。 小区分布图：见附表 到商场、小区设置招生询问点 利用周六、日可以到幼儿园周边小区、商场设置招生询问点，进展和家长面对

24、面的沟通和解答，并登记留 下询问家长的资料，以便日后联系。在小区张贴海报以便到达长期的宣传效果。 资料预备：家长手册、宣传海报、询问登记表、红幅 详细措施： 1、 与小区物业进展联系，协商询问点的设置。 2、 协商如何在小区的宣传栏里张贴我们的海报。 3、 红幅的悬挂。 4、 预备接待家长，及询问者。 教师与家长之间手递手的发放 为了保证我们资料发放的目的性和有效性，我们可以进展和家长的手递手的发放。以便我们能和家进步行面对面的沟通。 详细措施： 1、 选择发放地点，可以选择商场或者超市门口等人流较大的地方。 2、 培训教师，统一招生口径。 3、 发放宣传资料并向家长介绍我园特色。 4、 有意

25、者留下家长资料及电话，以便日后取得联系。 5、 统计整理家长资料 进行亲子活动 依据季节的不同组织不同的亲子活动，如春秋季可以组织幼儿和家长的运动会。可以在周六日开设亲子班。 详细措施： 1、 在海报的宣传上除了日托班的宣传再加上亲子班的内容。 2、 做出亲子班的教学规划以及每次活动的流程步骤。 3、 利用周六日请1岁1.5岁的孩子和家长一起来园参与活动。 4、 长期举办并记录下家长的资料，为其幼儿的入园打下根底。 宣传资料的夹报、书刊等方法 对周边的报亭进展统计，选择可用报亭。了解北京免费杂志及其发放渠道。选择我们可以放置、夹放的 杂志或报纸。 1、 向报厅仆人了解，哪些杂志卖的比拟快，并和

26、其协商如何进展夹报、杂志宣传。 2、 北京地铁周刊是免费杂志，和其负责人协商如何夹报发放。 3、 向带孩子的家长赠送书刊，内夹宣传材料。（手递手发放） 登载广告 选择适宜的书刊或报纸等媒体进展广告的登载。做广告宣传幅，选择适宜的地点做长期的广告宣传。 1、 对局部报纸、书刊进展关注以选择适合我们的媒体进展广告。 2、 和报社、广告公司等进展联系选择适宜的广告方式。 3、 在路边，小区等地点放置宣传广告做长期广告宣传。 4、 了解各广告媒体的价格以便我们进展参考。 5、 共同协商选择广告形式。 网络宣传 网络是我们幼儿园的又一窗口，合理的利用网络宣传为我园增加效益。 1、 网站的完善。 2、 和

27、其他网站进展链接。 3、 可以选择网络广告。 4、 了解网络广告的价格供我们参考。 利用节假日进展演出和外出活动 利用儿童节、圣诞节、母亲节、父亲节、教师节等一些节日进展演出活动，并进展幼儿园的宣传活动。我们可以选择春天，秋天等适宜的季节，选择一日带幼儿外出，进展春游、采摘等活动。 1、 在各大节日进展演出，可以联合社区等做活动。 2、 春季可带幼儿进展春游或者远足等活动。 3、 秋季可以带幼儿进展采摘等活动。 4、 带幼儿外出参与表演、竞赛等。 预备：幼儿园大旗子、如有条件可以给幼儿穿上统一服装，或小帽子。 招生规划 篇7 职业技术教育是现代化教育事业的一项重要组成局部，它与成人教育、一般教

28、育共同支撑中国根底教育。当今世界进展趋势和就业现状说明，进展壮大职业技术教育，已是迫在眉睫。过去的一年，在市教育局的大力支持和正确领导下，在武穴理工中专和龙坪职高以及兄弟学校的严密协作下，我们做出了应尽的努力，取得了一些微薄的成绩，主要做法如下： 一、加大治理力度，确保思想熟悉到位。 对待每年的职教招生工作，我们认为中心学校首先要统一熟悉。去年市教育局召开职教工作会以后，我们快速组织仔细学习贯彻落实甘局长的讲话和职教会议精神，根据会议要求，客观分析20xx年度理工中专招生状况，冷静剖析招生工作的现状，面临二00四年招生任务数达一百三十余人，占全市招生总数的1/7。我们以高度的责任感和仆人翁精神

29、，仔细地对待这一项工作。经过学习、争论，大家再次明确了职教招生工作的重要性，决心加大力度，出硬措施，切实完成教育局下达的任务。 其次是要统一中小学校领导和教师的熟悉。针对少数教师身上存在的一些模糊熟悉：我们通过召开中小学校长会、初三班主任会和教师代表会，反复贯彻教育局职教工作会议精神，急躁说明职教招生工作的实际意义，帮忙教师们提高熟悉，认清正确处理好义教与成教、成教与职教的关系，仔细做好职教招生工作，可以不断提高学生初中阶段学习的积极性和主动性，有助于提高初中阶段的入学率和稳固率，能有效稳固“普九”成果。为此，我们号召全镇中小学教师积极主动，全员参加职教招生工作，严禁为非法招生供应有关初三毕业

30、生的任何档案信息，坚决杜绝有偿招生和欺骗学生的行为发生，一经发觉严厉处理。 二、加大宣传力度，确保舆论工作到位。 制约职教招生工作的因素是多方面的。我们在做好教师思想工作的同时，不忘加强对学生家长的宣传奇服工作。由于，学生读不读职高，很大程度上取决于学生家长。假如采纳一些不正确方法把学生送到学校，学生还是不能安下心来学习，这样既影响了我们教育的形象，又对今后的招生工作将会带来了很大负面影响。因此，我们在招生过程中，注意结合学校实际，注意结合学生实际，实行了形式多样的方式对学生及家进步行职业教育宣传，使家长送得放心，学生学得安心。 首先，我们通过多种途径，大力宣讲就业形势，并将职高在读和毕业的学

31、生及学生家长请到学校现身说法，让学生家长树立正确人才观念，熟悉到承受职业技术教育一样能把握更多、更好的科学学问和有用技术，一样能成才，一样能为经济建立作奉献。 其次是重点加强对应届初中毕业生的宣传教育。一是在中考报名时组织初三班主任作好宣传发动工作，引导学生积极报考职业学校，二是在体育中考期间，请招生学校领导来龙坪搞演讲、办展览、作宣传，培育学生承受职业教育的情感，提高学生入学的兴趣。三是利用中考完毕后进展技术培训大好时机对学生进展职业招生宣传，边学习边做工作。 最终是学校领导、教师登门走访，用真情感动家长。龙坪中学施校长上任的头件大事就是抓职教招生，并将此项工作列入学校大事来抓，通过建章立制

32、来明确责任，收到显著效果。五里中学李校长立足长远，职教招生常抓不懈。新港学校陈校长，克制农场辖区地广人稀，路途遥远，学生分散，交通不便等诸多困难，屡次带着教师走村窜户，深入走访，年年超额完成职教招生任务，沙墩中学的陈校长吃住在学校，一人做好4名学生工作。中心学校分管招生的曾干事，立足本职，抓重点、攻难点，当好参谋助手。我们有多名教师为学生垫交入学定金。领导、教师的真诚换来了学生及家长的信任。据统计，我们的领导、教师登门走访累计达数千人次，他们通过自身的艰辛努力和真诚付出，都超额完成了当年的职教招生任务。 三、加大鼓励力度，确保奖惩兑现到位。 在统一熟悉的根底上，我们根据教育局的要求，仔细制订了

33、责任状，确保了招生任务顺当完成。 一是与各初中签订签订责任状，将任务层层分解，落实到人。各校还要制订切实可行的奖惩制度；二是明确详细嘉奖方案，建立过硬的奖罚措施。将招生任务完成状况与学校工作考评挂钩；与校长、教师评模、评优挂钩，与中考嘉奖挂钩。三是中心学校工作人员分校驻点，帮助学校做好职教招生工作，并实行奖罚挂钩。对超额实行嘉奖，未完成的实行惩罚。 四、加大督办力度，确保工作环节到位。 为了切实把职教招生工作落到实处，我们中心学校坚持牢牢抓住招生工作的每个环节，注意强化过程治理。 一是摸清底数。我们对全部报考理工中专的学生进展全面家访，准时精确把握他们家庭经济状况，真正摸透家长真实态度，建好档

34、案，有的放矢，坚持“三不招”，确保了招生质量，提高了工作效率。 二是加强督办。在招生期间，我们每周都要定期召开一次职教招生专题会，听取校长招生状况汇报，实行滚动式安排。在招生阶段，我们都要到蹲点中学与教师一道走访，准时反应招生状况，做到每天一统计，每周一讨论，隔日出新招，真正形成每天有通报，周周有成效的良好局面。 三是充当桥梁。中心学校加强与招生学校的联系，准时反应信息，切实做好学生稳定工作，坚持“做好一个，落实一个，办理一个，稳固一个”的工作模式，让学生家长真正吃下一颗定心丸。 一分耕耘，一份收获。经过龙坪中心学校的全体教职员工共同努力，我们较好地完成二00四年职教招生任务。尽管今年职教招生

35、工作的形势依旧严峻，但我们坚信有教育局的正确领导，我们肯定再下力度，再强措施、再上台阶，再创新高，克难奋进，群策群力，力争保质保量地圆满完成招生工作任务。 招生规划 篇8 由湖南省教育厅主管、湖南省教育考试院主办的教育测量与评价高校招生规划专刊中公布军事院校招生规划。军事院校招生安排在本科提前批录用，一类、二类院校分别执行一般院校本科一批、本科二批录用掌握分数线。 军事院校招收一般中学高中毕业生的报考条件有哪些呢？考生年龄不低于17周岁且不超过20周岁（截至20xx年8月31日），未婚，不限应往届，其他报考条件见当年公布的军事院校招生方法。 符合条件且填报了军事院校志愿的上线考生须参与7月初由

36、省军区统一组织的政治审核、面试和军检。省教育考试院从政治考核、面试和军检均合格的考生中区分男、女生，按院校招生专业规划数（区分指挥类和非指挥类）投档后，由招生院校择优录用。依据考生第一次填报的志愿投档后，生源缺乏的院校专业，将面对政审、面试、军检合格的未录用考生公开征集。未被军事院校录用的考生可连续参与其他批次院校的录用。 从今年开头，军队院校体格检查不再采纳原来的“指挥合格”“非指挥合格”和“不合格”结论。体检结论调整为合格或不合格，其中合格结论详细分为“指挥专业合格”“装甲专业合格”“水面舰艇专业合格”“潜艇专业合格”“潜水专业合格”“空降专业合格”“特种作战专业合格”“测绘专业合格”“雷达专业合格”“防化专业合格”“医疗专业合格”“油料专业合格”“其他专业合格”十三类，每名体检合格考生的结论为一类或多类。 考生在填报军事院校专业的时候，要事先了解军检标准，认真查看各专业的体检标准要求，不要填报身体条件达不到相应要求的专业。