的大学生大赛职业规划3篇.doc
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1、 的大学生大赛职业规划3篇大学生大赛职业规划 篇1 主办单位:*建筑与城乡规划学院 承办单位:建筑与城乡规划学院10级年级分会 一、活动主题: 振翅现在,飞翔将来 二、活动背景:近年来,大学毕业生的就业压力不断加大,就业形势亦不容乐观。面临日趋严峻就业压力的大学生们,需要积极适应这种新变化,在努力学习文化学问的同时,转变思想观念,正确熟悉自己的优势与缺乏,化“被动就业”为“主动择业”,不断丰富实践阅历,全面提高自身素养。 三、活动目的:本次活动旨在通过大赛的形式,引导10级学生以科学的态度规划自己的职业生涯,使职业规划理念深入人心,进而激发10级学生的学习热忱和学习动力,化“被动就业”为“主动
2、择业”,让10级学生提前树立职业规划意识,赢在职场的起跑线上,提高就业竞争力。 四、活动可行性分析:本次职业规划大赛着重使学生意识到职业生涯设计的重要性,熟识如何进展职业生涯设计,做自己人生的总设计师,了解自我,了解社会需求,积极适应社会的进展。 五、活动对象: 10级全体在读学生 六、活动时间10月份 七、宣传工作: 宣传内容:由宣传部负责宣传大赛背景与宗旨、目标、活动对象、流程与内容及及大赛成果。 宣传方式: 1、海报宣传。 2、网络宣传: 八、活动流程: (一)、讲座-“给自己一个航标” 形式:自主上网测试 目的:让同学树立自我治理观念,利用网络资源搜寻相关信息,了解自己在职业生涯规划上
3、的优势和缺乏以及能够从事或适合哪些方面的工作职务。 内容:各班级组织同学通过校园网进展测试,再将测试结果统计,以班级为单位上报学院。 (二)、组织班会客观熟悉自我,畅想职业生涯 形式:由各班委组织各班级同学,以班会的形式仔细争论与学习大学六业等有关书籍,畅想职业生活。 目的:通过学习、了解有关职业的信息,针对自身状况,各抒己见,共同探讨,树立职业规划意识,从而尽快走向职业规划大道。 内容:以班级为单位进展沟通和探讨 (三)、大学生职业规划大赛之个人职业规划书设计赛 形式:职业规划设计参赛作品评比 目的:本活动旨在普及职业规划学问,引导大学生学习把握职业规划的根本方法,科学规划自己的职业生涯。
4、内容:以班级为单位,各班组织上交参赛作品,以个人为单位进展评比。 作品评比: 大赛设“评委会”,依据公正、公开、公正的原则评比各奖项; 评委会人员: 副书记、10级辅导员、院主席团成员10级年级分会 竞赛评分规章 :(1)符合职业规划的主题和要求 (2)内容完整,简明扼要,格式清楚,版面美观大方,创意新奇 (3)文笔流畅,见解独到 (4)思想深刻,与现实联系严密 (5)能充分表达共性而不落俗套,文如其人,能充分呈现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌,能充分呈现当代青年人的职业新人形象。 内容要求:职业生涯规划应结合主客观条件,而职业规划设计书更要结合自身,并要包括以下内容: 1、参赛选手依据自己的人
5、才素养测评报告,结合自己的实际状况与社会需求,从专业、就业、职业等方面进展个人职业生涯规划设计。 2、个人职业生涯规划设计参赛作品必需有扉页。扉页填写参赛者的真实姓名、学号、性别、专业、班级、联系电话、E-MAIL等相关信息。 3、确定志向。有了明确的职业进展方向是毕业生走向社会就业的第一要素。首先要确定自己想要什么,然后沿着这个方向去努力。 4、精确自我评估和分析客观条件。毕业生职业规划中,进展精确的自我定位特别重要。对自己的评估应包括:兴趣、性格、技能、特长、思维方式等,要将自我熟悉和他人评价相结合。外部要分析社会环境、各种职业环境和组织环境,应留意环境条件的特点、进展变化状况、自己与环境
6、的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。 5、评估职业时机。通过多种途径,尽可能获得目标行业、目标职业的相关讯息,结合自己的专业状况、就业时机、职业选择、家庭环境、社会需求等因素,理性评估职业时机,以此作为设定自己职业目标的根底。 6、职业目标制订要合理。从目前的就业环境来看,选择职业进展目标时,切忌贪高贪快。要保证目标适中,同时也不行过高或过低,并将长期目标和短期目标结合起来,通过不断实现短期目标最终实现长远目标。 7、制定行动规划、考核措施,并进展评估、回馈、调整和修订。确定了职业进展目标后,要通过一系列进展规划措施来确保目标实现。职业生涯进展中,会常常发生变化,考虑到影响职业生涯规划的因
7、素许多,对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择、职业生涯路线的重新选择、人生目标的修正、实施措施与规划的变更等。 竞赛评分细则: (1)清楚性:考虑目标是否清楚明确,实现目标的步骤是否合理。(10分) (2)变动性:目标是否具有弹性或缓冲性,是否依循环境的变化而做出调整。(10分) (3)实际性:现实生涯目标的途径是否考虑到求职者的特质、社会环境、组织环境以及相关的因素。(10分) (4)全都性:主要目标和分目标是否全都,目标和措施是否全都,个人目标与组织进展目标是否全都。(10分) (5)鼓励性:目标是否符合求职者的性格、兴趣和特长,是否能对求职者产生内在的鼓励
8、作用。(10分) (6)详细性:生涯设计各阶段的路线划分与安排是否详细可行。(10分) (7)前景进展性:是否具有适应市场经济进展的前景可行性,设计是否具有事实依据。(10分) (8)持续性:人生每个进展阶段是否持续连贯。(10分) (9)可评估性:设计是否具有明确的时间限制或目标,能否随时把握求职的执行状况,能否为设计的调整供应参考依据。(10分) (10)全程性:拟定生涯设计时是否考虑到生涯进展的整个历程,作全程的考虑。(10分) 九、嘉奖方法 1.竞赛由评委会从各专业评比出1-2名“职业规划之星”,颁发荣誉证书; 2.评比出班级“优秀组织奖”,并颁发证书。 大学生大赛职业规划 篇2 敬重
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