的公司销售工作计划3篇.docx
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1、 的公司销售工作计划3篇一、带着公司销售部成员共同努力,争取完成各项任务。 二、标准根底治理,量化考核指标。 1、推行绩效工资制度。个人薪酬由固定工资、绩效工资和业务提成组成。 2、对各项工作均事先予以量化,奖罚清楚,使一切均有章可循,有章可查,分季度考核结合年终考核,业绩的好坏直接与奖金挂钩,做到奖罚清楚。 3、杜绝老好人思想,加大跟踪力度,强化监视职能,准时记录,适时引导,定期检查,避开一阵风。做到善始善终,杜绝虎头蛇尾现象发生。 三、内局部工明确,促进鼓励机制构建。 1、转变负责人硬性分派的做法,使员工共同参加制定相应的实施方案,择优选用。 2、明确每一个岗位的责、权、利,定期考核与年终
2、考核相结合,并与同期收入、年终奖金相结合,对成绩优异者赐予嘉奖,不能按规划完成的与同比例的收入,每下降一个百分点,削减同期收入。 3、对考核成绩优异者同时赐予升职嘉奖,业务员3个月内完成50吨业绩升销售主管,3个月完成80吨业绩升区域经理。 四、建立市场网络和良好客情关系,强化效劳意识,提高效劳质量。 1、理顺各县分销商资源,对客户、市场按升值潜力分为A、B、C三类市场,对潜力大的市场予以重点开发、维护、宣传。(A类:近期可以购置的客户 B类:有购置需求,但要跟踪3个月以内 C类:有挖掘潜力的原始客户。) 2、强化终端客户效劳开发工作,协作市场开发进度做地面宣传,协作厂家专家及当地分销商效劳于
3、终端客户,增加其满足度。 3、网络的建立以终端建立为根底,产品进入市场并加大开发力度,结合效劳工作的开展,整合自身资源优势,帮忙分销商理顺、完善开发新的营销方案与实施及二级网络的建立。 4、对市场各级客户均分类建档,有专职人员保管,并定期跟踪监视、准时调整,增加回访客户频率,加强了解,解决实际的困难,增加客户信任度。 5、公开公司业务投诉电话,对由于业务人员自身问题造成的业务投诉,视情节予以惩罚,并准时解决客户的投诉,增加其满足度。 五、强化沟通机制,加速市场信息的收集与转化。 1、收集真实的市场信息,建立档案制度,重点对各区域的种植构造、用肥习惯及其他品牌的优势、宣传方案等比照找出差距,找出
4、如何整改的信息方案。 2、制订定期的沟通机制,用沟通来促进治理,融洽关系,增进理解。 3、多与终端客户联系,了解一线资料。 六、加强学习,搞好团队建立。 1、建立学习型团队,组织公司内、外部的各种培训外,重点要加强事后的总结与运用。 2、每周六定时召开业务员例会,分析总结一周遇到的疑难问题和共享市场胜利阅历,共同探讨,相互促进,共同进步。 3、与业务人员主动谈话式沟通,对发觉问题应准时解决,从中发觉人员的特长与缺点,以便合理安排工作,为其搭建合理的舞台,充分发挥个人的才能,加强团队的分散力。 七、掌握销售本钱 1、增设内勤职能,增加销售账目的透亮度,定期公布各种业务费用数据。 2、对各种专项费
5、用的投放应遵照双赢原则,事先与客户共同对市场加以分析,猜测投放的效果,并提出书面建议和协议。事中加大监视事后加以落实评比,如与事先预算相差较大,则由当事人自行解决,或不予以报销。 3、对日常款待费用严格按审批制度,对客户款待等其他费用弄虚作假、少花多报者一经查实当次费用不予报销并处两倍以上罚款。 4、对销售的各种费用、票据、下乡时间、路线、当地访问客户的市场资料相结合,如不符不予以报销。 八、准时处理好市场突发大事做好各职能部门的工作,制造良好的.经营气氛。 公司销售工作规划 篇2 我用自己的激情与努力给公司带来了财宝,给自己带来了阅历。作为河南地区销售主管的我,新年里自然有新的工作规划,并根
6、据规划带着我的团队将工作做到最好。 销售工作已给我公司乃至我个人带来了珍贵的阅历与财宝,XX年里我将连续负责河南地区的销售工作。随着河南区市场渐渐进展成熟,竞争日益剧烈,机遇与考验并存。XX年,销售工作仍将是我们公司的工作重点,面对先期投入,正 视现有市场,作为我河南区销售主管,我创业激情高涨,信念百倍,又深感责任重大,销售主管工作规划是我工作必不行少的重要内容。 把握现在,展望将来。XX年,在总经理的领导下,在销售工作中我坚持做到:突出重点维护现有市场,把握时机开发潜在客户,注意销售细节,强化优质效劳,稳固和提高市场占有率,积极争取圆满完成销售任务。XX年销售部年度工作规划主要有以下四方面的
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