2023年校长个人的工作总结5篇.doc

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1、 2022年校长个人的工作总结5篇 2022年8月，承蒙领导和同事们的信任，担当副校长和二年级的语文教学。回首本学期的工作，我不仅收获了领导的指导关心，同事的帮忙协作，更是在学习与工作的劳碌中熬炼了自己，成长了自己。下面，我就本学期来工作状况总结如下： 一、学习提升 从我担当副校长的那天起，我就牢牢记住：各项工作既要做“指战员”又要做“士兵”。因此我始终紧抓学习，积极参与各种培训活动，同时主动向领导与同事学习，向书本与实践学习、向会议与网络学习，在不断学习中找准定位，积极实践，并将学习和工作有效链接，以此不断提高自身的业务水平，拓宽工作思维，强化业务力量，全面提升自身综合素养，使自己更能胜任副

2、校长的工作。 二、欢乐工作 我本着“多工作，少得利;多效劳，少亲疏;多干实事，少说空话;多琢磨事，少琢磨人。”这一原则，以安康的心态，主动的态度工作并欢乐着。 一是分管工作让人放心。作为一名副校长，我分管学校的教育教学、师资队伍、小片区治理等工作，我明确自己的职责，摆正自己的位置，坚持从教师中来到教师中去，努力营造领导与领导、领导与教师之间融洽的工作关系，打造和谐的团队。我很庆幸学校有一群优秀团结的教师团队，大家为着一个共同的目标走到这里，聚沙成塔、集腋成裘，虽然工作中有不同的声音，不同的意见，但大家都能求同存异、上下一心。 每一项工作我努力做在前，做教师的表率。由于我校师资队伍的特别性，期初

3、每个工作岗位需要一段磨合期，我主动为他们分忧解难，使学校尽快步入正常的教学轨道。特殊是吴培瑜教育的带着下，学校的教学常规、教务工作更细化、标准化。 为了做真做细做实做好“小片区治理”工作，我主动跟进，积极与龙头校其次试验小学联系，依据其次试验小学“小片区治理”实施方案，期初共同制定片区联研活动安排表，除日常的教研活动、网络教研外，积极为教师供应平台，本学期进行四场不同学科的联研活动语文、数学、英语、艺术，把二小的丰厚资源、教研模式带入_小学，开拓教师们的思维，强化新教师的反思力量，促进教师共同成长，提高教育教学质量。2022年元月25日，在晋江市其次试验小学召开的晋江市“小片区治理”工作推动会

4、上以摸着石头过河小片区治理工作之漫谈一文作阅历沟通。 二是教学工作让人满意。作为泉州市骨干教师、晋江市学科带头人，我坚守教学第一线，研教材、研学生，悟课堂、悟问题，把语文的“听说读写”等根本功落到实处。让书香浸润孩子幸福的童年，是我作为一名语文教师的追求。本学期，我创新地为每一个学生建立了一本“我的阅读存折卡”，制定一套完善的嘉奖机制，将储蓄的理念引进阅读，存折上每一笔存入代表的是孩子们所累积的学问财宝。要求学生每天固定的读书时间，早上20分钟晨诵，中午至少30分钟午读，晚上至少20分钟暮醒，这样下来，一天至少保证每个孩子有1个小时读书的时间并将阅读到的好词佳句摘抄到“读书卡”上，就可以获得一

5、笔不菲的“存款收入”。“我的阅读存折卡”统计的是学生每周“读书卡”获得的金额，每月固定时间存钱，而领钱购置相应的商品则由学生自主打算，你需要的、宠爱的商品只要你存够钱即可领取，随时购置。此举获得家长、学生全都好评，更赢得同事的赞誉，下学期将在学校推行。 欢乐工作，收获欢乐。我在学习中反思，在反思中实践，在实践中成长，在成长中收获。本学期，被评为街道优秀教师;参与晋江市经典诵读、“小片区治理”论文评比获二等奖;参与街道阅读名著现场竞赛获二等奖;在晋江市艺术学科“单元整合”主题研讨中，指导赵璇教师执教单簧管波尔卡;积极撰写论文参加汇编 三、展望将来 在欣喜自己取得点滴收获的同时，我觉得个人应在治理

6、力量、教科研力量等方面进展改良和反思，与大家一起更上一层楼。 1、进一步加强“小片区治理”的持续联动，特殊是加强学生体艺技能的沟通;二是加强德育层面、班主任层面沟通;三是实行“一对一”帮扶机制，提高针对性和实效性。 2、进一步加强教学治理，提高教育质量：一是加强对教学工作的整体规划;二是是充分发挥教育处和教研组作用，抓实抓好教学常规，向常规治理要质量;三是多深入课堂听课，加强对教学的指导和督查，向课堂要质量;四是加强学生良好的学习习惯的培育。 3、进一步加强专业化引领，促进教师专业成长：一是要立足实际开展校本教研;二是引导教师阅读、反思;三是鼓舞教师担当科研课题。 4、进一步树立品牌意识，抓实

7、特色创立工作。协作学校“2+1”工作要求，做强做大特色，扩大学校的影响力。 新的学期，新的起点，我将连续充实自己，立足本职，创新工作，在张校长的带着下，和全体教师同心同德，努力将_小学建立成为全市乃至全国极具影响力的品牌小学! 2022校长个人的工作总结篇2 在区教育局的正确领导下，在两地教育局的直接关怀、支持和指导下，学校各项工作稳步推动。下面作简要总结： 一、牢记使命，把握实情，为异地顺当开展工作打好根底。 肩负两地政府和教育主管部门的重托和辖区人民的期盼，作为一名校长、一名教育工，我以对全体师生员工高度负责的态度，坚决拥护两地教育局的正确领导，拥护教育局的决策，仔细落实教育局的会议精神和

8、工作要求，牢牢把握两地合作的大好契机，始终把学校的稳定、生存和进展放在第一位，用“廉洁、高效、务实、创新”作为座右铭，紧紧团结、依靠同志们，坚持以人为本，努力调动每一位师生员工的积极性。 我们班子成员严格执行八项规定和六条禁令，远离形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，致力于树立“敬业爱岗，作风过硬，严于律己，宽于待人，公平友善，领先垂范，强毅奋进”的校长团队形象。本人紧紧依靠全体教职工和治理团队，保持“镇静、稳定、博爱、厚实”的良好心态，做到团结同志、精诚合作、献计献策，做到实事求是、客观公正、以身作则，做到兢兢业业、开拓创新、勤政廉洁。我虚心向每一位有缘接触的领导、同事学习，敬重每一位接

9、触到的教职工，包括每一位学生、每一位家长。能仔细思索，大胆创新，着力提升学校的办学水平，提高育人质量，努力把学校办成全体师生追求人生价值的精神乐园。 本人坚持每天前几位到校，后几位离校。从反应信息来看，能获得教职工支持，获得学生和家长的好评，获得领导的确定。 我坚信微笑可以让人感到暖和，热忱可以溶化坚冰，鞭策可以催人奋进，坚持可以制造奇迹。用实际工作和一言一行说明作为一名教育工，作为一名优秀校长所具有的政治思想素养和事业责任感。 二、积极思索，理清思路，以核心价值观统领学校教育和进展。 继承黄质夫先生的教育抱负和教育精神，以新教育理念和行动为引领，依据学校教育实情和师生的精神状态，学校提出并践

10、行“幸福教育”，强调面对全体学生，促进每个学生的全面进展、共性进展和主动进展，为学生的终身进展和幸福人生奠基。学校用幸福来诠释教育，强调在教育中体验、享受幸福。追求枫叶片片红，师生个个亮。 学校提出“构建以人为本，诚信、和谐、文明、催人奋进、追求卓越的幸福教育学校文化”。以“精神强大、德才兼备”为校训，以“诚信协作、自律超越”为校风，以“以学定教，严谨挚爱”为教风，以“博学感恩，厚积有恒”为学风。总结提出了学校“三为、三共、三能”学校教育精神。明确了好教师、好学生的标准。提出学校评价理念，做到全员、全面、全程评价，形成比勤奋、看进位、学先进、帮同事的良好教育气氛。治理强调常规化、精细化、信息化

11、、制度化。强调团队拼搏、全力以赴，鼓舞每一位师生争取成绩，争做秀的自己。 确立了共同愿景，把学校打造成师资队伍素养过硬、素养教育特色鲜亮、教学气氛浓郁、教学质量、文化环境美丽、教学设施先进、校本课程较完备、各项达标率较高的栖霞区先进学校;一所特色文化品牌学校;一所外向型、新教育试验示范窗口学校。南京市栖霞区海门试验初中是一所富有办学思想和引领价值的学校。 学校提出并实施用“先进的办学理念、独特的教育构造、温馨的育人环境、精细的常规治理、科学的评价体系”来培育学生，努力做到科学素养和人文素养并重，全面进展和特长进展兼顾，学问提升和力量提升同步，培育学生根底实、思维活、力量强，培育具有世界眼光、中

12、国情怀、家乡情结的现代公民。 7月31日前，为学校独立后运行进展了建章立制，编写了教师和学生的培训材料各一本，为8月1日后南京市栖霞区海门试验初级中学正式运行后办学思想、教育教学理念、操作标准及各项制度的校本学习奠定根底。 三、仔细谋划，制订规划，以针对性措施和严格治理保证学校稳步提升。 依据教育局的指导性意见和总体办学要求，依据学校的独特的办学历史和人文环境，打算通过高举旗帜，如办学思想、教育教学理念、学校进展愿景、共同价值追求等来引领共同的朝向，凝心聚力，共同踏上学校快速进展之路，共同开头追求名校之征程。 本人非常强调工作的条理性，做到超前谋划、提前规划、仔细规划，做好长规划，短安排，让全

13、体师生提早预备，心中有数。 本人主要做了以下事情： 1、坚持每天写工作日记。从2月23日起，坚持写工作日记，记录着每天的工作、得失和思索，也为了防止遗忘。 2、本人广泛听课，确保两个校区每个教师的课都能听到，从而了解教师。本人常常进入教室、办公室内，与行政组人员、教师、职工、学生和家长交谈了解各方面状况，包括人员、课务，工作、学习状况，学生和家长的愿望等，甚至人与人之间的关系、主要冲突，治理的.标准，工作的流程，办公系统的运转等等，为后续工作开展把握第一手资料。 3、仔细组织好海门专家团队和区教研室到学校来进展教学调研工作，对学校教学进展较好地诊断指导，展现仔细规划、精细安排的工作样式。向兄弟

14、学校教师展现，由区教研室组织全区相关教师观摩课堂。 4、高标准组织学生参与综合实践活动。展现组织化程度、严格要求和高标准治理的工作要求。 5、组织强化学生英语听力口语的训练，在低位中取得区学校最显著进步。 6、5月1日后针对初一、初二都是倒数第一，地理、生物合格率最低的严峻形势下，向区教育局分管领导汇报，开头提前介入非常简单状况下的学校初中教学治理。与韩祥富校长商议后一人一个校区，制订规划，下达目标，突出重点，分层教学，强化复习等举措，全面完成了地理、生物会考合格率目标，期末考试成绩也取得提升两名的较好成绩。 7、在区教育局大力扶持下，在徐局长的组织和直接参加下，在韩祥富校长的主持下，屡次进入

15、小学，编印好宣传材料，扎实进展了秋季初一招生的宣传工作，为削减优质生源流失做了大量工作，甚至直接给很多学生家长通电话。有时一天打六十多个电话。6月19日学生毕业考试前夕，就将初一新生暑期学习生活安排发到六年级学生手中。 8、8月1日起主持学校各项工作，包括教育、教学、后勤、安全等。主要精力集中在教学工作和教育气氛的营造，落实教育框架。开好校长办公会议、行政会议、教代会、校务委员会会议、班主任会议、学科组长备课组长会议、教职工会议、学生会议、家长会议等各种会议。在同志们鼎力相助下， (1)在8月初学校刚独立，选举产生了第一届教职工代表，诞生了第一届教代会，竞聘产生了第一届中层干部，这样就诞生了第

16、一届领导集体。先后审议并修改了校本培训材料、学校工作规划，制订好嘉奖性绩效方案草案，从而确定了学校的进展蓝图和行动纲领。产生了第一届校务工作委员会，真正实现“一主两翼”现代学校治理体系，解决了学校很多困难。 (2)标准、顺当完成新初一的招生和报名工作，安排好军训等事宜。教学常规要求的落实和治理，课堂教学改革的提出和实施，进展第一届“幸福杯”优课大赛;胜利举办第一届体育节暨秋季田径运动会;组织了每次考试和质量分析，标准程度逐步提高。面对困难，与同志们一起想方法，查找问题的根本缘由，查找学校良性进展、提升质量的有效方法。 (3)围绕新学校开学做了大量工作，包括搬迁、开学典礼、教师课务、学生分班、新

17、学校运转等。 (4)筹划、组织特色活动，如国旗下讲话、主题班会课、家校合作共建活动(编印了10期家校共读)、标准写字课、社团活动课等，初步形成了一些校本化课程草案。 (5)严格各项治理。做到横向到边，纵向究竟，亲密监控准时发觉学校各种状况，准时纠偏和助推各项工作。缔造完善教室，营造书香班级，积极推动逐步实施学校文化建立，营造深厚教育气氛。 (6)注意干部队伍、班主任队伍、学科组长备课组长队伍的建立，关注骨干教师的进展。组织中层以上干部特地学习两次。组织学科组长、备课组长到南师附中仙林分校参观学习。组织初三年级教师和初一数学备课组到海门试验初中开展教学研讨学习活动。本人与学科组一同到了花园中学、

18、一中马群观摩了区教研室组织的与名师有约教师培训活动。我到了伯乐中学，为参与排球竞赛决赛的师生鼓劲。 (7)在征求全体教职工、行政人员、街道领导、教育局领导的根底上，制定了学校新三年进展行动规划，并召开了新三年进展发动大会，吹响了新三年跨更加展的号角。另外，听取教育局领导、科室和学校同志们的意见，逐步推动学校文化构建。 (8)组织学生去清华北大参与励志冬令营，开阔眼见，提升学生自我意识，自我要求，激发学习内驱力。 (9)依据教育局和区有关部门的安排，先后迎接了南京市领导、市教育局、区领导屡次来校指导工作，区教育局领导常常来校调研指导工作。组织编印了宣传材料，代表学校介绍办学状况。 (10)年末成

19、立了尧化校区党支部，召开了党员会议，推举了两名入党积极分子。支部成员之间常常谈话、谈心，开展批判与自我评价。 (11)学校治理井井有条。中心活动力压群雄，先后取得了区大合唱竞赛、特色操、跑操竞赛一等奖，为全体师生、为学校进展树立了信念。坚信我们的学校肯定能制造奇迹，坚信我们学校的目标肯定能够实现。 尽管2022年还存在不尽人意的地方，需要在后面工作中更加精细，更加有效。但是，总结过去，布满信念，展望将来，激情澎湃。2022年已经到来，是新三年跨越式进展第一年，继往开来，至关重要，时不我待。需要聚焦质量，围绕主要工作和核心任务，进一步明确目标，分解责任，提升信念，凝心聚力，攻坚克难，提高工作的针

20、对性和有效性，努力实现跨更加展新三年的第一年跨更加展。 2022校长个人的工作总结篇3 马上过去的一年，是我校迎接新的进展机遇和挑战的一年。这一年，由于有上级领导的热忱关心和指导，有学校全体同仁的共同努力，学校的各项工作成效显著，不仅得到家长、社会的认可，而且也得到上级领导对我们充分的确定。这些成绩的取得归功于上级领导的支持与全体师生的拼搏。在此，我谨对领导对于我工作的指导、帮忙和全体教职工给我的大力支持、协作，表示诚心的感谢。 假如根据三年周期规划的话我到双小第一个三年以“保稳定谋进展创一流”为学校工作重心，争创一流农村有特色学校，实现学校的“再次创业”和“新的腾飞”。我认为，过去的一年是实

21、现这一规划的具有根底意义的一年，新的一年则将是实现这一规划的具有关键性意义的一年，“进展才是硬道理”新的一年，也必将是学校实现新的腾飞的一年。 下面，我就这一年我个人与学校的工作向在座各位作述职，请予以审议。 一、各项工作与成效 在这一学年中，我紧紧围绕学校进展的工作重心和奋斗目标，着重抓了以下几个方面的工作： (一)狠抓教育教学质量不动摇 一所学校，教育教学质量是学校立足的根基，也是进展的目标，要用教育教学的质量向社会、向人民群众作出交待，我们始终为学校的可持续进展做着努力。教育教学质量假如不能保持良好势头和领先水平，争创一流农村校只能是空谈。可喜的是有学校全体教职工齐心协力、兢兢业业、脚踏

22、实的工作，有我们双小人以办人民满足教育的信念和决心，有具有和谐奉献精神领导班子的努力工作，我们教学第一线的教师和中层干部们付出的努力，使我校在一般年级的教学上到达同类地区一流水平，毕业班教学成绩快速提高，特殊是英语成绩超出全区平均水平，受到教委嘉奖。 今年，我们依旧以毕业班为突破口，狠抓教育教学质量。实行中层领导承包制，每人负责一个毕业班，三科教师捆绑制，树立同荣辱的合作意识。由于地处农村这一客观事实外来人口逐步增加，流淌性大。，我校生源素养总体下降，教学质量面临的困难相当大，对此，我常常与分管教学的副校长、两个教育主任一起讨论策略、制订治理措施。培育青年教师，建立学科组教研制度，改革备课方式

23、。重视青年教师的进展，评比各类优秀课，组织专业考核，校本培训提高教师整体素养，师徒结对促进新老教师共同进展。 (二)加强德育工作和校风建立， 学校以培育人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育工作中处领先的地位。同时，培育出品德高尚的人才，必需首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在学校工作决策过程中高度重视德育工作。 结合学校实际，开展师德建立演讲、师德答卷等活动。以新教育理论为指导，以外乡文化为依托，成立了农夫画活动社团。发挥传承文化的作用，以此培育学生的实践力量和创新精神。 由于德育教育及治理观念得到了领导、教师们的认可和支持，治理细致到位，学校形成了优良的校风和学风，在行为标

24、准养成教育上初见成效。 (三)加强干部队教师伍建立标准治理 过去的学年，我一方面坚持理论学习，深入思索、讨论学校改革和进展问题，努力提高自已的治理水平、治理艺术;另一方面，大胆培育班子成员的治理力量，提高学校整体的治理水平。同时，对班子成员严格要求、增加效劳意识，成为“和谐、奉献、学习”的团队。从一年来的运行状况看，班子是富于改革意识和制造精神的，是朝气蓬勃的，是团结进取的。 教育竞争越来越剧烈，我的危机感也越来越剧烈，也盼望全校同志们既要坚决信念，又要有危机感、紧迫感，树立忧患意识;我们每一位教师，都不能躺在自己的历史上，枕着从前的荣耀。我校当前可以说是处于一个关键时刻，我们的教师需要提高熟

25、悉水平，自觉形成一种爱岗敬业、安贫乐教的思想境地。通过不断地学习，教师的效劳意识有所增加，工作由被动转向主动，教书育人的积极性也较高，用双小教师特有的精神风貌迎接将来，我们用百米的速度和人家比长跑，只有实现跨越式前进，学校才能持续进展。今年我们评比出区级学科带头人刘钰主任。曹宝红教师。张振梅主任被评为德业双馨区级先进个人，工作总结赵永萍主任区级优秀教师，袁桂苓教师区级师德先进个人，我也被评为区级优秀教育工，学校被评为区级优秀集体。 (四)坚持“科研兴校”的方略，促学校教育工作上水平 “科研兴教”是高层次办学的必由之路，是一所学校办学水平的重要标志之一，也是教育进展的一大契机。本学期，我校成为教

26、科院试验基地校，天津教科院根底教育讨论所副讨论员陈雨亭博士亲临我校指导。为了实践新教育，我校充分结合实际，开展深入实践自主活动教学模式，提高教学有效性的讨论的课题讨论，并已被区级立项。 在申报有关课题的同时，学校积极开展了相关教改活动：有教师说课竞赛、公开课活动、同题课等。我还鼓舞教师撰写教学论文，参与市小语根本功竞赛一等奖刘钰、赵娟廷;二等奖张振梅、袁贵苓、孙冬梅;三等奖崔玉华;进取奖赵刚。本年度教师撰写论文的积极性很高，在质量和数量上得奖面创历史新高。 (五)以学生为本制造性的开展活动 素养教育不能光挂在口头上，培育学生多方面的力量是教育工必需思索的，开展各类的竞赛活动，群体活动。五月份胜

27、利的召开了学校春季运动会。六月份借助六一如期的举办了“双口小学首届读数节”，市区级报社、有关单位十几个单位领导到学校庆贺，场面盛大，气氛感人。九月份参与了中心电视台成长在线节目的录制。刘颖主任指导的让我们荡起双浆参与北辰区学生合唱团专场展演(红歌竞赛)获小学组二等奖，参与_年北辰区学校班级合唱竞赛(小学)四年一班柳树姑娘让我们荡起双桨一等奖。学校获得优秀组织奖。_年北辰区中小学运动会团体总分42分第11名创学校近年来历史新高。我校社团还有春晖爱心社团、绿色环保社团、青青书社、篮球队、棒球队、排球队、校合唱队。 (六)关怀教师学生生活，提倡治理民主 作为校长，我重视营造和谐的工作气氛，提倡民主治

28、理，依法治校，并携同工会关怀教师生活，主要有： 1、注意青年教师，多方调动教师积极性。 2、凡学校大事都经行政集体争论，有涉及学校进展及教工利益的大事均经教代会争论。 3、常常率领行政慰问生病教工。我还资助过家庭困难生病学生，关怀青年教师的生活，从宿舍的粉刷到联系床，热门思想汇报借电视、电脑事无巨细。 4、组织教师学生春游活动。 5、在教师节组织教师进展庆祝活动并给离别的同志进行欢迎聚会。 6、为全体教师进行新春团拜酒会。 二、工作体会与反思 (一)争创一流的学校是我最大的愿望也是全体教师的追求。 (二)毕业班的教学质量是我校可持续进展的根本。 (三)我的工作离不开全体教职工们的支持。 (四)

29、全校教职工要进一步统一思想，超前谋划， 增加竞争与效劳意识。立足本岗，讲和谐、谋进展，为双小的进展出谋献策，奉献力气。 (五)我在工作中存在很多缺乏： (1)有时因工作的繁重与压力，产生畏难的心情。 (2)有时因事务性工作缠身，对教职工们关怀还不够;教师的困难、问题没有准时地解决;对有的教师提出的建议也有时没能准时考虑、接受。 (3)办学的阅历缺乏，办学的理论水平有待提高。 (4)在对领导班子的指导和对教师教育方面仍需进一步加强。 2022校长个人的工作总结篇4 由于学校领导的信任，自_年7月，我有幸担当了高中局部管教学副校长。一学期来，我在总校领导的指导下，在陈校长的直接带着下，以“当好领导

30、助手，做好师生公仆”为工作目标，以“爱岗敬业，悄悄耕耘”为工作准则，以“探究创新，有效提高”为工作追求。兢兢业业，领先垂范。圆满完成了学部各项教学任务。现就我一学期的工作及思路作以下汇报，敬请各位领导评议指正! 一、以人为本，厚德兴校。 1、关怀教师，关爱学生。 校长是治理者，但不仅仅是“管人”。一个胜利的治理者更应当以自己的人格魅力去感染他人，影响他人。所以，我将校长的职责定位在“引领”和“提倡”上，即用自己的思想和行为“引领”教职工科学工作、有效工作、欢乐工作，从而打造才智型的教师团队，构建和谐的校园文化。 身为校长我要求自己的一言一行都能起到表率的作用，但凡要求教师们做到做好的，首先自己

31、必需做到做好;但凡要求教师们不能做的，自己首先要杜绝。 在制定学校各项治理制度时我都主见充分发扬民主作风，细心听取各处室主任、年段长、教研组长、备课组长的心声，虚心听取一线教职工的建议，并把他们的想法和建议反映到校长室并且反复讨论争论，使学校的方针、政策能准时依据教师们的想法和合理建议加以修正，使之真正起到教师和学校之间的桥梁和纽带作用。并且我还诚意听取学生的意见反应，准时对教学工作做出调整，一心实践着让学生、家长、学校都满足的教学，让社会高度确定的教育。 育人工作是学校工作的重要组成局部，因此我非常重视学校的文化活动和精神建立，提倡教师、学生文化活动丰富多彩。我于任职期间，胜利的组办了第_届

32、“关爱学生演讲”、正副班主任沟通、学生朗读大赛、书法大赛及元旦文艺会演。这些活动，丰富了师生的课余文化生活，有利地衬托了课堂教学，使全校师生的精神面貌都得到了提升。 2、学校建立，德育为先。 学校以培育人才为根本任务，而人才以德为先，因此德育在教育工作中处于首当其冲的地位。同时，要培育出品德高尚的人才，必需首先要求教育者具备高尚的道德风范。为此，我在工作中将确立师德建立和德育为先的育人理念放在了首位，使学校成为一个师生和谐的真善美世界，即求真的学问世界，向善的人际世界，美妙的心灵世界。逐步使高中部积淀成一个有着浓郁的文化气息和积极向上的育人环境，力争使高中部实现教育教学“一年更比一年好”。 二

33、、建章立制，完善治理。 治理本身就是“管”与“理”的有机结合。学校坚持以人为本，在表达治理的合理性、有效性的根底上制定、完善治理制度，健全了一系列规章制度，使治理标准化、制度化。从校长室处处室，从年段到教研组，全部人员都有明确的岗位职责，真正做到在其位，谋其职，负其责。行政方面，实行年段负责制，给予年段长充分的责权;教学方面，制定了西山高中部教学工作常规治理方案、西山高中部效益奖评定方案、西山高中部教师培训方案、西山高中部文化教师末位处理方案、音、体、美特长生培育方案、创立高中部试题库方案、建随堂听课制度以及“同课异构”活动方案等。为保证各项制度的落实实施，学校还制定了考勤考绩检查评比、奖优惩

34、劣等方法和措施，真正做到工作有规划，落实有措施，检查有记载，成果有评价，形成了西山高中部严谨缜密的治理特色。 三、优化课堂治理，提高教学效率。 课堂教学是教学的主要渠道，也是学生承受学问的主要途径，所为，为了引导广阔教师加强教学理论的学习与讨论，进一步更新教育教学观念，构建新的教学模式，改革课堂教学方法，提高课堂教学的效率和效益，减轻学生过重的课业负担，全面提高教育教学质量，我提出了如下课堂教学改革意见： 1、提高教师思想熟悉。大力宣传课堂教学在日常教学及新课改中的重要性，组织高中部教师学习相关文件。统一思想，对课堂教学内容要做到细心安排，周密组织。 2、加大治理力度。切实加强课堂教学工作的领

35、导机制，制订出相应的课堂教学改革实施意见。加强了对课堂教学改革工作的指导与治理并建立与之相适应的治理与评估体系，做到制度到位、措施到位、落实到位。 3、走出去、请进来。从上这期开头学校积极组织各科教师到山东、河北及宁波参观学习，听课沟通，加强校际合作;并且邀请福州华侨中学来我校讲学、指导，翻开教师连续学习的窗口，实现专家引领、同伴互助的校本教研宗旨。 4、探究创新，科研兴校。加强教师教育理论学习及业务学习，实现教科研带动战略。组织各学科进展各种主题教研，并对新课程改革精神进展深入探讨讨论，为新课程下的课堂教学打下坚实根底;开展随堂听课制度，加大对教师课堂教学的督管作用，这为实现课堂教学的标准有

36、序供应了有力的保障。 5、夯实根底，向毕业班要成绩。 教学质量是一个学校生存的根底、对外宣传的窗口，假如不能保正高考成绩，学校何谈进展?对此，我在教职工大会和行政会、年级会等场合屡次指出：决不能被面前的困难吓倒，要坚决信念，想方设法来提高教学质量，向学校向社会交一份满足答卷。在严谨抓好高一、高二年级教育教学的同时，强调对毕业班学生加强心理疏导，减轻其思想压力，缓解其紧急心情。在大家思想到位、行动落实的根底上，全力冲刺高考，用高考数据呈现我校教学实力，促进我校可持续进展，展现西山风采! 通过一个学期的努力，现在的高中部各个方面皆发生了可喜的变化：早读时书声朗朗，全体师生都能提前进入教室开头一天之

37、中最初的学习;晚自修宁静有序，各科教师纷纷下班指导，一班之内一节课之中有几名教师同室在班的状况时有发生;课堂学习气氛深厚，师生互动轻松和谐，真正做到了“快乐教书，欢乐学习”;文体活动丰富多彩，各种竞赛有序进展，音、体、美等学科的特色教学更是成了我部的一大亮点。尤其是音、美专业班，_年的高考专业成绩已经出来，美术本科上线率100%。音乐本科上线率达70%，专科上线率达30%，整体过省线率100%，的一名同学王超，美术专业成绩在全省三万多名参考学生中，取得排名第27名的好成绩。体育专业班还没有考试，信任也定能取得优异的成绩。 四、树立前瞻意识，打造品牌。 西山进展到了今日，的确制造了奇迹，但我们应

38、当熟悉到，我们面临的问题还许多，面临的竞争也相当剧烈，我们还有许多差距需要弥补，还有许多困难需要克制。 1、目前教育教学实践中存在的问题 工作态度上,创新精神还不够，很多工作缺乏大胆设想，当心求证，没有到达预期效果;工作方法上,深入群众不够,还没能充分调动广阔教职员工的工作热忱,特殊是科学合理评价班主任工作及教师教学优劣的治理艺术需要进一步提高，不同层次班级的教学模式还需要加大探究力度和进一步完善，教育教学质量也需要尽快提高。 2、下一步的治理设想和规划 (1)、教学会议常开，教学常规勤查，课堂巡察严抓。以此来标准教育教学的严谨，提高课堂教学的质量，创设一个积极浓郁的教与学的育人环境，从而推动

39、教师的业务力量提升，学生的学习成绩提高。 (2)、要求各学科教师每两周做一套近年的高考试题，各学科组每章节、每单元命一套适应性练习纳入教务处试题库。以此来强化学科教师对高考考点的识记和训练，从而来提高课堂教学的针对性和实效性，克制传统教学对学生的题海战术训练，节省学生的练习时间，提高效率，为学生减负，为学生腾出一点自由支配的空间。 (3)、以战略性的眼光，连续开展同课异构的教学活动，探究高中部不同层次班级的教学模式。连续做好各学科试题库的创立工作，提高各科练习的针对性，为下_届的学生做参照，并供应有效的可比性，力争一到二年能良性循环，小有成就。另外，加强对音、体、美特长生的培育，为学生供应更多

40、展现才华的平台，让多元化的素养教育全面绽开。 (4)、课堂教学是我们教育教学的主阵地，也是学校进展的生命线。因此，学部要求教学干部加大课堂的巡察力度，积极地去查找问题、发觉问题、解决问题，杜绝纸上谈兵和闭门造车。下一步高中部将启动推门听课制度，教学干部将联系年段长、备课组长推门听课，事先不通知，学科不固定，听后做点评，坚决把课堂教学抓实、抓好。 (5)、抓考风促学风，用质量求进展。每次考试都要召开考前发动会，对监考教师、学生都提出相关要求，设立诚信考场，用严厉的考风考纪促进积极进取的学风，用科学的数据进退排名增加教师的质量意识。教学质量上去了，学生进步了，家长满足了，社会认可了，生源充分了，学

41、校的进展自然也就强大了，西山这艘民办学校之航母必将满载着各种荣誉扬名九州! 五、总结语 各位领导，全体教师们，我们已经送走了难忘而辉煌的_年，迎来了_年必将具有重大意义的新学期。当我们满怀豪情地扬帆远征之际，承载的不只是新千年的宏大历史时刻，而且也将是我们西山高中再次谱写进展新篇章的浓墨重彩的一笔! 以上述职报告，请校领导赐予审议、斧正。感谢大家! 2022校长个人的工作总结篇5 在刚刚过去的一年里，在_县教育局领导的关心和指导下，通过全体教师的共同努力，学校的各项工作、各项建立进展顺当，得到了学生、家长、上级领导、社会各界的认可和广泛赞誉。学校进展建立的成绩归功于上级领导的支持和师生的拼搏，

42、在此，对局领导、全体教师赐予我工作的指导、帮助和大力支持、协作，表示诚心的感谢!现对今年工作详细述职如下。 一、重视师资队伍建立，提升教师师德修养 1、抓好教师培训，促进教师素养的整体提高。本年度，我们组织教师开展了各种校本培训，为教师搭建学习的平台，组织教师参与国培规划示范性工程的远程研修培训。使教师开阔了眼界，增长了学识，更重要的是更新了教师的教育教学理念，使教师站得更高，看地更远，促进了教师素养的整体提高。 2、努力加强德育队伍建立，加强班主任治理。加强学生的思想道德教育和根底礼貌养成教育。加强班风建立，培育学生的良好习惯。我们要求班主任专心思索，加强班级制度建立、班风和学风建立，营造良

43、好的班级气氛，树立班级形象，争创班级特色，争创“礼貌班级”。学生们从“上好一堂课，做好一节操，扫好一次地”这样的细节做起，渐渐养成良好习惯。加强后进生的教育与转化。学校要求各班对后进生转化工作做到了有规划，有措施，并比拟准时地了解把握有关状况，帮助班主任做好个别学生的帮教工作。我们还通过每生每月补助x元的做法，提高班主任的工作专心性。 3、开展的德育系列活动：落实“阳光体育”。学校大力加强学校体育工作，确保学生每一天不少于一小时的活动时间，通过活动的开展，全校学生的整体综合素养有明显的提高。通过大队会、班会加强“学风”建立。本学期我校连续加强学生养成教育的培育，通过每周一的班队活动和升旗仪式，

44、集中对学生进展德育教育，少队部还进展了“礼貌礼仪从我做起”等主题队会，对学生构成安康的道德观念和良好行为习惯起到了很大促进作用。 二、改善办学条件，提升办学层次 为了改善办学条件，给师生制造一个更加舒适的办公和教学场所，我校多方面协调资金，新建校园围墙，新建了学校警务室。在工程建立中，我们派专人建工，严把质量关。得到了全体教师和社会的好评。添置了学校校园播送，学校在资金短缺的困难条件下，想方设法挤出资金，购置了_台电脑，并配有桌椅，建成了标准的微机室。在中心校共计_个教学班安装多媒体电教设备，让师生享受到现代教学手段带来的便利和好处，为教师的备课和教育教学的有效开展做出了充分的资源预备。 三、

45、凝心聚力办学，提升团队意识 为了加强领导班子建立，教育局对学校领导班子进展了调整，又充实了新的力气，班子成员的年龄构造、学问构造、业务素养都得到了更新。在民主治理的根底上，学校对领导班子成员提出了更高的工作要求：精确把握定位，尽快投入工作。紧紧围绕学校中心工作，扑下身子干实事，制造新的工作业绩，不辜负组织的信任。增加分散力、向心力。要加强团结，亲密协作，真正将思想统一到学校进展上来，要坚持民主集中制原则，广泛听取广阔干部、教职工对学校工作的意见和推举，紧紧依靠广阔教职工把学校治理好、进展好。 廉洁勤政，树立良好形象。要不断加强自身道德修养，坚持廉洁自律，在大是大非面前不犯糊涂，树立良好的领导形

46、象。构建良好、和谐的教师队伍也是我校工作开展的重点。课间之余，我常常和教师在一齐畅谈工作和生活的点点滴滴，从中了解各位教师的需求和困难，也加深相互之间的感情。通过屡次深入交谈和了解，教师和我之间无话不说，消退了隔膜，拉近了距离，学校教育教学工作也得到了有利的开展。总之，我常常思考着，想通过各种方式与途径来增进我与教师间、班子与教师间、教师与教师间的情感，以此来激发教师的团队精神，同心协力做好学校的各项工作。 四、以教学为核心，提升教育教学质量 我们一向都把优化课堂教学，重视教学过程，提高教学质量，突出课堂教学实效性作为重点工作。对全体一线教师听常态课活动，并在听课后对任课教师进展准时点评，随堂指导，互提意见和推举，切实对教师提高教学质量起到了专心的指导和促进作用。 仔细落实教师备课制度。上课前教师仔细备课、上课做到不备课不上课，依据学生实际状况和自己的教学风格进展共性化的修改，努力提高教案的质量。仔细上好每一节课，并发挥学生的主体作用，努力提高课堂的实效性。课后准时写好教学反思。在质量提升的过程中，我们想了许多方法，付诸实施，也有很大的收益。比方：我们提高了教学质量在千分制考核中的比重，通过制度建立把教师