科技公司市场部经理职位说明书.docx

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1、 科技公司市场部经理职位说明书 市场营销中心职位说明书 科技公司市场部经理职位说明书 职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：人事行政部 职位名称： 市场部经理 所属单位/部门：市场部 职位编号： 任职资格 1、根本条件： 学历：本科及以上 年龄：28岁40岁 性别：不限 2、专业素养：拥有全球视野和国际化背景，具备战略治理、战略合作、战略市场营销的系统学问， 有较强的领导力、分散力、掌握力和跨文化沟通力量; 3、阅历/技能：6年以上企业市场治理工作阅历，3年以上市场部经理工作阅历，熟识大中型企业工程治理、高层公关和市场运营; 4、思维素养：有较强的市场感知力量、敏锐地把握市场动态、市场方向

2、的力量; 5、行为/性格倾向：高度的工作热忱，精彩的人际沟通力量、团队建立力量; 6、职业道德：良好的道德品质及工作责任感; 7、其 他：具备较强的市场规划、客户关系治理及资源整合分析力量。 职责权限 工作职责: 1、在营销总监的指导下，制定总体市场进展战略以及市场进展目标; 2、制定和实施年度市场推广规划，与销售部经理协同作业，完成公司制订的业务规划; 3、负责制定客户关心策略，指导并监视客户关系治理各项工作的实施成效。 4、规划、建立与维护公司品牌策略，设计与实施详细市场方案，并对品牌推广总体效果负责; 5、参加各产品线价格体系及营销战略、地区掩盖策略的制定; 6、负责渠道推广、产品推广及

3、客户拓展状况的统计信息进展分析，准时精确的反应推广效果及相关部门资源利用状况。 7、治理监视公司市场费用使用状况以及本部门日常治理工作。 工作权限： 1、公司战略及企业架构、运营模式建议权; 2、市场营销战略制定及实施、督导、人员选聘、人员考评权; 3、市场预算制定权; 4、申诉权。 关键业绩指标及权重： 8、销售目标完成率(15%) 9、市场调研及资源整合利用成效(15%) 10、市场推广工作实施成效(20%) 11、客户关系管控效果(20%) 12、市场分析报告(10%) 13、团队建立及搭建(10%) 14、制度和流程的建立、内部日常治理(5%) 15、学习与提升的质量能否与战略目标匹配

4、(5%) 根本工作条件： 1、手提电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作难点、重点： 公司整体战略市场体系的建立，运营模式的有效实施，营销团队的搭建 报告与指导关系 职位通道 向上负责：营销总监 向下指导： 可晋升的职位：营销总监、副总 培训方向/重点： 公司整体战略的规划，高级团队治理，宏观经济理论 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 3、工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。 () 篇2：科技公司销售助理职位说明书 市场营销中心职位说明书 科技公

5、司销售助理职位说明书 职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：人事行政部 职位名称：销售助理 所属单位/部门：销售部 职位编号： 任职资格 1、根本条件： 学历：大专及以上 年龄：24岁30岁 性别：不限 2、专业素养：电子、IT、营销类大专以上学历; 3、阅历/技能：有1-2年以上公关、海外销售工作阅历，有工程投标、工程治理阅历; 4、思维素养：反响睿智，.形象气质好，.有良好的沟通及执行力量; 5、性格/行为倾向：有团队合作精神,能够长期从事本工作。 职责权限 岗位职责： 7、负责协作销售经理，汇总各类客户信息及市场信息，做好客户资料备档工作 8、负责客户代表订单执行状况的跟踪，熟识订单

6、流程，确保按销售代表要求准时精确完成订单; 9、负责对业务部整体销售状况，利润达成状况进展精确统计，并向市场部及销售经理提交相关报告 10、承受销售经理指派的工作。 工作权限： 1、组织选购会议 2、申诉权 关键业绩指标及权重： 1、客户业绩目标完成率(10%) 2、客户利润目标完成率(10%) 3、销售各档案系统建立完整性(30%) 4、订单更进时效性(15%) 5、订单操作精确性 (15%) 6、培训考核合格率(10%) 7、有效的时间治理 (10%) 根本工作条件： 1、台式电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作重点、难点：客户订单总体跟进、销售文档的系统建立 报告与指导关系 职位通

7、道 向上负责：销售经理、销售代表 可晋升的职位：销售代表、销售经理 向下指导： 培训方向/重点：治理，合作层次谈判技巧， 心理学，公关 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。 篇3：科技公司大客户助理职位说明书 市场营销中心职位说明书 科技公司大客户助理职位说明书 职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：人事行政部 职位名称：大客户助理 所属单位/部门：销售部 职位编号： 任职资格 1、根本条件： 学历：大专及

8、以上 年龄：24岁30岁 性别：不限 2、专业素养：电子、IT、营销类大专以上学历; 3、阅历/技能：有1-2年以上公关、海外销售工作阅历，有工程投标、工程治理阅历; 4、思维素养：反响睿智，.形象气质好，.有良好的沟通及执行力量; 5、性格/行为倾向：有团队合作精神,能够长期从事本工作。 职责权限 岗位职责： 1、处理客户订单，了解大客户下单的要求，熟识每一个客户的订单流程，确保操作无误并做好客户资料备档工作; 2、负责帮助大客户经理，准时精确进展公司内部跨部门信息传达及反应，务必准时赐予客户回复; 3、在与客户沟通时，确保与大客户经理所实施的客户策略全都，确保对外信息披露口径全都。并将了解

9、到的客户信息精确准时传递给大客户经理及其它相关人员 4、帮助大客户经理定期进展客户市场资料的收集及整理 5、客户关系治理及维护; 6、承受大客户经理指派的工作。 工作权限： 1、帮助组织工程会议 2、大客户调研 3、大客户日常订单跟踪 4、申诉权 关键业绩指标及权重： 1、大客户业绩目标完成率(20%) 2、大客户利润目标完成率(10%) 3、大客户调研及档案建立完整性)(20%) 4、订单更进时效性(10%) 5、订单操作精确性 (10%) 6、客户满足度(10%) 7、培训考核合格率(10%) 8、有效的时间治理 (10%) 根本工作条件： 1、台式电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作重点、难点：大客户订单处理准时、精确，部门信息互通有效性，客户关系的治理及维护 报告与指导关系 职位通道 向上负责：大客户经理 可晋升的职位：客户经理，大客户经理 向下指导： 培训方向/重点：治理，合作层次谈判技巧， 心理学，公关 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。