移动公司三新心得体会移动新员工培训心得体会(8篇).docx
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1、 移动公司三新心得体会移动新员工培训心得体会(8篇)有关移动公司三新心得体会一 1、年终移动市场份额为63%。 2、共建立移动效劳点61个,实现村民在本村内就能充话费及办理业务。 3、各村组建移动乡亲网,实现村内小号电话互拨,廉价便利。 4、家庭成员可以组建欢快家庭,实现家庭内3位短号互拨,更廉价更便利。 5、wlan无线高速上网业务试点开通,手机、笔记本、台式电脑均可以使用,上网速度到达2m4m,每月30元即可包200小时,无安装费,已进展50多户用户,为老百姓省钱。 为了更好开展工作,让老百姓得到实惠和便利,为了镇上的经济更好的进展,20年主要工作规划如下: 1、进一步规划进展wlan无线
2、高速上网业务,争取实现南各村wlan信号掩盖,为老百姓带来实惠,wlan业务建立规划如下: 已建立:南东村基站共址:wlan信号掩盖南*东村;郑家庄村基站共址:wlan信号掩盖郑家庄村; 上瓦泉村基站共址:wlan信号掩盖上瓦泉村; 下庄村基站共址:wlan信号掩盖下庄村、东瓦峪村、西瓦峪村。 已规划,在建立: 张家台村基站共址:wlan信号掩盖张家台村、尹家峪村; 刘家台村基站共址:wlan信号掩盖刘家台村、北邢村、南邢村; 中瓦泉村基站共址:wlan信号掩盖中瓦泉村、下瓦泉村; 结老峪村基站共址:wlan信号掩盖下结老峪村、上结老峪村、马家沟村; 王家庄村村内立杆:wlan信号掩盖王家庄村
3、; 南中村村内立杆:wlan信号掩盖南中村、南西村; 五二五厂宿舍区小区wlan:信号掩盖整个厂区宿舍区。 预规划:杨峪村村内立杆:wlan信号掩盖杨峪村; 上庄村村内立杆:wlan信号掩盖上庄村; 青杨杭村村内立杆:wlan信号掩盖青杨杭村; 井峪村基站共址:wlan信号掩盖井峪村; 五老峪村基站共址:wlan信号掩盖五老峪村; 南邢村基站拉远共址:信号掩盖南邢村、中邢村; 通过以上建立,可以实现25个自然村和五二五厂的wlan信号掩盖,在掩盖区域手机,笔记本电脑,台式电脑均可实现高速上网。 2、南片区渠道优化。每村乡亲网指定受理点为该村核心渠道,对于人数较多的村庄核心渠道可以保存2家,为村
4、内用户供应更优质的效劳。 3、连续完善乡亲网、集团网、校园网、欢快家庭网,让各个区域均得到实惠和便利。 有关移动公司三新心得体会二 甲方(客户): 甲方移动号码(家宽带绑定手机号码): 乙方: 为维护甲方、乙方(以下简称双方)的合法权益,明确乙方合作向甲方供应ims融合通信业务(多媒体桌面电话业务应用)(以下简称ims桌面电话业务)过程中双方的权利和义务,经双方认可后达成如下协议: 一、合作内容 (一)甲方为中国移动家宽带业务客户,乙方合作向甲方供应ims桌面电话业务。 二、资费与结算 (一)甲方开通ims桌面电话业套餐月租元,赠送350分钟本地市话费,超出通话分钟免费时长后按本地市话资费0.
5、1元/分钟,国内长途0.15元/分钟,费用由乙方收取。 (二)甲方承诺其合户的家庭宽带绑定手机号码在本协议有效期内(1年内)无过户或销户行为,否则乙方有权解除本协议并要求甲方担当违约责任。若合户的手机欠费停机,ims桌面电话也将随之停机。 (三)在本协议有效期内,如遇国家相关政策法规变化,须调整甲方的资费标准,乙方应准时通知甲方,并与甲方签订补充协议。经双方认可的补充协议为本协议组成局部,具备一样的法律效力。 (四)如甲方逾期欠费有关费用,乙方有权要求甲方补交费用,并根据甲方所欠费用每日加收3的违约金。甲方欠费期间,乙方有权暂停供应ims桌面电话接入效劳。甲方补交所欠费用后,乙方在24小时内为
6、甲方恢复开通。欠费3个月后甲方仍未补交所欠费用的,乙方将注销ims桌面电话号码,本协议自动终止。同时乙方将保存费用催缴的权利。 (五)ims桌面电话、家庭网关使用原则 甲方在享受乙方供应的业务和效劳期间,若乙方依据接入效劳的方式向甲方供应的用户端设备为乙方拥有全部权,则甲方应在乙方供应的业务和效劳期间内合理使用用户端设备,对于擅自转变用户端设备硬件或软件状态,或者遗失、人为损坏的,甲方应向乙方担当赔偿责任。如协议终止解除,终端仍在使用年限内,乙方有权收回用户端设备,若甲方无法退回该设备的,应按终端剩余使用年限折算剩余价值进展赔偿。 三、双方权利和义务 (一)甲方办理入网手续时,需供应真实有效的
7、资料(具体的现住址、联系方式)和相关证件(其次代身份证等)。因甲方供应资料不实造成的一切后果,由甲方担当。 (二)甲方有义务协作乙方的调测和维护工作。 (三)若甲方搬迁至乙方临时无法供应效劳的区域,乙方有权马上停顿向甲方供应本协议规定的局部或全部效劳。由此造成的全部损失由甲方担当。 (四)甲方在本协议有效期内不得通过乙方供应的通信通道或平台进展违反国家法律或行政法规的活动。如有违反则由甲方担当相应的法律责任。 (五)甲方不得以转售、转租、借用等方式将乙方供应的通信通道或平台供应给第三方使用。如有违反视为违约,将担当违约责任。 (六)甲方应留意保管好ims桌面电话效劳密码,由于密码外泄所造成的损
8、失,由甲方自行担当。 (七)对于甲方违反协议规定的,乙方有权关闭相关网络系统和业务接入通道,同时追究甲方的法律责任,并且终止与甲方的合作。 (八)乙方承诺向甲方供应的通信质量到达国家信息产业部规定的质量标准。 (九)乙方热线电话处理甲方的询问、报障等效劳。 四、其它事项 (一)甲、乙双方承诺对本协议的各项内容严格保密。 (二)本协议有效期内,因不行抗力等状况致使协议局部或全部不能履行的,除法律、法规另有规定外,双方互不担当违约责任。 五、本协议自双方签字(盖章)之日起生效,有效期【 】个月。有效期满后,如甲方不报停,则自动连续甲方ims桌面电话业务,直至甲方提出终止业务。如消失甲方申请销户或甲
9、方欠费暂停三个月后被系统销户等终止情形,本协议自动终止。 六、本协议如有未尽事宜,双方可友好协商解决。若协商不能解决的,双方同意向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。 七、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(签名或单位盖章): 乙方(单位盖章): 经办人(签名): 签署日期: 年 月 日 签署日期: 年 月 日 有关移动公司三新心得体会三 到现在我已经在移动公司一个半月的时间了,这次暑期实践活动也将近尾声,我从这次实践活动中学习到了许多,感受到了许多,交了许多朋友,这次实践活动是从7月6号正式开头,经过了一天的培训,通过这次培训使我对中国移动公司有深入的了解。这次培训
10、也主要是让我们了解手机支付这项业务,这对我们走上实践岗位很有帮忙。从7号开头,我分在莲前移动公司,也就厦门移动公司总店,做起了营销员的工作。 我做的手机支付业务,这工作对我而言是特别生疏而新颖,使我跃跃欲试,当我开头办第一个客户时我还有些紧急,但是我还是能够不错的把第一个笔业务完成好,通过初次胜利我工作劲头特别足,可是之后是越来越不顺当,一天下来,办理这项业务的人不是许多。使我都没信念连续进展推销,但是我也不能放弃,我就在自我鼓舞下连续了我的工作,通过这个工作增加了我处事的应变力量,由于在工作中顾客会随时问出一些问题让我答复,并且有时顾客也会产生一些对业务的误会,但是我仍旧热心对待客户,对客户
11、进展仔细的讲解,说明这项业务的好处。您现在阅览的是百分网感谢您的支持和鼓舞! 通过一段时间,对移动的一些业务也有了肯定的了解。这样可以更好的熬炼我的业务水平。虽然可以接触的客户多了,但是工作还是特别有困难,由于需要真正走上去和客户接触,向客户介绍业务,但是许多客户会不理睬我的介绍,许多时候都是我刚想开口介绍时,顾客就立刻说了一句:“不用了。”然后就转身离开,这很大程度上打击了我的信念,在自己业务量不多面前感到自己很窝囊,不过我没退缩或放弃过。 现在的消费者都很现实,只有套餐对自己很有用处时才会来订购我们所推销的手机业务,所以需要我们有针对不同的客户介绍不同的业务,还要在介绍时突出对顾客来说最有
12、用处,最实惠的地方,这正式考验我们推销力量的时候,通过几天的实践时间,熬炼了我们的推销的力量,提高了我们的业务水平,也提高了自身的整体素养,这对我们将来的学习和工作都特别有帮忙,甚至是对我们将来的整个人生都受益非浅,在面对在大困难时我们都不会低头,只会迎头挑战。 不过现在的介绍已不是从前那般僵硬,已有了个人特色,更加能让顾客承受。可我感到这一时期的工作比从前更加有意义,由于现在我走出去了,向更多人介绍我们的业务,其实也是向顾客们展现我们的力量。这对我们大学生来说是特别重要的,由于将来我们要面对就业的压力,我们要有肯定力量,还要有推销自己的力量。在这一阶段才是真正熬炼自己的阶段,我们都很好的把握
13、了这次难得的实践时机。 实践已经接近尾声,在这次实践活动中,丰富了我们的实践阅历,使我通过这次实践更加了解社会,了解信息化进程,能主动把握信息时代的机遇和挑战。 最终,用公司一个人讲过的一句话来完毕:我们要学会适应环境变化的力量和学习学问的力量。这才是最重要的。 有关移动公司三新心得体会四 下面结合我在移动公司今年的工作状况写一篇工作总结范文总结今年各项工作取得了可喜的成绩。 一、个人客户治理与效劳 为彰显vip会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。201x年度我中心本着沟通从心开头的效劳理念,我们的每一位效劳人员都从客户的利益动身,想客户所想,急客户所急,为客户供应各类通信效劳以及慎重停机、免费
14、补卡,免费更换stk大容量卡,帮忙客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到最好。 结合我们移动公司的各项工作指标,本着效劳“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满足度,实行了针对大客户、重要客户的上门效劳、亲情化效劳等差异化效劳。我们要求每一位客户经理急躁解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满解决客户在使用移动电话方面的问题、供应形式多样的信息效劳。客户经理睬定期与客户联络,同时,客户也可以通过电话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户还可以向供应效劳的大客户经理预约时间,要求上门效劳。上门效劳内容包括:业务受理、设置新业务功能、进展新业务演示、解决投诉问题、代收移动电话费等。 另外
15、,结合“效劳与业务领先”的战略目标,始终坚持“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命,不断增加员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”在全面提高效劳质量外,使我们中心在公司的文明建立上都取得了长足的进步。 二、中高端客户保有率 在当前剧烈的市场竞争中,中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率“战斗”中,只有不断深化人性化、亲情般的的优质效劳,不断提高的业务技术的水平才能,被众多中高端客户所信任。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。 三、外呼人员的治理 外呼人员在我中心完成的指标中占有肯定的比率。电话营销的目标客户群选取针对性强,以及效劳口径设计
16、妥当和全体外呼人员的共同努力,xx年外呼人员在新业务的推广,全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。外呼队伍人员在做市场调查.社会调查、效劳关心、挖掘潜力客户时,她们的效劳质量就代表着我们公司的效劳形象,所以我们培训外呼人员:娴熟把握公司个指标及各项业务,标准效劳用语,应答技巧专业敏捷,团队之间亲密协作协作。使他们能在第一时间内将信息清晰明确的传递给目标客户。 是直接连接客户和公司的桥梁,所以对外呼人员的效劳质量直接影响到客户 外呼人员进一步培育潜力型和竞争型业务,重点加强潜力,效劳治理、效劳人员治理。 四、投诉处理 为进一步提高客户满足度、保持效劳持续领先,大客户中心在xx年里以客户价值
17、为尺度,从加强投诉治理入手,建立起客户投诉快速响应机制。 首先,优化投诉处理流程,加强后台治理人员对前台客户经理投诉处理的支撑,设立投诉热线,建立治理层直接介入处理的应急响应机制,缩短投诉处理时限。其次,严格掌握集团客户短信群发。再次,重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单,治理人员准时支撑,处理解决方案。最终,完善客户跟进效劳制度,提高移动公司的效劳水平,从而到达投诉满足度100%。 五、日常工作 客户经理是集团客户和个人大客户效劳的主要供应者,也是移动公司对外展现员工形象和工作风貌的重要载体,客户经理的职业形象和职业素养始终是公司领导和客户关注的焦点。在xx年的日常工作中,我们
18、着重系统培训客户经理的效劳与业务双领先全面优化营销体系,实现客户经理规模最优化。大力推动新业务的规模进展,加快改良效劳的步伐,全面优化营销体系,推动中心完成全年的营销指标. 201x年我预备在工作中帮助领导全面创新效劳模式,提高新业务的市场占有率。帮助领导全面提升客户效劳,促进效劳价值最优化。连续大力宣贯“正德厚生,臻于至善”的核心价值。 有关移动公司三新心得体会五 转瞬间,半年了。短暂的六个月中,我已地了从一名学生向移发动工的转变。六个月之前,是移动选择了我,我选择了移动。从进公司的那一天起,我就地告诫,对要“高标准、严要求”。事实证明,极其充实的几个月中,我即辛苦又快乐,收获,感悟很深。更
19、重要的是我对能在快节奏、高、布满生气与活力的企业里工作而感到骄傲。回忆这几个月,我主要做了几项工作: 一、20年下半年的主要工作 (一)营业厅的实习工作 移动营业厅是移动公司直接面对客户的窗口,里面的工作人员是移动的一线工作人员,直接与客户打交道,直接代表着移动的形象。在两个多月的营业厅前台实习中,我看到了前台人员工作的和生活的激情,感受到那种以公司为家的剧烈的责任心与归属感。对于我而言,我对前台的流程最熟识,而且对前台工作人员的职责更清晰、更有责任感。除了的收费、办理业务等工作外,接待用户、关系、化解冲突、询问、受理投诉等也起着作用;营业员工作职责,要求高的工作力量、较强的责任心、虚心的工作
20、、团队作战的精神、效劳的热忱等是衡量前台优秀员工的准则。都表达了移动需要象样的员工。 感性熟悉上升到理性熟悉是熟悉论的的升华。,在前台实习一段后,公司安排,参与了省公司新进员工的期培训。这次培训活动虽经受不长,仅有十来天,但内容、敏捷。既有理论学习,又有拓展训练。是在讲座中,介绍的“移动需要样的员工”,让我牢记在心:1、剧烈的创新意识;2、艰难奋斗的精神;3、尽善尽美的追求;4、虚心慎重的。由此可见,移动的每一位员工创新的主观能动性,并留意从身边的点滴做起,真正的战斗力,才能为公司、社会应。而在烈日炎炎下南山湖拓展训练基地,和同事们众志成城、攻城拔寨,使我明白了团队战斗力是无所不摧的“只要战胜
21、,你就赢了人生”。 (二)营销经理实习岗 十月份后,轮换到营销中心营销经理实习岗。总体而言,营销中心在整个公司的流程中关键地位,着极其的功能。大家平常的工作既繁琐又劳碌,但都井然有序。近三个月的实习,让我感受颇多。 1.到营销经理的职责。 (1)学习中心每个月分解的营销任务,包括和效劳。学习并是最的要求。有多种,包括:1)每天早上的晨会;2)每个月的、效劳培训会议;3)省、市公司的电视电化会议。 (2)传达会议精神并帮助、催促好营业厅的工作。 月中例会为营销经理和店长们了最直接、最的沟通舞台。这次会议,营销经理可传达本月的指标和效劳;,巡查工作是对营业厅的最直接的督导,并能到各营业厅的所需;最
22、终,每周的数据通报了各个营业厅自身的进度,并为下期的工作了最强的动力。 (3)思索、反应各期效劳在过程中的状态。 每周的效劳例会,全部与会人员,包括各位分管、自办厅班长、营销经理等,大家集思广益,发表意见并,最终性、时效性很强的方法和措施。 2.到合格的营销经理所应具备的条件 (1)剧烈的责任心 责任心是特别的素养,是做一名优秀的工作人员所的。责任心是做事情的标准,有责任心的人总是想把事情做得,而没责任心的人总不地去做事。 (2)敏捷的力,力是对政策和方案实施的支撑,为了的方向和强大的动力。而敏捷的更能使,它是检验你的工作优秀的标准。 (3)较强的力,力上包含人的理解力和的可操作性。一名营销人
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