物资党支部2023年年工作总结.docx

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1、 物资党支部201*年工作总结 201*年物资党支部在矿党委的领导下，进一步推动支部标准化建立，坚持“两学一做”学习教育，在“两学一做”学习教育常态化、制度化中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，深化支部品牌建立，努力把支部建立成团结职工的核心，切实把党支部建成教育党员的核心，确保党支部成为攻坚克难的堡垒。现将物资党支部主要工作汇、报如下： 一、搞好支部党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。 根据煤矿委员会201*年工作要点要求深入开展基层党支部标准化建立工作，依据时间节点，实施标准内容，完善和稳固支部标准化工作，。 1、班子队伍建立 根据班子标准化建立，支部委员人数、任期、换届时间等严格执

2、行制度要求，支委分工明确、各司其职，4月份准时补充班子缺口，保证组织织机构完整，切实履行“一岗双责”，健全班子制度，充分发挥战斗堡垒作用；发挥党员先锋榜样作用。 2、健全组织生活制度 建立党员活动日制度。充分调动广阔党员发挥先锋榜样作用的积极性，每月其次周的周五为支部党员活动日，活动实行学习、座谈争论、主题论坛、典型沟通、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外群众参加相结合等多种形式，组织党员开展践行活动。物资党支部开展了重温入党誓词，“讲、重、做”专题争论等各项有意义的主题活动；实行党员积分制。全面推行党员积分制治理，制定物资党支部党员积分考核细则，以量化考评教育引导党员发挥先锋榜

3、样作用，努力建立“讲政治、有信念，讲法规、有纪律，讲奉献、有作为”的党员队伍，依据党员积分多少作为评先评优、改良工作的依据。在矿“七一”表彰活动中，李xx同志得分447.2分，排名第一，被支部推选“四优共产党员”；建立党员干部沟通谈心制度和党员汇报制度。结合我矿“三联系”工作制度，对职能科室督导问题仔细整改；做好支部党员与员工群众签订党员与员工联保责任书，做好谈心记录，落实好联保互保制度，结对帮扶，相互监视、相互促进，深化党员群众关系；党员定期向党组织汇报思想和工作，仔细听取党员的思想和工作汇报，做好记录，做好个别党员的思想工作。 3、标准党员教育治理 进展党员工作。201*年6月19日，物资

4、党支部召开二季度党员大会，根据党员进展流程，依据中国共产党进展党员工作细则，做好党员进展工作入口关。坚持党章规定的党员标准，大会完成了支部入党积极分子转预备党员规定程序。 4、标准活动场所 根据支部标准化建立要求，实现了有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。设立公开栏及活动园地。悬挂支部标牌在醒目位置，组织架构，党务公开栏设置标准。 二、“两学一做”学习教育常态化、制度化 为保障“两学一做”学习教育开展，支部根据实施方案，仔细落实学习规划，加强学习组织 ，做好开局 ，充分宣传，营造良好气氛，落实实施方案、考核细则，保证推动；结合支部实际，创新做的载体，确保取得实效。支部

5、书记带头学，个人自学和集中学习相结合；支部党课学习、支委会成员学习、各专题学习相结合；学习做到有记录、有心得体会、有测试结果；坚持“三会一课”全掩盖、常态化，重温党规、党章，学习准则、条例、习近平总书记系列重要讲话以及治国理政新理论，创新“三会一课”的形式，丰富内容，除安排学习党内文件，还针对社会问题、热点问题争论，把握党员思想状况，增加党性提升，促进党员立足岗位效劳生产、创先争优；物资党支部全年共召开支部大会5次，党员组织生活会3次，上党课8次，支委会议12次，党员活动日12次；党员个人集中学习12次，自学26次，每名党员完成学习记录达60次。 依据矿党委关于印发在推动“两学一做”学习教育常

6、态化制度化中开展“讲政治重法规、作表率”专题教育实施方案的通知要求，制定支部实施方案和工作推动表，在全体党员中开展“讲政治、重法规、作表率”主题教育活动。分别于201*年6月8日召开“学习讲话、对标体检、提升双效、蓄势进展”专题组织生活会，201*年8月28日召开“讲政治、重法规、作表率”专题警示教育专题组织生活会，开展学习习近平总书记在安徽调研讲话精神；深入开展在各层次、广泛的谈心活动；支部党员紧扣组织生活会主题，结合对比反思和谈心谈话状况，开展批判与自我批判；支部副科以上党员干部撰写对比检查材料，重点在相互批判，只谈问题，不谈成绩；支部副科以上党员干部围绕“国有企业如何讲政治”开展集中研讨

7、；督导领导方君参与组织生活会，对会议召开状况发表意见。 三、强化党风廉政建立，健全廉洁从业机制。 实行岗位调整、轮换制度。在完善各种治理制度，有效监视的根底上，在实际工作中，推行常常化的岗位互换、轮换制度，让职工形成一种思想观念：岗位调整是廉洁从业的一种形式，不是存在问题而执行的打算。风险岗位的相互调整，催促保管员严格执行物资验收、保管保养、出库发放等一系列工作制度，保证自己工作范围内的物资账、卡、物、资金四相符；推行保管员相互盘存制度。保管员分为若干组别，各组之间相互进展物资盘存，分组互盘随机生成，盘存对象不是始终固定不变，每月一次常规抽盘，每季度一次系统全面盘存，建立监视检查机制，对相互盘

8、存工作进展不定期抽检，保证物资盘存的严厉性和精确性。一旦消失问题，在岗位调整和物资盘存过程中就可以准时发觉，准时处理，到达了增加自律、相互监视、相互制约的目的。 四、深化支部品牌建立 “一支部一品牌”：“双争”支部品牌，即：“争创优质效劳窗口、争当优秀效劳标兵”。 品牌内容：创新“物联网+”平台，开展“争创优质效劳窗口、争当优秀效劳标兵”活动。以党员先锋岗为抓手，围绕党员示范岗、党员亮身份的榜样作用带动一般员工，促进“双争”品牌建立，提升员工治理水平和效劳意识，切合实际工作，效劳于我矿安全生产。 1、开展党员先锋岗活动。优化党员先锋岗工作方案及考核明细表，将“两学一做”学习成果融入到物管科中心

9、工作中。党员亮身份，在员工中形成争领先进的良好气氛，起到示范带动作用 。 2、党建带工建，表达人文关心。借助“职工小家”载体，做好困难员工摸底工作，做好帮扶，充分表达人文关心。建立职工小家，制定劳动竞赛方案，将岗位练兵、技术比武等活动融入到劳动竞赛当中，表达车间工会鼓励职工立足岗位、积极进取、多做奉献的积极作用，以工建促党建。 3、构建物联网+平台。发挥互联网技术，以集团公司物流信息平台和我矿人车定位系统为根底，结合我矿人车定位系统和内部结算系统，创新井下物料配送“物联网+平台”，实现物资领用治理全过程信息化，运作电商化，配送快递化，运输集装箱化，物流追踪可视化；优化了人员组合，降低了运行本钱

10、，由30人减到13人，节省了领料时间，提高了配送效率，降低了劳动强度，提高了安全系数，提高了效劳质量，实现了将“用户”变为”客户”。 2023年工作规划： 一、加强党的思想建立。仔细的学习、贯彻、落实党的十九大会议精神，全面提升党员意识，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用良好学习气氛，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素养。 二、加强党的组织建立。健全严格的约束监视机制，进一步完善党员治理，党员活动和党员考评制度，搞好本年度的党员评议工作。 充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建立成顽强的领导核心。 三、加强党的作风建立。坚持全心全意为人民效劳的宗旨，充分发挥党亲密

11、联系群众的工作作风。根据矿党委的统一部署要求，将连续深入推动创先争优活动，在深入发动、广泛发动的根底上，结合工作实际制定实施方案，积极开展支部活动。 四、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要领先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特殊是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。 五、发挥广阔党员的先锋榜样作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。常常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋榜样作用。 六、健全有效的竞争鼓励机制，强化责任目标，组织好常常性的考核评比，坚持每年开展一次评比优秀党务工和每月一次明星党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高党建工作内在驱动力。 七、充分发挥工、团组织作用。党支部连续做好引导和协调等方面的工作。 八、做好新党员的进展工作和党费收缴工作。