环卫工人工作总结范文5篇.doc

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1、 环卫工人工作总结范文5篇 涧河区环卫队在七月份，全队员工仔细学习岗位技能，严格执行“三基”工作实施细则，彻底贯彻落实社区及环卫站的各项指示精神，克制人员少、任务重、工作庞杂，再加上社区基建工程收尾阶段遗留疑问等难处，充分调动了职工家属们的工作积极性，彻底完成了社区及站下达的各项生产任务。 一个月以来，咱们仔细贯彻落实油田精神文明建立的一系列部署，在深入抓好生产经营的同时，把实施环境工程作为开展精神文明建立工作的主要内容，从提高企业形象，制造美丽环境，提高职工文明素养，提高维护水平的高度，重视抓好环境卫生工作，取得了可喜成效，环境面貌有了很大改观，有力地促进了工作水平的提高和生产经营任务顺当完

2、成。 这一个月共累计清扫路面1582.04万平方米;清运垃圾约1160吨;疏通下水道2次;更换各类盖板1块;灭蝇灭蚊喷药5次，累计喷药面积232万平方米;整理、清运建筑垃圾190吨;推垃圾场垃圾220吨;维护、保养车辆3辆/次;修理车辆1辆/次;修理三轮车27辆;板车33辆等;清洗车辆6辆;给厕所打药4次，给流淌垃圾收集车打药54辆。全队本月仔细作好了各项安全工作，仔细执行车辆及装备的各项维护制度，对车辆及装备按规定执行了保养维护，仔细落实执行机动车驾驶员岗位责任制，杜绝了安全事故的发生。 为确保环卫工作的顺当开展，我队充分调动全处干部职工和各单位的积极性，形成强悍合力抓落实。一是充分发挥党员

3、干部的榜样带头作用，积极组织奉献活动，积极参加环境卫生工作。亲密保持与居委会的联系，很好地协作了居委会的工作，相互协作共同调查居民对流淌垃圾收集车的破坏状况，合理处理。此间与物业部门和物业保洁人员未发生过相互指责、相互推诿的事情，两家遇事相互谅解、相互支撑、共同管护。 广泛发动职工积极参加环境卫生建立活动，做好个人工作规划。咱们有重点、有规划地面对职工做好宣传，不断增加悍众的文明意识。我队以整脏治乱和除害防病为突破口，发动职工切实抓好公共区域、居民区卫生，扎实有效的公共区域和居民区卫生死角。我队制定了一系列卫生维护制度、卫生达标制度、考评制度等。咱们先后组织职工会战，整理了公共区域、居民区积累

4、的垃圾和杂草，使卫生状况完全改观。 我队严格根据站理的规定和油田有关部门的要求，仔细抓好工作区域的卫生长效维护。我队坚持每周搞一次卫生评比，队领导坚持每天执行两次不通知、不定时对卫生区域的卫生检验，纳入到hse维护体系掩盖之内，高规章、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人维护、有人维护、有人检验，确保了各项要求和维护规定落到实处，广阔职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫区域内卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习性。 环卫工人工作总结范文最新2 一、上半年工作开展状况 (一)正常开展日常工作 1、切实做好日常职能工作 (1)清扫保洁。目前，我处环卫养护面积为250万，半年来，我处全面提高城区清

5、扫保洁质量水平。各保洁员对效劳范围内的全部主干道清扫保洁质量做到“六无”、“五净”，确保环卫清扫全部责任区范围内的道路都洁净、干净。 (2)有偿效劳。落实垃圾收集制度，做到生活垃圾日产日清，上半年上门收集垃圾户数达78649户，垃圾收集率100%。 (3)垃圾收运。合理调配人员、车辆，顺当完成垃圾清运工作，中心城区垃圾日产日清。据统计，上半年共清运垃圾46906吨(含中转运输5125.62吨)，同比增长9.8%，生活垃圾压缩转运率达100%，密闭化运输达100%。 (4)设施维护。上半年，共修理各类环卫机械作业车辆、压缩设备752台次，修理三轮车76辆次;修理、补装果皮箱100多个，清理果皮箱

6、“牛皮癣”3840多条，果皮箱的保洁率和完好率达95%以上，做到果皮箱清掏洁净;修理公厕120屡次，公厕开放率达98%以上，做到公厕清掏洁净。 (5)应急处置。为营造良好的市容市貌，我处积极组织人员清理市政道路旁等处卫生死角。据统计，16月份共出动200多人次，清理垃圾死角20多处，聘请社会车辆清运生活垃圾8970多吨，共750多车次。 (6)安全生产。通过宣传教育、组织学习培训、安全大排查、GPS监控运输车辆、安全督查等措施，切实提高干部职工的安全意识，把安全隐患消退在萌芽状态，截止6月底，我处均无安全责任事故发生。 2、积极探究创新治理模式 (1)试行环卫作业内部承包治理。在试点承包治理胜

7、利的根底上，增加了9个中转站、1个垃圾收集治理片区的“以量定费”和“合同管事”试点承包。至目前，试行承包治理片区(点)达21个。其中，16月份收到有关垃圾收集方面投诉32起，同比削减12.5%，既有效缓解了人员缺乏的问题，又提高了工作质量。 (2)推行“一冲二洗三保洁”清扫保洁作业模式。全天24小时对主要街道和重要公共场所进展人机混合保洁，机械冲洗清扫面积达131.5万，机械冲洗清扫率52.61%，促进城区环卫清扫保洁质量水平的快速提高，得到各界的认可和好评。 (3)推动依法征收生活垃圾处理费工作。加强与法院沟通协调，对不履行法定义务、拒不缴纳垃圾处理费的门店，启动了法律程序，通过发放催缴通知

8、单、立案等程序，加快垃圾处理费征收工作。截至目前，共征收生活垃圾处理费568.86万元，占全年规划的59.9%，比增41。2%。 (二)有序推动工程建立 1、办公业务用房工程。截至6月底，工程已完成主体封顶和三层楼墙体砌砖，累计完成投资300多万元。 2、机械修理管养中心工程。截至6月底，环卫机械设备修理管养中心已完成工程立项、工程选址和总平方案设计等。 3、环卫专项规划修编已完成工程政府选购申请表审批和招标文件初稿编制。 (三)财政预算执行状况良好 2022年，我处预算收入2487.67万元。截止6月底，我处财政总收入累计完成1289.91万元，完成年初任务的51%。 (四)深入实施精细化治

9、理 全面实施以落实“五定”、开展“五查”、建立“五帐”、评定“五等”为主要内容的精细化治理。在各作业大队建立起“个人向班组、班组向中队、中队向大队、大队向治理处”五级分级负责工作机制，突出对各作业岗位和作业班组作业状况监管。据统计，上半年累计组织周督查21次、月查12次、季查2次，切实做到职责清楚化、检查制度化、质量数字化、要求标准化、治理常态化。 (五)切实加强职工队伍建立和党建工作 1、我处连续以创先争优、承诺联评为载体，进一步加强党建工作，扎实推动基层党组织建立年各项工作，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋榜样作用，切实增加向心力、分散力、战斗力和稳定队伍的作用。 2、我处连续以“固本强基

10、工程”为契机，不断进展壮大党员队伍，上半年共培育积极分子5名，列为进展对象2名。 3、我处坚持通过周例会、职工培训、考察学习等途径加强职工学习，开展干部理论学习培训6次、机械设备操作、车辆维护、修理等安全操作现场培训2次，培训人员30多人次，组织中层领导及治理员到外地考察学习3次，切实提高职工综合素养，增加效劳意识和治理水平，促进环卫各项工作有效推动。 二、存在问题 上半年以来，我处在局党组的领导下，环卫工作取得肯定的工作成绩，但也突显了以下几个方面的问题： 一是资金缺乏; 二是由于资金的缺乏导致人员缺乏、设施设备缺乏等肯定程度影响了环境卫生事业的安康进展。 三、下一步工作思路 (一)提升效劳

11、水平。逐步把清扫保洁、垃圾收集、垃圾运输和设施管养等作业推向模拟化市场运作。 (二)完善配套设施建立。新建环卫机械设备维护管养中心一座，完成环卫办公业务用房建立。 (三)深化精细化治理。落实奖罚考核机制，确保环卫各项工作顺当开展，职工队伍安康稳定。 (四)强化队伍建立。连续加强职工队伍建立，从理论学问、职业道德、专业技能等多方面强化学习教育。 (五)落实安全责任。切实落实安全生产工作措施和治理责任制度，加大安全生产检查、催促的力度，力争全年重特大事故掌握为零。 环卫工人工作总结范文最新3 在第_届环卫节到来之际，我谨以环卫队伍中最一般的劳动者身份，向党和政府对我们环卫工作的关心表示诚心的感谢，

12、向全体环卫工人兄弟姐妹们表示节日的庆贺! 齐齐哈尔是座漂亮的城市，近年来，在经济建立持续进展的进程中，“绿都”的美名同“鹤城”一样成为了齐齐哈尔市的别名。这充分说明白市委、市政府在“绿”字上下大了功夫，在环保工作中做大了文章。在市委、市政府提出“建生态市园林城”的雄伟目标后，我们环卫工人更感到了重任在肩。美化城市市容市貌，社区街道，给人民群众一个舒适的生活、工作环境是我们每一位环卫工的神圣使命，也是我们日常工作中务必要遵循的职责。为了响应市委市政府的号召，为了把我们漂亮的齐齐哈尔装扮得更加靓丽，为了提高我们绿都每个市民的生活质量，我们环卫工人坚决做到 一、岗爱业，孜孜不倦 随着市场经济的不断深

13、化，社会就业远远不限于“七十二行”，而且早已不分什么“三六九”等，尤其是我们环卫工作早已被世人公认为“神圣”的职业，人们还送给我们一个高尚而文静的名字城市美容师。作为环卫工人的我们非常傲慢，同时我们也感到了职责之重大。为此，我们务必要立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为骄傲，在心灵深处珍爱这个行业，让我们把真爱化作无穷的力气，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用我们的辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水;用我们勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落! 其次、从我做起，踊跃奉献 人人皆知，环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。在他人依旧沉睡于梦乡之中，享受着家庭暖和和天伦之乐时，冬日里我们静静

14、地爬出热被窝，走出温馨的家，踏上冰冷的街道，在路灯瞌睡的目光下，顶着刺骨的寒风，去清理公路上的积雪、冰块，一锹锹，一镐镐，双臂飘舞，辛酸自知，尽管寒风凛冽，但我们却大汗淋漓;夏日里，我们在烈日下，在风雨中坚守自我的岗位，别人能够打着花折伞，穿着美丽的超短裙闲适地走在大街小巷上，我们都只能穿着工作服，忍着酷暑，用条帚一下下清扫公路上的脏物，用铁锹一锹锹端走清理出来的垃圾;在春风中，在秋雨里我们环卫工人的身影始终活动在大街小巷中，为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们悄悄地奉献自我的真心和爱意，当阳光明媚，人们走在清洁洁净的街道上有说有笑时，我们的心里甜甜的，象是六月里喝了冰水一样痛快，人们的笑

15、脸就是对我们的环卫工人最高的褒奖! 第三、用我们的真情，换取完善的明天 我们同在“鹤城”中生活，同在“绿都”里工作，让人们能生活、工作在清洁洁净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们早晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁洁净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;当人们晚上完毕一天的工作，吃完晚饭同家人一齐漫步在清洁洁净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲乏，开心地、快乐地开头享受家庭的温馨，感受天伦之欢乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值，在座的各位心里都是这个念头，同时我们都

16、在为这个目标而辛勤工作在自我的岗位上，在物质和精神高度礼貌的这天，我们环卫工人的地位也在渐渐上升，人们对我们的工作都日渐认可，我们有千万个理由信任：用我们的真情，必需会换取完善的明天! 兄弟姐妹们，在举国上下齐奔小康社会的洪流中，在“建生态市园林城”的齐齐哈尔气氛里，我们环卫工人坚信：凭我们圣洁的心灵，借我们聪慧的才智，用我们勤劳的双手，必需把齐齐哈尔装扮得白璧无瑕，青春靓丽，惹人宠爱，让我们在市委、市政府和有关部门的关心和领导下，以“_”为指南，以“建生态市园林城”为目标，以“美化环境，提高市民生活工作质量”为已任，在平凡而神圣的环卫岗位上悄悄耕耘，无私奉献，给市民营造一个舒适的生活、工作空

17、间，给人们换来一个清洁，环保，安康的明天! 环卫工人工作总结范文最新4 为积极响应市委、市政府“城市治理年”活动的号召，进一步深化环卫体制改革，加快环卫事业进展步伐，确保我市环卫工作正常有序开展，特制定本工作方案。 一、指导思想 结合我市“城市治理年”的核心理念，以建立“清爽宜居”的城市环境为工作目标，以零过失、精细化作业，大督查、责任追究制为工作要求，积极推动环卫治理模式改革和制度创新，强化责、权、利和谐统一，促进环卫事业长效进展。 二、总体目标 进一步清楚界定环卫处与各部门治理的层次，人员优化重组，强化制度落实，建立责权清楚、相互联系、相互制约、相互促进的“两管、两查、两考核”环卫事业治理

18、新模式，打造素养型、效能型、数字型、公正型、和谐型的“五型城管”，提升我市环卫工作的精细化作业水平，推动环卫事业的市场化运行。 三、详细措施 (一)改革治理模式，推动环卫事业的市场化运行 1、明确机构设置。 (1)新增水上打捞所。为保持耒阳母亲河耒水清洁，两岸风光带清爽卫生，需增设水上打捞所，以保证自耒中电厂至京珠高速耒阳出口青龙塔处的耒水河段及两岸的卫生清洁，进一步完善我市环卫工作。 (2)环卫处设置以下部门：办公室、计财股、劳资股、督察股、设备股及安全股;下设7所1场：清运所、清洗所、城南清扫所、城北清扫所、城东清扫所、水上打捞所、渣土所、固体废弃物处置场。 2、环卫作业效劳，实行公司化治

19、理。 局部环卫作业效劳实现半公司化治理。经过深入调研，广泛考察，充分酝酿，结合我处实际确立了以下治理模式： (1)清运所、清洗所和城南、城北、城东三个清扫所由责任承包转换为立体承包，形成半公司化治理，经费包干，自负盈亏，超支不补。 (2)渣土、固体废弃物处置场实行目标责任治理。 3、各所、股治理人员实行竞聘上岗制，自由组合，双向选择，增加现有治理干部危机感和责任感，激发治理干部的改革意识、进展意识，切实提高领导者的治理水平和执政力量。 (二)加大督查力度，提升精细化作业水平 1、落实责任追究，加大督察力度。根据省级甲类卫生城市的标准，对我市环境卫生及作业实行大督查。 一是环卫处督查股增设人员，

20、分责任片区进展严督查、严治理。 二是各所、队设立督查员，目标任务责任到人，对详细的环卫作业轮班进展实时督查，确保一线17小时随时有督查人员在岗巡查。 2、加强环境卫生的清扫保洁力度。 一是扩大全天候保洁范围，稳固主干道环境卫生质量，强化次干道环境卫生的日常清扫保洁，建立健全长效化治理机制，全面提升城区环境卫生整体水平。 二是加强垃圾清运工作，在确保垃圾日产日清的根底上，加强公厕清掏工作，确保厕所的正常使用。 3、严抓渣土治理。 一是责任划分路段，查处渣土运输车辆在城区沿途撒落违法行为。 二是结合我市实际，做好市政府出台耒阳市渣土治理方法的相关工作。 三是催促落实我市全部工程实现围档作业、施工场

21、所道路硬化，并建立渣土清洗平台。 4、加大环境卫生综合整治力度。 一是开展白色垃圾专项治理、义务劳动等活动，不断加强环境卫生治理力度，准时清理白色污染，毁灭卫生死角和积存暴露垃圾。 二是通过多种方式，大力宣传市容和环境卫生治理条例、关于标准城区卫生秩序的通告和环卫费征收范围、标准等市容和环境卫生治理相关条例，提高市民对环卫相关学问的认知，从而进一步标准不文明行为。 (三)加强制度建立，推动量化指标考核落实 1、健全完善各项规章制度。 依据各部门的职责要求，修缮各部门的责任治理制度;结合我处进展需要，准时修正不适应我处进展实际的规章制度条款，完善考勤制度、会议治理制度、考核奖惩制度、安全生产制度

22、、财物治理制度、车辆治理制度、门卫治理制度等，使各项制度朝着更加标准、更加合理的方向完善。 2、落实量化指标考核。 完善耒阳市环境卫生治理处考核实施暂行方法，执行量化指标考核，各部门将依据各自的指标落实内局部工，细化责任，详细到人，真正起到量化指标考核应有的作用，提高工作积极性，推动我处各项工作再上新的台阶。 3、严抓劳动纪律。 要始终把加强内部治理、严厉劳动纪律作为一项重要工作常抓不懈，各部门要加强内部学习，不定期召开内部会议，加强部门的效劳职能，完善内部的规章制度，标准治理，整顿队伍，严厉劳动纪律，提高广阔职工的遵纪遵规意识，避开一切违规违纪大事的消失。 4、完善人事制度治理。 全面推行因

23、事设岗、因岗择人、薪随岗变的人事治理;深化人事制度改革，合理调整环卫技术人员构造，组织开展各种连续再教育，加强对现有技术人员的技能培训，不断提高环卫技术人员的整体素养;严格审核年龄偏大临时工的聘请。 5、进一步标准收费工作。 连续督察各部门的收费状况，做好广阔人民群众的思想工作，增加收费过程的透亮度。 (四)抓好队伍建立，确保环卫工作的高效开展 1、加强学习培训，提高熟悉。 一是学习贯彻落实党的方针政策，实行集中学习与自学方式相结合的学习形式，不断提高思想觉悟，提高解决各种问题的力量，提升全体职工的素养。 二是调查我处职工的培训需求，依据不同工种、不同层次，有针对性地开展确有成效的培训教育，以

24、适应环卫作业的需要，增加作业人员素养和技能。 2、强化内部治理，提高工作人员的工作执行力。 一是健全监视考评机制，仔细落实各项规章制度，落实责任追究。 二是落实政务公开，加强机关、行业作风建立，提高工作效能。 三是增收节支，压缩非生产性支出，用有限的资金多办事，办好事，办实事。 四是强化安全教育治理，严格执行车辆设备操作与环卫作业规程，把守好安全关。 3、千方百计为职工排忧解难。 坚持“以人为本”、实事求是的原则，仔细讨论，广泛征求职工群众意见，进一步协调解决临时工的工资、保险问题，丰富环卫职工的各种文化消遣活动，真正做到为职工办实事。 4、做好计生工作，落实根本国策。 一是加大宣传力度，不定

25、期地通过墙报板报，利用横幅标语等形式宣传规划生育政策法规，增加全处干部职工的国策意识。 二是加强领导，健全和充实计生队伍和工作人员，仔细登记好计生台帐，准时组织职工落实“三查四术”工作。 (五)完善设施建立，确保环卫目标的顺当实现 1、连续落实“垃圾箱取消工程”。 进一步落实市委、市政府关于“取消我市局部道路垃圾箱”的指示精神，加快牌楼下前进小学四周、体育馆内公厕、丰源建材市场、神农路市场四周、少云桥四周、文化路、体育路与金阳路穿插口四周、四中四周、灶市五轨道四周等处地埋式垃圾站和公厕的建立，以确保取消垃圾箱路段市民生活垃圾的正常倾倒及生活垃圾收集工作的顺当进展。 2、完善城区环卫设施。 (1

26、)增设环保型环卫工具房，以解决环卫作业工具随处露天摆放，影响市容的问题，避开环卫工具消失损坏、被盗的现象。 (2)增设各保洁道路果皮箱。一级保洁道路按间隔2550m设置;二、三级保洁道路按间隔50100m设置。 (3)城区新建垃圾中转站，站点设置标志牌和告示，公布站点名称、作业时间、投诉电话等;各社区选址新建简易式地埋垃圾站，并增加相应配套环卫车。 (4)城区选址新建至少2座8T水平式垃圾压缩站，并增加相应的配套车辆。 3、加强南京固体废弃物处置场的设施建立。 (1)建立地磅，以进一步准确计算我处的垃圾日处理量，既使财政下拨的经费明确，也使环卫处下拨给清运车辆的经费有据可依。 (2)增配或更换

27、、修理固体废弃物处置场内相关设施设备，以满意我市垃圾处理的需要。 (3)绿化固体废弃物处置场环境，在2022年绿化的根底上，增补树苗，铺设草皮。 4、配备水上打捞所设施。 为使水上打捞所正常运行，需增加水上打捞船2艘，每艘船增加20名环卫工人，增加农用车1辆，并增配水上打捞所需的相关配套工具。 5、做好设施维护工作。 规划好设备设施的修理、保养、报废等，对于不行预知的设备故障，安排人员准时到现场处理和进展抢救工作，确保设备故障损失最小化，不延误一线工作，保障工作顺当开展，积极为一线效劳，定期对设备设施进展维护保养工作。加强公共设施管护力度，做好环卫设施执法的协作工作，催促定期对环卫设施进展维护

28、清洗工作。 环卫工人工作总结范文最新5 我们学校环境卫生在分管校长领导下，在区环境卫生治理局的指导关怀下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境2022年环境卫生治理工作考核细则的要求，坚持长效治理抓落实，常常检查抓整治取得了明显的效果，为创立园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。2022年主要工作： 一、领导重视、落实组织 我校占地面积300多亩，在校生师生总数20_多人，人口密度大、根底设施不非常完善带来环境卫生治理难度，我们学校领导非常重视环卫工作。成立嘉兴播送电视大学卫生工作领导小组，由副校长任组长，总到处长任副组长，成员由普教、开放、继教各院干部参与，坚持定期每

29、月一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，争论讨论环卫工作，分管领导张校长屡次参与环卫检查，参与环卫工作列会，总务处主要领导吴处长特别关怀环卫工作，在年初卫生工作会议上提出，环卫工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响校园形象和学生居住环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金，用于更换“有盖垃圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施，以及所需的人工费用等，而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。 二、强化治理，健全制度 我们已有保洁工人6人、绿化人员2人、环卫保洁人员2人(解放街道环卫处)。担负我校的环卫保洁任务，我们保洁效劳社人员通过村级推举，专业培训、思想考核把工作有责任心，

30、情愿吃苦耐劳，肯做、喜爱保洁工作的人汲取到保洁效劳社来。我们与保洁员签订用工合同，季度考核、年终总评。 为了抓好内部治理，一是抓思想教育，转变观念，仔细保洁。 二是建立规章制度，把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上通过认可。 三是定人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，责任到人。要求驾驶员必需安全行车，节油消耗，车辆干净，遵守工作标准，按时操作。从目前运转二个多月，状况良好，运转正常，使分区环境卫生有了新的起点。 三、抓好检查，以点带面 我们组织专人检查队伍，由张校长牵头、总务处组织、各学院负责人，坚持每周一次自查，每月一次评比打分，在检查中发觉暴露垃圾，从严从快处理，对遗漏的死角准时安排

31、人员到位，对乱张贴、乱涂画抓紧去除，如食堂后面垃圾的乱脏差，我们准时领导商议，拿出方案进展整治，进展清理。 四、2022年度工作举措 一、加强力度抓宣传。利用召开会议传发宣传资料等各种形式大力宣传环境卫生，坚持环境卫生，人人有责，各自管好自己办公室生活垃圾，讲文明，讲卫生，不乱丢各类垃圾，保持良好生活环境。 二、仔细实施抓创立。进一步深入示范街(道路)的创立工作，依据我学校的实际状况，我们对校园前方空地绿化整治工作，加紧在春季实施了绿化工程，经过一年的成长，现已经小成规模。 三、明确责任抓落实。建立治理网络制度，坚持一级抓一级。分管领导亲自抓，社会事业部详细抓，卫生干部专职抓，保洁人员仔细做，各尽其职，各块卫生包干，管好、收集好自己区域、生活垃圾做到任务明确，责任到人。 四、常常检查抓整治。做到每月开一次例会，每月统一检查一次，每周自己检查一次，发觉问题准时整改，并做好记录，对重点脏、乱、差死角进展集中整治，确保清洁卫生。 环卫工人工作总结范文最新