科技公司船务专员职位说明书.docx

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1、 科技公司船务专员职位说明书 科技公司船务专员职位说明书 职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：行政人事部 职位名称：物流部船务专员 所属单位/部门：SCM 中心 职位编号：Logistics03 任职资格 1、根本条件： 学历：专科及以上 年龄：20岁以上 性别：不限 2、专业素养：英语类或治理类专科以上学历,外语读写力量良好,熟识国际进出口贸易流程、商务条款、L/C 条款;具有有较强沟通和协调力量。 3、阅历/技能：一年以上船务工作阅历，熟识电子、IT、玩具产品一般贸易进出口流程及相关的商务条款;熟识海运、空运、国际快递及国内运输市场的价格行情;能够独立处理L/C条款的文件的制作及处理

2、;熟识ERP系统。 4、思维素养：高度的工作责任心和听从执行意识，较强的沟通协调力量。 5、行为/性格倾向：较强的人际交往力量和团队合作精神，极富激情。 6、职业道德/工作禁忌：良好的职业道德，高度的责任心，工作细心/马虎，急躁 7、其 他：良好的学习力量，处理突发大事的力量。 职责权限 岗位职责： 1、物流合作伙伴的选择。 2、出货方式确实认。 3、生产进度的把握。 4、出货前出货资料的预备。 5、向船务公司或FORWARDER下BOOKING订舱及安排拖车和报关等相关事宜。 6、出货文件的制作及核对。 7、已出货物的准时追踪及信息反应。 8、为业务部门供应准时精确的运价效劳。 9、与相关部

3、门的沟通与协调。 10、当月订单及下月订单的出货统计工作及每张订单的物流本钱. 11.部门资料的整理归档、保密工作等 工作权限： 1、适宜物流伙伴的选择权。 2、 对客户订单在派送中突发大事的处理权。 关键业绩指标及权重： 1、订单的跟进程度; 2、大客户订单的顺当出货与准时跟进验收状况。 3、每周出货订单的统计及下周订单的出货规划。 4、物流本钱的准时统计。 5、出货文件的精确和准时。 6、与其它部门的沟通及协调工作。 7、物流本钱的有效掌握。 根本工作条件： 1、台式电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作难点、重点：与各部门的沟通协调、各项行政工作的条理性、有续性; 报告与指导关系 职

4、位通道 向上负责：物流主管、SCM 中心总监 可晋升的职位：物流部治理 向下指导：无 培训方向/重点：有关船务专业方面的培训。 说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 1、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。 物业经理人：.pmcE 篇2：科技公司仓库治理员职位说明书 科技公司仓库治理员职位说明书 职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：行政人事部 职位名称：物流部仓管 所属单位/部门：SCM 中心 职位编号：Logistics02 任职资格 1、根本条

5、件： 学历：中专及以上 年龄：23岁35岁 性别：男 2、专业素养：治理专业有财经及相关学问为佳,有根底外语力量。 3、阅历/技能：做事仔细,认真;有仓储治理阅历，具有有较好的数字观念危机处理力量。三年以上大型企业仓库治理工作阅历，熟识电子、IT、玩具等产品，熟识收货、入仓、库存治理、盘点、成品发货;有较强的手工帐治理力量;熟识ERP系统。 4、思维素养：高度的工作责任心，较强的沟通协调力量。 5、行为/性格倾向：较强的人际交往力量和团队合作精神，极富激情。 6、职业道德/工作禁忌：良好的职业道德，高度的责任心，工作细心/马虎，急躁。 7、其 他：良好的学习力量，能够在工作中不断的总结阅历并用

6、于实际工作中。 职责权限 岗位职责： 1、负责仓库日常治理事务 2、按规定收发料 3、每日进出物料明细帐目的登记 4、物料进仓储位的筹划与排放 5、仓库的安全工作及物料保管工作 6、填写仓库相关报表 7、盘点工作的详细安排与执行 8、相关部门工作的协调及沟通 工作权限： 1、公司日常治理的合理建议权。 2、进出货品按单收发货。 3、申诉权 关键业绩指标及权重： a)仓库进、出、存帐目的准时性及精确性 b)仓库存货的安全保管工作 c)全部仓库进、出单据的精确和准时。 d)仓库物品摆放合理及干净有序 e)完成交办事项的准时性及其它 f)每月帐物盘点的达成率要在99%以上。 根本工作条件： 1、台式

7、电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作难点、重点：与各部门的沟通协调、各项工作的条理性、有续性; 报告与指导关系 职位通道 向上负责：物流主管 SCM中心总监 可晋升的职位：物流部仓库主管 向下指导：、仓库 培训方向/重点：了解公司整体战略进展方向及公司各项工作安排，仓储、出货治理根底培训。 说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。 篇3：科技公司物流部经理职位说明书 科技公司物流部经理职位说明书 职位说明书 编

8、制： 审核： 批准： 存档：行政人事部 职位名称：物流部经理 所属单位/部门：SCM 中心 职位编号：Logistics01 任职资格 1、根本条件： 学历：专科及以上 年龄：23岁38岁 性别：不限 2、专业素养：治理类或财经类专科以上学历,外语读写力量良好,熟识国际进出口贸易流程、商务条款、L/C 条款及仓储治理，具有有较强的领导力、分散力、掌握力及危机处理力量。 3、阅历/技能：三年以上大型企业物流治理工作阅历，熟识电子、IT、玩具产品一般贸易进出口流程及相关的商务条款，熟识到货、报检、入仓、库存治理、盘点、成品发货;熟识海运、空运、国际快递及国内运输市场的价格行情，能够供应国际国内物流

9、配送方安案的解决力量;能够独立处理L/C条款的商务审核、全套银行押汇文件的制做及处理。熟识ERP系统。 4、思维素养：高度的工作责任心，较强的沟通协调、组织领导力量。 5、行为/性格倾向：较强的人际交往力量和团队合作精神，极富激情。 6、职业道德/工作禁忌：良好的职业道德，高度的责任心，工作细心/马虎，急躁 7、其 他：良好的学习力量，能够带着团队克制种种困难的团队协作精神。 职责权限 岗位职责： 1、 估和筛选合理物流合作伙伴并签定合作协议，确保公司所在订单的顺当出运工作及综合物流方案的解决。 2、供应国际国内运输价格的准时查寻及变更工作。 3、负责公司全部订单的出运安排及货物的在途查找及追

10、踪跟时工作。 4、负责L/C条款的审核、银行押汇文件的制做及L/C 收款的跟进工作。 5、负责公司全部订单的商务审核及商务风险把控。 6、仓储的日常治理工作、月份及季度年度的盘点工作。 7、关处工作的处理。 8、负责公司全部物流费用的管控和对全部物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。 9、负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。 工作权限： 1、对公司日常治理的合理建议权。 2、物流部门工作规划制定及实施、督导、人员选聘、人员考评权; 3、对仓库、船务及商务这三块工作的整合、协调、绩效评估权。 2、申诉权 关键业绩指标及权重： 1.符合公司目前需求的合格的物流合

11、作伙伴的选定及综合物流方案的解决力量。 2.物流本钱的有郊治理。 3.出货文件的精确和准时。 4.仓库的有郊治理。 5.团队建立搭建及其它 根本工作条件： 1、台式电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作难点、重点：与各部门的沟通协调、各项行政工作的条理性、有续性; 报告与指导关系 职位通道 向上负责：SCM 中心总监 可晋升的职位：物流部经理 向下指导：船务、仓库、商条助理 培训方向/重点：向下属宣导公司整体战略进展方向及公司各项工作安排，仓储、出货治理及商务的根底部训。 说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。