科技公司出纳职位说明书.docx

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1、 XX科技公司出纳职位说明书 XX科技公司出纳职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：人力资源部 职位名称：出纳 所属单位/部门：财务部 职位编号： 任职资格 1、根本条件： 学历：中专及以上 年龄：23岁30岁 性别：不限 2、专业素养： 正规财经学校中专以上学历，持有本地区会计证; 3、阅历/技能： 娴熟操作财务软件现金治理系统和办公自动化软件; 4、性格/行为倾向：对工作仔细负责，做事细心，有效率，思路清楚，能吃苦耐劳，有韧性，有很好的职业道德与操守; 5、其 他：需本地户口或供应当地户口担保。 职责权限 岗位职责： 1、把握会计法，熟识有关财务理论学问、会计制度和详细执行中的规章制度

2、，不断提高业务水平; 2、负责各项收入款、业务往来款的缴存以及日常开支报销工作，根据公司财务制度把好资金出入审核关; 3、负责分管的出纳日记帐和银行日记帐，做到每日记帐、核对，发觉过失，准时向领导汇报，实行补救措施; 4、保管各种相关的有价证券和无价证券，现金要做到日清月结，现金库存量要符合规定; 5、准时反映财务收支治理中存在的缺乏和问题; 6、参加财务制度、规定的起草、综合和修改; 7、承办领导交办的其他相关工作。 工作权限： 1、公司现金保管权 2、公司财务制度、政策知情权 3、申诉权 关键业绩指标及权重： 1、本职工作完成状况(10%) 2、部门内协作满足度(5%) 3、跨部门协作满足

3、度(10%) 4、和供给商协作满足度(5%) 5、政府部门协作满足度(5%) 6、业务水平(5%) 7、各项收入款、业务往来款的存缴以及日常报销工作，资金治理(15%) 8、日计帐的操作及审核 (15%) 9、各项有价、无价证券、现金存量(15%) 10、学习提升(15%) 根本工作条件： 1、台式电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作重点、难点：现金治理、反映财务收支治理中的缺乏和问题，日计帐的准时与精确 报告与指导关系 职位通道 向上负责：会计主管 可晋升的职位：会计 向下指导： 培训方向/重点：财务学问的全面与深化、财务预算与决策分析，规划与组织力量 说 明： 1、本职位说明书由在职

4、员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 3、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。 物业经理人： 篇2：科技公司会计职位说明书 科技公司会计职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：人力资源部 职位名称：会计 所属单位/部门：财务部 职位编号： 任职资格 1、根本条件： 学历：大专及以上 年龄：23岁30岁 性别：不限 2、专业素养： 财会专业大专以上学历; 3、阅历/技能： 财会行业初级以上职称，二年以上相关行业会计工作阅历,熟识税务等政府部门的操作流程; 4、性格/行为倾向：具备良好

5、的沟通协调力量和团队合作力量，忠诚、敬业、严谨、愿与企业共同进展; 5、其 他：财经英语读写流利，需本地户口或供应当地户口担保。 职责权限 岗位职责： 1、把握会计法，熟识有关国家及特区财务理论学问、会计制度和详细执行中的规章制度，不断提高业务水平和操作技巧; 2、负责会计原始资料的审核，正确编制会计计帐凭证，登记分类明细帐、总帐，编制会计报表; 3、负责会计资料的装订、归档工作; 4、参加财务制度、规定的起草、综合和修改; 5、财务专项检查，综合审核的工作; 6、把握收集财务监视、制度贯彻、收支治理实施状况，搞好综合汇报。 工作权限： 1、公司政策知情权 2、二级公司财务治理建议权 3、申诉

6、权 关键业绩指标及权重： 1、帮助财务部完成赋税本钱合理;(15%) 2、内部客户满足度;(10%) 3、外部客户满足度(10%) 4、编制会计报表;(10%) 5、会计资料归档;(5%) 6、财务总结汇报;(5%) 7、财务核算(15%) 8、学习提升(15%) 根本工作条件： 1、台式电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作重点、难点：会计报表编制的正确性、财务学问的体系性 报告与指导关系 职位通道 向上负责：会计主管 可晋升的职位：会计主管 向下指导： 培训方向/重点：业务水平的娴熟与深化、财务运作的预算与分析、解决问题力量、化解冲突力量、流程治理力量 说 明： 1、本职位说明书由在职

7、员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。 篇3：科技公司会计主管职位说明书 科技公司会计主管职位说明书 职位说明书 编制： 审核： 批准： 存档：人力资源部 职位名称：会计主管 所属单位/部门：财务部 职位编号： 任职资格 1、根本条件： 学历：本科及以上 年龄：25岁35岁 性别：不限 2、专业素养： 会计、财会类专业本科以上学历，具备助理睬计师以上职称; 3、阅历/技能： 三年以上会计核算、财务分析阅历并至少一年以上会计主管相关工作阅历，熟识

8、国家及本地区相关财务制度、税收制度，有注册会计师资格及外资企业工作阅历者优先; 4、性格/行为倾向：对工作仔细负责，做事细心，有效率，思路清楚，能吃苦耐劳，并具备肯定的领导力量和团队协作精神，有很好的职业道德与操守; 5、其 他：需本地户口或供应当地户口担保。 职责权限 岗位职责： 1、负责组织登记公司总帐和明细帐，计算和缴纳各项税; 2、帮助财务经理制订会计核算方法、财务治理方法和 相关规章制度;确保相关财务数据精确，对各种财务单据的合理性进展审核; 3、帮助起草公司年度财务预算、决算方案;负责编制公司会计报表; 4、对公司财务状况、经营状况进展根底分析，准时反映问题，提出措施; 5、对部门

9、的核算会计及出纳的工作进展监视和指导; 6、负责与财政、税务部门的详细联络; 7、负责会计档案治理。 工作权限： 1、对公司政策知情权、监控权 2、二级公司财务治理建议权 3、申诉权 关键业绩指标及权重： 1、帮助财务部完成赋税本钱合理(5%) 2、内部客户满足度(10%) 3、外部客户满足度(10%) 4、会计原始资料审核，正确编制会计凭证，登记分类明细账，总帐，编制会计报表(10%) 5、会计资料的装订，归档工作(10%); 6、参加财务专项检查，综合审核工作(5%) 7、把握收集财务监视，制度贯彻，收支治理实施状况，搞好综合汇报(10%) 8、带着其他会计人员财务核算实时、完整、精确(10%) 根本工作条件： 1、台式电脑1台(可上网) 2、固定电话1台 工作重点、难点：财务状况、经营状况的分析、财务预算、决算放案的制定 报告与指导关系 职位通道 向上负责：财务经理 可晋升的职位：财务经理 向下指导：会计及出纳 培训方向/重点：财务与会计学问的体系性、运用的敏捷性、预算治理力量、规划与组织力量 说 明： 1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、嘉奖员工、绩效治理的根本依据。 2、因工作内容、工作环境变化以及个人等缘由，职位内容应准时修改和完善。