移动实习报告范文8篇.docx

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1、 移动实习报告范文锦集8篇实习内容 首先是对基站的了解什么是基站，以及里面的设备，构造，构成，才能对以后的维护和故障的处理做好预备。 基站里面一般都会配备两个手动灭火器，一个或者两个综合柜，爱立信2G或者中兴2G（3G）的机柜一到四个，光纤架一个，节能设备一个，老基站一般没有节能设备。空调，模块调流柜，配电柜，蓄电池，温感监控，红外监控，烟感监控。 基站维护流程总结起来包括以下几个方面：第一、巡检工作，要求：按规划进展；其次、故障处理，要求：准时、快速；第三、安全治理，要求：防患于未然；第四、资料治理，要求：细致。 电源单元故障及处理: 48V型基站在工作时需要用到三至四块电源单位PSU(Po

2、wer Supply Unit)，PSU的作用是将48V电压转换成27V，供基站使用。假如其中有一个PSU不工作，基站将产生一个电力供 应缺乏的告警，并将告警送至BSC。对于这类告警，应首先检查PSU的输入电压，由于有许多 告警是因配电箱的熔丝熔断引起的，而并非PSU本身的故障。假如PSU输入电压正常，我们就 需要利用OMT或OMT2来推断故障的详细位置，由于从PSU面板的指示灯上是无法推断哪一个PS U有问题的。利用OMTOMT2来查看各PSU的状态或输出电流，假如某PSU的状态为Fault或无输出电流，则可推断该PSU坏，可将其更换后再观看。在更换PSU之前肯定要先将电源关掉，否则拔插时所

3、产生的冲击电流很简单将别的PSU烧坏。 定向基站的分集接收丧失告警缘由及处理方法: GSM900MHz蜂窝系统中的定向基站根本上是采纳三小区制，即把一个基站平均划分为三个小区，每小区120度，第一个小区的中心朝向正北。每一小区至少应有两根方向一样的天 线，用来实现分集接收(一根也作为放射用)，所以一个三小区定向基站至少应有六根收发共 用天线。在两根天线间距超过4米的状况下，利用分集接收可以得到3dB左右的增益，同时基站可以通 过对两路信号的比拟来推断自己的接收系统是否正常，假如TRU检测两路接收信号的强度差异很大，基站就会产生分集接收丧失告警。分集接收丧失。 告警可能是TRU、CDU、CDU至

4、TRU的射频连线或天馈线故障引起的，对于定向基站来说，其最常见的是天馈线接错。由于馈线分别连接着室内机架和塔顶天线，假如安装人员不细心，就很简单消失机架和天线连接穿插的错误。假如天馈线连接不正确，则同一小区内两根天线的方向就会不全都，方向不对的天线就接收不到该小区手机发出的信号或接收信号很弱，从而使基站产生分集接收丧失告警，同时该基站也伴随着较高的拥塞和掉话。这种缘由造成的告警总是两个或三个小区同时消失 ， 对于这类告警，第一种方法依次核对每根天馈线，这种方法的优点是故障定位快速精确，缺点是必需依靠高空作业人员协作；其次种方法是在室内依次将天馈线进展倒换，用OMT软件查看天线告警，假如一、二

5、小区同时有这种告警，则可以用OMT看出1，2小区的哪根天线消失红色告警，我们可以将这2根告警天线进展互换来解决问题；第三种方法是通过信号测试，对于采纳收发共用天线的基站 ，在距基站一公里左右的某一小区的中心点，利用TEMS或其它仪表依次测量该小区全部载频的接收电平(应关闭该小区的跳频)，依据测量结果来推断天馈线是否接错。假如该小区只用了一根放射天线，在测试完该天线后可以将放射改到另一根天线上。（假如只有一根RX天线消失告警，且故障点可能为CDU RX端口，RX天线消失驻波比过大（用SATE MASTER测），还有本小区RX电缆线接错，都会消失此类故障。RU单元告警一般为RX 2A1或2A2。

6、TRU故障: 一般的TRU消失故障很简单处理，由于我们可很便利地利用BSC或OMT终端来查看TRU的告警代码，从而推断故障缘由。例如一载频消失TX NOT ENABLE故障，我们可以依据告警代码来查 看 是TRU问题还是天线问题。但有时候TRU消失的故障基站软件本身检测不出来，例如我曾遇到过一个TRU的TX不能工作，但没有告警代码，检查基站硬件和BSC参数无误，更换TRU后故障排解。还有一种比拟常见的TRU故障是掉话高，假如一个小区平常工作正常，突然从某一天开头掉话特殊高，则多数为该小区内有一个TRU出了问题。在这种状况下基站本身也检测不出来（隐形故障），我们可以把该小区的跳频关掉，然后利用T

7、EMS手机针对一个个载频进展拨打测试， 依据测试结果即可推断出有故障的TRU。 另外，有许多故障并非基站硬件故障，而是由于BSC的参数设置不对。例如TRU的TX not ena ble故障(即放射机不工作)，除了以上缘由外，还有可能是由于小区处于Halted状态、小区频率未定义、频率设置或功率设置错误等缘由引起的。假如三个载频配置的小区只定义了两个频点，则确定有一个载频不能工作。共用一根放射天线的载频其频率也需要肯定的间隔，对于Hybrid Combiner其间隔要大于400kHz，对于Filter Combiner其间隔要大于600kHz。 如在新挂站时我们有一个小区使用的Combiner为

8、Filter型(CDUD)，其中有一个载频的放射 机始终无法工作，最终查明是该小区所使用的频率为70和72，频率间隔太小，导致CU无法将 载频调谐至指定的频率。TRU的输出功率受BSPWRB、BSPWRT和MAXPWR这几个参数的限制，如 果将参数设置为偶数或大于47dBm，放射机都将无法工作。 通过两个多月的实习，我对我的亲身经受以及故障处理作出以上总结。 实习的收获和体会 通过几个月的实习，我发觉我们步入社会后还有许多东西需要学习，我们的理论在实际工作中有时候用到的很少。处理同事和上司之间的人际关系也是一门很重要的课程。这次实习让我懂得了许多，同时也发觉自己存在着缺乏之处。 我感觉在学校和

9、单位的很大一个不同就是进入社会以后必需要有很强的责任心和扎实仔细的工作态度。在工作岗位上，我们必需要有剧烈的责任感，要对自己的岗位负责。每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养。这就要求我们要有严谨和细致的工作态度并敢于虚心向他人请教。 同时我们还要严格正视自己，同时严格遵守公司的制度。 缺乏和努力方向 由于工作阅历少，在处理故障问题时有时候反响慢，处理故障时往往会紧急或者自己处理起来有很多问题。这就需要多向老员工学习和请教。自己应当多独立处理故障和问题，把每次的故障记录下来，然后抽时间认真讨论，以便训练自己的实践力量。 我要不断努力提升自己的力量并总牢固践阅历，为以后的工作做

10、铺垫。 移动实习报告 篇3 实习是每一个学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。这是我进入大学以来的第一个学期，固然，也是我第一次经受社会实践。 XX年年8月份我来到了广州,自己独立的去找了一份工作是中国移动通信的(金牌电讯),其实也算是营业员,在那工作我没有说我是实习生对公司的人来说我是一个走出社会的人了,给我的压力是自己要装一个有社会阅历的人,幸运的,我很顺当的和同事相处,工作也投入了其中。在工作期间老板也渐渐给我做一些简洁的帐,进帐、入帐、盘点等 但时间也过得很快我在那

11、也是做了两个月就回南宁了,之后又进入了XXX公司做会计工作。会计原来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得成天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的此岸! 社会实践活动带给我们的是欣喜,喜悦。在实践活动中我们感受到自己的微薄,体会到整个社会强大的分散力。一方面,我们熬炼了自己的力量,在实践中成长

12、,在实践中学习,充实了自我,增加了口头表述力量,与人沟通,真正地走出课堂。去义务地帮忙别人,让别人享受自己的成果,使自己沉醉在喜悦之中,有时会很累,但更多的感觉是我在成长,我在有意义地成长,在这之后,我明显地发觉自己变开朗了,虽然我自己的力气缺乏以转变一些东西,但假如再多一些人呢,整个社会共同努力,这才是动力之根本,动力之源泉;另一方面,我意识到了自己的缺乏,没有阅历,没有与人沟通的口才 说实话，对于这种实践活动，我并不非常清晰其真正的意义。可是对于一个大学生而言，敢于承受挑战是一种根本的素养。于是，我带着心中的问号，踏上了社会实践的“道路”,也完毕了这个实习阶段。在这次会计实习中，我可谓受益

13、非浅。仅仅的半年实习，我将受益终生。 这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依旧让我学到了很多学问和阅历，这些都是书本上无法得来的。通过实习我们能够更好的了解自己的缺乏，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向胜利迈进一大步。 移动实习报告 篇4 立刻就要毕业了，在我毕业之前的几个月里，我参与了社会实习，在我近半个月的实习中，我感受实在太多，不是说学到了多少东西，而是我对自己的实习感到非常的绝望！随着时间的消逝，我作为一名马上毕业的应届大学生，带着盼望与渴望，开头了我的找工作找实习单位的征程，刚开头，自己很不现实，即想找工资一

14、般的，又不想找辛苦的，所以每天都以失败而告终，发觉许多的工作都需要工作阅历，在无尽郁闷的同时我开头了自我反省。关键在于我没有正确地摆正自己的位子，放下一切。所以重整心态重新开头。总结了以前的失败的教训，摆正好自己的位置，我打算社会实践只要有工作，能满意温饱，都可以。最终抱着熬炼自己的决心，我找到了实习单位中国移动山东济南市中区分公司。 中国移发动工的那种团结友爱,一视同仁的精神,使人有一种归属感。 这是一种很难得的感觉,它可以使我们工作得更努力,对客户的效劳态度更好。 或许就是这种对公司的归属感使得那么许多人都盼望自己成为中国移动的员工,也是这种归属感,使得中国移动越做越强。 在实习中我感受到

15、自己的微薄,体会到整个社会强大的分散力。 一方面,我熬炼了自己的力量,在实践中成长,在实践中学习,充实了自我,增加了口头表述力量与人沟通,真正地走出课堂。 刚进公司时，经理就告知我，移动公司的经营理念就是全民销售，所以不管我应聘的是什么职位，试用期就是销售移动卡。想着自己的性格不外向，又没有从事过与销售相关的工作，所以我对这份工作布满了期盼，同时又布满了恐惊。第一天去工作，天气很严寒，从学校到公司又很远，所以天不亮就冒着寒风动身了，虽然一路上很严寒，但心里很热乎，到了公司之后，更让我感受到了我从来没有感受到过的激情。在这里，我深深感受到了大公司的企业文化，员工们的优良素养和他们热忱。公司每天早

16、上都会开晨会，公司流传着这样一句话：晨会必到，离胜利不远；逢会必到，离胜利更进一步。每天早上在晨会之前，员工们都会预备些自己的节目，争抢着呈现给大家，带动着大家的热忱。会上各个分区的经理都会公布前一天的销售排行榜，更会有不同的销售精英向大家传授自己的销售阅历，销售之道等等。让我学会了许多在学校里学不到东西。接下的几天就是经理对我们这些新人的培训，经过培训，使我更加了解了移动公司和他们的产品。 中国移发动工的那种团结友爱,一视同仁的精神,使人有一种归属感。 这是一种很难得的感觉,它可以使我们工作得更努力,对客户的效劳态度更好。 或许就是这种对公司的归属感使得那么许多人都盼望自己成为中国移动的员工

17、,也是这种归属感,使得中国移动越做越强。 在实习中我感受到自己的微薄,体会到整个社会强大的分散力。 一方面,我熬炼了自己的力量,在实践中成长,在实践中学习,充实了自我,增加了口头表述力量与人沟通,真正地走出课堂。第一次出去，经理带着我们，让我们听、看、学。学习他是怎么与客户沟通的，怎么将移动的客户进展成我们移动的客户。经理告知我们，在这个过程中，重要的不是你去说服别人去办我们的业务，而是听客户说，听客户反映他们在使用手机业务过程中常遇到的问题，反映的问题，依据他们的反映再向他们介绍适合他们的我们的手机卡业务。当客户进展成以后，最要的就是要做回访。解决一些他们不明白的问题。之后就是要单枪匹马的自

18、己出去进展客户了，经理对我的要求就是不要求我出售卡，只要我们发名片，让更多的人知道我们，经受对我们下的任务就是一天时间发出去200张名片，并登记有意向的客户联系方式，刚开头我很紧急，由于假如单单只是发名片那还简洁许多，但我们要做的不仅仅是把名片发出去，还要找时机跟客户沟通，让客户了解我们的产品，了解我们产品的优待所在等等。但是既然选择了就不能不做，于是放开了心去做，经过几个客户的沟通之后，我最终可以很好的做到了，我一天下来登记了6个意向客户，虽然没有售卡，但是这也是我自己的进步，我心里还是很快乐的。刚开头没成绩时，经理就劝慰我们，做销售消失这种状况很正常，要我们千万不要气馁。接下来的每天就是这

19、样，在严寒的冬天里，我跑了一天又一天，由白跑到出卡，一点一点的在进步着，这离不开我们经理的鼓舞和教育，让我受益匪浅。 1、营业厅：我实习的第一个岗位就是公司一个基层部门也是特别重要的一个部门营业厅。厅经理成了我进入移动以后的第一位教师，她急躁的为我讲解了营业厅的组成，效劳标准要求和一些根本的通信学问等；然后要我熟记和理解公司的各种品牌和资费，以及每一种品牌套餐适合什么样的顾客。有了这些根底后，我跟着营业厅的营业员学习和熟识前台操作系统，了解一些业务办理的流程和规定；有需要的时候做导办引导客户办理业务和使用自助缴费机进展业务办理和缴费，与一些有疑问和不解的顾客进展沟通沟通，进一步加深对客户的理解

20、。 2、客户效劳中心：轮岗实习的其次站我被安排到了客户效劳部。在主任的安排下，我跟着教师及同事学习怎么处理一些客户的投诉，教我如何处理一些疑难杂症；打电话对各代办点进展拨测，检查各项工作是否得到了落实。 3、网络部:实习的第三个部门是网络部。实习的内容是网络维护方面的，跟着师傅熟识和了解Horizon基站、微蜂窝产品、基站子系统软件等硬件和软件的组成及构造和使用，并到机房进展了现场参观。 五、实习感言： 这次实习对我来说特别重要也特别有意义，它使我熟识和适应了公司的环境，积存了肯定的工作阅历，发觉了自己工作中的很多缺乏之处，促使我更加努力去完善自己全面提升自己的力量为公司制造更多的价值；同时也

21、进一步提高了我的工作责任感和工作积极性以及主动性；培育了我主动学习和蔼于学习的力量。 首先，我要说的是“感恩”。感谢公司领导对我生活上无微不至的关心，工作上细心的安排和指导，使我感受到了公司的对我们实习生的重视以及暖和的关心，给我们制造了一个良好的实习环境和一个学习、展现自己的舞台；还要感谢公司同事给我在工作上的无私帮忙和关怀，总是不厌其烦地急躁指导我，促进了我更好更快地成长，使我感受到了公司团结友爱互助的气氛。 其次，我要说的是“求学”。在这一个多月的实习时间里，是我求学猎取新学问的过程，向教师和同事请教各种业务学问以及一些投诉大事的处理方法；学习如何与客户进展更好的沟通；熟识和了解根本的通

22、讯设备，学习使用一些根本的应用软件；学会不断调整自己的心态适应工作环境；学习在工作中总结阅历发觉缺乏；使我懂得了在以后的工作中学会培育自己的学习力量，不断更新和拓展自己的学问来适应时代的进展和公司的需要。 第三，我要说的是“争先”。在实习的过程中，公司上下的那种“争先”的工作精神深深地打动了我。营业厅标准的举止，礼貌的问候，绘心的微笑力求争取做更好的效劳；客户效劳中心对每一个投诉都争取在最短的时间内，以最适当的方式得处处理；网络部细心严谨，脚踏实地不断地制造更优质的网络。他们对工作一丝不苟的仔细态度和争先创优的精神将鼓励着我不断进步。 播种一个理念，收获一种态度；播种一个态度，收获一种心情；播

23、种一种心情，收获一种行动。只要我们带着真诚效劳的理念，将会收获客户对我们确定的态度。在营业厅实习的时间虽然不长，但是我感受颇多，主要有以下几个方面： 理论来源于实践，实践能更好地检验理论，说起简单做来难。在学习前台操作系统熟识各项业务流程时，首先觉得很简洁，总是不以为然。当自己上台操作时，这才发觉不是丢东就是落西，不知所措。可想而知，在以后的实际工作中，肯定要脚踏实地，戒骄戒躁，时刻保持虚心慎重的态度。 去义务地帮忙别人,让别人享受自己的成果,使自己沉醉在喜悦之中,有时会很累中国移发动工的那种团结友爱,一视同仁的精神,使人有一种归属感。 这是一种很难得的感觉,它可以使我们工作得更努力,对客户的

24、效劳态度更好。 或许就是这种对公司的归属感使得那么许多人都盼望自己成为中国移动的员工,也是这种归属感,使得中国移动越做越强。 在实习中我感受到自己的微薄,体会到整个社会强大的分散力。 一方面,我熬炼了自己的力量,在实践中成长,在实践中学习,充实了自我,增加了口头表述力量与人沟通,真正地走出课堂。通过这次熟悉实习，我收获了许多。更有一些是在学校里都学不到的东西。在这里我看到了大家对工作的热忱，对同事的友好，在这里我学会了坚持与珍惜，学会了对待生活要积极乐观，对待别人的问题要急躁听急躁帮别人解决。也学会了人不肯定要聪慧，但肯定要勤奋，虚心。而且使自己更加了解了自己通信专业的根底学问，增加了见闻，也

25、明白了目前该行业的最新进展，自己得到了许多珍贵的学问财宝，另一方面自己也看到了自己的缺乏，还需要努力的学习，丰富自己的阅历，多多请教别人，只要努力去做，信任我肯定能够做好每一份工作的。 移动实习报告 篇5 如今，转瞬间在前台营业厅的日子已经快一个月，在这将近20多天的日子里，我深深地熟悉到作为移动前台工作人员的酸甜苦辣。他们工作在柜台第一线，在面对客户的表扬时，微笑承受，不骄不燥；在面对客户的无理取闹照旧要保持笑容，维护公司形象。每一位移动营业厅的工作人员都是一面镜子，他不光反射了自己，同时也折射出了中国移动公司细心锤炼打造出的企业文化。 通过这段时间的实习，我总结了以下几条阅历，在以后的生活

26、中假如我能把握这些阅历，将会使我受益匪浅。 第一，在与别人打交道时肯定要主动积极。 我自己本身是个相比照较内向的人，不擅长主动和别人沟通打交道，在此次实习中我也发觉了自己的缺乏。因此，尽量让自己积极主动地和别人沟通，在今后的社会工作中，工作不再是一个人所能完成的，那是几个人或是一个团队的工作。想起刚开头我对于移动业务受理是一窍不通，只是在柜台后面当雕像，边看边学，时而帮人家递个单子复印个什么的，假如不去主动沟通自己的心得与体会，就不会进步，相反，积极地与老员工沟通能尽快的熟识工作和工作环境。同时，作为前台的营业员，除了要做到规定的礼仪效劳外，还要积极主动地跟客户介绍业务内容，推举适合他们的产品

27、，使他们满足而归，更需要我们的热心效劳。公司提倡的三主动：主动问候、主动关心、主动介绍。我信任许多人说公司的效劳态度好，这三主动起着至关重要的作用。 其次，工作时肯定要一丝不苟，仔细认真。 营业员的业务流程及整理流程比拟简单，养成一个出色的工作态度是及其重要的，特殊是对于我刚接触这岗位的实习生。养成细心、积极的工作态度，对提高我以后工作的精确性、效率至关重要。 还记得我刚开头几次练习着坐台受理业务的状况，手忙脚乱，状况百出。我时刻嘱咐自己要仔细认真。工作中的输号，问名，收钱，验钞，印单等按部就班、有条不紊地进展着，一些简洁的讲解也能应付自如，在我每每恳切地看着客户的眼睛，急躁地讲解完什么叫做预

28、存话费赠话费，怎么个赠法后客户露出恍然大明白的表情时，我就会有一种成就感，满意感。期间，也有下班结账时，由于我的失误少钱的状况，虽然自掏腰包不舍得，但是这个失败的教训更让我记住了一丝不苟的重要性。 第三，要有丰富的专业学问和专业技能，这会使工作更加得心应手。 跟在师傅后面学习的一段时间后，我对移动公司的业务、效劳、操作系统有了大致的熟悉。在前台办理一些简洁业务时，也能为客户较为明白地答疑，也能向客户介绍我公司推出的最新的优待及新业务。但是，这些远远不够，遇到一些简单的，我只能向同事发出求救信号，同时也铺张了客户的时间。因此，专业学问和专业技能是自己还要加强和练习。 进入移动公司以后，让我明白了

29、一件事：做好一件事不难，难得是坚持！如何让客户感受到上帝的感觉也不是一时半会能到达的。 “ 您好！欢送观临！ “ 您好！交费是吗？您请坐，请问办理什么业务？”，一句句多么简洁的语言，多么朴实的话语，却代表了移动公司对客户的真诚与关爱！这也教会我要如何为人处事，如何做一个真诚的人！通过实习的这些日子，让我在各个方面的技能都得到提高，也让我感受到移动公司不光光是一个效劳型的企业，他更多的是培育人才的摇篮。 移动实习报告 篇6 实习是每一个学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。这

30、是我进入大学以来的第一个学期，固然，也是我第一次经受社会实践。 XX年年8月份我来到了广州,自己独立的去找了一份工作是中国移动通信的(金牌电讯),其实也算是营业员,在那工作我没有说我是实习生对公司的人来说我是一个走出社会的人了,给我的压力是自己要装一个有社会阅历的人,幸运的,我很顺当的和同事相处,工作也投入了其中。在工作期间老板也渐渐给我做一些简洁的帐,进帐、入帐、盘点等 但时间也过得很快我在那也是做了两个月就回南宁了,之后又进入了XXX公司做会计工作。会计原来就是烦琐的工作。 在实习期间，我曾觉得成天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这

31、只会导致“雪上加霜”。反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的此岸! 社会实践活动带给我们的是欣喜,喜悦。在实践活动中我们感受到自己的微薄,体会到整个社会强大的分散力。一方面,我们熬炼了自己的力量,在实践中成长,在实践中学习,充实了自我,增加了口头表述力量,与人沟通,真正地走出课堂。去义务地帮忙别人,让别人享受自己的成果,使自己沉醉在喜悦之中,有时会很累,但更多的感觉是我在成长,我在有意义地成长,在这之后,

32、我明显地发觉自己变开朗了,虽然我自己的力气缺乏以转变一些东西,但假如再多一些人呢,整个社会共同努力,这才是动力之根本,动力之源泉;另一方面,我意识到了自己的缺乏,没有阅历,没有与人沟通的口才 说实话，对于这种实践活动，我并不非常清晰其真正的意义。可是对于一个大学生而言，敢于承受挑战是一种根本的素养。于是，我带着心中的问号，踏上了社会实践的“道路”,也完毕了这个实习阶段。在这次会计实习中，我可谓受益非浅。 仅仅的半年实习，我将受益终生。 这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依旧让我学到了很多学问和阅历，这些都是书本上无法得来的。通过实习我们能够更好的了解自己的缺乏，了解会计工作的

33、本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向胜利迈进一大步。 移动实习报告 篇7 很快乐能够在中国运营最胜利的通信企业中国移动参与暑期实习，虽然只有短短的40多天，却让我受益匪浅。从在校学习到在公司实习，虽然学习与实习只有一字之别，意义大相径庭；原以为在校学的挺多，理论也较为扎实，动手力量也不错，但实际工作中发觉这远远不够：工作中不只需要较为扎实的理论，更需要细致的处理与敏捷的应变，由于现场消失的状况许多都难以预知，遇到的问题也不肯定为你所熟识；专业学问与力量当然重要，但其他方面的综合素养也不行或缺。在数据班实习的这段日子里，常常与教师一起到现场调测设备，配

34、数据，解决问题，虽然有点辛苦，却也充实，欢乐。一方面，接触到了许多最新的设备，学到了许多专业学问，拓展了视野；另一方面，也被移动人所感染，所鼓舞。教师们的勤奋、敬业让人敬佩，热忱、奉献让人感动，专业、高效让人印象深刻；虽然工作很忙，但工作中那仔细专注的眼神流露出对工作的喜爱；执著进取的态度彰显了对将来的”渴望；在移动，或许不是每个人都有豪言壮语，但都用自己的行动践行着“创无线通信世界，做信息社会栋梁”的崇高使命。 作为入职前的第一次实习，让我对移动有了更深入的了解，同时也熬炼和提高了自己，发觉了自身的缺乏，对自己有了更清楚的熟悉，回校以后也有了更加明确的目标；另外，此次实习，也给以后的工作以良

35、好的开端。最终，感谢安徽移动阜阳分公司为我们供应的实习时机，感谢指导教师的细心指导和同事们的热忱帮忙，由于你们，我的实习生活才充实，精彩。顺祝你们身体安康，工作顺当！ 实习生：XXX 20xx/8/26 移动实习报告 篇8 在学院的统一安排下，我上午在暑假期间为25个工作日的时间，中国移动通信集团吉林分公司完成夏季治理实习。中国移动通信集团公司，吉林移动通信公司是依据国务院治理，邮电分营，电信改革的精神要求，8月12日，1999年从企业分别，独立运作，管辖8个市分公司，中国移动通信集团，业务部门三个单位的40个县(市)直属的全资附属公司。在保持与国际先进技术的开发力度，同时供应多种业务应用的同

36、步，始终坚持以沟通，从内心的想法和追求顾客满足。目前，全省客户超过200万，并具有掩盖面广，在全省建立高品质的沟通，业务丰富，效劳一流的综合通信网络，网络容量3.98万。GSM移动通信网络已经推出，在五大洲70多个国家超过140个移动运营商的国际漫游效劳。正在大力进展GPRS技术，移动数据和多媒体效劳，并积极推动第三代移动通信网络演进。为了要了解该通信公司的实际运作模式，熟识通信公司的运作模式，学问学习在实际工作中进展测试，清晰了解他们的业务定位，良好的实习到明年的就业预备与的吉林移动人力资源接触，通过在人力资源处和办公室两次采访，我的Mishu柯实践办公厅放在我的部门主要负责人是公司领导的日

37、程安排，帮忙以导致该公司的战略和进展规划，起草有关文件规定，企业职能及其他综合事务的协调。 我跟随在吉林移动相关领导，青岛海尔集团参观，访问期间，丰富我的阅历，提高自己的力量，我有一个新的企业文化，核心竞争力的理解，是否引入CRM治理系统的分析和讨论，所以我有CRM治理系统的深刻理解，在参加吉林移动客户的短消息系统的可行性讨论和进展，这样我就可以应用他们学到了什么，以提高综合力量;在吉林移动我系统全面了解历史移动数据效劳的方向和将来，其全面的概念有了更深的理解，积极关注。实习，我付出与领导和同事沟通，进展自己的团队合作精神，增加集体荣誉感。我信任，在25个工作日内实习，将成为我的生活，华美的运

38、动，提高青年，跳动的音符!第一章是企业文化的价值观和行为标准。企业文化，包括企业的宗旨，企业理念，企业价值观，企业精神。企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业治理的深层次问题。良好的企业文化，将企业的进展供应了源源不断的动力。企业文化正在逐步形成了集团在某些状况下，企业的各种资源，因此它具有唯一性和不行仿照性。我到吉林移动实习，由有关公司领导的伴随下，我来到杨屏已久的青岛海尔集团，海尔人的访问和讨论，所到之处，是挑战自我，勇于创新，文化气氛无止境的追求卓越的感染。在多年的进展过程中，海尔形成了自己独特的企业文化，这也是快速进展的海尔文化供应源源不断的动力。海尔文化三个层面，物

39、质文化-系统的行为，文化-核心价值观。创新是海尔企业文化的灵魂，海尔公布创新的翻译，指出了，战略创新，创新的概念为指导，创新做保障组织机制的方向对技术创新的依托，以产品创新，市场创新的目的。苟日新，熏陶，但也是新的，这是海尔文化，这是海尔常胜经久不衰的法宝。在吉林移动近一个月的实践，使我获得了企业文化更深入的了解。 加强企业文化建立是移动通信企业建立现代企业制度，以应对国内和国际市场竞争的考验，企业的核心竞争力的内在需求的快速增长。全面实施企业文化战略，文化资源的开发，形成共同的价值观和员工的行为准则，并为企业的持续安康进展的需要，供应了一个重要保证。企业文化应当是企业文化为导向，以生产和经营

40、理念，为企业进展战略和员工的环保意识渗透到企业文化的企业和员工行为守则，反映在个人形象的整体形象和工作人员。建立一支高素养的员工，并到达世界一流的通信企业的雄伟目标打下坚实的根底。强调以人为本的治理思想。建立企业文化的核心任务是要关注人的价值，加强信仰的人，提高人的素养，激发人的制造潜能，培训和造就一流的员工，形成敬重人类，理解，关怀，培育人们良好的人际环境和用人机制。培育，建立商业模式的数字，反映企业和先进群体的精神，制造与进步的企业文化的命运，并逐步实现企业文化的人格化。文化和文化资源的开发，加强文化设施建立，不断满意员工的需求，开园的企业文化，企业文化论坛，以吸引更多的员工参加企业文化建

41、立，不断提高员工的思想文化意识，增加企业活力。吉林移动应大力宣传，企业理念系统，中国移动通信集团公司将创立世界一流的通信公司。要树立良好的企业形象，提高员工的整体素养，稳固业务领先地位，赢得了竞争的任务，以实践集团企业制度的概念，员工行为标准的治理创新的重点，技术创新，机制创新，努力实现企业利润最大化为目的，以提高企业的核心竞争力。 吉林移动应用的企业精神，经营宗旨，在全省移发动工的企业价值观统一的想法，中国移动，在每个员工的思想标准员工的行为明显自律，调整的限制，最终的结果是一个共同的价值尺度来调整他们违反自己的行为和思维的主观意识的员工，使员工的个人努力最终落实到进展的最高目标。吉林移动制

42、造了良好的企业形象。牢记制造无限通信世界，做信息社会栋梁的企业使命，追求顾客满足的经营宗旨，文明办公，文明效劳活动，将实现只让放心，政府顾客满足，诚信守法的社会公认的世界一流的移动通信公司的目标。公司领导应加强企业文化的理论讨论。通过多种方式对企业文化理论的宣传和教育，使全体员工，特殊是领导干部，治理人员进一步明确了建立企业文化的内容，意义和运作模式的作用，并加强做一份好工作，在企业文化建立的自觉性，利用政策讨论会开展企业文化讨论的理论，形成了一个企业的文化建立队伍中的骨干。其次章企业的核心竞争力的核心竞争力是指企业独特的核心竞争力，支持企业可持续的竞争优势。它可以是更具体的业务形成企业的核心

43、竞争力，很长一段时间，的质量在企业内部的含义，在企业独特的表达;的过去，目前和将来的竞争优势，支持企业和企业很长一段时间在竞争剧烈的环境建议可以实现的核心竞争力。参观青岛海尔集团的办公主楼，映入我的眼睛是一个特别抢眼的10米长的巨型横幅，上面写着：假如等待无序竞争的消亡，那么你会死在无序竞争。 联想海尔通过困难而辉煌的历史，在这巨大的横幅这面旗帜的深刻深远的意义。在横幅上，我看到海尔人勇于面对，积极进取的态度。这使我认为移动通信市场剧烈的竞争局面，价格战斗的硝烟已经不去除移动和中国联通的效劳竞争中脱颖而出，以保持在竞争中立于不败之地，移动会像海尔称为硬前进，中国移动的改革和创新，以只争朝夕的精

44、神，把压力变成动力，并快速的进展，提高企业的核心竞争力。由吉林移动实习了近一个月，我意识到：整体竞争力的企业，如营销竞争力，产品竞争力，一个唯一的企业某一方面的竞争力，企业中的核心地位的核心竞争力，影响该命令的一般竞争力的整体竞争力。从企业的核心竞争力的不同表现形式的角度来看企业的核心竞争力可以分为三类：核心产品，核心技术和核心竞争力。产品从技术，技术来自力量之间的亲密关系。竞争力的企业和其他类型的核心竞争力的缘由是为什么，是由于它具有以下三个主要特点： 有价值的。丰富的战略价值的核心竞争力，它可以为客户供应一个长期的关键利率，为企业，为企业制造长期竞争力的举措，制造价值利润超过行业平均利润水

45、平。两个。唯一性。企业的核心竞争力的独资企业。它是在企业进展过程中，长期在企业文化的培育和积存，品种，深度整合内部员工之间的共同拥有的企业质量，是难以仿照的其他企业和替代。 企业的核心竞争力，可以成为新的业务领域，以更多的生命力扩展的大力支持。企业的核心竞争力是一个根本的力量，是一种固态的平在一起，企业的指导力量。延展性，以确保企业的核心竞争力的企业多元化战略的胜利。在竞争剧烈的环境中，为什么有些公司常常可以蓬勃进展，一些胜利只能是临时的，有些公司甚至有胜利的时机不大?人们不能简洁地从企业环境，行业，企业的全部制构造，企业组织，企业或公司的治理层和员工的努力程度解开这一问题的神秘大小的形式，由

46、于这是企业性质的核心竞争力。企业之间的竞争本质是战斗的企业，为他们的生存和进展的资源环境，业务需求，企业的竞争力是企业对环境资源的力量。传统的企业竞争力理论未能作出满足的答复的兴起和秋季长期的缘由。核心竞争力理论从企业的短期资源优化配置力量，扩展到企业资源优化配置力量的长期性。为了确保生存和进展的可持续性，必需有长期比其竞争对手更优化配置资源的力量，也就是说，必需有一个强有力的核心竞争力。如何进展企业的治理，包括五个局部组成的鉴定，规划，培训，部署和维护的核心竞争力的核心竞争力的核心竞争力的治理。识别是推断企业自身的优势，劣势，力量，资源，并确定公司是否需要培育核心竞争力的支持元素。规划是企业的根底上确定的，必需具有前瞻性的进展规划，以确保企业在剧烈的竞争中往往蓬勃进展的核心竞争力。