竞业禁止保密协议书.doc

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1、 竞业禁止保密协议书一、保密内容 1、甲方的经营隐秘，包括但不限于投资决策、产品定价、市场分析、广告策略、销售资料、选购资料、财务资料、工资薪酬资料等。 2、甲方的技术隐秘，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。 二、双方的权利义务 1、甲方供应正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 2、乙方必需按甲方的要求从事经营、生产工程和科研工程设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权。 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐秘进

2、展新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布。 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘。 5、双方协定竞业制止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 6、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘。 三、竞业条款 乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋

3、等；乙方在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳。 四、违约责任 乙方如违约使用甲方商业隐秘或导致隐秘泄漏的，应担当违约责任，须支付甲方违约金_元；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。 五、纠纷解决 乙方违反本协议第七条的商定，应向甲方支付违约金_元，如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接客的利益损失)。 六、经济补偿 1.甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴

4、，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元; 2.保密津贴每月_日与工资同时发放； 3.乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。 七、其他 本协议经甲方盖章、乙方签字生效。 甲方（盖章）： 年 月 日 乙方（签名）： 年 月 日 竞业制止保密协议书2 甲方（公司）： 法人代表： 地址： 乙方（员工）： 身份证号码： 住址： 一、保密协议 鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级治理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员），知悉和把握甲方生存进展有重要关系的商业隐秘和技术隐秘，并将获得甲方支付的相应酬劳，依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，本着公平自愿和诚信的原则，双方就

5、乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，商定以下条款共同遵守： 第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进展生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权

6、（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。 其次条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申

7、明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。 第三条 本合同所称甲方商业隐秘是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的信息，包括但不限于： （一）技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或设想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、学问产权信息。 （二）经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销规划、选购规划、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、治

8、理诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告规划、产品报价、效劳网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、安排方案等信息。 （三）治理信息：本合同所称治理信息是指甲方现有或将来将发生的与治理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或设想中的人事信息、工作规划、组织构造信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。 （四）关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进展的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。 （五）商业隐秘和其他隐秘的载体上述商业隐秘和其他隐秘的载体，包括但不

9、限于文字资料 、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。 （六）本合同所称商业隐秘包括本协议签订前甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业隐秘。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或局部由乙方本人为工作而构思或取得的内容。 第四条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者

10、虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第五条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术隐秘或其他商业隐秘的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第六条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三

11、方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务并不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 乙方离职后担当保密期限为： 两年 。 甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时额外支付保密费和经济补偿费。 第七条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支

12、付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。 第八条 乙方在履行职务和完成详细工作任务时，若根据甲方的明确要求而必定导致侵害他人学问产权的，若甲方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或局部担当。 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，

13、无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 若记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 第十条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间

14、为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。乙方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。 第十一条 违约责任 （一）乙方违反本协议的，甲方有权要求其马上停顿侵害，同时依据公司的规章制度对其进展纪律处分直至解除劳动关系。 （二）乙方因违约行为为他方供应效劳或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方制造的价值全部归甲方全部，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其根据实际损失担当赔偿责任。 （三）上述相关损害赔偿费用，甲方

15、有权从乙方的工资酬劳中按比例扣除； （四）乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以 10万 元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。 （五）乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 （六）乙方在担当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保存通过司法途径追究其刑事责任的权利。 第十二条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 上述商定不影响甲方恳求学问产权治理部门对侵权行为进展行政处理。 第十三条

16、 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十四条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。 第十五条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方（盖章） 乙方（签字） 代表（签字） 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 二、竞业限制合同 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳。依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，商定以下条款共同遵守： 第一条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职

17、后，非经甲方事先书面同意，不得有以下行为： （一）为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方效劳或拥有利益。 （二）自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 （三）为与甲方在产品、市场或效劳方面直接或间接竞争的企业或者机构工作或者在这种企业、机构担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等，或虽然不担当职务，但为前述单位供应指导、询问、帮助或拥有利益。 （四）自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。 （五）可能直接或间接转移本公司的业务，或对本公司的业务产生或将产生不利影响的行为。 （六）离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不

18、得带走甲方的客户。 （七）不得引诱其他雇员离职。 （八）离职后的 半年 内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。 （九）其他有损甲方利益的行为。 乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方担当违约赔偿责任。 其次条 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。 第三条 作为乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方须按月向乙方支付竞业限制补偿费 500 元/月（人民币大写：伍佰元/月），并在每月发薪日由甲方转账至乙方工资代发账户。 无论因何种缘由导致甲方不能按期将补偿费转入乙方工资代发账户的，甲方可在发薪日

19、三个工作日内电话通知乙方到甲方以现金形式领取，若乙方拒绝领取补偿费，甲方有权将补偿费提存，提存费用由乙方担当，乙方连续六个月拒绝领取提存补偿费，视为乙方放弃已经提存的补偿费，本协议依旧有效，直至终止条件消失。 甲乙双方商定的竞业期限届满，甲方即可停顿补偿费的支付，同时，本协议自动终止；若乙方在本协议商定竞业期限内从事有关竞业制止工作的，甲方即可停顿补偿费的支付，同时，甲方将追究乙方的违约责任。 乙方应于每月1日前告知甲方现在的住宅地址、联系方法及工作状况，如乙方在新的单位找到工作后，应主动向甲方供应新单位的工作证明及联系电话。甲方可以随时与乙方联系，并核实状况，乙方应当予以积极协作。 第四条

20、因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第五条 乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任；违约金数额以 20万 元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。 第六条 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第七条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第八条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意书面形式。 第九条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具

21、有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方（盖章） 乙方（签字） 代表（签字） 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 竞业制止保密协议书3 甲方(用人单位)： 乙方(劳 动 者)： 身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国劳动合同法及国家和地方的有关规定，双方本着公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则，就乙方在任职期间和离职后需爱护甲方技术隐秘和其它商业隐秘，并履行竞业制止义务事宜达成如下协议： 第一条 甲乙双方权利和义务 1.1 甲方权利和义务 1.1.1 甲方在乙方遵守劳动合同及本协议所规定的竞

22、业制止期间的前提下，提前在其在职期间按其全年工资收入的 %标准支付津贴作为商业保密和竞业制止补偿费。 1.1.2 支付方式为：商业保密和竞业制止补偿费按年度支付，从 年开头，由甲方于每年春节期间通过乙方预留的银行帐户支付至乙方。 1.1.3 如乙方拒绝领取，甲方可将补偿费向有关机关提存，由此产生费用由乙方担当。 1.2 乙方权利和义务 1.2.1 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业利益、客户信息、创造制造、创意作品、外观设计、应用软件、源程序、数据库、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关学问产权、客户资料均属于甲方享有。乙方可以在甲方的各项治理制度

23、及业务允许范围内充分利用开展生产、经营、业务活动。 上述资料、设计或专利等成果有关的署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)、全部权等学问产权等各项权利均归甲方享有。 1.2.2 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的规章制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方应担当义务的范围如下： 1.2.1.1 可能成为甲方商业隐秘的技术信息的范围包括：技术方案、工程资料、设计图纸、工程设计、技改方案、外观设计、制造方法、配方、工艺流程、指标参数、作业流程、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、应用软件、源程序、数据库、运行环境、涉及商业隐秘的”业务函电等各类资料

24、载体; 1.2.1.2 可能甲方成为商业隐秘的经营信息的范围包括：客户名单、营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、工程组人员构成、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。 1.2.1.3 甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的隐秘)和有关的协议的商定(如技术合同等)对外担当保守义务的事项亦属于保密范围。 1.2.1.4 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的业务资料、技术信息、经营信息或

25、其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 1.2.3 乙方承诺，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他员工、其他人员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方有承诺保密义务的业务资料、技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 1.2.4 乙方承诺，在其离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其它商业隐秘，乙方应担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 1.2

26、.5 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自侵害他人学问产权，否则由此导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述费用和侵权赔偿从乙方的工资酬劳中扣除或追偿。 1.2.6 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后两年内，非甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、经理、员工、代理人、参谋等。 1.2.7 乙方承诺，在职期间或离职之后，不得直接、间接或者试图影响本企业的客户关系，包括原

27、材料、零部件、供给商和企业产品的销售客户，使用其向离职职工或者第三方转移。不得直接、或间接、或帮忙他人引诱、或拉拢在甲方企业内把握商业隐秘的职工或关键岗位的职工离开本企业，损害甲方的合法权益。 1.2.8 乙方因职务需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部;乙方在离职交接时无条件返还甲方全部保密信息及其载体和复印件。 1.2.9 乙方为证明在竞业制止期间两年内已履行了竞业制止的义务，在竞业制止期内的任何时间经甲方要求时，应准时向甲方提交以下证明材料，以证明自己是否履行了竞业限制协议商定的义务;该证明

28、材料至少需含有以下之一但不限于： 1.2.9.1 从甲方离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据; 1.2.9.2 新的单位为该乙方缴纳的社会保险证明。 1.2.9.3 或当乙方为自由职业或无业状态，无法供应上述1.2.2.1和1.2.2.2两项证明时，可由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于乙方的从业状况的证明。 1.2.9.4 两个以上无利害关系的证人分别出具的关于乙方的从业状况的证明。 1.2.10 乙方离职后担当竞业制止义务的期限为自离职之日起至两年。 其次条 合同的违约责任 1.3 甲方确认： 1.3.1 甲方无正值理由不履

29、行本协议1.1条所列各项义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费(延迟支付商定的补偿费支付期限一年以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5时，即可视为拒绝支付)的，甲方除如数向乙方支付商定的竞业限制补偿费用，还应当向乙方一次性支付违约金 元。 1.3.2 如甲方支付给乙方的违约金缺乏以弥补因甲方违约而给乙方造成的经济损失，乙方有权要求甲方赔偿乙方应得竞业限制补偿费的利息损失(如已经支付违约金，应当予以扣除)。 1.4 乙方确认： 1.4.1 乙方不履行本协议1.2.1条规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元，同时乙方因违约行为所获得的收益应当甲方全部，公

30、司有权对乙方赐予处分。 1.4.2 假如乙方不履行本协议1.2.2和1.2.3条所列义务，除应退还依据本协议1.1条所取得的补偿款外，还应一次性向甲方支付违约金人民币 万元。 1.4.3 因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当担当赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除)。 1.4.4 前项所述损失赔偿根据如下方式计算： 1.2.9.5 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以单位产品的利润所得之积。 1.2.9.6 假如甲方的损失依照第(1)项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方及相关第三方

31、因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方及相关第三方与违约行为直接有关联的每单位产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积。 1.2.9.7 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当饮食在损失赔偿额之内。 1.4.5 如乙方不能按1.2条第四款要求同时提交商定证明材料，则应当视为乙方未履行竞业限制协方商定的义务，甲方有权按本竞业制止协议参考上述条款追究乙方的违约责任。 第三条 合同的权利义务终止 双方商定，消失以下状况之一的，本协议自行终止： 1、乙方所把握的甲方重要商业隐秘已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响; 2、甲方无正值理由不履行本协议1.1条的义务

32、，拒绝向乙方支付竞业限制补偿费的(延迟支付商定的补偿费支付期限一个月以上，或者甲方支付该到期补偿费的数额缺乏本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付)。 3、甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人。 本合同权利义务的终止不影响甲乙双方在本合同签订之前或之后签订的商业隐秘协议的效力。 第四条 争议的解决方法 因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，如一方拒绝协商、调解或者协商调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第五条 效力之分割条款 本合同的任何详细条款，无论是当事人协商修改，还是法院判决局部无效，均不影响其余局部的效力。 第六条 双方之声明 本竞业制止

33、协议完全出于甲乙双方的真实意图，乙方没有受到甲方的任何示意、强迫，乙方所承受时间、地域和领域的竞业限制出于完全自愿。 第七条 合同之效力和变更 本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 第八条 合同之持有及效力 本协议一式两份，甲男双方各执一份，具有同等法律效力。 (以下无合同正文) 双方签署： 甲方： 乙方： 地址： 住址： 法定代表人： 职务： 签署人签字： 电话： 电话： 身份证号码： 竞业制止保密协议书4 本保密和竞业制止合同（下简称“合同”）由以下双方于_年_月_日签订： _公司（下简称“公司”） 注册地址：_ 法定代表人：_ 和 _（下简称“雇员

34、”） 身份证号：_住址：_ 联系电话：_邮编：_ 鉴于： 1.雇员成认，由于受聘于公司（包括但不限于承受公司可能不时向其供应的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟识公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供给商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来； 2.雇员成认，在其受聘于公司期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置或与公司竞争将给公司的业务带来不利的影响，并给公司造成不行弥补的损害和损失； 3.雇员情愿依据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与公司及其关联公司相竞争。 因此，双方经公平协商，达成合同内容如下： 第一条 定义 为本合同之目的，以下术语应具有

35、下文规定的含义： “保密信息”：指不管以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、效劳、经营、保密方法和学问、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、规划或猜测、财务信息、专有学问、设计权、商业隐秘、商机和业务事宜有关的全部信息。 “竞争业务”：指(1)公司或其关联公司从事或规划从事的业务；和(2)与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 “竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。 “区域”：指公司或其关联公司从事或规划从事其各自业务的地理范围。 “期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止

36、后_年的时间。 “关联公司”：指掌握公司的、由公司掌握的或与公司受到共同掌握的任何其他法人。 其次条 保密 1.雇员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还全部保密信息及其载体和复印件。 2.雇员承诺，在期限内不以任何方式(1)向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；(2)向任何竞争对手；(3)为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或局部，除非该等披露是法律所要求的；在这种状况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进展。 第三条 竞业制止 1.雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的全部者、许可人、被许

37、可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或治理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；（2）向竞争对手供应任何效劳或披露任何保密信息。 2.雇员承诺，在期限内不直接或间接地劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使公司或其关联公司的（1）任何治理人员或雇员终止该等治理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；（2）任何客户、供给商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供给商或被许可人等）终止或以其他方式转变与公司或其关联公司的业务关系。 3.雇员承诺，其未签订过且不会

38、签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。 第四条 对价 雇员在此确认，其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同其次、三条中所作承诺的全部对价。 第五条 执行 双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何局部的无效、非法或不行执行均不影响或减弱本合同其余局部的有效、合法与可执行性。 第六条 公正承诺 双方同意，本合同其次、三条中所作商定的范围和性质是公正合理的，在此商定的时间、地理区域和范围是为爱护公司和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。 第七条 违约救济 雇员成认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都缺

39、乏以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、制止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。 第八条 合同的修改与转让 1.本合 同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。 2.雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。 第九条 法律适用与争议解决 1.本合同受中华人民共和国法律管辖，并应依据其进展解释。 2.双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的全部争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会依据其规章和程序在xxx/上海仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能得连续履行本合同除争议事项外的其余局部。 第十条 文本 本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。 双方在此于文首载明之日严肃签署本合同，以昭信守。 _有限公司（公章） 授权代表：_ 雇员：_ 身份证号码：_ 住宅：_