生产文件管理制度8篇.docx

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1、生产文件管理制度8篇【第1篇】化工安全生产文件档案管理制度 1、目的 为了规范安全生产文件档案的管理,确保文件档案的完整性、合 理性、科学性,使其为今后工作开展提供参考资料和文献,特制定本 制度。 本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。 2、职责 2.1、安全生产规章制度和操作编程的编制、评审和修订由行政部牵头,生产部主管收集、整理、编制并拟定文件和制度,公司总经理签字同意生效后可以下发各部门实施和遵守。 文件的使用:安全生产标准化体系管理文件由行政部统一发放,并做好发放登记工作;技术性文件由生产部门负责发放,并做好发放登记工作;其他部门的专业文件由主管部门负责发放,并做好发放登记工

2、作。 2.2、 各单位负责本单位文件档案的管理, 并负责监督检查和考核。 2.3、 各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。 3、内容 3.1、 文件资料收集 安全生产文件档案内容如下:安全生产会议记录(含纪要)、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账(包括安装、运行、维护等)、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记

3、录、应急演习信息、技术图纸等。 3.2、 立卷归档 3.2.1、 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷,保证档 案的齐全、完整,能反映安全生产主要情况,以便保管和利用。 3.2.2 应根据文件资料的重要性,案时间永久、长期和短期等三 种进行时间整理,分类归档。 3.2.3 、各单位在每年 2 月底前对上年度的文件资料进行归档, 统 一保存。 3.2.4、 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化, 应层次分明, 编写页码,填写卷内文件资料目录。 3.2.5、 不同价值,不同性质的文件资料应当区别管理,单独立卷。 3.3、 档案保管 3.3.1、 档案应入柜上架,科学排列,避免暴露和捆扎堆放

4、。 3.3.2、 应采取防潮、防虫措施,防止档案损坏。 3.4、 档案借阅 3.4.1、 文件资料档案借阅, 必须借阅手续, 借阅当案要注意保护, 不得丢失、 损坏、 涂改, 要如期归还, 到期不能归还者, 要说明情况, 并办理续借手续。 3.4.2、 借阅的档案要注意保密,未经许可,不得随意公开、发表 或转借他人。 3.4.3、 归还档案时,由档案管理人员当面查点清楚,并在借阅登记本上注销。 3.5、 档案销毁 对于过期并失去保存价值的文件资料,经单位领导批准,可以定 期销毁,必要时做好销毁记录。 6、 本制度由行政部制定并负责解释,自发布之日起实施。 【第2篇】化工企业安全生产文件档案管理

5、制度 1、目的 为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合 理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本 制度。 本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。 2、职责 2.1、安全生产规章制度和操作编程的编制、评审和修订由行政部牵头，生产部主管收集、整理、编制并拟定文件和制度，公司总经理签字同意生效后可以下发各部门实施和遵守。 文件的使用：安全生产标准化体系管理文件由行政部统一发放，并做好发放登记工作；技术性文件由生产部门负责发放，并做好发放登记工作；其他部门的专业文件由主管部门负责发放，并做好发放登记工作。 2.2、 各单位负责本单位文件档案的管理， 并负

6、责监督检查和考核。 2.3、 各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。 3、内容 3.1、 文件资料收集 安全生产文件档案内容如下：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。 3.2、 立卷归档 3

7、.2.1、 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档 案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。 3.2.2 应根据文件资料的重要性，案时间永久、长期和短期等三 种进行时间整理，分类归档。 3.2.3 、各单位在每年 2 月底前对上年度的文件资料进行归档， 统 一保存。 3.2.4、 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化， 应层次分明， 编写页码，填写卷内文件资料目录。 3.2.5、 不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。 3.3、 档案保管 3.3.1、 档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。 3.3.2、 应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。

8、 3.4、 档案借阅 3.4.1、 文件资料档案借阅， 必须借阅手续， 借阅当案要注意保护， 不得丢失、 损坏、 涂改， 要如期归还， 到期不能归还者， 要说明情况， 并办理续借手续。 3.4.2、 借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表 或转借他人。 3.4.3、 归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。 3.5、 档案销毁 对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定 期销毁，必要时做好销毁记录。 6、 本制度由行政部制定并负责解释，自发布之日起实施。 【第3篇】安全生产文件档案管理制度 为规范和加强站内的安全档案的管理,实行制度化管理,特制定

9、本制度。安全生产档案必须由专人管理安全生产档案。 1、安全生产档案内容: (1)安全生产管理管理人员任命书及变动情况记录。 (2)从业人员档案(包括安全运行、培训教育、奖惩等信息)。 (3)特种作业人员资格证名单。 (4)特种设备清单及有关档案。 (5)危险源管理清单。 (6)监测资料(设备运行状况、巡检记录、交接班记录等)。 (7)职工健康档案及职业病档案资料。 (8)安全生产整改情况记录。 (9)安全例会及安全日、月活动记录。 (10)安全生产隐患排查方案、平安交通实施方案等各种方案及落实情况; (11)事故记录和统计资料。 (12)伤亡登记表存档情况。 (13)岗位作业操作规程。 (14

10、)安全措施经费及使用情况。 (15)事故应急救援预案、演练、实施记录。 2、要编写详细的目录并分档存放,以形成标准化、规范化。 3、按期上报给各有关部门,定期向职工公布档案管理情况。 4、主要领导要检查检查档案管理情况,使之完善化、科学化。 【第4篇】安全生产文件及档案管理制度 为规范和加强站内的安全档案的管理，实行制度化管理，特制定本制度。安全生产档案必须由专人管理安全生产档案。 1、安全生产档案内容： （1）安全生产管理管理人员任命书及变动情况记录。 （2）从业人员档案（包括安全运行、培训教育、奖惩等信息）。 （3）特种作业人员资格证名单。 （4）特种设备清单及有关档案。 （5）危险源管理

11、清单。 （6）监测资料（设备运行状况、巡检记录、交接班记录等）。 （7）职工健康档案及职业病档案资料。 （8）安全生产整改情况记录。 （9）安全例会及安全日、月活动记录。 （10）安全生产隐患排查方案、平安交通实施方案等各种方案及落实情况； （11）事故记录和统计资料。 （12）伤亡登记表存档情况。 （13）岗位作业操作规程。 （14）安全措施经费及使用情况。 （15）事故应急救援预案、演练、实施记录。 、要编写详细的目录并分档存放，以形成标准化、规范化。 、按期上报给各有关部门，定期向职工公布档案管理情况。 、主要领导要检查检查档案管理情况，使之完善化、科学化。 【第5篇】冶金安全生产文件资

12、料管理制度 冶金公司安全生产文件资料管理制度 一、文件与资料识别 1、各单位、部门在制定安全生产文件时,必须按标准化要求制定符合标准的各种文件。(格式、纸张、文件程序、版面等) 2、对外来文件要进行识别与分析,在转发或修订下发时要进行标准性转换,下传的文件必须符合标准化文件要求。 3、各种资料的收集、整理要以标准资料格式进行装订收藏。 4、对资料的内容进行识别分析,不符合标准化要求的要修改完善。 二、文件与资料的管理规定 1、文件、资料都要按标准格式进行分类、保存、管理。 2、下发文件要建立“文件下发登记表”,登记表格式必须符合标准化要求,并将保存文件下发登记表存档。 3、建立文件、资料档案库

13、,专人负责管理和保存。 4、借阅、查询各种资料、文件时,要建立借阅、查询登记表。 5、文件、资料要整理规范,保存有序,管理到位,查找便捷。 6、若文件、资料需更新、补充、增加,必须经过保管员进行操作,非工作人员不得随意进行修改。 7、妥善保护文件、资料,不得随意外借;查询文件时不得在文件上做任何标记,不得损坏。 8、文件、资料科室要做好防火、防潮、防盗工作,制定相应的安全措施,保证文件、资料的安全。 【第6篇】安全生产文件的管理制度 （一）目的 为规范管理本企业的安全生产规章制度，确保符合国家相关法律法规、标准和规范，符合本企业的特点，具有实际的指导意义，制订本制度。 （二）适用范围 本制度适

14、用于xx水泥有限公司安全生产规章制度，安全操作规程及其他安全生产文件的编制、发布、使用、评审、修订等管理。 （三）规范性引用文件 文件控制程序 （四）职责 1.总经理负责组织制定、审核、签发并落实本单位安全生产规章制度和、岗位安全操作规程和岗位生产责任制。 2.生产技术处负责实施对安全规章制度、岗位安全操作规程和岗位生产责任制文件的编制组织、审核修订，包括与安全标准化有关的外来文件。 3.各分厂、处室在职权范围内分工负责本单位的安全生产管理制度、安全操作规程和岗位生产责任制的编制和管理。 (五)管理要求 1.安全标准化文件的分类、编号 1.1本企业的安全标准化文件主要包括：安全生产规章制度、

15、安全操作规程、岗位安全生产责任制、事故应急救援预案等。 1.2安全标准化文件的受控状态 安全标准化文件分受控和非受控两种形式。受控文件的发放对象为本公司与标准化运行有关的部门或个人。受控文件发放时其封面加盖受控章，进行统一编号，并对持有者进行登记，必要时盖xx水泥有限公司专用章。非受控文件只进行编号和记录，可作为一次性文件提供给顾客，发出后不再进行管理。 1.3安全标准化文件的编号规则： 1.3.1公司自行编制的安全标准化文件的编号规则： 注： wnxn，是xx水泥有限公司的代码 wn 是，威宁的拼音第一个字母缩写； xn， 指公司名称西南； r是指记录； aq，指各安全文件的编号，安全生产规

16、章制度wnxn-aqzd，操作规程wnxn-czgc，安全责任制wnxn-aqzrz等开始编，需保留文件控制的相关记录。 1.3.2国家行业地方等标准采用原编号。 2.安全标准化文件的编制 2.1生产技术处负责组织编写安全生产管理制度汇编，包括应急救援预案岗位安全操作规程岗位安全生产责任制等文件的编写，按照安全标准化的13个要素进行分解，各分厂、处室按照职权范围负责本部门所涉及的安全标准化要素进行安全文件的编写。 2.2 安全生产管理制度汇编至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员

17、管理、设备设施安全管理、建设项目安全三同时管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。 2.3 制度内容要符合国家相关法律、法规，标准和规范，应符合本企业的实际，不能照抄照搬。 2.4 制度的编写人员应了解国家相关法律、法规，标准和规范，熟悉本企业的组织架构和管理特点，确保合规性。制度的格式建议包括以下内容：目的、适用范围、规范性引用文件、职责、管理要求、记录等。 2.5 岗位安全操作规程要涵盖

18、本企业的所有岗位（或设备），内容要基于特定的危险源（危害因素）辨识和风险分析评价和控制。其格式建议包括以下内容：目的、范围、主要风险及控制措施、操作规程、安全注意事项、应急处置、附件等。 2.6应急预案的编写应符合生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则的要求，应按规定评审，并报安监部门备案。 3.安全标准化文件的会签 3.1安全标准化文件草稿编制结束后，生产技术处应将草稿发放到相关部门，或组织相关部门、人员讨论，广泛征求各部门人员的意见。 3.2各部门人员提出的意见，生产技术处应做好记录，斟酌采纳后融入到其中。 4.安全标准化文件的审批 4.1安全生产管理制度汇编由生产技术处组织编写，生产技

19、术处负责人审核后报请主管领导，由总经理批准。 4.2各部门负责编制的安全标准化文件由各单位自行起草，生产技术处负责人审核后报请主管领导，公司总经理批准。 4.3安全标准化文件在发布前，审核时规定发放范围。 4.4 各分厂、处室负责人负责审核部门起草的文件，报公司总经理批准。 5.安全标准化文件的发布 5.1 受控文件由行政人事处根据文件的发放范围统一发放。 5.11公司重要安全文件、制度由行政人事处文件发放程序发放，发放途径通过公司oa或erp管理信息平台发放到相关部门，相关部门应及时查阅，获取存档。 5.12一般的安全文件，由拟定文件部门，按文件发放程序发放，发放途径通过公司oa或erp管理

20、信息平台发放到相关部门或本部门，相关部门或本部门应及时查阅，获取存档。 5.2安全标准化文件发放应在文件发放/回收登记表上登记，受控文件应记录发放号，并有文件接收人签名，保留发放记录。 5.3各分厂编制的安全生产管理制度及岗位安全操作规程应由行政人事处发放到相关岗位，并组织培训考核，保留记录资料。 5.4安全标准化文件应以公司正式文件发布。 5.5各分厂、处室应严格按照安全标准化文件的要求执行。 6.安全标准化文件的使用 6.1文件使用人的受控文件破损严重影响使用时，应向办公室办理更换手续，交回破损文件，补发新文件。补发新文件，分发号不变。 6.2文件使用人丢失受控文件应向行政人事处报告，说明

21、丢失原因，经原批准人批准后补发新文件。 6.3行政人事处保存相关受控文件目录。 7.安全标准化文件的评审 7.1 公司每年至少组织一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度和操作规程、岗位安全生产责任制的执行情况及适用情况进行全面检查和评估，并编写评估报告。 7.2 个别文件因可操作性等原因需要临时评审的，由使用单位提出，生产技术处负责组织安全标准化文件评审，以确定是否需要修改。 7.3 出现下列情况时，评审工作可以立即开展，确保安全规章制度和安全操作规程的适用性和有效性： 7.3.1 国家安全生产新的法律法规标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达时。 7.3.2 省市等上级部门安全生

22、产行政管理部门新下发的安全管理相关文件通知时。 7.3.3 公司新工艺新技术、新装置、新产品和新方法的投入使用时。 7.3.4 当发生事故时，工艺技术材料等发生变更时。 7.3.5企业发生并购重组时。 8.安全标准化文件的修订 8.1制定文件修订的计划，并根据文件评审结果、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例和绩效评定结果等，对安全生产规章制度及岗位安全操作规程进行修订，确保其有效和适用； 8.2安全标准化文件需要更改时，应有文件更改人书面说明原因及更改内容；重大更改（如技术等）还应附有充分的理由和依据，经单位负责人签字，文件主管部门审核后，报原文件批准人批准。原批准人发生变化或其职能发生变化

23、时，应报接替其职能的人员批准。 8.3 安全标准化文件经修改后应注明修改状态，自0开始顺序编号，修改页超过2/3时应换版。 8.4安全标准化文件的换版和文件的作废及销毁要进行登记。 9.安全标准化文件的管理 9.1经批准的文件应按文件的编号规则予以编号登记。文件起草部门应将文件原稿和批文交办公室保存。以媒体形式存放文件应加密/将磁盘标识存档。 9.2需临时借阅安全标准化文件时，应经安全文件管理部门负责人批准并予以登记，借阅者应在规定的日期时间内归还文件。文件原稿不对外借阅。 9.3文件复印和拷贝需填写申请单，由行政人事处负责人批准后执行。未经批准任何人不得擅自打印复印和拷贝。 【第7篇】安全生

24、产文件管理制度 (一)目的 为规范管理本企业的安全生产规章制度,确保符合国家相关法律法规、标准和规范,符合本企业的特点,具有实际的指导意义,制订本制度。 (二)适用范围 本制度适用于*水泥有限公司安全生产规章制度,安全操作规程及其他安全生产文件的编制、发布、使用、评审、修订等管理。 (三)规范性引用文件 文件控制程序 (四)职责 1.总经理负责组织制定、审核、签发并落实本单位安全生产规章制度和、岗位安全操作规程和岗位生产责任制。 2.生产技术处负责实施对安全规章制度、岗位安全操作规程和岗位生产责任制文件的编制组织、审核修订,包括与安全标准化有关的外来文件。 3.各分厂、处室在职权范围内分工负责

25、本单位的安全生产管理制度、安全操作规程和岗位生产责任制的编制和管理。 (五)管理要求 1.安全标准化文件的分类、编号 1.1本企业的安全标准化文件主要包括:安全生产规章制度、 安全操作规程、岗位安全生产责任制、事故应急救援预案等。 1.2安全标准化文件的受控状态 安全标准化文件分“受控”和“非受控”两种形式。“受控”文件的发放对象为本公司与标准化运行有关的部门或个人。“受控”文件发放时其封面加盖“受控”章,进行统一编号,并对持有者进行登记,必要时盖*水泥有限公司专用章。“非受控”文件只进行编号和记录,可作为一次性文件提供给顾客,发出后不再进行管理。 1.3安全标准化文件的编号规则: 1.3.1

26、公司自行编制的安全标准化文件的编号规则: 注: “wn*n”,是“*水泥有限公司”的代码 “wn” 是,“威宁”的拼音第一个字母缩写; “*n”, 指公司名称“西南”; “r”是指“记录”; “aq”,指各安全文件的编号,安全生产规章制度wn*n-aqzd,操作规程wn*n-czgc,安全责任制wn*n-aqzrz等开始编,需保留文件控制的相关记录。 1.3.2国家行业地方等标准采用原编号。 2.安全标准化文件的编制 2.1生产技术处负责组织编写安全生产管理制度汇编,包括应急救援预案岗位安全操作规程岗位安全生产责任制等文件的编写,按照安全标准化的13个要素进行分解,各分厂、处室按照职权范围负责

27、本部门所涉及的安全标准化要素进行安全文件的编写。 2.2 安全生产管理制度汇编至少包含下列内容:安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工(单位)管理、职业健康管理、劳动防护用品(具)和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。 2.3 制度内容要符合国家相关法律、法规,标准和规范,应符合本企业的实际,

28、不能照抄照搬。 2.4 制度的编写人员应了解国家相关法律、法规,标准和规范,熟悉本企业的组织架构和管理特点,确保合规性。制度的格式建议包括以下内容:目的、适用范围、规范性引用文件、职责、管理要求、记录等。 2.5 岗位安全操作规程要涵盖本企业的所有岗位(或设备),内容要基于特定的危险源(危害因素)辨识和风险分析评价和控制。其格式建议包括以下内容:目的、范围、主要风险及控制措施、操作规程、安全注意事项、应急处置、附件等。 2.6应急预案的编写应符合生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则的要求,应按规定评审,并报安监部门备案。 3.安全标准化文件的会签 3.1安全标准化文件草稿编制结束后,生产技

29、术处应将草稿发放到相关部门,或组织相关部门、人员讨论,广泛征求各部门人员的意见。 3.2各部门人员提出的意见,生产技术处应做好记录,斟酌采纳后融入到其中。 4.安全标准化文件的审批 4.1安全生产管理制度汇编由生产技术处组织编写,生产技术处负责人审核后报请主管领导,由总经理批准。 4.2各部门负责编制的安全标准化文件由各单位自行起草,生产技术处负责人审核后报请主管领导,公司总经理批准。 4.3安全标准化文件在发布前,审核时规定发放范围。 4.4 各分厂、处室负责人负责审核部门起草的文件,报公司总经理批准。 5.安全标准化文件的发布 5.1 受控文件由行政人事处根据文件的发放范围统一发放。 5.

30、1.1公司重要安全文件、制度由行政人事处文件发放程序发放,发放途径通过公司oa或erp管理信息平台发放到相关部门,相关部门应及时查阅,获取存档。 5.1.2一般的安全文件,由拟定文件部门,按文件发放程序发放,发放途径通过公司oa或erp管理信息平台发放到相关部门或本部门,相关部门或本部门应及时查阅,获取存档。 5.2安全标准化文件发放应在文件发放/回收登记表上登记,受控文件应记录发放号,并有文件接收人签名,保留发放记录。 5.3各分厂编制的安全生产管理制度及岗位安全操作规程应由行政人事处发放到相关岗位,并组织培训考核,保留记录资料。 5.4安全标准化文件应以公司正式文件发布。 5.5各分厂、处

31、室应严格按照安全标准化文件的要求执行。 6.安全标准化文件的使用 6.1文件使用人的受控文件破损严重影响使用时,应向办公室办理更换手续,交回破损文件,补发新文件。补发新文件,分发号不变。 6.2文件使用人丢失受控文件应向行政人事处报告,说明丢失原因,经原批准人批准后补发新文件。 6.3行政人事处保存相关受控文件目录。 7.安全标准化文件的评审 7.1 公司每年至少组织一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度和操作规程、岗位安全生产责任制的执行情况及适用情况进行全面检查和评估,并编写评估报告。 7.2 个别文件因可操作性等原因需要临时评审的,由使用单位提出,生产技术处负责组织安全标准化文件评审

32、,以确定是否需要修改。 7.3 出现下列情况时,评审工作可以立即开展,确保安全规章制度和安全操作规程的适用性和有效性: 7.3.1 国家安全生产新的法律法规标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达时。 7.3.2 省市等上级部门安全生产行政管理部门新下发的安全管理相关文件通知时。 7.3.3 公司新工艺新技术、新装置、新产品和新方法的投入使用时。 7.3.4 当发生事故时,工艺技术材料等发生变更时。 7.3.5企业发生并购重组时。 8.安全标准化文件的修订 8.1制定文件修订的计划,并根据文件评审结果、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例和绩效评定结果等,对安全生产规章制度及岗位安全操作

33、规程进行修订,确保其有效和适用; 8.2安全标准化文件需要更改时,应有文件更改人书面说明原因及更改内容;重大更改(如技术等)还应附有充分的理由和依据,经单位负责人签字,文件主管部门审核后,报原文件批准人批准。原批准人发生变化或其职能发生变化时,应报接替其职能的人员批准。 8.3 安全标准化文件经修改后应注明修改状态,自0开始顺序编号,修改页超过2/3时应换版。 8.4安全标准化文件的换版和文件的作废及销毁要进行登记。 9.安全标准化文件的管理 9.1经批准的文件应按文件的编号规则予以编号登记。文件起草部门应将文件原稿和批文交办公室保存。以媒体形式存放文件应加密/将磁盘标识存档。 9.2需临时借

34、阅安全标准化文件时,应经安全文件管理部门负责人批准并予以登记,借阅者应在规定的日期时间内归还文件。文件原稿不对外借阅。 9.3文件复印和拷贝需填写申请单,由行政人事处负责人批准后执行。未经批准任何人不得擅自打印复印和拷贝。 【第8篇】安全生产文件和档案管理制度 为进一步加强本公司安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提高本公司安全生产管理水平，根据本公司具体情况，特制定如下安全生产档案（以下称安全台帐）管理制度，请遵照执行。 一、安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，本公司所属生产单位均必须遵照本制度，根

35、据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。 二、各生产单位安全台帐分门别类，按时间顺序（以年度为界）装订成册，编写相应的目录。 三、各生产单位安全台帐资料分为以下几大类： 1、责任书：承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任（工区、段、队）长、班组长安全生产岗位责任制。 2、制度文件：有关部门制订和下发的制度性文件。 3、通知、通报：有关部门下发的安全生产方面的通知

36、、通报。 4、花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件。 5、新工人（含民工和临时工）三级教育资料。 6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。 7、机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。 8、安全技术交底资料。 9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料（如有则建立）。 10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。 11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。 四、以上安全台帐统一采用a4纸格式，各部门可根据具体情况要求增加表格。 五、每年年终台帐装订成册保存。 六、公司对各部门安全台帐的建立落实情况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。 河北盛联矿山工程建设有限公司 年 月 日23