站务员个人工作总结范文5篇.doc
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1、 站务员个人工作总结范文5篇 一、20_年安全目标及任务完成状况 _年部门严格落实“隐患治理、科技兴安”的精神,在全体员工的共同努力下没有发生一起责任性安全事故,实现了运营公司下达的_年设备保障部安全考核指标。 二、20_年部门安全工作状况及其成效 1、落实职代会精神,加强安全监管队伍建立,坚持做到落实安全治理网络和岗位责任。 在_年的安全工作中,责任机制得到进一步强化。调整各专业室的兼职安全员,安全治理网络掩盖到边,我们进一步建立健全了部门的安全治理网络,部、室、班组各级都建立了专兼职安全员,形成了一个51人参与的比拟完整的安全工作监视治理网络(部门领导4人、各室主任和委外单位领导8人、部门
2、安全治理2人、各室兼职安全员4人、一线班组兼职安全员33人)。 进一步明确和强化各岗位的安全职责,对工长和班组兼职安全员进展业务培训,交职责、教方法提高基层组织安全治理力量和水平。 2、加强各层安全教育,借鉴其它事故案例,提高全员安全意识和安全责任。 (1)建立安全陈设馆、开展安全文化月展现活动,加强员工安全意识。 依据国家和_市的整体要求,部门协作公司在6月份开展了安全文化月系列活动,进展了公司大型演练、平稳工作手册学习,安全陈设馆参观学习,安全征文等活动,在安全陈设馆中,展现着地铁运营以来的各类可以通过仔细学习安全规章制度、落实安全操作规程可以避开的担心全大事,为大家敲响警钟。通过各级员工
3、的总结与分析、沟通阅历以及部门安全文化的建立,认清了当前的安全形势,找到了差距的同时,极大地提高了各级员工学习安全、重视安全、运用安全的积极性,对员工树立整体安全意识有重要的推动作用。 (2)借鉴他人,开展“4.28胶济铁路特殊重大事故”大争论大反思活动。 “4.28胶济铁路特殊重大事故”原来可以避开、不该发生的事故给国家和人民生命财产安全造成重大损失,令人痛心、教训极其深刻。地铁运营安全生产面临的总体形势不容乐观,这次事故的发生,再次为我们敲响了警钟。部门为了更好的借鉴这次事故的阅历教训,提高安全意识,全体职工在深入了解事故的沉重损失、事故缘由、惨痛教训的根底上,开展大反思大争论活动,此次活
4、动共征集论文108篇,并从班组到专业室,再到部门逐级争论,将切合实际的优秀想法在部门范围内进展共享,共同进步,全面提升。从思想深处坚固树立起安全生产的理念。更好发挥主观能动性,坚守在自己的岗位,为地铁运营安全奉献着力气。 3、深入排查各类安全问题,紧抓问题整改,改善安全环境。 落实公司“隐患排查、科技兴安年”精神,隐患排查作为一项今年的重点工作,成立了设备设施安全隐患排查治理工作小组,标准了工作组织形式、根本程序及隐患处理根本流程。 在隐患大排查初期,共查出需要协调整改的隐患15项,对查出的隐患问题建立了档案,并进展上报协调解决,现已完成11项整改内容,剩余4项已列入_年的整改规划(移车台改造
5、、高架站信号机加装梯子、无感温电缆问题、部份地下站机房温度过高)。并将隐患和排查治理工作作为一项长期工作坚持下来,全年共查出大小安全问题808个(按项分155项),现已完成整改783个(136项),未完成的整改项都制定了防护措施、应急措施和临时处理措施,并由专人负责跟踪落实。在隐患排查治理工作中,我们逐步摸索,加强整改力度,形成以跟踪落实为重点的安全隐患登记册。 4、强化多层监管,贯彻三级提示。 为了使各层治理人员的治理工作标准化,削减以至杜绝安全大事,针对实际工作中人员新、设备新、阅历少、实践少的两新两少的特点,紧紧围绕运营设备保障“第一要务”,以“加强根底建立,标准安全治理”为目标,在_年
6、开展的查找安全掌握点根底上,有针对性地开展明确_年的三健全提示活动。主要针对影响运营安全的设备检修问题,深入争论,细致划分,将几个层级的重点提示划分开来,从部门领导到班组工长,依据各项工作的发生频率及影响大小进展划分,工长级提示更是细致详细,共计144条,涉及到重点检修、应急抢修、作业防护外来人员作业跟踪、特种天气作业、特别工具使用等诸多方面。使班组的日常治理更加标准,为了确保三级提示的有效落实,组织了专业室进展学习考试,同时进展跟踪、催促、抽查、考核,并实行部门周例会、安全会普查和抽查的方法,对全部的主任和工进步行测试,使大家对自己的安全职责、逐级提示、安全责任时时刻刻记在心中,溶于实际。提
7、高各层领导干部的治理意识、治理力量和责任意识,从盲目状态向自觉工作转变,积极发挥各治理人员的作用。从而做到了安全治理始终围绕和效劳于各阶段的中心工作,以安全措施的落实促进部门的整体工作,将现场的安全工作形成了长效机制。 5、加强安全标准化建立,进一步提升班组安全工作 部门通过落实设备保障部运营安全保障措施,进展日常检查、9000评审、节假日检查、专项检查、季节性检查等检查对各班组的劳动防护、消防巡检、安全会议、安全检查、突发大事应对力量等安全制度的落实状况进展把关,各层深入开展安全教育和重温教育,为安全制度的深入贯彻和严格执行供应必要的监视和培训支持。通过检查、培训,强化每名员工的思想意识、安
8、全理念,使每个人做到行动有目标,办事有程序,考核有标准,预防有措施,质量有保证。 6、强化实战训练,提高设备保障力量 部门从部门、班组两个层次进行演练活动,同时协作公司进展演练,演练工作形成了长期化、制度化、标准化的局面。上半年协作了公司组织的五次大型安全演练活动,提升了与外部门间在突发大事方面的协调作战力量;部门为表达突发大事的真实性,组织的演练尽可能的模拟实际状况,共开展部门级综合性演练9次(应急抢险人员综合拉动、列车脱轨救援、无延误送电、光缆熔接、消防器材使用2次、初期火灾确认2次、120急救),到达了熬炼队伍,考察了人机适应性,提高反响速度和抢险救援力量的目的;班组组织了业务和技术方面
9、的技术技能演练,提高了各专业的单独作战力量。通过加强设备巡察、强化技能训练,完善设备履历与故障查找手册,加强设备运行数据的收集与统计,提高了设备修理效率和效果,提升了突发状况下的安全保障力量,改良了各项措施的落实状况。同时通过强化定期性的列车脱轨起复、光缆断裂熔接、无延误送电等实操性内容练习,严格执行各设备系统的定期性能检修和测试工作,从根本上保障设备的安全运行。 7、事故报告流程进一步得到明确 为了加强对重要大事的治理,避开对运营有影响的大事扩大,各级领导需第一时间把握信息,依据事情的重要程度,准时做出批示。在_年,我们通过屡次演练和实践,在日常工作用严格执行报告流程,对不按流程进展报告者加
10、大了考核力度。在春节前,为确保信息能准时精确进展传递,部门再次对故障报告流程进展了强调学习,在屡次强化学习后,我们的报告流程得到逐步落实,各级人员也能自觉地第一时间向相关领导进展汇报,从而保证了突发大事的应急处理工作高效的完成。 站务员个人工作总结范文2 这周实习生活已经接近尾声了,回想一下我们这一个星期的经受,一个个实习过的岗位:行车值班员(后文简称“行值”)、客运值班员(后文简称“客值”)、票亭、厅巡、以及站务,地铁培训心得体会。这些岗位都是车站运营的重要组成局部,而我们在这些岗位上的阅历体会就显得特别珍贵。 这一周的实习当中,我第一个跟的岗位是行值,行值的主要任务是监控整个车站的运作,主
11、动向本班值班站长汇报本班设备、设施的运作状况和各岗位的工作状况。按有关规定操作和监控行车设备,对当班行车组织施工登记及施工安全等工作。全面负责设施、设备发生故障或发生特别状况时根据相关的程序能立刻做出应对。以及在没有设置LOW监控时需要操作LOW的车站,兼任LOW监控人员的职责。学习岗位之后我的感想是:行值在没有紧急状况发生的时候相对较轻松,但是他们身上的担子和责任却一点儿也不轻松,由于一旦发生紧急大事,他们就必需立刻做出应对,将事故以最短的时间解决,并将影响降到最低。 在根本熟识了行值的工作任务后,我开头了其次个岗位的实习,客值。客值的主要职责是要对本班的票务治理工作负责,严格根据票务规章开
12、展票务工作。安排并监视站务员的票务工作,进展相关的配票和结账。负责处理当班与乘客相关的票务事务及效劳事务,必要时可以临时顶岗,让整个车站的运作更为合理。跟岗之后我的感想是:客值的工作需要特别的仔细、细心与负责。由于与票务相关的工作必需要有两人盖章,并要在两人以上在场的状况下才能操作,这也表达出了客值工作的责任。而且,客值还需要时不时的顶岗,所以仔细、负责的精神就是客值这个岗位的精华。 之后我便开头了票亭的跟岗实习。票亭的主要工作是处理与乘客相关的票务和事务,填写当日的票务报表和相关报表,保证票亭内的卫生状况,且在进出票亭后要随时使门保持锁闭状态,票亭人员在肩负站厅巡察岗时负责巡察岗站厅工作的职
13、责。跟岗之后我的感想是:票亭这个岗位特别辛苦,由于他是地铁运营面对乘客的一个效劳窗口,所以必需时刻打起十二分精神,并时刻以微笑面对乘客,帮乘客兑换零钱并帮忙乘客解决一些疑问。我也始终在向师傅讨教怎样做好一名窗口效劳人员,让乘客感到满足。 最终的两天,我跟岗学习了厅巡以及站务的工作职责。厅巡的只要职责是帮忙乘客,答复乘客的询问,特殊留意帮忙老弱病,有困难及伤残乘客。发觉乘客携带超长、超大、超重的物品时,制止乘客进站并急躁的向其解释。留意乘客携带的物品和可疑物品,制止携带“三品”进站。留意是否有精神特别、酗酒的乘客,制止其进站。如发觉可以人员时汇报车控室,必要时恳求警务人员或其他同事帮忙。定时巡察
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