竞聘演讲稿写法.docx

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1、 竞聘演讲稿写法 下面是小编为大家整理的竞聘演讲稿写法,供大家参考。 竞聘（演讲）稿的写法 一、竞聘演讲辞的根本写法 竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象，它的构造就必需敏捷多样，但就其根本内容而言，仍可分为以下几个局部： 1标题 竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”； 一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如关于竞聘公司经理的演讲；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采纳正副标题形式，如：让收音机制造厂腾飞起来关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲。 2称谓 即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。 3正文 （1）开头。

2、为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的时机让我参与辩论”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着说明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真实，洁净利落。 （2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面绽开： a介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然状况，使评委明白竞聘者的根本条件； 其次层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经受、资格作出系统、翔实的说明，便于评审者比拟与选择。 b摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素养、政策水平、治理力量、业务力量以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是打算竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应当重点强调。但切忌夸夸

3、其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、力量、学问和才华。实行引而不发的方法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出确定的结论。共2页，当前第1页12竞职演讲稿的写法 c提出施政目标、施政设想、施政方案。这局部是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的详细措施。选招、选聘单位除了看竞聘人根本素养条件之外，还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应鲜亮突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要表达部门特点。根本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相

4、结合，能量化的尽量量化，以便评委进展比拟、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。根本目标必需有切实可行的措施做（保证）。因此，保证措施非常重要。措施必需针对目标来制定，要明确详细，有可操作性，且亲密联系岗位实际，从岗位工作动身。 （3）结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信念，恳求有关部门和代表考虑自己的愿望和恳求； 二要说明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。 二、竞聘演讲辞的写作要求 竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论水平、业务力量等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜亮、内容充实、语言通顺外

5、，还要留意以下问题： 1实事求是，明确详细 竞聘者应实事求是，言行全都。每介绍一段经受、一项业绩都必需客观实在。给国家做出什么奉献，给单位制造什么效益，给职工供应什么福利等，肯定要讲清晰，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。 2调查讨论，有的放矢 竞聘演讲是针对某岗位而绽开的，因此，写作前必需到聘请单位了解状况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清晰单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本缘由要问清查透，力争找到解决问题的途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。 3虚心恳切，平和礼貌 竞聘者是通过辩论实现被聘

6、用目的的，只有给人以虚心恳切、平和礼貌的感觉，才能被认可和承受。评审人员及与会者是不会承受傲慢高傲、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞非常讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。 篇一 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！20xx年的春节刚过，首先在此给在座的各位拜个晚年祝大家及您的家人在新的一年里身体安康、工作顺当、万事如意！再一次感谢组织给了我这次展现自我、施展才华的时机，感谢大家！今日我竞聘的岗位是中层竞争上岗演讲稿。 下面，我分四的局部向大家做一下介绍： 一、个人根本状况 二、近期工作状况 在效劳部工作一年来，我始终严格要求自己，始终以兢

7、兢业业、勤勤恳恳的工作态度把自己的竞聘中层干部的演讲稿工作做好，把领导的要求作为工作的准绳，把客商的反应信息作为衡量自己工作的尺度。 第一，在根底台帐和科室文件归档的治理中，我始终根据工作要求，并努力做到了“仔细”二字。 其次，我积极帮助企业，从工程材料预备、工程前期审批，到工商营业执照的领取，以及开工建立，各个环节都做到专心，为他们留下一个诚信、实干、高效的印象。 第三，紧盯工程跟踪和推动：根据招商科的月度例会要求，对工程进展调查讨论、分析思索，了解工程洽淡进展状况及存在问题，积极做到有问题准时与领导汇报，与相关部门沟通，取得他们的支持和协作，使工程尽早落实。 第四，我还积极参与区政府组织的

8、上海、深圳、武进科技经贸洽谈会等大型招商会，结识了一批新客商，也拓展了一些新信息。 三、本人竞聘的优势 经综合权衡，我认为我具有以下几点中层干部竞聘稿优势： 一是我喜爱招商这样具有挑战性的工作。人们常说：喜爱是的教师。正是处于对招商工作的喜爱，才使我大学毕业后义无返顾的选择了这项工作； 正是处于对招商工作的喜爱，才促使我今日走上台来参与中层领导的竞聘。 二是我具有较好的综合素养。参与工作以来我始终不忘自己的党员身份，始终以优秀共产党员的身份来严格要求自己。同时几年的招商工作也培育了我勤恳仔细、敬业奉献的工作精神。固然，我较强的语言表达力量和安康的身体素养，也为我做好这项工作奠定了坚实的根底。

9、三是我有丰富的工作阅历。在效劳业部工作的工作一年来，我通过对全区效劳业的调研，对我区的效劳业进展状况特别了解，并熟识了工程的洽谈、批办流程。这些在招商过程中都，可以做到更有效的对接，能更好地从企业的角度为外商做好参谋，真正做到亲商、安商、崇商、富商。 四、工作设想及准备 在国际上，除第一、二产业以外的全部产业通称为效劳业，它是一个涉及面广、门类多的产业，做好这项工作事关工作的全局。为此，在新的工作岗位上我将尽职尽责，全力将这项工作做好。假如这次能竞聘胜利，我将坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好企业中层竞聘演讲稿。 “一个原则”即为领导分忧 我将想领导之所想，听从组织和领导安排，只要是对（

10、地区）有利的我都积极做好，坚决不挑挑拣拣。真正做到为领导分忧。 实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由一般的办事人员向部门负责人角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带着部门同事，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，制造一个良好的工作气氛。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕局全年目标任务，有规划、有组织将工作落到实处。 抓好“四项工作”把我（地区）的招商引资工作做好。一项为哪一项制定科学的部门治理制度，做到以制度治理人以制度约束人，杜绝以人管人的落后治理方式，并讲究治理的科学性和艺术性。二项是帮助（部

11、门）依据国家的招商政策，制定适合（地区）的招商引资规程，并依据农行中层干部竞聘演讲稿的实际为（部门）提出恰当的（建议）。同时，仔细落实我（地区）的优待政策，对那些只重政绩、不顾税收、增大招商本钱的做法要坚决订正。三项我将针对我部人员工作阅历不均一，专业学问不协调这一现实，我将积极营造一个安康、和谐的沟通平台。让大家在相互沟通中增长学问，提高工作效率。使我们的团队形成一种分散力、向心力。四项做好效劳工作。客商是我们法院中层副职竞聘的上帝，我们对客商的态度打算着客商对我们的态度，打算着我们（地区）的经济效益，打算着我们效劳部的工作业绩。所以，我将从思想到行动始终把客商的满足放到第一位，把客户满足作

12、为我们全部工作的动身点和落脚点。 “给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信； 而我现在要说：“给我一个时机，我会干出我的光荣”，这是我对生活的喜爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道，此次竞聘对每个人来说不是胜利就是失败。对此我将以寻常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做的自己！ 感谢大家！ 篇二 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！特别感谢市局党组给我供应了这次公正竞争、沟通学习和展现自我的时机，也感谢各位同事对我的信任和支持，很荣幸能参与今日正科级岗位干部的竞聘。 我叫刘鹏，今年44岁，中共党员，本科学历，1984年在禹王台工商分局副

13、科级干部竞聘演讲稿工作，先后担当经济检查股副股长、股长，20xx年*月任经检支队副中队长（副科级），*年8月任开发区分局副局长至今。多年的工作和进取，我开阔了眼界，提高了力量，积丰富了阅历，而这些都有利于我尽快进入新角色，适应新工作。 古人云：“天生我材必有用”。依据对自身条件的客观分析，我认为自己具有以下四个方面的任职优势。 一、有较好的道德修养。在日常生活和工作中，我喜爱学习，注意在学习不断加强个人修养和政治修养，逐步提高政治水平。在政治纪律上，我对自己要求严格，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，保持了一名工商人的良好形象。 二、事业责任副处级干部竞聘演讲稿。上级交给的任务不折不扣完

14、成，不怕困难，对工商户效劳周到且不失原则。做到不怕辛苦，毫无怨言地加班加点工作。对领导安排的工作仔细完成，从不计个人得失。 三、具有胜任工作的力量和本事。长期在基层工作，从事经济违法案件的查处工作，对执法办案的流程了如指掌。 四、极具亲和力。我为人低调，正直，工作多年来，都能与同事友好相处，与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛，赢得了大家的信任与支持。 五、具有对全面工作的驾驭力量。多年的工作实践，我的政策水平不断提高，业务技能日趋成熟，协调力量渐渐增加，治理阅历更为丰富。我学会了运用“十个手指弹钢琴”的领导方法，留意把握轻重缓急。能做到遇事不惊，处置不慌，果敢处理。 各位领导、各位评委，科级

15、干部竞聘演讲稿我深深懂得，要把工作做好，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。假如承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的时机，我将全力以赴，围绕目前我局的工作重点，结合自身实际，做到以下几点： 一、刻苦学习，提高理论水平。仔细贯彻党的xx届五中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学进展观为根本，仔细学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精华，解放思想，更新观念，强化大局意识，增加责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。 二、勤奋实干，领先垂范。副科级干部竞聘不仅是一个职务，更是一种责任。这就要求我们要敢于负责，擅长负责； 要加强学习，提升技能；要以身作则，不仅想的要比别人多

16、，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。 三、团结协作，锐意进取。在工作中，既要发扬以往好的科级后备干部竞聘和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注意在工作实践中摸索阅历，探究路子，依据领导的思想，超前思索，站在全局的高度上谋划预案。要坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行制造和谐的人际环境，提高分散力，制造性地开展各项工作。 四、增加队伍争先创优的竞争力量。发挥机关科室的带头作用，切实增加对创新工作的执行力，当好局党组的参谋助手。加强制度创新，突出以工程治理抓为手的创新创优活动，建立健全的整合、推动、督查、考核和鼓励机制。 各位领导、各位评委，几分钟的科级干部竞聘上岗，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对工商事业的执著和喜爱。假设我竞聘胜利，我将在求真务实中熟悉自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以开封市工商局的进展为自己终身的奋斗目标！ 我的演讲完毕。感谢大家！