电脑合同八篇.docx
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1、 电脑合同集锦八篇电脑合同 篇1 卖方(以下简称甲方): 买方(以下简称乙方): 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国消费者权益爱护法等有关规定,甲乙双方就乙方向甲方购置电脑的事宜进展协商,现就相关事宜达成如下协议,签订本合同。 一、合同标的及价款 乙方向甲方购置以下微型计算机商品,详细状况如下: 1、笔记本计算机品牌型号:_,单价_元,数量_台,小计_元。 2、台式计算机品牌型号:_,单价_元,数量_台,小计_元。 以上所选商品的总价款为:人民币(大写):_元,即(小写)_元。 二、支付方式 双方商定采纳以下第()方式付款: 1、即时结清货款:合同标的交付时,以现金信用卡支付。 2、分期
2、支付货款:合同订立时,首付人民币_元,以现金信用卡支付。 三、商品验收与交付 1、验收方式:甲乙双方共同验收。 甲方向乙方说明商品的配置,核对商品品牌、型号和编号,包括附件和赠品,通电调试,保证商品能运行预装的系统软件,符合使用说明书中的配置和产品质量状况,经乙方确认后,验收完毕。 2、交付方式 (1)乙方自提,提货时间:_年_月_日。 (2)送货上门,送货时间:_年_月_日。送货地址:_,运费由买方担当。 四、商品售后效劳 甲方根据微型计算机商品修理更换退货责任规定中销售者的义务向乙方供应质量保证和售后效劳;随机附带的保修效劳标准若高于微型计算机商品修理更换退货责任规定,根据该标准执行。 五
3、、甲方承诺 1、所售商品质量符合国家质量标准或行业标准,符合国家有关的强制性认证规定,技术性能指标与说明书相吻合,商品为首次使用。 2、商品包装符合国家质量标准或行业标准,符合品牌厂商在说明书中规定的包装标准。实物与原包装内的配置清单相符。 六、乙方须知 1、开票后15天内,应保存商品的原包装和充填物;在质量保证期内,应妥当保存商品的发票、配置清单和三包凭证。 2、品牌产品经过严格的兼容性测试。不应随便转变配置及任意扩大功能。 七、特殊商定 在承受硬件维护前,乙方应自行备份保存在硬盘中的数据资料。因硬件修理而造成的数据丧失,责任由乙方担当。 甲方特殊承诺:在效劳过程中,未经乙方允许,不得复制或
4、泄露硬盘中的信息;商品更换回收后,对原硬盘不进展数据恢复。 八、违约责任 1、若乙方采纳分期支付货款方式的: 甲方未按商定时间交货,每日按合同总价的_%向乙方支付违约金。甲方逾期_日未交货的,乙方有权解除合同,甲方应返还乙方全部已付款项,并赔偿乙方所受损失。 2、乙方无故拒收商品的,甲方有权解除合同,乙方应赔偿甲方所受损失。 九、争议解决 1、合同履行中若发生争议,由双方协商解决,或向有关行业组织及消费者权益爱护委员会申请调解。 2、当事人不愿协商、调解,或协商、调解不成的,双方均可向合同履行地的人民法院起诉。 十、附则 1、本合同自双方签字后生效,一式_份,甲、乙双方各执_份,具有同等效力。
5、 2、本合同未尽事宜,双方协商解决。 甲方: 企业(个体工商户)注册号: 联系电话: 销售地址: 合同履行地: 签约时间:_年_月_日 乙方: 联系电话: 地址: 合同履行地: 签约时间:_年_月_日 电脑合同 篇2 公司(以下简称甲方),现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、公平的原则,经协商全都,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 年,从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月,从 年 月 日至 年 月 日止。 其次条 工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 员工正式聘用合同书 订立合同书人:甲方: 乙方:姓名 甲方聘用乙方为正式员工,
6、双方经过公平协商,彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为: 第三条 乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳的场所。 第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒的事由外,乙方应予协作,有
7、关加班事宜,依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作酬劳: (一)甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇定为 等,并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换状况; 3.甲方盈利状况; 4.劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通
8、知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,情愿遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十五条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特殊声明,本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵,同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方: 签约代表人: (签字) 职称: 乙方(姓名): (签字) 身
9、份证号码: 户口所在地地址: 联络方式: 甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须听从甲方的治理和安排。 乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。 第三条 工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况,根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 工作时间 甲方实行每周工作五天,四十小时,每天8小时工作制。上
10、下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、规划生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,根据上海市和甲方的有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条 劳动酬劳 按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 甲方发薪日期为每月 日,实行先工作后付薪。 第七条 劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤,残、死,甲方按国家和上海市有关规定处理。 甲方根据国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老,医疗,失业, 公积金等社
11、会保障。 甲方在生产经营状况良好的状况下,为乙方购置的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤消险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的,根据劳动合同规定之规定,赐予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等根据国家和本地区及甲方的有关规定处理。 第八条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度,甲方可按奖惩规定赐予批判、教 育、惩罚,直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都,劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的,甲方可以解除合同: (1) 在
12、试用期间,发觉不符合录用条件的; (2) 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; (3) 严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4) 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人: (1) 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的; (2) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3) 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (4) 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营
13、状况发生严峻困难,确需裁减人员的。 有以下情形之一的,乙方可以通知甲解除劳动合同: (1) 在试用期内的; (2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3) 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; (4) 乙方因其它状况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的,甲方不得随便解除劳动合同: (1) 患病或负伤,在规定的医疗期内的; (2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (3) 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿,按劳动合同规定执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因个人状况辞职或离职, 在培训期内的按培训
14、费的100%赔偿,并退还任职最终三个月薪金;在培训完毕后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。 第十条 双方需商定的其他事项 乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过七天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条 违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方商定的事项,担当肯定的经济补偿。 第十二条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的,可
15、由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日 起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十三条 其他 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份同等法律效力。 本合同未尽事宜,根据劳动法、甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。 甲方(盖章): 乙方(签字): 年 月 日 来 电脑合同 篇3 买方: 卖方: 一、买方订购以下产品: 货物一览表 单位:元 型号配置 数量 单位 保修期 * * 台 三年 最好是将每台电脑的”主要部件名称、数量等内容具体列出。 合同金额(人民币大
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