竞聘求职演讲稿八篇.doc
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1、 竞聘求职演讲稿合集八篇竞聘求职演讲稿 篇1 各位领导、评委: 大家上午好!首先,感谢公司搭建的平台,给了我这个时机来竞聘A区二号车间主任助理职位,我觉得这次竞聘对我个人来说,是一次难得的机遇,更是一次学习与熬炼、自我提高的时机。 我叫*,20xx年从中国科技大学毕业,入厂以来,始终在技术中心调速器小组工作,主要是产品设计开发和生产现场效劳。几年以来,先后参加完成了电液调速器、渔机调速器和汽轮机调速器的开发,以及3038国产化研制工程。这些工作,熬炼了我怎样组织安排工作,怎么协调解决问题。而常常处理车间生产过程中遇到的问题,熬炼了我面对突发状况时的解决问题力量。所以,经过这些年来的工作积存,
2、我认为自己具备肯定的胜任车间主任助理的素养。 竞聘车间主任助理岗位,一是给自己一个熬炼进展的时机,二是争取发挥更大潜力为公司效力。 假设组织信任,让我有幸竞聘胜利,我将转变观念,摆正位置,结合二号车间的实际状况,从以下几个方面开展工作: 第一我会加强熟悉,勤于效劳。我认为当好助理首先就是要做好两大效劳工作;一方面是为车间主任的工作、思想和决策效劳,在思想上和行动上和领导保持全都,要深入一线,把握车间生产的第一手资料,对各种状况进展公正的分析,为主任的工作安排和各项决策供应牢靠的依据。另一方面是为员工效劳,我会高度重视员工的意见和建议,结合实际状况,合理分工,仔细落实岗位责任,以有效的治理鼓励员
3、工,调动他们的工作热忱,改良工作方法,确保生产任务的完成。 其次是精诚合作,精益求精。我会加强与工艺、技术部门的沟通沟通,集思广益,不断完善和改良加工方法,提高加工效率,提高产品的质量。 第三我会连续加强学习,提高素养。一方面加强政治理论学习,不断提高自己的政治修养;另一方面是加强治理学问的学习,与时俱进,不断充实,使自己更加胜任本职工作。 假设我走上了这个岗位,我会拿出年轻人的干劲,撸起袖子,以饱满的热忱投身于工作中,干好主任助理工作,抓住公司整合进展的契机,为车间的运转、为公司的进展做出自己的奉献。固然,假如在竞聘失败,我会加倍的努力学习,踏踏实实,提高业务水平,提高自身素养,在今后的工作
4、中,争取更大的进步。 我的演讲完毕,感谢大家! 竞聘求职演讲稿 篇2 敬重的各位评委教师: 大家好!我是 号考生,我所竞聘的岗位是XXX。同样是N年前的春天,我怀着同样无比感动的心情,来到这个企业参加求职面试,原氯碱集团办公大楼顶上“重振雄风、再创辉煌“八个大字深深吸引了我,这八个大字好像已经明确的告知我这个企业必将经受一番波澜壮阔的历史进程。自此之后,我开头在这个企业扎根和成长,先后任职过锦邦农化厂、电仪厂、进展部以及我现所在的水处理二厂等单位和部门的设备、电气和工艺技术员,并取得了电气自动化工程师职称,以及获得过公司优秀专业治理者等荣誉称号。 通过N年时间的积存,我对一线生产有了全面的了解
5、,以及在企业治理问题方面有了充分的熟悉。之所以竞聘XXX一职,一方面污水处理是化工企业生产的命门,对于我们企业来说至关重要。假如不能将企业产生的污水合理处理至环保部门规定的标准水平,则意味着企业前期生产单位的工作全部白费,可以说水处理是我们企业生产的咽喉要害。如此重要的岗位,需要敏捷的思维与不断的创新,这对于相对年轻的我而言,更能表达出肯定的优势。再加上我现在所在的岗位正是水处理相关工作,从而更能进一步寻求突破,为企业排忧解难;另一方面,我曾在多个单位和部门担当过不同专业的技术人员,既对各生产单位排污状况有所了解,也对水处理的设备、工艺等方面的整体综合认知程度更为全面和深入,因而可以从更宽阔的
6、视野来考虑问题,从而能得到事半功倍的效果。现如今企业高瞻远瞩、着眼将来的进展战略,特别重视青年人的成长与成才,并给了我今日站在这里参加竞聘的时机,我深表感谢!或许我的肩膀仍旧略显稚嫩,但是企业改革的大潮已滚滚而至,进展的步伐已是时不我待!我愿接过这份重担,将自己的青春与企业的明天紧紧捆绑在一起。 如果有幸能荣膺此职位,我的初步设想如下:首先,严格自身素养,力争做到“德、能、勤、廉“四个要点,遵守优良品德,不断提升自身综合力量,勤于学习和实践,廉洁自律;其次,进一步完善和落实各项治理制度。目前公司各二级单位已依据公司治理制度制定了日常治理制度,但是考虑到化工生产的特别性,水处理工作突发性大事往往
7、较多,前面已经阐述过水处理工作对于企业生产的重要性,因此制定和完善突发状况应急处理预案和制度对水处理工作有着非常重要的意义;最终,有规划有步骤的解决我单位水处理工作方面消失的较为突出的问题,主要表达在员工队伍老化、学问层次偏低,应急处理力量差、缺乏创新意识等。但这是由于企业历史缘由造成的,完全转变需要协作公司进展大局以及肯定的时间,因此必需从前面所提到的完善预案和制度动身,解决应急处理问题。然后再通过公司人员构造更新,选择和引导员工开展创新活动,以及积极借鉴外单位的阅历以及技术,充分发挥“拿来主义“精神,丰富和扩展水处理工作的手段,最终成为各单位生产的坚实后盾! 以上只是我的一些粗略见解,总而
8、言之,我已做好了承受挑战的充分预备,并坚信通过自身的努力以及严密结合企业进展形势,必能在企业进展的大舞台上呈现出最刺眼的光线。感谢! 附常见问题: 处理与团队的关系: 班子的团结,班子的和谐,班子能不能形成合力是一个很重要的问题 1、要做到摆正位置、端正思想。对待上级敬重而不奉迎,听从而不盲从,融洽而不依附,自尊而不高傲。不哄上、媚下、惧上和傲上 2、要努力维护领导的尊严,不背后非议上级领导 3、要到位不越位。决策不要越位,表态不要越位,社交不要越位 4、对于关键事情、关键地方、关键时刻、关键缘由、关键方式要请示 5、要大事讲原则,小事讲风格 6、要顾全大局,求大同存小异 7、要事事到处都出于
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