的个人职业规划模板八篇.docx

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1、 的个人职业规划模板八篇技术总监岗位定义 技术总监(Chief Technology Officer，CTO，又常称为技术官或首席技术官)是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人。这个名称是在1980年月时从美国开头兴起，起源于一些有大规模投资在讨论与进展(R二是进展自我评估，包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、思维方式、道德水准等方面;三是进展职业选择，应考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、内外环境与职业相适应等因素;四是选择职业生涯路线，使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进;五是设定职业生涯目标，一个人事业的成

2、败，很大程度上取决于有无正确适当的目标;六是制定行动规划与措施，包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施;七是评估与回馈，不断地对职业生涯规划进展评估与修订，包括职业的重新选择、人生目标的修正、实施措施与规划的变更等。 三、人生职业生涯规划中应留意的几个问题 1、取得家庭支持，享受工作的乐趣家庭的支持对于工作胜利很重要。夫妻双方可依据各自的竞争力，各自的进展愿望，制定适合的进展规划。另外，职业生涯规划也不要忽视了自己的生活乐趣，由于，工作和生活都是人生的重要目标的两个重要成分。工作不是为他人，而是为自己，那你就要觉得自己在工作中是欢乐的!那么这个时候你才有追求事业胜利的可能性。 2、个人职业规划

3、目标要与企业目标协调全都个人是借助于企业来实现自己的职业目标的，个人职业规划必需要在为企业目标奋斗的过程中实现人生职业生涯规划人生职业生涯规划。离开企业的目标，便没有个人的职业进展，甚至难以在企业中立足。 3、要有平和的心态，学会接纳自己不管如何努力，不能获得晋升的总是绝大多数，这是客观现实。努力参加少数职位的竞争外，还需要有安康的心态。 学问经济时代的到来，人们的生活方式和思想方式发生了重大变革，人们在充共享受自动化、信息化、网络化带给人们的便利和快捷，同时也对人们的职业适应力量提出了巨大的挑战。我们只有合理规划自己的职业生涯，不断适应形势与环境的变化，把握机遇，制造自己美妙的人生。 个人职

4、业规划 篇4 一、前言 莎士比亚曾经说过：“人生就是一部作品，谁有生活抱负和实现的规划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得非常精彩和引人注目。”春去秋来，花开花落，时间总是在我们不经意间静静地溜走，不留一点儿痕迹，转瞬间大学的光阴已过去大半，我们体验到了大学生活的苦与乐，忘不了和同学们一起疯玩的喜悦，更忘不了为备考而夜以继日的挣扎。在今日这个人才竞争的时代，人生职业规划已经是我们在剧烈的竞争中求胜的一把利器。一个切合实际的客观的规划为我们指明白努力的方向，在我们迷茫时，它就像一盏明灯，指引我们连续前行，一步步接近胜利的此岸。对企业而言，如何表达“以人为本”的人才理念，关注企业员工的持续进展，职业

5、生涯规划是一种很好的手段；对个人而言，我们的职业生涯是有限的，只有对自己的人生有一个规划，才不至于造成时间和生命的铺张。作为当代的大学生，假如我们总是带着一脸迷茫，那么怎么去在这个拥挤而布满竞争的社会占有一席之地呢？我们的生命不容许挥霍，有抱负有理想才是我们21世纪的青年的追求。在悄悄的深思之后，让我们拿起手中的笔，在将来人生的这张白纸上尽情勾画吧。 二、自我熟悉 “知己知彼，百战不殆”，进展职业规划首先要“知己”，即全面、深入、 客观的分析和了解自己，有以下几点： 1、我的兴趣爱好：自己的性格有时候比拟活泼开朗，有时候又比拟内向，不太善和同学沟通；喜爱听歌，但不会唱歌；还是比拟喜爱运动，比方

6、跑步球类都还挺喜爱的，但对于舞蹈部感冒；平常上上网啊 ，看看电影；对于学习，通常是前半学期比拟积极，后半学期就开头懒散了，导致成总是不抱负绩。比拟喜爱做各种试验。 2、我的性格是具有双重性的，在做事方面有时很马虎比拟的轻率，有时存在肯定的惰性，在理智中又存在着盲目。现在来到学校我想主动的观看已经代替了过去在高中的那种被动的承受，自己在糊涂的面对现实时又多少带有一种脱离实际的梦想。在以后的学习工作中，我要努力改良自己的缺乏发扬自己的特长，让自己变的更优秀。 3、自己在学习上有点马虎不仔细，造成学习成绩的不抱负，以后这方面应当积极的改良，在以后我将以积极的态度努力学习，争取以优异的成绩完成学业。

7、4、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥没发挥出来的问题，在高中里我的理综都较好，数学也还好，英语比拟差，我想我的规律思维有较好的潜能。 5、自己职业性向确实定，我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向，由于我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必需去讲实际从实际动身这才是你胜利最根本的，社会性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢送，企业性向也许就是创业吧，你敢于拼搏敢于制造才能更好的适应社会效劳社会。 三、工作就业状况分析 我国高职教育正处于探究期。教育部提出来毕业生就业难点在高职，重点也是在高职。 社会环境分析：确实，现代社会是一个理工科

8、的社会，对于文科学生好像找工作很难。由于现代社会科学是一切价值的最终价值，只有第一时间转换成生产力的工作和技能才能被社会给认同。这是由于社会对经济进展的过度关注造成的。由于对经济的过度光注，很简单导致人的异化。而且假如对西方哲学有较多了解的人都知道，西方哲学现在根基已经受到了很大的打击，西方的思想家都在向中国的传统文化寻求帮忙。对于将来社会来说，必定是一个中国文化的复兴之期，关于对中国哲学之合法性的问题的争辩已经告一段落。因此只要你有足够的力量，将来的世界必定是你走在时代的最前沿但必需要留意就是你要有力量！ 个人就业质素分析：通过对自己才能、性格、兴趣爱好、潜能等等，以及现在的社会、经济、政治

9、、文化环境的分析，我开头对自己以后的职业生涯有了一些规划。 四、职业生涯各阶段的规划与执行方案 时间：20xx20xx年 目标：使自己尽快融入到中国电信单位的工作中去，一是充分利用中国电信单位优越的工作环境和讨论条件，仔细学习与就业相关的方针政策以及进展现状，能够在两年的时间内，通过对资料、书籍的阅读和向领导与同事请教，积存起就业讨论所必需的学问和讨论方法。二是培育分析推断力量、组织治理力量等实际工作力量，全面提高自己的综合素养和业务水平。三是深入到基层、实际和“一线”进展调查讨论，对整表达状、存在的突出问题有一个感性的熟悉和把握，能够使用理论对实际问题进展分析。 时间：20xx20xx年 目

10、标：使自己成为一个领导放心、同事舒心、自己安心的好人。一是安下心来，认仔细真的学习、工作、调查、探究和讨论，通过多种形式的相互补充与促进，真正把整个单位的进展现状、将来趋势、突出问题以及对策措施等方面的学问吃透、弄懂。二是吸取工作中的阅历教训，做好除讨论以外的其他工作，不断培育自己的组织力量、治理力量、表达力量、抗压力量、社交力量等实际工作所需要的各方面素养与技能，全面提高自己的职业素养与综合力量。三是不断提高自身修养，总结自己的优点和特长，反省自己的缺点与缺乏，使自己成为一个诚恳、和善、正直、谦逊、务实的好人。 时间：20xx20xx年 目标：使自己成为单位的骨干分子，在业界有肯定的知名度和

11、影响力。一是要连续做好自己的本职工作，不放松对自己的工作的标准与要求，对一些涉及行业进展的重点和难点问题能够提出切实可行的政策建议与对策措施。二是在工作中要不断吸取阅历教训，提高自己的组织治理力量与综合素养，以最正确状态投入到工作中去，使自己成为单位的骨干分子。三是与亲人、同事、领导和谐相处，实现自己与家庭、单位和社会圈子的完善和谐，为自己制造良好、友善、和谐的工作环境和社会气氛，促进自己各项工作及事业的顺当开展。 五、完毕语 水无点滴量的积存，难成大江河。人无点滴量的积存，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的胜利的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付

12、出，才能有收获。将来，把握在自己手中。一本书中这样写到：一个不能靠自己的力量转变命运的人，是不幸的，也是可怜的，由于这些人没有把命运把握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。人的一生中毕竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。而如今，身为大学生的我们，在一每天消磨时间的日子里，不如抓紧时间多学一些学问来充实自己。人的大学时间一生中或许就一次，不把握好，将来自己肯定回追悔莫及。人都是有了目标才会有动力的，但是任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标规划随时都可能遭受问题，要求有糊涂的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；

13、将来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏缩不前，不要由于失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气势；胜利最终会属于你的，既然选择了，就要始终走下去。 既然我们的目标建立了，就让我们的规划行动起来吧！ 个人职业规划 篇5 我的同学是XX年的应届毕业生，毕业到现在已经找了好几非常工作了，但都失败而归，其实他的成绩和实力还算比拟好的，为什么面试屡屡失败呢？经过总结，结合当代许多大学生的特点，我认为，现在的大学毕业生在求职中存在着许多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的缘由。 一、对企业一无所知 许多毕业生应聘企业很随便，在一次聘请会上，一家化

14、装品公司的聘请主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位聘请主管说：对公司这么生疏，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们确定不会用。记者了解到，这种状况聘请单位遇到许多。 二、应聘太盲目 不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司营业效劳部下属的商品企划室聘请人，结果很多大学生看到效劳二字，就以为是做效劳工作无人应聘。而当公司把效劳两字去掉后，立刻就有许多人投简历。人事主管告诫说，假如对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好时机。 三、自以为是 对

15、于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的高工资、高待遇的抱负工作。这种半吊子型的人才，在就业压力日益增大的今日必定要走向失业。 四、不愿到基层去吃苦 大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立即进入角色。一些公司规定全部新参与工作的大学生都要到一线去熬炼一年，有的同学一看不能立刻搞设计、搞治理工作，要吃一年的苦，就打退堂鼓不情愿干了，白白丢掉了很好的工作。 五、独立性欠缺 不少大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参加求职，自己则缺乏主见。还有的”毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，

16、父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的推断力量，能对自己负责。一位人事经理说。 个人职业规划 篇6 职业规划已深入人心，并成为一种新的商机。 年底已近，许多人都开头为自己进展明年的职业进展规划。职业参谋提示，无论是刚出校门的学生，还是在职场拼杀多年的“老”人，在新一年度工作马上开头时，都需要制订一个明确的、切实可行的规划。 1.如何制订规划 职场人进展规划设计 一、分析角色加以定位。 白玲工作室首席询问师白玲说，制订一个明确的实施规划，首先要明确给自己定位。肯定要明确依据规划你要做什么；应当清晰地知道自己的职业环

17、境，自己将会有怎样的进展机遇；不管将来是就业或者创业，都需要为自己的将来预留进展空间。 表达个人价值首先要明确个人价值。要清晰自己毕竟想做什么，能做什么。全部的职场中人都应自问：我的定位是什么，核心竞争力有哪些，身价有多少？这些可以凭借自己的职业大环境来做评估，衡量并确定自己在该行业领域内的薪资价值。一般来说，衡量个人价值一方面依据自己的市场竞争力，另一方面则是市场需求。构成竞争力的根本要素是个人素养包括：学问、阅历、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的力量、工作绩效、职位凹凸、知名度等。 二、依据自己的特点和现实条件，确立自己的职业生涯目标。 职业规划专家说，对于职场中人来说，工作有连续性和

18、阶段性之分。许多人在每年的过渡中都不会对自己的职业进展有糊涂而具体的规划统筹。制订规划时，应从职业进展前景和职业环境上着手。是否规划转变自己的职业环境？是否规划改善自己的职位？是否规划增长自己的薪资等等问题都应当纳入自己的考虑范围，并做出具体指标。 三、具体分解目标，制订可操作的短期目标与相应的教育或培训规划。 从小职员一跃成为老总的可能性实在微乎其微，那么制订能逐步实现的阶梯性可操作目标，无疑是每个职场人士最切实可行的职业规划方案。按季度进展时间划分是操作性最为便利的方式。同时要留意，制订细化目标是明智之举，但假如目标过于细碎，却并不利于职业前景进展的顺当操作。由于不行预知因素和其他职场上的

19、旁枝琐节会打乱自己的进展规划。 四、依据个人需要和现实变化，不断调整职业进展目标与规划。 职场上常说，规划赶不上变化。对于自己遇到的问题和环境，需要准时调整进展规划，一成不变的进展规划有时形同虚设。 求职者规划设计 前程无忧高级副总裁简思怀介绍说，对于明年规划找工作的人来说，制订可行的进展规划是必要的。 一、直接瞄准聘请公司，从专业的聘请网站、报纸等媒体上选择出那些适合自己的职位和企业。 二、告知熟人自己的职业规划，让他熕犆前镏自己熟悉相关的人，并通过他们了解现存的空缺职位。假如是刚从学校毕业，或者马上毕业，尽可能与自己的教师探讨将来之路，信任没有谁比导师更了解你的力量、志向和兴趣。 三、不要

20、轻视小公司。大局部空缺职位来自于规模小、但增长快速的公司，尽管大公司通常在聘请员工时会大造声势，情愿花大钱，但是去小公司而且是前景不错的小公司求职，胜利率要高得多，个人发挥余地也相对大得多。所以，对正在快速壮大中的小公司特殊关注一点，它们不端架子，你也简单与公司高层接触。 四、假如是面临求职的人，可以找一个求职伙伴。困难、孤独的求职过程，很简单让人感到绝望、丧气，你必需面对“被拒绝”的窘境。但是，伙伴间可以相互鼓舞、劝慰。 五、设计在线简历。求职者可以借助网络了解公司、行业现状，一则可以确定自己的求职方向，二则了解一下行业、公司的文化特色、用人要求。另外，无论个人目前是否急于换工作，紧跟行业的

21、进展步伐在任何时候都是必需的。 六、珍惜HR经理向你发出的每一次信息，让用人方对自己留下好印象。求职者甚至可以事先预备一份提纲，设想人事经理睬对简历中的哪一局部感兴趣，把想要表达的内容有条理地排列下来。 七、总结挫败的缘由。尽管大多数时候人事经理不会告知落选的缘由，但是自己还得不断去反省自己的求职过程。聪慧的方法是替自己设计多套求职方案，每一套方案有不同的侧重。在求职的过程中，很多意料外的小事会令你猝不及防，所以好的求职方法有时比自身力量还要重要。 八、做份找工作的预算。求职的过程需要在收集聘请信息、车程甚至在职业询问和着装上有所花费，所以，特殊是你现在还未找到工作时，“算计”一下，手头的钱能

22、够支持自己搜寻工作多久。 毕业生职业规划设计 告辞校园走向社会，第一步就是为自己的职业生涯作一个科学合理的规划。北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠指出，职业生涯设计应结合主客观条件，遵循四个步骤： 一、确定志向。有了明确的职业进展方向是毕业生走向社会就业的第一要素。明确方向也是事业胜利的根本前提。确定自己想要什么，然后沿着这个方向去努力。 二、精确自我评估和分析客观条件。毕业生职业规划中，进展精确的自我定位特别重要。这一工作其实并不是已经面对“临门一脚”的毕业生才应考虑的问题，全部在校大学生都应当注意这方面的观看和总结。对自己的评估应包括：兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，要将自我熟悉和他

23、人评价相结合。外部要分析社会环境。各种职业环境和组织环境，应留意环境条件的特点、进展变化状况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。只有调整好自身条件与客观条件的接洽度，才能在职业进展规划中避害趋利，使职业生涯规划更具实际意义。 三、职业目标制订要合理。从目前的就业环境来看，选择职业进展目标时，切忌贪高贪快。要保证目标适中，同时也不行过高或过低，并将长期目标和短期目标结合起来，通过不断实现短期目标最终实现长远目标。 四、制定行动规划、考核措施，并进展评估、回馈和调整。确定了职业进展目标后，要通过一系列进展规划来确保目标实现。职业生涯进展中，会常常发生变化，考虑到影响职业生涯规划的因

24、素许多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择、职业生涯路线的重新选择、人生目标的修正、实施措施与规划的变更等。 2.如何落实规划 制订好一系列的职业进展规划后，如何将其最终落实是每个规划制订者所必需考虑并面对的一个问题。做一个好的规划若没有实施上的细则，就无法保证规划顺当进展。 角色分析 当一个初步的职业规划方案已经成型时，假如制订者目前已在一个单位工作，那么，对他来说进一步的提升特别重要。首先要做的则是进展角色分析。反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么，如何使自己在单位中脱颖而出。 大局部人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并不清楚。但是，就像任何产

25、品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，在职者必需让自己有一些过人之处，让自己的价值和成绩得以表达并受到认可。 应对职场变数 依据可锐职业参谋客户效劳中心客户状况调查，12月职场的活泼，确定会带来大量的人才流淌。职业人在这个变化的职场中，如何保证自己始终顺风而行是大家关注的焦点。当职业人处在变数，也就是“逆风”状态时该如何表现，将是职业人能否在明年及更长远的将来有足够进展原动力的关键。 面对变数，并会对其产生反响的职业人群往往是一些中层人士。他们会由于临时的工作稳定性，对职场变化尤其是职场价值体系变化的敏感度不断降低。结果就是很多职业人在应对职场变化时，缺乏足够应变力量而造成职业进展逆境的消失。

26、 有些人遭受薪资“封顶”，职业价值却处于下跌状态，进展下去危机四伏；另外更多的人对目前职业状况根本满足，但是不能确定下一阶段该如何进一步进展，找什么样的平台更加适合自己，于是在迟疑和可怕间陷入了职业停滞状态。据介绍，可锐职业参谋的询问案例中有40%的职业人就是由于无法明确适合的职位目标，又在跳槽中遭受过滑铁卢，最终不敢面对职场再竞争导致职业停滞的结果。 应对职场纷繁信息和变动选择的胜利法则就是必需建立有效的信息整理、分析和筛选系统，再结合自身竞争力合理规划职业生涯。这样才能在职业进展过程中凭借良好的职场敏感度到达职业胜利的此岸。 个人职业规划 篇7 时间飞逝，转瞬间已大四了。在这个学期，我们开

27、了大学生职业生涯职业规划这门课程。何为职业生涯呢?从定义上说，职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进展分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求依据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己特长的位置，选择最适合自己力量的事业。职业定位是打算职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。那为何在这个学期开着门课?我百思不得其解，我认为一个人的职业生涯主要是由大学四年来写成的。按理在我们大一或大二时，就该安排我们学习这门课程。 现在才开这门课程，虽然是晚了点，但是我也开头渐渐思索“我今后要什么样的工作，选择怎样的生活?”等问题了。

28、突然感觉很迷茫，但经过了一段时间的思考，心中也有一些答案了。 通过为期两周(八节课)的大学生涯职业规划课程学习。我想了许多，切合自己的实际进展了深入分析，为自己仔细制定了适合自己的职业生涯之路。同时，设定了进展的目标，增加了学习的目的性、积极性和方向性。我思索的问题也得到了答案。例如以下的两个思索问题： 思索问题一：该好好预备考公务员或事业单位，还是好好学好专业去从事与专业相关的职业? 对于这个问题，我哥哥始终劝我去去考公务员和事业单位，而我却比拟喜爱自己的专业，所以我始终都很纠结如何去选择。通过课程的学习后，我结合自己的性格、喜好和背景等方面，我知道自己不是很适合做公务员和从事事业单位的相关

29、工作。选择了与自己宠爱的专业相关的工作，可能使我生活更加欢乐。 思索问题二：应当选择去做一线的施工员，还是去从事造价和工程资料治理的相关职业的问题? 当我选择了从事于与专业相关的工作的时候，我很难去选择做一线的施工还是选择去做造价或资料治理这方面的工作。通过这课的学习和网上查询有关的资料，更加了解这些职业的进展与我所需。我现在很明白我该怎么走，怎么选择适合我的职业，然后怎么规划我的职业生涯。我得到的答案就是：我先去熟识建筑工程的施工工序(做好施工员)才能做好造价(做好造价员)或做好资料(做好资料员)，最终才能做好一个工程工程(做好工程经理)。由于这是我目前的职业规划。 如此等等问题，通过这课程

30、的学习与思考，我都一一得到了我想要的答案了。我更加明确了我目前的求职目标和职业规划。我知道大学生择业胜利的关键还要从本身的实际动身、敏捷选择,但不管怎样、绝不能一味眼高手低，时时刻刻都要认清自身的状况。然而多加思考，不断更新自己每阶段的任务。而我现在的任务就是好好地把建筑工程施工相关的学问学好，才能进自己想进的公司。由于时机都是留给有预备的人，我预备好了才能争取得到自己想要的工作，积存到自己所需的学问与阅历，为下一目标做好预备。无论走到哪个阶段都要不断总结并完善自己，找出最适合自己的职业生涯路。今后我会坚决的朝着自己的职业规划方向走，并坚信能走向胜利。让时间来考验我吧! 个人职业规划 篇8 一

31、、前言 职业生涯对每个人而言，都是在肯定的时间内有效，假如不进展合理有效的规划，就会铺张自己的时间和生命。作为已经工作的我，很早就知道假如不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的将来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划： 二、自我盘点 勤奋好学，恳切踏实、积极向上。有极强的责任心，擅长观看，做事仔细。易于沟通，能够以积极的态度面对工作及尽自己的最大力量准时的完成公司所交于的任务。有时比拟固执，不过自己还算有自知知明，知道自己的优点和缺点在那。 三、自我评价的缺点和改正 遇到自己想不开的事，要保

32、持头脑冷静，要留给自己反思的时间，多反省自己努力使自己的头脑敏捷起来，多与人沟通，或向高人求教。优点就不用多说了，连续发扬。 四、将来人生职业规划 依据自己的兴趣和现在的工作，在将来会向计算机和英语两个方向进展。围绕这两个方向，本人初步规划如下： 1、20xx-20xx年：充分利用现在的工作条件的优势，仔细跟工程经理和同事学习、讨论程序，全面提高个人综合素养，使自己能够到达独立负责某个工程的水平。 2、20xx-2023年：工作完全进入状态期，经过不断的努力工作和学习，能够到达高级程序员、甚至是工程经理，再抱负一点的目标是系统分析员的力量，并在外语方面有更大的突破。 3、20xx年之后，假如条

33、件成熟的话，自己独立创业也在考虑范围之内。需要完成的主要内容有：对与多种程序语言和数据库，要从熟悉到娴熟，例如jsp、php，asp、xml、oracle等等，并找准自己的方向，弄精弄强。提高自己的治理水平，固然得把自己先管好。 一、根本状况 性别：男专业：贸易经济年级：大二 个人根本分析：有抱负、自信聪慧、擅长思索，有规律性，擅长处理概念性的问题，具有很强的制造性思维，挫折承受力量极强，。可能存在的盲点：过于注意规律，过于理智，忽视别人的情感，无视细节。 个人优势：担当过班干部，正在自考双学位，英语不错，参与过WBSA中级商务筹划师培训，参与某公司周年庆典筹划大赛，拿到第一名，并实施该筹划案

34、。关注商业经营活动，与社会接触较早。 个人劣势：目前的校园内人际关系一般，成绩一般，有时候过于自信，给别人压迫感，做事情简单冒进，不拘小节。体质偏弱。 生活中胜利阅历：1.比别人先走一步。解释：大一上学期就开头预备四级，我一下学期就参与自考并且成为第一个参与WBSA中级商务筹划师的大一学生。2.留意收集信息：包括互联网，公告栏，高年级同学。 生活中失败阅历：高考成绩不抱负，但我从未放弃，很快的适应了大学的环境，利用好大学的一切资源。 二、扬长避短 所谓江山易改，本性难移，我并不需要改正我的缺点，我需要尽量发挥我的优势，努力学好英语，将英语提高到一个相当的高度，参与更多的社会活动，尽早的进入社会

35、。 但我还应当加强熬炼，增加体质，以弥补体质不好而带来的负面影响。 三、适合的职业描述 我非常乐于承受挑战、担当风险，在困难和挫折面前不轻易后退，意志顽强 经过职业生涯测评系统测试：我适合的职业类型是企业类型，典型职业：喜爱要求具备经营、治理劝服、监视和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的力量。 适合的职业如：工程经理、销售人员、营销治理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 四、将来职业生涯规划 综合职业生涯测评和我的自我评价，我特别适合进入营销领域，这也与我现在的进展路线相符。而且我的毕业时的目标就是：宝洁，世界上营销做得最好的企业。 20xx年5月-20xx年9

36、月宝洁会在每年9月的时候聘请暑期实习生面对大三和研二，这段时间认真为应聘作预备，为此我上网收集了许多资料，也熟悉了很多的朋友。参加和组织一些活动，包括参加一些筹划案。学习商务英语，预备托业(商业托福)考试。固然我还要通过六级。 20xx年9月到20xx年12月，应聘宝洁的暑期实习生，也许有五轮，假如有幸进入最终一轮，就到了十二月，假如很早就被淘汰了，就连续参加社会活动，同时预备BEC(剑桥商务英语)高级的考试。12月参与考试。 20xx年12月到20xx年8月，充电时间，经过第一次求职，以及参加一些商业活动，能够了解到自己的缺乏，此段正是充电的好时候，再把需要的证书都拿到，为接下来的应聘做好预备。 20xx年8月到20xx年5月开头找工作，固然确定是营销领域，首选还是宝洁，退而求其次一些大公司的销售部门也可以. 20xx年到20xx年从最初的新人进入中级治理层，假如资金充裕，申请国外的MBA，假如资金有限，则在国内念MBA，换个环境，思索一些新的东西。 20xx年到20xx年念MBA