管理工作失职检讨书14篇_1.docx

《管理工作失职检讨书14篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理工作失职检讨书14篇_1.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、管理工作失职检讨书14篇管理工作失职检讨书1 敬重的xx领导： 您好！ xxxx年5月27日，组员a调来，xxxx理工学校，机电一体同学11人，早7：3由d、a接到同学，第一家单位xxx起重机面试上1名同学，其次家单位新利同创面试上5名同学，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应当在同学来之前了解这个学校的状况、同学的心态，我更应当亲自去接同学，其次，必需要对同学所去的单位有了解。 两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失误如下： 1、做事没有滤清挨次 2、责任心欠缺 3、对单位不够生疏 4、主导力气不足 我对我个人犯下的严峻错误感到愧疚，辜负公

2、司对我的培育和信任，此时，我只能怀着无比后悔的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能静静地在心里为我所犯得严峻错误感到后悔莫及。所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。 在今后的工作中，希望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的才智。 管理工作失职检讨书2 友爱的战友和领导们： 大家好！ 我是部队六班连长xxx，由于我的疏忽管理和教育无方，今日中午午饭过后我班战士因使用手机被教育员发觉。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。 一、手机问题 始终是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部

3、领导到中队领导也始终是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成果付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应当不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。 二、对于班里的管理工作麻木不仁

4、 老好人思想严峻，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这所谓的“母”不仅仅是关怀照看自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，观看就当没观看，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有准时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威猛与严峻，而最终导致问题的发生。 三、思想麻痹松懈，责任心不强。 勤训轮换开头以后，中队人员削减，执勤包值降低，对于战士的管理也开头松懈，遇到问

5、题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开头对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题？回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导，我把领导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必定的问题的发生。假如我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。 我准备从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对连里人员的管理

6、以及思想了解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。 以上是我的检讨，不足之处望领导和战友批判指正。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月xx日 管理工作失职检讨书3 敬重的教育局领导： 特殊理解并感谢上级领导开学第一次大会就是平安工作会议。 平安重于泰山！大意瞬间催生灾祸！民办学校的平安意识和实际做法，直接准备着学校本身的存亡。三年来我和简总管在指导、协同大家建设进展学校时，虽有豪情万丈，但更多的是战战兢兢，平安管理从不敢有丝毫懈怠，尤其是参加上级组织的平安专题会议。 但以往的区级、局组及镇政府的大小会议，总会夹杂潮汕话沟通及支配工作。为了不漏过、错过开学平安工作会议的重

7、大内容细节，校委会是争辩准备委派政教处主任xxx（惠来籍）前往开会的（校长我留在校内代他值日半天蹲点看管A栋宿舍楼、运动场东面）。当晚6时行政会上，郑主任就平安工作会议精神及具体要求做了重要传达。随后，我们针对其中的整改自查内容及学期平安工作十条常规做了深刻细致的争辩，并拟定分岗到人，责任入心的平安执行规定。 对于本次重要会议不按指派要求亲自参会，以上说明不求赢得领导的谅解，惟愿学期平安工作事故，真正让领导宽心，让家长放心，让孩子欢乐！ 请领导连续批判教育、监督指正！ 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 管理工作失职检讨书4 敬重的领导： 您好！ 近期，由于我的工作失职、疏于管理、对

8、制度把控的不够灵敏导致了一些负面大事的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心教育之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题： 1、思想熟识不足 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想熟识不足，没有很好的履行我的职责造成的。 2、把握员工思想不够深化 对某些员工的.思想和行为未进行深化了解，未能准时发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。 3、管理工作过于制度化 对于管理制度的把控没有做到灵敏变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格依据制度规定执行，使得

9、工作中消逝了冲突及管理死角。 4、缺乏绩效管理指导与沟通 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，手机版绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求： 1、树立正确的领导管理心态 作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公正、公正、客观，乐观听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要关怀有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。 2、加强队伍建设，营造良好的团队氛围 真诚、公正的

10、内部沟通是制造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互关怀、相互理解、相互激励、相互关怀的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。 3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通 在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。 4、加强细节化管理，从点

11、滴做起 细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。 综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。 望各位领导与同事多提宝贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。 检讨人：xx 20xx年xx月xx日 管理工作失职检讨书5 敬重的xx单位领导： 您好！ 我作为经理，不仅没有做好榜样工作，还自己犯错，现在，我怀着忐忑、自责的心情递交了检

12、讨书，我深刻的熟识到了自己的错误。 我认真回顾了错误的发生经过，由于我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉造成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。 经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于： 1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在确定程度上忽视了酒吧经营规章。 2、我没有保持一个认真、严峻、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有留意审核好客户身份。 3、我缺乏必要的问题预判力，之前竟然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在确定程度上也说明我的工作素养是不足的。 面对错误，现如今我感到特殊内疚、

13、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都始终为这个事情困扰、自责。我感到自身特殊对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。 可是，我特殊明白仅仅在这里做出检讨，赔礼、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必需在充分熟识错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。 为此，我向您做出严厉保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观看、总结此次错误的阅历教训，慢慢加强我的工作素养，为xx的进展贡献力气，不辜负领导对我的关怀与厚待。 现在，我真的深深地知道错了，希望领

14、导能够给我一次改过自新的机会。我在以后的生活中，我将坚持不懈，改正自己得到错误，争取成为一位优秀的员工。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 管理工作失职检讨书6 敬重的领导： 您好！ 关于此次工作失误，我感到无比的内疚与自责，我深感处于列车长这样一个工作岗位上的重要性。我在列车上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了确定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 本人在列车工作过程中消逝重大过错，由于自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份

15、检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教育言犹在耳，严峻认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。 通过这件事，我深刻感到事情的严峻性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经受进行了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些时间，由于工作慢慢走上了轨道，而自己对公司的一切也比较生疏了，尤

16、其是领导对我的关怀和关怀使我感到温和的同时，也慢慢开头放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。我工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有熟识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上准时改正。 通过此次教训，我深刻的意识到身为一名列车乘务员，必需时常严格要求自己，在自己的工作岗位上恪尽职守，兢兢业业的做好每一项工作。我信任通过此次检讨，我会在今后的工作中认真改过，争取更大的成功。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx xxxx年x月xx日 管理工作失

17、职检讨书7 敬重的领导： 大家好！ 在这里，我首先得对各位说上一声愧疚！由于我个人在管理上面的失误，导致在这段时间公司中消逝了许多错误和混乱。给公司带来了麻烦，让公司的运作消逝了混乱，甚至遇上了阻碍。这些种种过错，实在不是一句愧疚可以解决的。 看着现在公司的状况，我也知道是自己在工作上的许多问题影响了公司，是我工作上的失误，是我没能好好规划工作的结果！错误是我犯下，苦果却让公司来担当，实在是太不因该了。但是错误已经犯下，我能做的只能是尽力去弥补，然后，去好好去改正自己跌错误。现在，我就对自己进行分析，总结自己的那些错误。 首先，就个人而言，我虽然宠爱自己的工作，也宠爱公司，但不得不说我在管理方

18、面实在是有些过于独断，这也是我错误的根本缘由！作为管理阶层的我却有这样的问题，让本该严谨的工作却由于我一人的错误而乱了套！ 反思这个问题，我知道这是我平常没能好好留意其他同事的建议所导致的，在工作中，我要是能多听听其他人的看法，又怎么会在最根本的问题上犯下错误呢？ 然后就是为这散漫的工作心态，作为管理层，我们的工作状况会直接的影响下面员工的工作状况。我这样的工作态度，不仅大大降低了员工们的工作热忱，还使得工作过的精确性和执行力都被大大的影响！这一样也是特殊严峻的失误。 我当时凭借着自己的努力成为了现在的职位，但是我似乎已经慢慢偏离了当时的初心，这也让我自己感到特殊的懊悔，让同事们也特殊的头疼。

19、这些错误，我之前也模糊有些察觉，但是却难以去否认自己，否认自己的错误。直到现在，我才真正的意识到了自己的错误！ 现在，既然已经熟识到了自己的错误，我必需对自己的问题做出改正！作为管理，我不能只是管理我手下的员工，却连自己都管理不好！我能做这份工作，是由于大家信任我，认为我能够做好！员工们情愿再我的指挥下工作，就是信任我能够带他们做好！既然如此，我更不能让大家无望！虽然这次的事情导致了一些问题的发生，但是我确定不会让这样的错误发生其次次！错误能改正，请领导和同事们信任，我也能够改正！感谢！ 此致 敬礼! 姓名： 日期： 年 月 日 管理工作失职检讨书8 敬重的各位领导： 您好，我怀着巨大的内疚和

20、圆满的是，您提交给本失职检讨书的心情。在电信机房对我的工作，由于我自身的疏忽，工作场所的管理，我始终无法完成该项目的全部细节的过程，让现场施工人员将0df位置机架安装错误。 首先上的错误，我要深刻检讨，这是我的工作疏忽，失职。我现在已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我应当有自身的立场的意识深处一个电信机房的作用应当是电信机房的管理员做全部的建设工作的全面监督是细心指导每个建筑工人的具体工作，要认真分析每一步。放松一下，由于可能会导致严峻的问题，但假如有问题，将是该公司，集体造成严峻损害。 由于我自身的疏忽，而不是在电信机房的管理，监督工人0df机架安装。然而，电缆已经安装，0df机架上需

21、要移动位置误差，因此，势必铺张的一个回报，造成公司的损失。这个错误，我表示深切的哀思和自责，在这一刻，我感觉很不好，所以这个时候，我无法自拔。 问题是没有人情愿接受的现实。然而，错误是需要很大士气的，现在我勇敢地面对了故障，我用我全部的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误，我也有确定的自我意识，我是一个新的电信机房管理，这是由于我缺乏阅历造成的错误。但我不会使用为借口，请求原谅，毕竟，这是由于错误是错误，我应当面对错误。 通过这种深化的检讨，我深刻地反映我所做的错误，由于我自身的疏忽，有没有全心全意的细心治疗，每一个方面的工作，牢记的重要工作，是不能容忍一点马虎，不想忽视

22、的好方法，我的工作，克服缺点，我将努力工作，有长远进展。 对于我目前的错误，我准备使用以下措施予以订正，同时也希望，领导，同事能够监视，你的显示器是我的关怀和照看的副本。 1、对我的工作，失职，我想奉献的工作，做他们的立场以及依据谅解管辖的施工监理和管理的每一步，在将来，的责任意识都不错。 2、在将来我希望在该公司的优秀争论，认真争论和良好的工作作风的同事工作，从精神层面上使我的工作伦理，对我的根本做做好今后的工作奠定了基础。 通过这种深化的检讨，请带领我的信任。我的位置，该公司今后努力的做一些严峻的工作，为公司的进展微薄供应自身的力气。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 管理

23、工作失职检讨书9 敬重的领导： 您好！ 我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。 我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有依据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。 但此次我通过自我反省，必需找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心

24、半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。 针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻熟识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应当亲自过问，不论处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。 2、我今后做事情必需严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。 通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后确定认真

25、努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 检讨人：xx 20xx年xx月xx日 管理工作失职检讨书10 敬重的老师： 您好！ 在此我怀着深刻愧疚心情递交这篇“班长管理失职的检讨书”，以深刻反省自己班长职务以来存在的诸多问题与错误。 回顾本人的工作历程，从上个学期担当班长以来，始终疏于对班级事务的监督与管理，带好班干部，导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段，使得们怨声载道、民怨沸腾。为此，我感到万分愧疚，心情沉重。 分析我的错误，具体有以下几个方面： 第一，任人唯亲、贪赃受贿。担当班长期间，我始终举荐跟我关系好的同学担当各小组长，从中收取小组长的好处，经常让小组长请我吃饭、喝水什么的

26、。我这样的行为严峻地违反了校纪班规，给同学们幼小的心灵造成了严峻的损害。 其次，荒废公务、自私自利。担当班长期间，我始终只顾自身学习，平常没有抽出时间监督班级各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺汇演，节目的排演工作我就没有参加，导致节目的排演进度缓慢，最终导致文艺汇演当中节目落选。这个事情，文艺委员已经告过我一撞了，我也表示承认。 第三，无能无德、毫无威信。身为班长我应当以德服人，可是在同学之情发生冲突以后，我常常是以怨埋怨，丝毫没有退让，也没有念及自己是一名班长而顾全大局。并且在具体工作当中，我有时候没有留意履行自己的承诺，导致一部分同学私底下有怨言。 总的来说，我的错误就是这三方面。这其

27、中，我对于“荒废公务、自私自利”这个问题尤为痛心。怎么说呢？可能是我的力气不济，担当班长以来我的学习成果消逝了严峻退步。究其缘由是我没有足够的力气去掌控好时间，没有精确得把握好时间与精力，导致学业与班长工作不能同时并行。由此，我才倾向了学业一方面，忽视了工作一方面。 现如今，我的错误是不争事实，同学们对我看法很大，我决心认真坦白，请求班主任老师赐予公正评判。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 管理工作失职检讨书11 敬重的xx领导： 您好！ 真是特别的愧疚，此次，我由于自身在工作中的大意马虎，竟导致了这么严峻的失误消逝！不仅耽搁了工作的进行，也给公司带来了不少的损失！对此，我真

28、的特殊愧疚！ 作为一名管理者，在工作的时候，我本应当更加的仔细，更加认真的去处理工作，去处理工作中众多的问题！但我却没能做到，我由于自持在工作中有确定的阅历，竟在工作的时候散漫任凭的对待自己的工作！结果，也因此导致可我在团队管理上的失职，连工作的进度都因此滞后！对此，我真的很后悔，很惭愧。 如今，经过您的批判和教育，我得以对自己在过去的这段时间来的状况进行反思。回顾这段时间来的工作，我在工作中原来也始终坚持着严谨、细心的去对待自身的工作！面对工作的问题，总是会仔细的处理，认真负责的完成好自身的任务！ 但是，在工作的循环往复中，我在自身的管理和思想上也消逝了极其严峻的问题！但我自身却没有意识到这

29、一点。如今，这不仅给我自身的工作带来了麻烦，也给我们整个团队带来了麻烦！这是绝不因该消逝的！ 如今，我也对自己的状况进行了深刻的反思和回顾，并重新熟识到了自身的问题。如今，针对自身的问题，我对自己的状况进行反思如下： 首先，这是我自身的工作思想和责任问题！作为一名管理者，我没有意识到自己无论如何都不应当放松对自己的管理，更不因该在犯下错误后还不知道准时的改正自己！ 其次，我熟识到自身在工作中有许多缺乏的的东西，而如今，最缺乏的就是对自己的总结！总结是对自身的熟识，是让自己能面对自身错误最重要的方法！但我却在工作中不重视自己的总结，这让我没能看到自己的错误，更没有看到由于自己错误所带来的影响！这

30、实在是惭愧。 如今，由于我的失误犯下了这样的错误，我真的是很后悔！很惭愧！作为一名管理，却不能意识到自身的错误！这对团队来说是特殊致命的。如今，既然消逝了这样的错误，我也情愿担当应有的惩处，但还望你能再给我一次机会，我确定会认真的改过自新，重新加强对自身的管理，绝不会再犯下这样的问题！还望您能原谅。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 管理工作失职检讨书12 敬重的xx领导： 您好！ 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透，并给相关当事人造成了确定损失的无比愧疚心情。首先我作为管理阶层的一员，我的职责就是贯彻执行相关规定；并组织实施落实相关规定

31、，做好各项程序落实监督管理及指导工作。 近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了确定的损失。 分析其缘由主要是本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问；没能准时支配必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了确定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并严厉地向你们说一句：特殊愧疚，我错了！我此项工

32、作管理不到位的失职，是我工作以来这么长犯下的特殊严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理不到位的缘由种种，然而我的工作管理不到位已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理不到位，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。 以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，实行补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次大事前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类大事的再次发生。 检讨人：xxx 20xx年x月x日 管理工作失职检讨书13 敬重的领

33、导 您好！ 我对于昨天晚上男生寝室发生的事感到特别的愧疚，是我的管理工作没有做好，我今日一个上午脑子里全是这件事，都无心工作了，我认为这件事必需有个人站出来担当责任，我思来想去我觉得我的责任最大，我明明可以把这件事扼杀在摇篮里的，对不起，没有尽到一个宿管阿姨的职责，造成这样的后果我也是特别的自责，学校对我进行惩处吧，把我调离职位、扣工资什么的我都接受，不然这件事将成为我一辈子的心病。 昨天晚上晚上同学就寝后，寝室发生了大规模的骚动，由于高三（x）班跟高二（x）的同学起了冲突，在三楼右边的楼道打群架，他们班昨天闹了不快乐，这件事我早有听说，我当时还是当笑话在听，我实在没想到他们竟然会以这么冲动的

34、方式来解决问题，还是我太“年轻”了，没有站在他们的角度想问题，毕竟他们还是青少年，做事都会不管不顾的，意气用事，打起架来也是情理当中的事，他们怎么可能原谅静下心来好好地谈天解决，这场群架好像是蓄谋已久的，我尽然没有丝毫的察觉，直到他们开头动手打了，闹出动静了，我才发觉，很多同学昨天晚上都没睡，都等着看这场“好戏”，昨晚晚上成了我的一个不眠之夜，真是惭愧，在我管理的寝室发生这种事，我对不起您当时对我的任性，您那么信任我，给了我这份工作，而我却在工作中消逝了这样的工作失职，我都不知道怎么都面对您了。 当时我听到动静后，我立马拿着手电筒就上去制止他们，但是他们人多势众根本不听我的，我也根本插不上手，

35、想劝架都做不到，于是我立马跑到学校教务处主任王老师的住处让他来安静这件事，可当我们赶回来时，其中有两个同学已经被打的躺在地上卷缩的，地上墙上到处都有血渍，也不知道是谁的，立马把同学送到医院，还好听说没什么大事，只不过有个同学脸上确定是留疤了，唉，都是由于我的管理不当啊，连他们带了刀子进寝室我都没有丝毫的发觉，我这个宿管毕竟在干嘛，我还有什么用，由于我的过错，导致那个孩子以后都要带着那个疤生活了，我真的很愧疚，都是我的错。 现在这件事在我们学校造成这么大的轰动，可以说是无人不知无人不晓了，很多同事都来问我昨天晚上毕竟怎么了，这件事现在就是我心中的痛，他们为了满足自己的惊奇心，一遍又一遍的问我，我

36、现在心里真的特别的内疚，这件事都得解决，我身为宿管有着难以推卸的责任，这点我心里很清楚，最终再次跟您赔礼，对不起！ 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 管理工作失职检讨书14 酒店领导： 由于我做工作不认真、仔细的缘由，没有把工作做好，在“会议通知”上消逝了工作失误，在此我做出深刻检讨! 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应当严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应当仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个特殊不好的做法，假如放任连续进展，那

37、么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我熟识到自己的不足，在此，向XX领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多后悔的泪水，更留给我了很多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在照旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的后悔。 还有再此我向全体部门人员赔礼，真的对不住大家，由于我的马虎大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧急劳碌

38、的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出乐观的贡献，请领导信任我! 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，

39、在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。针对我目前的错误，我准备用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。现在，面对造成如此严峻的后果，我内心特别苦痛与纠结。我特别希望警方能够早些破案，让公司患病的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。 检讨人：25