的学生调查报告范文五篇.doc
《的学生调查报告范文五篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《的学生调查报告范文五篇.doc(19页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 的学生调查报告范文五篇学生调查报告 篇1 一. 当代大学生对我国传统节日的了解和重视程度 大局部大学生认为我国传统节日是具有深远意义的,是值得提倡并盛大进行的,比方说“端午节”是纪念我们宏大的爱国英雄屈原的;还有局部大学生认为对我国传统节日的了解程度不是很高,不明白局部节日的意义,所以表示不是很提倡,有的人甚至表示对我国传统节日都不是很了解,在调查中我发觉许多人不能完全说出我国传统节日有哪些,有些竟然表示不知道“端午节“这个节日。 二. 当代大学生对西方国家节日的了解及重视程度 局部大学生认为要与西方国家“接轨”,要学习西方的先进科技及文化,就必需承受西方国家的文化及节日传统;大多数人表示对
2、于西方国家的节日既不能说完全摒弃,也不能说是完全不承受,中西方文化的沟通和融合并不代表是否认某一方,而是两者的融合,对于节日这一问题而言,他们表示可以承受,但不会去盛大庆祝,究竟那是别人的节日。 三. 大学生热衷外国节日的主要缘由 由于对我国文化、民族传统学问的欠缺以及盲目从众崇洋媚外的心理导致局部大学生对外国节日表现出“狂热”的态度,我国文化博大精深,而当代大学生从小就被社会定位为为了考试而舍命学习的一类人,大局部时间都用来“钻研”那些课本学问以应付考试,无视了对我国传统文化学问的了解,错误的认为科技、经济等某方面优于我国的局部西方国家就是自己的偶像,从而导致崇洋媚外,热衷于外国的文化教育及
3、服饰等各种东西,固然西方国家的节日也成为他们青睐的对象。 四. 调查中消失的令人“匪夷所思”的问题 在调查时与局部大学生的沟通中,发觉了极少局部大学生的一些令人无奈又“匪夷所思”的观点。 1. 建议给我国传统节日重新“易名” 极少局部 大学生由于对西方国家的过度崇拜,竟然给局部我国传统节日加上一个类似于西方节日名字的名字,比方“我国情人节”,更令人无语的是有人建议将“清明节”改名为“我国鬼节”。 2. 局部人表示“不成认”我国有些传统节日 局部人认为当“节日”的概念被“假日”替换以后,是节日就应当有假期,可是我国的许多节日都没有放假时间,这样一来,他们觉得这些节日不能算是真正意义上的节日,从而
4、无视甚至不成认那是我国传统节日。他们表示这样的节日如同“食而无味”,所以不愿承受。 五. 爱护我国传统节日文化遗产刻不容缓 在调查中,少量大学生对韩国申报端午祭为世界文化遗产的胜利这一大事表示义愤填膺,他们认为我国人民应注意爱护自己的文化遗产,对于XX年韩国申报我国的“端午节”为他们的节日这一大事,我们应当予以重视,对于这些非物质文化遗产,我们每个我国人都应当去重视,爱护我国传统节日等非物质文化遗产刻不容缓。 六. 结论与建议 通过该调查发觉,当代大学生对我国传统文化尤其是传统节日的重视程度较为欠缺,这是由于对我国文化学问及传统观念的缺乏而导致的。我盼望当代在校大学生能加强对我国传统文化的学习
5、了解,树立良好的人生观、价值观,用行动去证明自己的爱国热忱。 七. 附录 由于我的调查时口头形式的,所以没有统计初具体的数据,该报告只是反映了调查中消失的显著问题,故不能作为有力的论据。 学生调查报告 篇2 为了实现20xx年高校毕业生初次就业率根本稳定,实现就业人数持续增加,要引导和鼓舞高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰难遥远地区就业。要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作,切实组织好双选活动,落实好有关政策,确保到中小学任教有编有岗。高校要连续做好重大科研工程聘用高校毕业生担当科研助理。 问卷主要涉及了以下几个方面: 1针对现在工作状况设问 2针对工作满足度的设问
6、3是针对自我效能感即工作胜任状况的设问 4表达力量是否在工作中成犯难题 5男女生就业差距 6大学期间的活动熬炼对就业的影响 7企业的用人标准和学校教育的优劣势 8在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响 经过统计初步得到了以下结果: 一工作状况 目前大学生选择工作日渐趋于理性,能够从实际状况动身选择适合自己的工作,例如:对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经渐渐渐形成了为自己选工作的良好态势,而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示,约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系,只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比拟亲密。而且从现在的社会
7、进展观看,目前有相当一局部大学生在毕业后选择先找一份工作,找到自己立足社会的经济来源,再找最适合自己的工作。据调查统计得出:没换过工作的毕业生大约只占38%,而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。 二工作满足程度 半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满足,只有约5%表示对自己现在的工作不满足。其中,在对现在工作最满足的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和谐相处这一项,而对现在工作最不满足的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。从中我们不难发觉现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智,能够对自己做出较为理智的推断,不是一味的偏低,也没有过度的追求高工资。 三表达力量欠缺成
8、求职难题 有24.93%的学生表示个人力量缺乏而成为制约胜利择业的首要问题,另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。对这些力量进展分解发觉,求职过程中最大的难题是自我表达力量欠缺,比例高达40.23%, 比去年的调查数据高出近5个百分点,其次分别是外语力量、专业力量和人际交往力量 四男女生就业差距在缩小 男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为52.14%,女性毕业生的比例为46.62%,两者相差不到6个百分点,相比去年14个百分点的差距有所缩校此外,两者对于可承受的工资起点也很全都,都主要集中在1000元3000元。 五大学期间的活动熬炼对就业的影响
9、 从问卷结果显示,约67%的毕业生在大学期间曾担当学生干部,而表达力量(凸显于人际交往与业务洽谈),实践力量(凸显于实际业务操作),交际力量(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的熬炼成为日后工作收益最多的局部。由此可见积极参与学校的各类活动,熬炼自己的力量有着特别重要的意义,通过担当学生干部则,可以让自己得到各方面的力量熬炼,累积到日后工作所需要的阅历。 六企业的用人标准和学校教育的优劣势 58%的毕业生认为企业在聘请人员最看重的是个人的综合素养,另外还有20%的人认为是专业学问。而实践力量的创新和专业学问和技能的培育被认为是学校现在最缺乏的方面,学校名气已不在是影响就业的主要因素,“唯文凭论”
10、已向“用文凭论”转变,而“唯人才论”则渐渐兴起。相应的实践力量的创新、专业学问被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在,同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上,个人的素养已成为影响求职的主导因素,只有在学校打好根底,努力提升自己的内涵与修养,才有可能找到自己满足的工作 七职业生涯规划对就业的影响 通过问卷结果的统计,我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开头考虑就业问题,也许10%的人大一就开头考虑,剩下的人则在大四或毕业时才开头考虑。 在高校职业规划选项中,只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划,而59%的人则不了解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届大
11、学毕业生 绝大局部的人在大学里职业规划意识淡保而且,绝大局部人表示学校供应的职业生涯进展课程没有太大的帮忙。只有9%的毕业生对学校供应的职业生涯进展指导相关的讲座表示满足,但同时有25%的人表示当时学校根本无此项效劳。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及,而且课程质量普遍不高,不能到达学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座,以及提高供应就业指导质量应当成为各高校的重要任务。 总结 大学生就业的问题已经是我们全部人关注的重点,在大学期间,越来越多的人选择在校实践,周末、暑假、寒假实践,从中得到珍贵的阅历。为毕业后就业制造更多的可能性,也能更好的从中分析和得到自己将来就业的方向。同
12、时,学校应当在职业生涯规划方面赐予更多的建议或是安排此方面的课程,让大学生更好的对自己有所了解,对将来有更多的规划。 学生调查报告 篇3 一、问题的提出 上五年级了,班级里戴眼镜的同学越来越多,照这样的速度进展下去,眼镜将会在整个班级“普及”了。近视给同学们的学习生活带了很多不便利,洗脸刷牙,吃饭行走,眼镜犹如人身上的一个器官,怎样也离不开它了。 同学们的视力为什么会下降?是否和平常的学习生活习惯息息相关呢? 二、调查方法 1看书 2上网找资料 三、调查状况和资料整理 详细资料 信息渠道涉及方面 网络近视怎样构成及治疗近视眼发生的缘由分内因和外因。内因主要有遗传因素和发育因素。近视眼有必需遗传
13、的倾向,高度近视更是如此。正常状况下,至青春期眼球可发育正常,如过度发育即构成近视,这种近视一般到20岁左右即停顿进展。如进展性进展可变成高度近视或病理性近视。从事文字工作和近距离工作的人简单发生近视,尤其是青少年的眼球正处于生长发育阶段,调整潜力很强,球壁的伸展性也比拟大,用眼过度使睫状肌和眼外肌处于高度紧急状态是构成青少年近视的直接缘由。因此重视视力卫生极为重要。包括留意改掉不良的用眼习惯,留意灯光照明,留意读书姿态,避开阅读时间过长,留意加强体育熬炼都能到达防治近视的作用。 书籍怎样样会近视大多数人都是平常不留意爱护眼睛而导致近视的。讨论结果证明,近视眼是人眼对当代环境的适应性转变,它的
14、发生与进展与日益增加的近距离用眼活动的环境亲密相关,与摄入养分成分的失衡亲密相关。而不正确用眼,不留意用眼卫生(如看电视和上网过长等)是现代儿童近视大增的主因。 四、结论 1遗传因素:依据超多的调查资料,比拟全都的结论是高度近视和遗传有关,中度以下近视则存在较大的分歧。高度近视的遗传类型,多数调查资料的结论是常染色体隐性遗传。因此父代与子代能够不一样时消失近视。遗传又往往受客观环境,即生活条件的影响使之变异,增加了遗传的简单性。 2环境因素:环境因素主要是近距离作业和不良的作业环境,这是最古老的学说,虽然至今仍存在一些争议,但是从超多国内外有关调查讨论报告看,已公认遗传与环境是近视眼构成的主要
15、缘由,并指出环境条件是打算近视眼构成的客观因素。但是,在近距离阅读或近距离工作的影响下,为什么能产生近视?对此还没有全都熟悉,主要有以下几种理论: (1)调整学说:绝大多数近视是在青少年时代消失,由于青少年眼的调整力共性强,对近距离工作学习有高度适应性,所以看近也不易疲惫。但是睫状肌长时间过度紧急,睫状肌会发生疲惫甚至痉挛而消失调整性近视,不准时消退持续进展则可成为不行逆转的真性近视。或透过其他途径影响到眼球轴的延长。 (2)辐辏学说:近距离工作使用调整时,也需要两眼同时内转的辐辏功能加强,由此能够导致眼肌对眼球加压,而引起眼球轴的延长。 (3)环境适应学说:幼儿时期眼球小,多数呈现远视,随着
16、年龄增长眼球增大到达正视状态。在这一发育过程中近距离阅读过多,眼球为适应这种调整需要而成为近视。这一学说受到很多反对,但是在发育期可塑性很强,对近视进展具有重要影响已是共识。 其他学说不作介绍,需要再提一下的是诸如照明光线、阅读姿态、比拟度、字小模糊、距离太近和阅读时间长等外部因素都能影响以上因素的作用。 3养分体质学说:从一些资料分析到,微量元素镉、锶和锌等的缺乏和体质的薄弱也可影响到近视的发生,但是这些因素是透过什么途径影响近视则各有说法。 总之,从以上能够看出近视是有很多因素能够引起,既有外部因素,又有内部体质因素的相互影响,而非某单一因素而成。 学生调查报告 篇4 前言: 上高中的时候
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 学生 调查报告 范文
限制150内