职业健康管理办法15篇.docx

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1、职业健康管理办法15篇【第1篇】项目职业健康安全管理办法 第一章 一般规定 第一条 项目职业健康安全管理就是为实现职业健康安全目标、规避人员伤害、确保人身安全和健康而进行的计划、组织、指挥、协调和控制等一系列管理活动。 第二条 项目经理部应遵照中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、职业健康安全管理体系gb/t20000 标准、建设单位和集团公司对项目职业健康安全管理的规定，建立并持续改进职业健康安全管理体系，建立健全安全管理机构，建立并完善项目职业健康安全管理制度，制定安全保证措施。 第三条 项目经理部必须坚持安全第一、预防为主和防治结合的方针。 第四条 项目经理部应为项目所有人

2、员办理在现场工作期间的意外伤害保险。 第五条 项目经理部应通过对人员、机具、设管、材料、方法、环境等要素的过程管理，实现项目职业健康安全目标。 第二章 项目职业健康安全目标 第六条 职业健康安全总目标 确保项目员工无职业病；确保安全无事故，实现零事故工程。 第七条 施工安全目标 7.1、杜绝因工亡人事故。 7.2、职工因工重伤率控制在0.5以内，轻伤率控制在5以内，职业病发生率控制在1.2以内。 7.3、减少或消除施工生产过程中的安全事故隐患，保证人员健康安全和财产免受损失。 7.4、减少或避免各类危害事件的发生。 7.5、在铁路营业线施工中，确保不发生施工责任的行车事故。 7.6、实现安全标

3、准化工地。 第三章 项目职业健康安全管理组织 第八条 职业健康安全管理机构 8.1、项目经理部成立项目职业健康安全管理领导小组，项目经理（王光华）任组长，项目总工程师（李影）、安全监察长（雷云桥）任副组长，各部部长、主任等人员为成员。 8.2、项目安全质量部是项目职业健康安全管理领导小组的办事机构，负责日常工作。 8.3、项目经理部应明确项目领导、各部门的职业健康安全管理职责。 第九条 职业健康安全管理人员配备 9.1、项目安全质量部按规定配安全监察工程师。 9.2、各工程队配专职安全员。如工程队承担施工的工点分散时，每个工点至少配一名专职安全员。 9.3、工班配置兼职安全员。 第四章 项目职

4、业健康安全管理控制 第十条 强制性规定 10.1、项目经理应对工程项目职业健康安全管理工作负全面责任。 10.2、项目经理、分管安全负责人、专职施工安全管理人员必须持证上岗。 第五章 安全事故处理 第十一条 安全事故的处理 严格按照国家规定的安全事故调查程序组织实施调查，依法取证，分析、查明事故发生原因，明确、处理事故责任人，在规定的时间内结案，并进行安全事故教育。 【第2篇】工程项目职业健康安全管理制度及办法 （1）本项目职业健康安全实行三级管理，即：一级管理由安全副经理领导下的安全环保部负责，二级管理为施工作业厂队负责，三级管理由班组负责。 （2）根据本工程的特点及条件制定施工生产职业健康

5、安全责任制、并按照颁布的责任制的要求，落实各级管理人员和操作人员的职业健康安全负责制，人人做好本岗位的职业健康安全工作。 （3）本项目开工前，由工程技术部在编制施工组织设计的同时，制定实施性职业安全技术方案，对土方开挖、运输、混凝土浇筑、基础处理、金结制作与安装等作业，编制和实施专项职业健康安全措施，确保职业健康安全。 （4）实行逐级职业健康安全技术交底制，由项目经理部组织有关人员进行详细的职业健康安全技术交底，凡参加交底的人员要履行签字手续，并保存资料，安全环保部专职安全员对职业健康安全技术措施的执行情况进行监督检查，并作好记录。 （5）加强施工现场安全教育。 针对工程特点，对所有从事管理和

6、生产的人员施工前进行全面的职业健康安全教育，重点对专职安全员、班组长和从事特殊作业的操作人员进行培训教育。 未经安全、职业健康教育的施工管理人员和生产人员，不准上岗，未进行三级教育的新工人不准上岗，变换工作或采用新技术、新工艺、新设备、新材料而没有进行培训的人员不准上岗。 特殊工种的操作人员需进行安全教育、考核及复验，严格按照特种作业人员安全技术考核管理规定且考核合格获取操作证后方能持证上岗。对已取得上岗证的特种作业人员要进行登记，按期复审，并设专人管理。 通过职业健康安全教育，增强职工安全意识，树立安全第一、预防为主的思想，树立员工的自我保护意识，并提高职工遵守职业健康安全纪律的自觉性，认真

7、执行安全检查操作规程，做到不违章指挥、不违章操作、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，达到提高职工整体安全防护意识和自我防护能力。 （6）认真执行安全检查制度。 项目经理部要保证职业健康安全检查制度的落实，规定检查日期、参加检查人员。安全环保部每旬进行一次全面检查，安全员每一天进行12次巡视检查。视工程情况，在施工准备前、施工危险性大、季节性变化、节假日前后等组织专项检查。对检查中发现的安全问题、劳动保护问题，按照三不放过的原则立即制定整改措施，定人限期进行整改和验收。 （7）按照公安部门的有关规定，对易燃、易爆物品、火工产品的采购、运输、加工、保管、使用等工作项目制定一系列规章制度，并接受

8、当地公安部门的审查和检查。炸药必须存放在距工地或生活区有一定安全距离的仓库内，不得在施工现场堆放炸药。 （8）按月进行职业健康安全工作的评定，实行重奖重罚的制度。严格执行建设部制定的安全事故报告制度，按要求及时报送安全报表和事故调查报告书。 （9）建立安全事故追究制度，对项目部内部发生的每一起安全事故，都要追究到底，直到所有预防措施全部落实，所有责任人全部得到处理，所有职工都吸取了事故教训。 【第3篇】职业健康安全管理奖惩办法 1.目的 为明确公司健康安全奖惩办法，使健康安全方面的工作奖罚有据可循；并充分调动全体施工人员及其他人员做好安全工作的积极性，保证项目安全完成，制定此规定 2.范围 所

9、有参加公司所属人员和管理人员 3. 职责 3.1 对公司安全做出重大贡献和安全改善的人员或事项进行奖励；3.2 对安全检查中各部门安全工作进行奖励或处罚； 3.3 综合考评各部门安全生产，对优秀部门进行奖励，对不达标部门进行处罚； 3.3 对各部门的安全教育工作开展情况进行奖励或处罚； 3.4 对公司内发生的安全事故和造成的经济损失事故进行处罚； 3.5 各部门负责本部门健康安全环境管理奖励和处罚。 4. 奖惩原则 4.1各级组织、领导、各个部门、每个岗位都必须按安全生产责任制度的规定，各尽其职、各负其责，承担起相应的责任。 4.2 公司的各级组织各职能部门要认真按照本办法的规定，遵循“逐级负

10、责、领导负责、部门负责、岗位负责”的原则，建立起逐级考核制度，并实施有效的运作。 4.3 逐级负责就是从上至下一级对一级强化领导，从下至上一级对一级全面的负责。即公司对各单位、各单位对下属单位要加强环境、职业健康安全工作的领导，各单位下属单位对各单位、各单位对公司在环境、职业健康安全工作上要全面负责，做到责权明晰，各负其责，实现有序管理。 4.4 领导负责就是公司、各单位的主管领导对本单位的环境、职业健康安全负全面责任，副职负具体责任。 4.5 部门负责就是公司及各单位的各职能部门，对本部门本职工作的安全负责，在环境、职业健康安全管理体系中负有管理、监视、测量、督促、指导的责任。 4.6 岗位

11、负责就是全体从业人员对本岗位的安全工作负全部责任，按权限和职责范围明确各岗位在安全生产中所负的责任。 5. 内容 5.1健康安全管理奖励和处罚的对象： 5.1.1单位包括：公司各部门和承包商。 5.1.2个人包括：公司合同制以上员工、承包商和劳务分包商的员工。 5.2 奖励和处罚的实施主体分两个层次进行： 5.2.1 公司进行的奖励和处罚。每次具体的奖励和处罚意见由安委会拟定，经公司领导审批后实施。 5.2.2 各部门进行的奖励和处罚。每次具体的奖励和处罚意见由各部门领导拟定，经公司领导审批实施。 5.3 健康安全管理的奖励 5.3.2 奖励事项： 5.3.2.1在生产中及时发现隐患，并采取措

12、施避免重大事故发生的人员，给予100500元的奖励； 5.3.2.2 在突发事件抢险抢救、挽救他人生命和财产中，表现突出者，给予1001000元的奖励。 5.3.2.3 在制止严重违反安全管理规定及失职行为中表现突出，对维护正常生产施工秩序和工作秩序，有显著成效者，给予50500元的奖励。 5.3.2.4 以上人员奖励需通过安全奖励申请，报安全管理委员会通过后经财务部下发。 5.3.2.5 积极提出合理的建议，在安全生产、事故预防等方面取得显著成效者，给予20100元的奖励，此项通过提案改善管理落实人员奖励。 5.3.2.6 对本单位（车间、班组）安全工作认真负责，积极配合项目组搞好安全工作，

13、并且下属人员无违章的领导者。 5.3.2.7 安全生产先进个人条件： 1）遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全 2）积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力； 3）坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。 5.3.2.8 此上两种情况由车间或制造部自己制定奖励措施，生产管理部监督实施。 5.4 健康安全管理的处罚 5.4.1处罚对象：为对处罚事件负有直接责任、主要责任和领导责任的公司部门、班组、承包商和劳务分包商，以及个人。 5.4.2 受处罚事件，主要包括： 5.4.2.1发生等级以上人身伤害、死亡事故。 5.4.2.2发生设

14、备、火灾、交通等重大财产损失事故。 5.4.2.3发生事故或险兆事件不及时报告或隐瞒不报。 5.4.2.4发生等级以上环境污染事故或受到当地主管部门处罚的事件。 5.4.2.5 月度健康安全绩效考核达不到要求，安全检查不合格或整改不到位的事项。 5.4.2.6 个人多次违章和严重违章。 5.4.3 发生等级以上事故，对责任单位和责任人的处罚： 5.4.3.1发生等级以上事故，由安委会组织成立调查组对事故进行调查。 5.4.3.2 发生重伤以上人员伤亡事故或重大财产损失事故，根据事故调查责任认定，对人员进行处罚。 5.4.3.3发生轻伤事故或一般财产损失事故，根据事故调查责任认定，对相关责任人员

15、进行处罚。 5.4.3.4 安委会按照事故调查处理报告中的责任认定和处理意见做好执行处罚的落实工作。 5.4.3.5 以上处罚标准参考安全生产事故管理办法对相应事故的处罚规定。 5.4.4 对发生事故或险兆事件不及时报告或隐瞒不报的处罚： 5.4.4.1各部门发生事故或险兆事件不及时报告或隐瞒不报，公司领导或安委会发现（或接到举报）后，由安委会及时进行调查确认和处理。 5.4.4.2 对发生轻微事故或险兆事件不及时报告或隐瞒不报的责任单位，给予通报批评。 5.4.4.3 对发生等级以上（或多起轻微事故）严重事故不及时报告或隐瞒不报的责任部门，给予通报批评，并直接给予经济处罚500元。 5.4.

16、5 对发生等级以上环境污染事故或受到当地环境管理部门处罚事件的处罚： 5.4.5.1 安委会对造成等级事故或受到当地政府安监、环保部门处罚的情况进行调查，确认是否因客观因素或是未履行责任问题； 5.4.5.2 对确因责任问题造成等级事故或受到当地政府安监、环保部门处罚的，由公司主管领导组织讨论决定对责任部门和个人进行处罚。 5.4.6对承包商或劳务分包商的处罚： 5.4.6.1应在安全协议条款中明确承包商的健康安全责任和相应的处罚要求，违反合同条款内容、因责任事故或严重违章等原因造成我公司人员伤害、财产损失或恶劣影响，应根据合同要求承包商给予相应的赔偿或对其进行处罚。 5.4.6.2在为我公司

17、服务期间，发生事故、发生严重险兆事件、不服从管理、因事故（或严重险兆事件）影响工期进度或给我公司造成经济财产损失的，根据具体情况由项目组申报材料，安委会拟定处罚意见并执行。 5.4.6.3 对承包商或劳务分包商整体健康安全管理不力，并给公司带来损失和影响的处罚，除执行安全协议明确列明的处罚条款外，可包括列入“黑名单”永不再用、终止合同和经济处罚。 5.4.6.4 对承包商和劳务分包商的经济处罚金额，根据具体情况，除安全协议明确列明的外，由安委会讨论决定。 5.4.7 人员违章处罚，造成的事故损失由违章人员负主要责任80%，直接领导负20%的责任。 5.4.8 安全检查不合格项和整改不到位的处罚

18、： 5.4.8.1 对安全检查不合格项车间检查超过3项者，每超过一项，给予20元的处罚。 5.4.8.2 对安全检查整改不到位的，每项给予20元的处罚。 5.4.8.3 对安全检查重复出现和多次整改不到位的项目，每项给予50元的处罚。 5.4.9 违章作业的处罚： 5.4.9.1 对安全检查中发现的违章作业，对作业者和相关领导进行负激励，违章作业者50元/次，班长40元/次，主任30元/次，部长20元/次； 5.4.9.2 对违章作业者出现违章作业3次以上，停止违章作业者的岗位或转岗，对出现3次/月以上违章的部门，部长负激励200元，主任负激励100元，对出现5次/月以上违章的部门，考核部门1

19、000元，对相关领导追究相关责任。 5.5 “停产整顿”处罚 5.5.1 “停产整顿”处罚，适用于车间和各生产项目，停产整顿的同时，给予集体或个人经济处罚。 5.5.2 项目 “停产整顿”处罚的最低条件： 5.5.2.1发生死亡事故。 5.5.2.2 在两个月内连续发生2起重伤事故。 5.5.2.3 在一个月内连续发生3起轻伤以上伤害事故。 5.5.2.4 发生10万元以上的责任财产损失事故。 5.5.2.5 在一个月内连续发生3起2万元以上的责任财产损失事故。 5.5.2.6主要领导不重视安全工作，制度不落实，现场管理混乱，对公司检查时提出的问题置之不理或多次在规定的限期内不予积极整改，存在

20、较大事故隐患。 5.5.3 车间“停产整顿”处罚的最低条件： 5.5.3.1发生重伤以上事故。 5.5.3.2在一个月内连续发生2起轻伤以上伤害事故。 5.5.3.3 作业员工多次严重违章，在一个月内连续有5人以上严重违章的。 5.5.3.4 发生5万元以上的责任财产损失事故。 5.5.2.5 在一个月内连续发生2起1万元以上的责任财产损失事故。 5.5.2.5制度不落实，现场管理混乱，对公司或项目部检查时提出的问题置之不理或多次在规定的限期内不予积极整改，存在较大事故隐患。 5.5.4 “停产整顿”处罚的实施： 5.5.4.1 车间和各施工项目的“停产整顿”处罚由相应安全检查部门（生产管理部

21、、综合管理部）提出，上报安委会讨论同意后实施处罚。 5.5.4.2总经理、各主管领导可对安全管理不力、连续发生事故的项目和车间直接做出“停产整顿”处罚决定，指示安委会实施。 5.5.4.3出现满足“停产整顿”处罚条件的财产损失事故时，由安委会和相关部门协商提出处罚意见。 5.5.4.4对项目或车间“停产整顿”处罚的时间范围，一般掌握在两至三天，最长不能超过一周。以主要领导真正从思想上转变认识，员工提高安全意识，作业现场混乱局面得到彻底改观为目的。 5.5.4.5执行“停产整顿”处罚，必须事实清楚，符合实际，不得乱做该类处罚决定或挟私报复，违者将给予严肃处理。 5.6 对安全生产优秀部门的考评和

22、奖惩 5.6.1 各制造部应根据安全生产责任制度及公司安全相关文件完善本部门和科室的安全管理体系。 5.6.2 公司安委会定期检查和评审各制造部安全管理体系，并依据检查的情况对各制造部或科室进行评比。 5.6.3 安全生产优秀部门的评比内容及标准（见附表） 考核总分为500分。考核结果在450分以上时为优秀单位；400分为合格单位；400分及以下为不合格单位； 5.6.4 对安全生产优秀部门的奖励，授予安全生产优秀部门的流动红旗，全公司表彰，并奖励1000元。 【第4篇】职业健康体检管理办法 为了更好的贯彻执行职业健康监护管理办法,结合我矿生产和人员的实际,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高

23、在职人员的健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率,促进全年生产和各项经营任务的完成,特制定本办法。 一、查体范围 1、对全矿所有接触职业危害(包括粉尘、放射性和有毒有害物质)的人员进行计划安排全面体检。 2、对新招上岗前的人员按规定进行体检。 3、对离岗人员应进行离岗体检。 4、其它的应急检查。 5、对以上人员的查体工作要按规定在有资质的专业医疗机构分类、分人员、分项检查。 二、体检管理 1、按照职业健康监护管理办法填写职业健康检查表和职业健康监护表。 2、建立职业卫生档案和职业健康监护档案。 3、采用多种形式降低工作场所有害因素。 4、采用有效防护设施,为职工提供个人使用劳动防护用品。 5、

24、采用多种形式加大职业卫生健康的宣传教育力度。 6、把职业卫生健康列入职工安全培训的课程内容。 三、其它要求 1、未经上岗前检查的劳动者一律不得上岗作业。 2、体检结果发现有职业禁忌劳动者严禁从事所禁忌作业。 3、不安排未成年人和孕妇从事接触职业危害和对胎儿有危害的作业。 4、发现健康损害或需要复查的,应及时告知劳动者本人。 5、按规定妥善保存职业健康监护档案。 6、矿各有关单位应按公司和矿今年体检的计划安排,认真组织好当期的生产和参加体检工作,保证如期足额派员参加体检。 7、年终我矿将对年度职工体检工作进行一次总结,对好的科室、区队和个人给予奖励,对差的进行处罚。 【第5篇】铁路作业场所职业健

25、康监督管理办法 第一条为了贯彻落实职业病防治法、安全生产法和作业场所职业健康监督管理暂行规定，加强铁路作业场所职业健康监督管理，强化铁路生产经营单位（以下简称单位）职业危害治理工作，预防、控制和消除职业危害，保障铁路从业人员在生产作业过程中的安全与健康，制定本办法。 第二条本办法适用于铁道部所属单位。铁路安全监察部门负责作业场所职业安全监督管理工作。铁路卫生监督部门负责职业病防治监督管理工作。 第三条铁路职业危害防治工作坚持预防为主、统一管理、逐级负责、依法治理的原则，各单位必须加强作业场所职业危害防治工作，改善作业环境和劳动条件，实现清洁生产，保障从业人员的安全健康。 第四条铁道部安全监察部

26、门依法对铁路职业危害防治工作进行监督管理，其主要职责： 1.贯彻执行国家有关作业场所职业健康监督管理的政策和法规，组织制定铁路作业场所职业安全监督管理办法及有关规章制度。 2.检查指导各单位职业危害防治制度和规程的建立、落实工作，通报监督检查及整改情况。 3.督促检查作业场所职业危害因素监测、检测及结果的公布情况，推广先进治理措施和经验。 4.参与贯彻实施铁路职业危害作业场所防护设施“三同时”工作，参与铁路重大职业危害治理项目和防护设施的预评价、控制效果评价和验收工作。 5.组织铁路劳动保护专业培训，提高专业监察业务水平和执法能力，开展职业危害治理经验交流活动，推动职业危害治理工作有效开展。

27、6.依照国家和铁道部有关规定对发生的职业危害事故组织事故调查处理。 7.负责统计分析铁路职业危害治理工作等情况。 第五条各单位安全监察部门负责本单位职业危害的防治监督管理工作，其主要职责： 1.贯彻执行国家和铁道部有关作业场所职业健康监督管理的法规、标准和办法。组织制定本单位作业场所职业危害防治制度和办法。 2.掌握本单位作业场所职业危害的分类、数量、分布情况，做好职业危害因素的辨识、控制措施的制定及落实工作。 3.监督检查所属单位作业场所职业危害治理规划和防护措施的落实情况。 4.监督指导所属单位贯彻执行作业场所职业危害防护设施的“三同时”工作。 5.制定劳动防护用品、保健食品的管理办法和发

28、放标准，监督检查执行情况。参与组织从事职业危害作业人员体检和疗养工作。 6.根据国家和铁道部的有关规定组织对职业危害事故进行调查处理。 7.执行铁道部职业危害治理情况统计报告制度。 第六条各单位是职业危害防治的责任主体。单位主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作和从业人员的安全健康全面负责。 第七条各单位必须建立健全有关作业场所职业危害防治制度和规程： 1.职业危害防治责任制度； 2.职业危害告知制度； 3.职业危害申报制度； 4.职业健康宣传教育培训制度； 5.职业危害防护设施维护检修制度； 6.从业人员防护用品管理制度； 7.职业危害日常监测管理制度； 8.从业人员职业健康监护档案管

29、理制度； 9.岗位职业健康安全操作规程； 10. 职业健康安全管理检查考评制度； 11. 职业危害事故报告和应急救援制度； 12.法律法规、规章规定的其他职业危害防治制度。 第八条各单位作业场所应当符合下列要求： 1.生产布局合理,有害作业与无害作业分开； 2.作业场所与生活场所分开； 3.有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施； 4.职业危害强度(浓度)符合国家标准或行业标准。 第九条各单位必须掌握管内职业危害作业场所的数量、危害因素和危害状况，制定职业危害作业场所年度治理规划，明确治理目标，落实治理资金。 第十条各单位应当根据国家和铁道部有关规定，组织具有相应资质的铁路疾病预防控制机构定

30、期对作业场所职业危害因素进行检测评价，从业人员职业健康体检和建立职业危害监测档案等职业健康技术服务。 第十一条各单位对超过国家卫生标准的职业危害作业场所，必须依法进行治理。对治理难度较大的职业危害作业场所，应采取有效的安全防护措施，控制和减少职业危害，保障从业人员的安全与健康。 第十二条各单位必须为从事职业危害的作业人员，配备符合国家或行业标准的劳动防护用品和用具，落实个人安全防护措施。 第十三条各单位对建设项目可能产生职业危害的，应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，并报送铁路安全监察部门和相关部门备案。 第十四条各单位应积极开发应用有利于预防、控制、消除职业危害和保护从业人员安全健康的新

31、技术、新工艺、新材料、新设备，严格控制并逐步淘汰产生严重职业危害的技术、工艺、材料、设备。 第十五条各单位新建、改建、扩建生产性工程项目和技术改造、技术引进项目，要根据国家有关规定，对职业危害防护设施实施“三同时”。生产建设项目竣工验收前，应委托具有资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，职业危害防护设施经验收合格，取得验收批复文件后，方可投入生产和使用。 第十六条生产、储存、使用和运输有毒有害物品的单位，必须按照使用有毒物品作业场所劳动保护条例和铁路危险货物运输管理条例等有关规定，对产生职业危害作业的场所采取防护措施，并制定职业危害事故应急救援预案。 第十七条

32、职业危害治理设备和防护设施应纳入本单位设备管理，制定管理、使用、维修办法，保证设备设施性能良好，正常使用，不得擅自拆除或停止使用。 第十八条存在职业危害的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素检测结果。产生严重职业危害的作业岗位应设置警示标识和说明。 第十九条各单位应当组织对接触职业危害的从业人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和职业培训，建立职业健康监护档案。不得安排有职业禁忌症的从业人员从事所禁忌的作业；不得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第二十条各单位应加强职

33、业病防治法的宣传，开展职业危害预防知识教育和职业中毒应急救治措施培训。督促从业人员遵守相关的法律、法规，建立健全职业安全健康监督管理机制。 第二十一条发生职业危害事故的单位，要立即采取应急措施，防止事故危害扩大，并根据国家和铁道部规定，及时向有关部门报告，组织和参与事故的调查处理。 第二十二条各单位在安全监察部门依法对职业危害防治工作履行监督检查职责时，应当予以配合，不得以任何理由和借口拒绝、阻挠。 第二十三条各级铁路安全监察在对作业场所职业健康工作实施监督检查时，应对发现的问题根据危害程度给予警告批评、下发监察通知书或监察指令书并督促整改，危害严重的可责令停产整改。 第二十四条本办法由铁道部

34、安全监察司负责解释。 第二十五条本办法自印发之日起施行。 【第6篇】职业健康安全环保保证金管理办法 1.术语与定义 1.1 职业健康安全环保保证金：外协施工单位向业主交押的，为保证施工单位伤亡事故善后处理、职业健康安全环保紧急事故处理资金、农民工工资及时支付、职业健康安全环保费用投入等的专项资金。 1.2 外协施工单位：是指业主严格按市场准入条件审查、通过招投标引入的具备基本的安全生产条件、相关施工资质和一定的施工管理经验，能承揽公司发包工程施工的具有独立法人资格的生产经营单位。 2.目的与适用范围 2.1为进一步规范外协施工单位职业健康安全环境管理，落实主体责任，防止和减少职业危害和伤亡事故

35、，实现外协施工单位与公司职业健康安全环境管理、生产经营共同发展。 2.2 适用范围：普朗铜矿一期采选工程所有外协施工单位。 3.引用文件 3.1中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国主席令第七十号 3.2 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 国发【2010】23号文 3.3 非煤矿山外包工程安全管理暂行办法 国家安全生产监督管理总局令 第62号 3.4集团）有限公司外来采掘施工企业安全监督管理规定 4.管理职责 4.1安全环保部 4.1.1 负责对外协施工单位职业健康安全环保保证金的使用范围进行审核，使职业健康安全环保保证金使用符合本办法。 4.1.2 负责核定外协施工单位职业健康安

36、全环保保证金交押金额。 4.1.3 负责审核外协施工单位退职业健康安全环保保证金申请。 4.2外协施工单位： 4.2.1在工程项目开工前向业主足额交押职业健康安全环保保证金。 4.2.2需要使用职业健康安全环保保证金时提出申请. 4.2.3工程项目完工,提出退职业健康安全环保保证金申请. 4.3财务部 4.3.1负责足额收取外协施工单位职业健康安全环保保证金。 4.3.2做好职业健康安全环保保证金专款专项管理。 4.3.2 负责根据安全环保部对外协施工单位退职业健康安全环保保证金申请的审核意见，办理相关业务。 5.管理内容与要求 5.1外协施工单位职业健康安全环保保证金交押标准： 5.1.1地

37、下井巷工程施工单位职业健康安全环保保证金按承接项目施工合同总价5%交押。交押金额范围在50-300万元之间（即下限50万，上限300万）。 5.1.2地表施工单位职业健康安全环保保证金按承接项目施工合同总价3%交押，交押范围在20-200万元间（即下限20万，上限200万）。 5.1.3 单纯设备安装工程及其他辅助施工单位职业健康安全环保保证金交押金额按照规定下限缴纳，合同总价低于50万元不设立上下限，按照合同总价5%缴纳。 5.1.4同一外协施工单位有多个工程施工项目，按其中交押金额最大的单个工程施工项目交押。 5. 2 职业健康安全环保保证金使用范围：发生以下情况，外协单位因资金不足或抗拒

38、支付等原因可以使用职业健康安全环保保证金： 5.2.1 人身伤亡事故处理费用。 5.2.2紧急事件处理费用。 5.2.3恶意拖欠农民工工资。 5.2.4重大隐患、环境污染及生态破坏治理费用。 5.2.4 提取的职业健康安全环保生产费用不足时。 5.2.4出现伤亡事故、重大环境事故受到业主、政府监管部门处罚。 5.3 外协施工单位与公司签订施工合同后交押职业健康安全环保保证金，作为施工项目开工条件之一。 5.4 职业健康安全环保保证金一次足额交押，按规定范围安排使用。职业健康安全环保保证金使用后，当年内补足使用部分，达到外协施工单位交押标准。 5.5 做好职业健康安全环保保证金专款专项管理，严禁

39、挪作他用。 5.6工程项目施工结束，人员撤出施工现场，由外协施工单位提出申请，经业主安全环保部审核，退回职业健康安全环保保证金。 5.7 外协施工单位交押的职业健康安全环保保证金在交押期不计利息。 6.检查与考核 6.1 安全环保部在工程项目开工前检查职业健康安全环保保证金交押情况。未交押职业健康安全环保保证金的工程施工项目不得开工。 6.2 财务部定期向公司安委会上报职业健康安全环保保证金交押、使用情况。 6.3 本管理方法解释权在公司职业健康安全环境委员会。 【第7篇】职业健康安全检查管理办法 职责 1.安全环境管理主管部门负责职业健康安全检查的归口管理,负责组织实施各项职业健康安全检查活

40、动。 2.安全保卫主管部门负责组织实施有关消防、机动车辆等专业检查。 3.设备管理主管部门负责组织实施有关建筑物、各类设备、电气设施、动力管道等专业检查。 4.各部门根据需要实施职业健康安全检查。 管理内容和方法 5.职业健康安全检查内容 检查本公司职业健康安全管理适用的法律、法规、规范以及上级主管部门的文件要求和各类安全生产规章制度的贯彻执行情况。 检查职业健康安全管理规章制度、计划等实施情况,包括安全生产责任制的落实,定期召开安全工作会议,安全教育的实施,保健和劳动防护用品制度执行情况,伤亡事故报告的内容、审批程序等。 检查职业健康安全措施的制定及实施情况,包括安措计划的制定、实施及其效果

41、,工程承包中的安全技术措施,新产品、新工艺试制的安全技术措施,新、改、扩工程项目的“三同时”审批与安全技术措施的制定和执行情况等。 检查各工作场所、生产现场的安全生产秩序,防尘、防毒、防物理因素措施,各类易燃、易爆、有毒、有害危险化学品的管理及其它有关职工安全健康的情况。 检查各类建筑物、道路、动力管道、机械设备、电气设备、起重机械、电梯、锅炉、压力容器及压力管道、机动车辆等存在的不安全隐患及整改情况。 检查各类手持电动工具、吊卡具、钢水包等工具、工装、冶金辅具等安全状况以及重点危险部位的安全防护设施、消防器材、消防设施和防寒、防雨、防雷电设施等情况。 检查各工作场所、生产现场是否存在违章指挥

42、、违章操作,以及现场安全通道、文明生产、部件摆放、劳动保护用品穿戴及其他物的不安全状态等情况。 6.职业健康安全检查方法 日常检查 各部门负责人组织所属的部长、科长、工(部)长、班长等对作业现场进行班前、班中、班后的日常检查。 各部门的安技专业人员及部门负责人对作业现场每天进行巡回检查。 安全环境管理主管部门、安全保卫主管部门、设备管理主管部门等应指派专业人员对各工作场所、生产现场进行日常检查。 专业检查 专业检查项目: a)电气设备及线路; b)起重机械、电梯、锅炉、压力容器及压力管道、各种气瓶等特种设备; c)木工机械(刨床、锯床等)、冲床、剪床; d)公司内机动车辆及交通设施; e)不属

43、于上述设备的一般机械、动力设备; f)吊具、索具、工具、工装、冶金辅具; g)各类建筑物、道路及其附属设施; h)各类安全防护设施、消防设施、消防器材; i)其它临时性检查。 专业检查一般由设备管理主管部门、安全保卫主管部门等组织进行,并提请安全环境管理主管部门派人参加。 如有必要,安全环境管理主管部门也可组织各类专业检查,并提请有关方面主管部门派人参加。 专业检查周期分为半年、一年或规定检查期,由各专业归口部门决定。 专业检查可按安全检查表进行,也可按临时制定的检查计划进行。 安全大检查 安全大检查分春季安全大检查、秋季安全大检查、“五一”、“十一”节假日检查、新年及春节前安全大检查等。 安

44、全大检查在公司安全生产委员会领导下进行,要指定专门机构制定检查计划,检查依计划执行,保证按期完成。 各部门安全检查 各部门应按公司的安全检查计划制定本部门的安全检查计划,有步骤地进行安全检查。 各部门应根据本部门具体情况,可单独制定检查计划进行专业性检查或安全大检查。 各部门在进行各类安全检查过程中要充分发动群众,贯彻领导与群众相结合、边检查边整改的原则。 7.整改 各类安全检查应实施必要的记录。专业检查、安全大检查后,安全检查主管部门及专业检查组应将检查发现的问题列表汇总。 安全检查中发现的问题应提交相关的责任部门,各主管部门可用整改通知单等形式下达整改要求。 责任部门应针对存在的问题制定整

45、改措施计划,解决问题要做到“三定四不推”(定措施方案、定负责人、定进度;班组能解决的不推到工段(部),工段(部)能解决的不推到部门,部门能解决的不推到公司,公司能解决的不推到上级)。 安全检查部门应对责任部门制定、实施整改措施计划的情况进行跟踪、检查,对整改效果进行验证。 对通过整改一时不能解决的重大安全隐患,应按分级管理、分线负责的原则,分层次制定安全技术措施,并由安全环境管理主管部门统一立项、协调解决。 8.存在问题的处理 安全检查发现不符合项时,安全检查主管部门应按q/sz g59.06标准规定对责任部门、人员进行处罚。 发生安全事故、事件时,安全检查主管部门应按q/sz g59.34标准规定调查处理、逐级上报,并按q/sz g59.06标准规定对责任部门、人员进行处罚。 形成文件和记录 9.安全检查记录 10. 安全检查表 11. 安全检查问题汇总表 1