石油公司岗位竞聘演讲稿.docx

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1、 石油公司岗位竞聘演讲稿 敬重的公司领导： 您好！当您翻开这份材料的时候，就为我翻开了一条通往更加辉煌和胜利的大门。我特别的参加此次的竞聘活动。我竞聘的是燃气公司营业部店长竞聘报告。之所以要参与竞争，除了我对石油事业的喜爱之外，更主要的是我觉得自己具备了担当这一职务的根本素养和优势。 下面，我先简洁的介绍下我个人根本状况，好让领导对我有一个更加全面的熟悉和了解。 客观地说，我竞聘营业部店长优势也有劣势。下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。由于我一向认为只有能看清晰自己弱点的人才能对自己做出精确的推断，也才能找准努力的方向争取做得更好。与公司有资深阅历的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手

2、，属于专家型的人才，而我以前主要从事教育类的治理工作，刚在我们公司从事工作才几个月而已。勿庸置疑，这可以说是我的劣势所在。在预备应聘之前，我对此已经有了充分的熟悉。 还好，世界上任何事物都不是肯定的。就石油行业的业务来说，虽然行业不同，但万变不离其宗。只要我喜爱这份工作，并一心想做好它，我信任，我肯定能行。古语有云，世上无难事，只怕有心人。爱因斯坦也曾说过，喜爱是最好的教师。也正是基于这一点，我对胜任营业部店长一职特别自信。 至于优势而言，首先，我讲究组织原则，我从事教育多年，在学校及工作的多年实践以来，熬炼了我良好的自身素养，培育了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。工作中生活中，我还注意加

3、强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，深受领导和同事们的信任。 其次，我具有较强的治理力量。我有过多个单位担当领导的经受，在鞋厂，我担当过主管，在东*幼儿园我担当过行政园长。可以说，多个岗位的变迁，熬炼了我不同的力量，积存了丰富的工作阅历，具备了良好的组织治理协调力量。有人说，经受是一笔财宝，而我更情愿把自己的经受当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。 最终，具有较扎实的理论学问。工作中，我还擅长学习，向书本学习，向身边的领导同事学习。以不断提高自身整体素养为动力，以不断适应公司快速进展严格要求自己，能更好的利用自己把握的理论学问制造性的开

4、展各项工作。 下面我谈一下对营业部店长的熟悉。我认为，营业部店长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。他必需帮助经理不折不扣的贯彻执行公司的经营方针、经营战略，落实企业的核心理念，积极做好煤气的销售、部门治理等工作，积极全面完成公司下达的各项考： 一是真诚讲团结，团结同事一道工作。 多年的工作经受，使我熟悉到同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，我肯定要摆正位置，正确熟悉和对待自己。在生活上多关怀同事，做到多理解，多鼓舞、多支持，团结同事一道献身石油事业。 二是加强店面治理，健全各项治理制度。 市场经济条件下，治理也是效益，我将向治理要效益。依据目前营业部的状况，对各项

5、工作进展一次彻底的分析，理清头绪，健全和完善内部的各项治理制度，明确分工，划清职责。增加安全防范措施，在店面里制止存放各类安全物品，准时安排人负责煤气罐的检修工作，确保万无一失。另外，我还要做好人员的治理工作，准时了解员工的思想状况，调整员工的工作状态。 三是抓好经营工作，提高煤气销量。 我的思路是，在直销中提高效劳质量，多供应一些优待政策，如优待卷，奖品等等。对外客户，多找一些大的饭店，签订常年供气效劳。同时，多印刷一些POP广告，到市区比拟大的小区散发和宣传，用来增加销量。还有，我们也可以做一些公益性的宣传活动，如教育广阔用户安全用气，提高煤气使用率。提高我们公司知名度和美誉名，进一步增加

6、我们公司的核心竞争力。 四是做好人员的治理工作。 我们公司新进人员较多，许多人对煤气的熟悉缺乏。对此，我将充分加大对他们的专业学问及技能的培训力度，使他们尽快把握并运用到工作中去。另外，我还将加大嘉奖力度，对优秀员工，从各个方面、各个层面进展鼓舞和嘉奖，使员工工作热忱高涨，经营实绩节节攀升。关怀员工，热心效劳，着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题，为其制造良好的工作环境和条件，形成较强的团队竞争优势。 敬重的领导，以上便是我的根本状况介绍。记得作家柳青曾经说过：“人的一生虽然很漫长，但是关键之处只有几步，那就是一个人年轻的时候。”我今年刚刚？岁，我年轻、有激情、有干劲。我深深的感到，目前

7、就是我人生的“关键之处”，盼望领导能够给我一个时机；您给我一个时机，我肯定不会令您绝望，定会还您一份满足的答卷。 最终，不管我有没有时机成为营业部店长，我都真心的祝福我们的公司能够在剧烈的市场竞争中脱颖而出，成为燃气行业中的一颗灿烂的明星。同时，我也真诚地祝福您及您的家人工作顺当，身体安康，事事如意！ 石油公司岗位竞聘演讲稿范文2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！今日我特别荣幸的站在讲台上，参与公司中层领导干部的竞聘。我竞聘的职位是办公室主任职务。 下面我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。我今年_岁、_学历。_年毕业于_大学。_年_月参与工作。 我来到石油系统工作已经整整_个春秋了。这

8、些年来，我立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，有幸得到了领导和同事们的关心和帮忙，借此时机，向关怀、支持和帮忙我的各位领导和同事们表示诚心地感谢。 我认为我竞聘本职位具有以下优势： 一、剧烈的事业心和工作责任感是我担当本职务所具备的首要条件。只有从心底喜爱这项工作才能把工作做好作踏实。 二、坚持党性、坚持原则，办事公开、公正、公正。也是我担当本职务所具备的必要条件。多年从事办公室的工作，对公司的后勤治理比拟熟识，只有不断的完善自己，提高自己的业务水平，才能真正的把工作做到尽善尽美。 三、工作中我擅长集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，制造性地开展工作。也

9、能团结同志，以大局为重，全力支持分公司领导的工作。这都是一个科室领导应当具备的根本素养。 我的目标和措施是： 一、科学统筹安排，确保日常事务工作有序开展。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的重要窗口。既要帮助领导处理机关日常事务，又要负责分公司重要文件、制度、报告起草和制订、会议组织等工作；既要落实上级治理部门的有关规定、方法，落实分公司的各项治理制度，又要搞好分公司的公司的后勤治理工作。包括公司车辆治理、职工的生活用水用电治理、环境卫生治理、职工住房治理、办公通讯及劳保用品的治理工作。对外接待、及其它日常行政事务工作；既要做好法律事务、商标治理、合同治理、工商行政事务、

10、分公司各种证照的年审、变更治理，又要完成领导交办的其它工作。我将依据实际状况，进展统筹安排，科学分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。 二、当好参谋助手，为领导决策供应科学依据。准时精确地把握各方面的工作动态，准时地向领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。 三、搞好综合协调，妥当处理方方面面关系。准时传达贯彻公司领导的决策，加强检查督导和指导，促进各项决策的落实。团结办公室人员，调动大家的积极性，仔细、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，防止相互扯皮、推诿现

11、象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中分散合力。 石油公司岗位竞聘演讲稿范文3 尊崇的列位评委： 您们好。我是来自采油二班的。非常感谢队指导出台如许一个面对全体员工的班长竞聘会，并且这种运作方法无疑是公正、公正、唯才是举的。 我于_年采油技校卒业后参加任务，随后有函授了营销专业成人中专。在原单元从采油小班干起，先后干了四年的计量站长，两年灌水班长。一年多的抽油机维护任务。一年多的灌水技能员等。到20_年尾报名来到西北分公司塔河一厂采油三队。 来到我队后，依据塔河油田的出产方法与治理形式对自我进展三个方面的转变。 首先是任务成果的清零与刷新。曩昔的只能是曩昔的

12、，将来的要靠在新岗亭一步一个脚印走出来。开初在巡井岗上时，灵敏从登科压力、取样做起，当然任务并不简单，但要求自我投入任务的深度。每巡一口井，就要依据压力、温度、含水的转变对该井做初步的判别，做到井上出产，心中稀有，在接下来的岗亭转战到T913、TK315、S70等井，干工夫较长的是S72井点，阅历了S7201、T205、S7203等四口井的完井、试油、进站投产的大局部进程。 其次，是人物的转变，开初总认为本人是外来员工，能够会遭到成见。但看到指导那么亲热，有这么好的任务人文状况，我的顾忌彻底消退了。渐渐加强了仆人翁熟悉，开端积极的参与参加，队里、厂里的文明运动，给了我不小的鼓舞。别的从任务间隙

13、和休息时息挤出空余来写宣传稿件，从112月份在厂简报宣布7篇，在西北石油报、中国石化与工人时报共宣布9.5篇。从营业方面看，八次队上操作技艺中在综合四大队有三次首屈一指。在平安月审核中，取得我队小我第一名。在：“我会平安、我要平安”的演讲竞赛中获第一名，在我队本月举办“正压式呼吸器反省与佩带”中获其次名。“其实这些声誉并不是最主要的，主要的是进一步树立了我的决心。 第三，是思维上的转变。“时机是为有预备的人创造的”。至今在二班任务时期，我遇到三位优异的班长，开初是齐炜班长的和气可亲、一丝不苟，后来是刘国柱班长的闻风而动、有条不紊和石鸣元班长的敬业精力。他们既是我的好指导，也是我的好教师。在他们

14、身边，被耳喧目染，学到了良多器械，当遇到问题时，我常想，作为一个班长，我应当怎样办？这种思想练习使我在往后的.任务中必定会起主要的效果。 第四是塔河情结之变。刚来时给我一种荒芜与枯燥的觉得，但目前我喜爱着广袤的塔里木以及源远流长的塔里木河，我曾用少有的半地利间和教导员穿越在威壮的胡杨林和无垠的戈壁中，来感受喜爱美、感受开阔，但我更喜爱塔河油田，在厂庆五周年之即，塔河油田像那壮健俊朗的小伙子，还又有朴拙、质朴的感情与质量，有谁不喜好呢？有谁不愿在这充溢奋勉向上的状况下任务呢？ 尊崇的队指导，我经由这一年来的考验，我有决心作一名好班长，并具体有以下做法： 首先，积极照应随指导的任务指示与精力，以采

15、油三队“细、深精、专”的一根针精力为教导，起劲完成对手下达的油产量和气产量以及其他义务。 其次，树立“平安第一，预防为主”的思维。尤其在这种高压、高含硫、多设备的任务状况中，抓好平安是重中之重。由于没有平安，出产就不克不及有保证，没有平安就没有用益。只要平安，才有快乐的任务气氛。 第三，实在贯彻我厂“7s”治理系统，详细进步现场治理程度。 第四，我以为采油的岗亭不只在地上，更是在地层。跟着油田的开拓，如何削减自然递减率，如何维护地层，如何克制含水上升率，进步最终采收率已是摆在面前不争的现实。当然作为一个班长力所不及，但必定要做到力所能及。 第五，整顿现场材料。班组的材料是根底材料。只要登科好根

16、底材料，才能为我油藏室对油井、地层区块的剖析与评价供给有力的准确依据。为我队的下一步开拓供给更多的参考。 第六，节约出产本钱。投入精神存眷大修、小修，方法井的施工进度与质量，一方面进步开井的时率，一方面进步施工的胜利率，削减不用要的功课费用。还克制资料费用，树立班组统筹方案制，经过修旧利废，进步修理才能，到达资料物尽所用。第七，落实班组五小方法。即调均衡、克制套管气、调参、调任务准则和调防冲距。到达斤油必争的上产理念。 第八，增加班组营业技艺操作，进步自我与班组对突发事情的应急处置才能，按期进展练习训练。做我队最好的练习训练现场，力争红旗班组。 最终，是增加班组文明建立，经过小竞赛、小运动加强

17、班组的凝集力，树立团队协作精力，创立阳光式的任务的软状况。 尊崇的队指导：我用满腔的热忱来做此次竞聘演讲，用言语来表达我的思维，用思维再去支配举动。所以说，敬请指导置信我，我说到做到。关于此次竞聘我不只做好了中选规划，还也做好了落第预备，假设我落第了，说鸣我归队上对这方面的要求还有间隔，但我决不泄气，自始自终的起劲任务和进修，争夺鄙人一次竞聘上获得胜利！但愿在座的指导对我所述的缺乏之处赐与批改，对我担心心之处赐与教导。 石油公司岗位竞聘演讲稿范文4 各位领导，各位同事： 大家好！ 在这里我以寻常人的心态，参加20_分公司中层干部岗位竞聘，首先感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机，同时也感谢同

18、事们在工作中对我的信任和支持。我现年_岁，中共党员，大专文化程度，20_年参军，20_年复员调入20_石油公司，先后担当过加油员，计量员，站长，业务员，保卫干事，业务科长，副经理，经过十几年石油行业工作的熬炼，使自己各方面的素养得以提高，曾屡次获得上级领导的好评和嘉奖，十几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在，参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。 今日，我竞聘的岗位是_经营部经理，我清晰地熟悉到要成为一个合格的经理不简单，作为一个单位的经理，不仅要有实干精神还要擅长谋略，不仅要熟识本单位的业务，还要有广博的学问

19、，不仅要有超群的组织治理水平，而且还要有良好的人际沟通力量，我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有力量胜任这项工作，由于我认为自己具备以下几方面的有利条件。 （1）本人具有正直的人品，良好的修养以及完善的工作作风，做为领导，必需先做好人，一个领导无能，最多是件次品，而一个品质不好的领导，则是危急品。 （2）有熟识和了解当地人际关系，以及与当地政府有关部门的沟通力量，目前的市场营销其实主要就是关系营销，我诞生在_，家住_，对_的地理环境及政府机关领导，行政事业工作人员都比拟熟识，有利于协调好与各单位之间的关系，把_经营部的业务向纵深方向进展。 （3）有喜爱石油事业责任心，我在石油系统工作已

20、16年，从基层做起而且始终都是干石油工作的，处于即有实践阅历和工作力量，又有旺盛精力的黄金时期，工作中勇于探究，思想上敢于创新，身体安康，年富力强，布满朝气与活力。 假如能够得到领导和同事们的信任，在这次竞聘中得以胜利，我的处事原则和风格是： 1、努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办，以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行为带动人。 2、努力做到大事讲原则，小事讲风格，共同讲团结，办事讲效率，管人不整人，用人不疑人，我将用真情和爱心去善待我的每个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造的空间。 假如我竞聘胜利，我的工作目标是“以力争位，以位

21、织为“争取公司领导对我_经营部工作的重视和支持，使经营部工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化，让经营部成为分公司领导的喉舌，沟通员工与经理之间的关系和桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结企业的纽带，使_经营部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。 假如我竞聘胜利，我的工作规划是： 1、抓住时机，与当地政府及有关部门加强联系沟通，对市场进展宣传，使消费者更进一步了解中石化可信性及其必要的存在性。 2、加强加油站员工安全生产学问教育和业务培训工作，尽快提高员工整体素养，培训员工诚信对待每位顾客，优质效劳，重新效劳，重新树立中石化的形象，细心分析消费用户的类型，使各

22、站经理制定出不同的营销策略，明确了解客户不同类型，提高营销水平并建立相关应对机制，以适应现代企业进展需要。 3、抢占市场位子，协调当地关系，尽快解决景园小区，北环路口加油站的开工，加快力度，设法收购或租赁对我部有很大威逼性的中石油铜都新站。 4、积极联系协调当地政府及有关部门，新增几处系统加油站。 5、加快健全竞争对手档案，充分把握，了解其核心内容。 6、了解市场，挖掘潜在的新客户，扩大销售量增加员工的收入。 7、准时向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题准时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。 空谈误事，实干兴邦，我虽然没什么豪言壮语，也没什么特大精神的施正纲领，但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一方面，但我信任有在座的各位领导，同事们的帮忙支持和协作，我有信念，有力量精彩地做好这项工作，当好一名称职的经理。 “给我一次时机，我将还您非常精彩“这就是我永恒不变的信念和竞聘诺言，最终，祝大家身体安康，万事顺意！祝福我们石油分公司的明天会更加美妙！感谢大家！