社保基金风险防控征文(3篇).docx
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1、 社保基金风险防控征文(通用3篇) 社保基金是为了保障职工的社保待遇,根据国家有关法律、法规,由单位和个人分别按缴费基数的肯定比例缴纳的资金。它是职工的养老钱、救命钱。它的安全完整,关系着职工的切身利益和社会的稳定。而风险防控能够切实防范和化解基金治理风险,有效躲避基金治理漏洞,从根本上遏制社保腐败大事的发生,最终实现社保基金安全和社保制度的不断完善。 一、社保基金风险防控治理模式 (1)建立风险防控责任机制,层层划分责任。成立风险防控工作领导小组,坚持把风险防控工作和社保基金治理工作同讨论、同部署、同落实。把养老、医疗、工伤等各项基金风险防控工作任务进展了层层分解,责任落实到人。(2)建立风
2、险防掌握度机制,加强制度监管。一是建立健全各项内掌握度,做到用制度标准业务运行,实现内审监视常态化。二是建立岗位风险防掌握度,做到风险岗位3年轮岗,确保社保基金安全责任体系的建立健全。三是严格执行社保基金对账制度。根据各自的职责分工,安排专人做好社保基金的日对账和月对账工作,并建立相关台账进展治理,严禁基金延压,确保在同一口径下财务与业务数据的全都性。(3)建立风险防控治理机制,强化内部标准。以开展社保基金办理窗口效劳标准建立为契机,针对社保基金的征缴、拨付、治理等环节,严格标准基金运行操作规程,理清了社保基金各经办股室以及工作人员的职责、权限界定。通过自查、互查等方式仔细查找风险点,并对排查
3、出的风险点实行分级治理、分级负责,有效管控了风险。(4)建立风险防控教育机制,筑牢防范根基。一是开展警示教育。通过举办廉政讲座、收看警示片等形式加强经办人员廉政教育,增加 他们廉洁审批、廉洁监管、主动作为的自觉性和内控力。二是开展素养教育。实行集中培训、阅历沟通、书面考试等多种形式组织基金经办人员学习培训,重点加强社保法、基金监管、廉洁办理等业务学问及相关法律法规的学习教育,提高经办人员依法审批、依法监管的业务技能水平。 二、社保基金风险防控治理存在的问题 社保基金风险防控主要是针对社保基金运行流程实施的风险监管,缺乏对每个环节变换风险的监管。由于在社保基金的筹集、拨付、治理环节中,社保基金的
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