社区卫生服务中心年度培训工作总结.docx

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1、 社区卫生服务中心年度培训工作总结 20xx年，严格根据国务院关于进展城市社区卫生效劳的指导意见和城市社区卫生效劳机构治理方法的有关要求，在xxxxx的关怀与指导下，在xxx的大力支持下，中心按既定规划有条不紊地开展了职工培训工作。现就全年培训工作总结如下： 一、培训工作概况 截至20xx年12月31日，中心共有242人次参与由市疾病预防掌握中心、xxx和中心举办的各类培训12项。培训范围涉及医务人员专业技术培训、医德医风培训、安康教育培训、消防培训等多个方面。 二、培训工作分析 （一）取得的成绩 1、与20xx年度的培训工作相比，中心进一步加大了内部培训力度，提高了参与xxxx、xxx、xx

2、x等上级部门所举办的各类培训的频率，在培训工程数、培训课程次数、承受培训人次等方面都有肯定的增长。 a.秉承“把学者专家请进来，积极开展院内业务培训”的优良传统，开展了“心肺复苏强化训练”、“急救学问培训”、“院内感染学问培训”、“医疗法律法规”等多种内部培训。 b.根据中心的年度培训规划，积极组织职工参与中心各职能部门举办的各项培训，并鼓舞员工积极参与社会组织机构主办的各类专业业务素养培训班等。 2、建立并完善培训体系。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训治理幅度力度较弱、培训科目及受训人员较少的问题，今年中心进一步加大了对员工培训工作的治理力，责成xx完善培训登记制，并在总结以往培训阅历的

3、根底上，优化培训治理流程，完善教育培训制度，鼓舞职工参与业务培训，并要求受训人员将培训成果带回所在科室，以促进科室全体成员业务素养的共同提高。同时出台了与之相对应的执业资格治理方法及持证津贴治理方法等鼓励措施。 （二）存在的困难 虽然，中心20xx年度的培训工作取得了长足的.进展与进步，但我们也糊涂地熟悉到：中心的培训工作仍存在较大难度，其主要缘由在于中心时间紧、任务重，医务人员常常无法放弃现场工作参与业务培训，上级主管部门的培训对现场工作人员的出勤率也有较高的要求，能参与培训人员业务对应范围有肯定偏差，致使培训效果值得商榷。 （三）改良措施 对于20xx年度的职工培训工作，我们布满信念。在x

4、xx的指导下，在中心主任的正确领导下，xxx将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的缺乏，我们提出如下改良措施： 1、进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排适宜人员参与各类培训，必要时适时增加培训工程数、培训课程与受训人员人数。 2、通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的学问共享度。 3、通过培训教育，促使讲师授课力量得以加强。在条件允许的状况下，培育中心局部业务素养好、责任心强的医务人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请xx专家来中心讲学授课的频率，促使中心专业技术人员能够准时更新自身技术学问，提高业务素养力量。 社区卫生效劳中心年度

5、培训工作总结2 20xx，严格根据国务院关于进展城市社区卫生效劳的指导意见和城市社区卫生效劳机构治理方法的有关要求，在XXXXX的关怀与指导下，在XXX的大力支持下，中心按既定规划有条不紊地开展了职工培训工作。现就全年培训工作总结如下： 一、培训工作概况 截至20xx12月31日，中心共有242人次参与由市疾病预防掌握中心、XXX和中心举办的各类培训12项。培训范围涉及医务人员专业技术培训、医德医风培训、安康教育培训、消防培训等多个方面。 二、培训工作分析 （一）取得的成绩 1、与20xx度的培训工作相比，中心进一步加大了内部培训力度，提高了参与XXXX、XXX、XXX等上级部门所举办的各类培

6、训的频率，在培训工程数、培训课程次数、承受培训人次等方面都有肯定的增长。 a.秉承“把学者专家请进来，积极开展院内业务培训”的优良传统，开展了“心肺复苏强化训练”、“急救学问培训”、“院内感染学问培训”、“医疗法律法规”等多种内部培训。 b.根据中心的年度培训规划，积极组织职工参与中心各职能部门举办的各项培训，并鼓舞员工积极参与社会组织机构主办的各类专业业务素养培训班等。 2、建立并完善培训体系。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训治理幅度力度较弱、培训科目及受训人员较少的问题，今年中心进一步加大了对员工培训工作的治理力，责成XXX完善培训登记制，并在总结以往培训阅历的根底上，优化培训治理流程

7、，完善教育培训制度，鼓舞职工参与业务培训，并要求受训人员将培训成果带回所在科室，以促进科室全体成员业务素养的共同提高。同时出台了与之相对应的执业资格治理方法及持证津贴治理方法等鼓励措施。 （二）存在的困难 虽然，中心20xx度的培训工作取得了长足的进展与进步，但我们也糊涂地熟悉到：中心的培训工作仍存在较大难度，其主要缘由在于中心时间紧、任务重，医务人员常常无法放弃现场工作参与业务培训，上级主管部门的培训对现场工作人员的出勤率也有较高的要求，能参与培训人员业务对应范围有肯定偏差，致使培训效果值得商榷。 （三）改良措施 对于20xx度的职工培训工作，我们布满信念。在XXXXX的指导下，在中心主任的正确领导下，XXX将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的缺乏，我们提出如下改良措施： 1、进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排适宜人员参与各类培训，必要时适时增加培训工程数、培训课程与受训人员人数。 2、通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的学问共享度。3、通过培训教育，促使讲师授课力量得以加强。在条件允许的状况下，培育中心局部业务素养好、责任心强的医务人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请XXX专家来中心讲学授课的频率，促使中心专业技术人员能够准时更新自身技术学问，提高业务素养力量。