社团联合会纳新活动策划书.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《社团联合会纳新活动策划书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社团联合会纳新活动策划书.docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 社团联合会纳新活动策划书 大家下午好! 我叫xx,就读于xx学院xx专业xx级x班,担当班级副班长,现任大学生社团联合会组织部副部长,我本次的填报的三个竞聘志愿是社联主席,社联副主席,社联组织部部长,可能在座的不少人都不太熟悉我,由于我算是半路出家吧,从去年的十月x日参与学生干部竞聘到去年x月份正式进入社联大家庭,始终到现在,短短的六七个月的时间我收获许多,也同我们社联的各位经受了许多,又是新一届的学生干部竞聘,今日很珍惜这次竞选的时机,也很快乐能和大家共享一下自己在社联六七个月时间内工作和生活的一些阅历。 我很庆幸自己能够接触到各方面的学生工作,正是这样一次次与学生工作的接触,让自己在力量
2、进展方面有了更大的进展空间,在这里,特殊感谢全部支持我鼓舞我的教师和同学们。正是有了他们对我的积极影响,我才会取得今日这样的成绩。个人觉得在学生组织里面做工作,一个人最大的收获不应当是物质性的东西,而应当是态度,所以我始终信任:态度打算一切。 总的来说,逐步形成了自己的一些人生观,尤其是在为人处事上,也就是“低调做人,高调做事”,分开来说就是:在做人上,第一,要有责任,这是做好全部的前提;其次,要厚道,我觉得只有自己对别人真诚,别人才会以诚待你;第三,要英勇,做副部难免遇到自己未曾遇到的状况,所以这时候自己就必需敢于尝试。在做事上,第一,要有热忱,没有热忱什么事都不想干,自然不行能胜利;其次,
3、有想法,也就是创新,这点很重要,有想法才能进步,也是能否得到领导赏识的重要方面;第三,要有把握,除了自信,还要把握分寸,也就是该出手时就出手,虽然许多时候都应当低调,但是该表现自己的时候就别错过。这样假如你是千里马,自然会有伯乐。 怎么做好一名社联的一名学生干部,在团委的领导下以及深刻领悟社联“平稳中求进展,进展中求创新,创新中育人才”理念的条件下,并且我依据自己这一段时间的工作阅历和从教师以及其他干部身上学习到的,概括成以下几点: 1、人性化治理,谈化职位,不要永久以一名干部的身份和同事相处,而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门,但是这样并不代表谈化职责,在下达任务时就必需像个干部一样,高
4、要求,高标准,才能有高效率。 2、重视每一名部员,充分信任他们,让他们放手去干。全部的人都盼望自己在一个组织里得到足够重视,只有这样,他才会觉得自己真正是这个组织的一员,所以,我始终都尽可能合理安排每个人的事情,对他们也肯定的是一视同仁。 3、赏罚清楚,只有这样才能不断提高整个部门的工作力量,让好的更好,不够仔细的变得仔细。阶段性的对自己部门工作做出总结,表扬和批判针对各个部员的表现而定,批判的话总会影 响心情的,怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的部员呢,那就是我要说的第四点。 4、批判你,是由于我感觉你还有可以用的地方,我才会批判你。这句话是教师赐予我的劝慰,所以,极其想让他们成长的我
5、的心情也是出于这样一个目的。所以我会与他们共勉。同时,我也会在工作生活方面认真观看部员的心理变化,准时与其沟通,以便他们能够在身心上都能安康进展。 5、培育素养,包括三点,第一,干部素养,简洁说来就是组织筹划力量的培育,我就觉得自己在这方面做的还很不够,我们部还有不少部员的潜能没能挖掘出来;其次,礼仪素养,就是待人接物处事的一些礼貌;第三,部门专业素养,就是必需对自己部门的职能以及部门制度要很熟识。 社联的进展是靠我们在做的各位一起努力,为了社联更好的进展我不止一次的考虑过社联以后的进展,无论自己今日能不能竞聘胜利,我都想和教师同学们共享一下我在社联以后的工作设想: 首先,我会把社联以及各级协
6、会的财务方面以及人员调配安置方面作为一个重要的方面去抓,主要实施方法,无论社联还是协会,这两方面都是由教师进展统筹,内部由主要部门负责,总体做到财务方面透亮清楚、合理;人员配置方面:公正公正公开、任人唯贤,尽量使内部人力资源效用发挥到最大。 分开来说: 在团委对学校学生组织整改的春风的吹动下,我会选择: 1、将内部的文化建立放到第一位,定期对社联内部人员做一些素养拓展培训,其中包括工作、素养、力量、态度等各方面。 2、将社联内部各个部门的部门制度详细化、书面化,在确立部门制度的过程中,肯定要遵循团委对学生组织进展的指导要求,可执行性应放到首位,同时应针对当下工作环境、效劳对象等方面进展拟定。
7、3、由社联组织部实行社联内部考核制度,其中考核内容包括:个人工作、部门工作方面。将考核结果作为评优评先的重要参考数据。 4、强化社联的对社团的指导性,效劳性意识,从一个单纯的桥梁的过度作用转化到助手作用,积极帮助好团委教师将轻院校园文化建立得更好。 5、在下学期的社联xx级副部竞聘过程中以及社联学期招新的过程中,严把人才质量关,为社联以后的进展奠定坚实根底。 其一、在如今的轻院文化中,社团文化无疑还是主力军,但是社团方面的进展仍旧消失了一些新的问题,为了活动而活动,许多社团的实质性存在的意义已经开头渐渐淡化,活动的类型以及内容已经不能满意现在大学生的需求了,所以社团要走创新路线,我个人认为应当
8、分两步走,前期以社联引导为主,我们为他们搭建实践他们创新性的舞台,比方说团日活动的主题可以创新,组织一些创新性的竞赛活动等,此阶段主要是为了让协会养成创新意识,为下一步的工作打下根底。后期,以鼓舞支持为主,为轻院文化增加一些亮点。 其二、社联和协会是一个效劳于被效劳的关系,另外一个设想是尽量同意社联部门与协会各部门职能的统一,为更好的开展工作供应条件,同时也为了在每次协会换届之后的部门职能的考核以及培训供应条件。 其三、社团性质的多样化是可以是我们下一步工作的重点,同时能够利用好这一资源,可以很好地解决轻院社团之间各自为营的局面,增加他们之间沟通、合作与沟通。我的建议是对于同一性质的社团可以多
9、多结合办出特色性的活动,同时在前面提到的创新性方面的前期,我们社联可以更好的赐予他们一些好的平台,多多举办出轻院特色活动,打造轻院特色社团。 最终,不管怎样,我很快乐我们组织部是一个上进的部门。社联更是一个迸发着青春活力的一个组织,在这样良好的平台下,在四周有这么多优秀的兄弟姐妹的环境里,我很傲慢同时我也很有压力,但是,我信任:不想当将军的士兵不是好的士兵,所以,我今日来参选,这是对自己的一种挑战,也是一种确定,时机是靠自己制造的。 盼望全部在座的人能深爱我们这个集体,假如你不再连续干下去,请喜爱它,由于它是你大学生活的一局部,这里有你引以为豪的团队;假如你将是始终付出,大学生社团联合会的将来
10、将靠你们建立,所以你们更应当喜爱这个集体;由于,我们在这里学会了成长,学会了拼搏,在这里,我们选择无悔,由于这里有我们始终留下来的理由。盼望在座的各位在社联里面进展越来越 好,同时也诚心祝福社联明天会更好。社联,加油! 感谢! 最新社团联合会纳新活动筹划书有用二 敬重的各位领导,各位评委: 上午好! 我是来自xxx学院的xx级xx班的xxx,今日能够站在这里参与社团联合会的聘请会,我深感荣幸,同时感谢在座的各位评委对我的信任与支持。 二十一世纪是个竞争空前剧烈的时代,但二十一世纪也是“人能尽其用,物能尽起材”的时代,对正在崛起的中国更是百年一遇的盛世。在挑战和机遇并存的时代我们青年人如何面对?
11、又该做些什么? 我盼望生活的淡定而沉着,但我绝不情愿生活的平凡而庸俗。梦要靠自己去追,路要靠自己去走,既然选择了远方就要风雨兼程。而今日这里就有我的梦,这里就有我的远方,这里就有我施展力量的平台,这里就是社团联合会。 社团联合会在我心中是一个很有魅力的团体,她是连接学院与社团,学生与社团的一个学生自己治理自己社团的群众性组织。向上,她反映学生们的思想状况和社团进展状况;向下,她传达学校的规章制度和社团的治理意向;向内,她组织各个社团开展各类文体活动,促进各个社团的革新与进展;向外,她是组织各个社团参与社会公益活动的纽带。而今日我要竞选的公益效劳部则是一个更能深入到各个社团,效劳各个社团的关键的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 社团 联合会 纳新 活动 策划
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内