社工工作计划十篇.doc
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1、 社工工作计划十篇一、指导思想: 开展更加丰富多彩的文学活动,形式敏捷多样化,使同学喜闻乐见,尽可能发挥每位社员的才能,为同学文学水平的提高带给有利条件。加强规划与指导,使活动向标准化、常常化进展,让活动取得实效与长效,从而使文学社活动蓬蓬勃勃进展,成为校园文化的一道亮丽风景。 二、工作规划: 1、连续完善文学社的规章制度,完善文学社组织构造,争取让文学社成为校园一道亮丽的宣传窗口。 2、定期完成社刊雏鹰的修改发行工作。提高刊物和稿件的质量。 3、建立文学社社员档案资料卡,包括学生具体资料,星级评定、作文发表登记等。 4、连续开展文学讲座,以扩大文学社成员的视野,提高文学修养。并将文学讲座作为
2、另一形式的文学社成员大会。讲座邀请校外或校内的一些优秀教师与社员们进展沟通,使社员们更深入地了解文学,提高自己的文学鉴赏潜力 5、专心协作校园每一次活动,撰稿并向红领巾播送站投稿。 6、本着公正公正的原则,做好稿件的数据统计工作。 7、学期末召开表彰大会,对学期中表现优秀的通讯员社员颁发奖品和荣誉证书。 8、开设寨里河镇中心小学文学社网站,增设文学社群,为文学社成员带给沟通平台,多方位完善、展现文学社形象,提高文学社的影响力。 9、为了丰富社员文学生活,开拓社员的视野,积存写作素材,文学社规划在本学期开展一次采风活动,并在社员采风后写下的较好文章以供日后展出。 、本学期文学社工作要开展得要仔细
3、认真,透过多种渠道宣传提高刊物的影响力。专心开展校际沟通,将优秀文章寄往有关报刊杂志等。 社工工作规划 篇3 20xx年,沈阳市将实现社保办理“五险合一”;企业退休人员养老金将按经济增长同比提高;机关事业单位养老保险改革将落到实处。昨日,在沈阳市人代会上,沈阳市人力资源和社会保障局局长徐凤翔介绍了今年全市人社工作的重点。 沈阳退疗养老金始终保持较高比例增长,沈阳市已连续11年调整了企业退休人员养老金,也就是老百姓所说的“十一连涨”。20xx年调整后退休人员人均养老金到达2180元/月,较去年提高208元,增幅为10.54%,比国家制定的调整水平10%的幅度略有提高。20xx年调整后的养老金达6
4、93元,上调幅度达28.8%,为十年间调整幅度最大的一次,随后渐渐递减,但均保持在13%-15%之间。直到最近三年,调整幅度才降至略高于10%。可见,沈阳市退休人员养老金始终保持较高比例增长。 今年,养老金能否实现“十二连涨”?比例是否还会保持在10%?对此,徐凤翔表示,这还要等待国家统一下发文件,今后调整幅度不肯定会定位在10%,将会根据经济增长幅度同比提高。 “五险”将集中到同一个窗口办理。 目前,参保人员办理养老保险在一个窗口、办理医疗保险在一个窗口、办理工伤保险还得去另一个窗口而且还需要重复屡次录入个人信息。今年,沈阳市将实现社保办理“五险合一”,即“五险”在同一个窗口就能办理,使市民
5、办理相关事务更加便捷。所谓社保办理“五险合一”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险可以在一个窗口进展办理,参保人员不用“东奔西走”,只要在一个窗口前就可以办理“五险”事宜。在社保办理“五险合一”的背后是社保系统对“五险”信息资源的共享,对数据的统一采集、统一申报核定等,目前正在进展前期的数据录入。 机关事业单位养老保险改革已启动。 机关事业单位养老保险改革自20xx年10月1日起,沈阳市目前已正式启动相关工作,今年还将深入实施机关和事业单位养老保险改革,将改革落实到详细微小处。目前还在等待国家出台相关的实施细则,沈阳市将逐步落实,共有32.5万人在范围内。对于已退休的机关事业
6、单位人员,退休后养老金如何调整,也将在国家出台的实施细则中明确。 将出台更优待的就业创业政策。 20xx年,沈阳城镇登记失业率为3.18%,与20xx年相比有小幅度增长。今年,针对就业和创业,沈阳市正在考虑制定出台更多优待的就业创业政策。同时挖掘就业岗位,出台针对大学生及困难人群的特地的就业帮扶政策。 正测算大病医保报销比例调整幅度。 在根本医疗保险的根底上,沈阳市近年来积极推动大病医保制度,20xx年有望连续提高大病医保待遇。目前,沈阳市大病医保最高报销比例已到达85%。徐凤翔表示,今年报销比例如何调整正在测算中,将尽最大可能给参保人员最高报销比例。 20xx-2023年沈阳市企业退休人员月
7、均养老金 年份调整后金额:20xx年538元 20xx年693元 20xx年808元 20xx年928元 20xx年1060元 20xx年1210元 20xx年1378元 20xx年1608元 20xx年1778元 20xx年1972元 20xx年2180元 社工工作规划 篇4 为给学生们一个呈现自我的舞台,开掘优秀辩论人才,辩论社本年度活动目标拟定如下: 1. 利用课堂时间讲授辩论学问,让社员们比拟系统的了解辩论的艺术、辩论的语言、辩论的技巧以及各种战术。 2. 利用课堂时间给社员观看一些实战论辩视频加以学习。 3. 给社员们一些辩题,分组开展实战辩论。 4. 辩论人才选拔活动。 详细活动安
8、排如下: 一、 课堂培训 (1) 课程安排: 第一节 其次节 第三节 辩论的艺术 辩论的语言 辩论的技巧 (2)时间地点:每周二晚 教室 A111 7:009:00,活动中途休息10分钟。 (3)课堂形式:课堂讲授结合小组争论。 二、辩论人才选拔 (1)各个系部进展海选,人员由辩论社干事或辅导员推举,入选者者需依据竞赛所给定题目进展预备,组成小组,进展一对一的现场辩论展现。 (2)10月16日进展预赛。 (3)18日进展初赛。 (4)26日、28之日间进展决赛。 三、 视频观看 四、实战辩论(视实际状况而定) 大学生辩论社 20xx年9月22日 社工工作规划 篇5 为了丰富同学们的课余生活,全
9、面提高学生素养,培育学生的力量,积存学生的写作素材,增加学生的思维力量、审美力量、制造力量,提高同学们的写作水平,从而全面推动校园文学的进展。特拟定以下规划。 一、活动内容 1、连续招收若干名爱好文学,并具有肯定文学功底的新社员,为文学社注入新的血液,也为这些文学爱好者供应进展自己的舞台。 2、开展作品沟通会,使社员们知道自己作品中的优点与缺乏,然后能取他人之长,使作品尽善尽美。 3、积极发动、组织文学社成员,参与国家、省、市、县文学竞赛,提高学生的写作水平。 4、在学生中征集稿件,出版君竹杂志。规划这学期出版二期,力求图文并茂,文质精致。 5、在学期完毕,评比文学之星,赐予嘉奖,对不能履行文
10、学社纪律要求或不能完成各项工作的社员予以劝退。 二、目标规划 激发学生的学习兴趣,丰富校园生活,促使教师更深入的走到学生中去,反思教育,总结自我;引导家长真正参加到教育中来,为家校的之间架起更好的沟通桥梁;努力打造成全县最好的校园文学社团,并从全县走出建湖。 20xx年10月30日 文学社 社工工作规划 篇6 20xx年,xx联社稽核部门将依据上级主管部门及县联社的总体工作部署,结合农村信用社有关稽核工作治理要求,积极发挥其职能作用,紧紧围绕市办提出的20xx年为我市农村信用社标准进展年这一工作目标,主要是抓好对辖内农信社常规稽核和有针对性的开展专项稽核检查,深入贯彻“依法治社”和“从严治社”
11、的工作方针,以检查促标准,以标准求进展。 依据上述指导思想,20xx年度稽核工作规划是: 一、开展稽核检查的规划目标 (一)常规稽核规划工程。 (1)库存现金检查。对全辖营业网点库存现金和重要空白凭证做到每月不少于一次的不定期突击检查,并将检查状况记录于库存检查登记簿,详细分工是:对信用分社(大社)及其辖属网点的检查工作由各社稽核员负责,对联社营业部的检查工作由联社稽核部门负责,县联社组织的稽核检查除外,并按季将库存检查登记簿的“查库人员保存联”上缴联社稽核部门存档。 (2)社内往来检查。对全辖营业网点社内往来科目核算检查采纳不定期检查地形式进展,将坚持做到每月不少于一次的检查,主要检查大社同
12、辖属营业网点之间往来业务是否正常,对大笔业务进展跟踪检查,并将检查状况记录于稽核检查登记簿,确保“五防一保”工作中的“防”工作顺当开展。详细分工是:对信用分社(大社)及其网点的检查工作由各社稽核员负责,对联社营业部的检查工作由联社稽核部门负责,并按季将稽核检查登记簿的“稽核人员保存联”上缴联社稽核部门存档。 (二)专项稽核规划工程。 (1)信贷档案稽核。对各信贷单位的信贷档案检查主要依据(xx金改办20xx139号)文和(x农信联发20xx1号)文的有关规定,检查各信贷档案治理员是否到位并按规定时间完成清理建档,档案资料是否收集完整标准,是否符合质量要求等检查内容。该检查工程将于3月底完成。
13、(2)信贷治理根本制度执行状况稽核。对各信贷单位的信贷治理根本制度执行状况检查主要依据(x农金改办20xx169号)文规定,拟于上半年4月份检查联社审贷委员会、基层社审贷小组及各信贷单位的“四岗”设置是否符合要求,“三查”制度执行状况,是否形成贷款风险直至造成贷款损失等。下半年7月份将对各信贷单位新发放的贷款程序合规性、贷款发放的“安全性”、“流淌性”、“效益性”三性等进展检查。 (3)特别贷款治理稽核。对各信贷单位上报的特别贷款检查是否存在漏报、瞒报等状况,是否按xx信联发20xx59号)清收处置方案对涉贷员工进展扣发工资以逐步归还借款。此项检查将于5月底完成。 (4)20xx年终决算稽核。
14、对辖属4社1部的年终决算稽核工作拟于8月份用10天的时间完成,稽核的主要内容包括:各项财务收入是否完整、真实、正确,各项财务支出是否精确和合规合法;利润指标的完成状况和暂收暂付款项是否按规定列支等。 (5)超诉讼时效贷款及抵债资产稽核。对各信贷单位的超诉讼时效贷款根据各社上报联社业务部20xx年底户数、金额,检查是否削减或是增加,对增加的缘由,认定责任直至追究有关责任人的责任;对抵债资产检查主要检查其取得是否符合规定,是否落实专人保管,是否造成损失,损失的责任认定等。近几年来新增支农贷款是否取得抵债资产进展清理,催促落实变现措施。该项检查将于7月份完成。 (6)计算机网络稽核。对各社的计算机网
15、络稽核将于9月份在财务电脑部的协作下进展,主要检查各岗位人员是否真正落实好计算机安全治理制度,是否根据上级治理部门制定的会计事后监视治理方法执行,各岗位人员设置是否符合规定和电脑日志的记载是否真实完整等内容,从而有效地防范计算机犯罪行为。 (三)、离任审计工程。根据中国人民银行对农村信用社负责人离任稽核的有关要求,稽核部门将成立稽核组,对拟离任的农信社负责人提前介入进展审计检查,主要采纳问、听、谈、查等方式进展,对各稽核对象任期经济责任和经营目标、内部治理等稽核,客观公正做出稽核结论,为联社领导和人秘部门对离任人员是否连续使用供应决策上的依据。这项工作依据今年人事变动的需要而定。 二、完善稽核
16、监视制度。为进一步完善农村信用社的各项内部掌握制度,根据上级的有关稽核工作要求,结合我县的实际,今年将制订出台xx县农村信用社现金治理规定、xx县农村信用社稽核治理实施细则、xx县农村信用社信贷人员离任稽核暂行规定等若干治理制度、方法,其中包括对出纳人员的操作规定、信贷人员的工作行为、电脑人员的操作规程以及对农信社负责人的工作职责做了规定,将从根本上铲除各种违章规违行为,力求有效防范各类风险的发生。 三、稽核力气的充实。一是在联社机关人员编制条件许可的状况下,争取对联社稽核部门稽核人员的充实;二是加强对基层社稽核员的配备,各基层社拟配备稽核员各一名,稽核员的人选由各社选拔,报联社审查备案,统一
17、由联社调剂使用,承受联社委派的任务。基层社的稽核员配备工作将于3月底完成。 四、稽核人员的培训。针对去年全市农信社电脑网络的全面开通,为更好揭露和打击计算机犯罪,作为专业稽核人员更应了 解熟识计算机方面的业务学问,为此,稽核部门将同有关部门连接,争取利用双休日或其他时间进展计算机业务培训。该项工作拟于4月底完成。 五、标准稽核人员治理。一是为进一步树立稽核的权威性,稽核人员将实行持证检查制度,进展现场检查,稽核检查人员须持有县联社核发的稽核员证,突击检查须持有联社主任签发的稽核通知书(通知检查除外),否则,各被查单位有权拒绝;二是稽核人员检查库存现金(营业网点、大社库房、联社库房)须持有加盖县
18、联社公章的查库介绍信,否则,各被查单位有权拒绝,查库完毕将介绍信粘贴于库存检查登记簿注明粘贴处。 六、稽核档案治理。一方面稽核档案治理将根据有关规定以“谁稽核谁立卷,边稽核边收集整理,稽核终结,案卷形成”的原则按月按季分工程立卷,并建立借阅审批制度;另一方面将从今年起建立磁介质档案,对稽核工程所涉及的资料严格筛选,录入磁盘保存。 七、加强对“规划”落实的组织领导。今年的稽核工作规划涉及面广,任务繁重,必需加强领导,细心组织,分工协作,狠抓落实。一方面要吃透规划精神,各级稽核人员要根据规划及早抓好检查工作,各级领导更应关怀和支持稽核人员的工作;另一方面要狠抓工作落实,制订的规划再科学,方法再详细
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