科室工作总结2023年通用.docx

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1、 科室工作总结2023通用 20_学年，在学校党委的领导下，科室全体人员坚持以教学为中心，树立（教育）进展理念，大胆尝试教学改革，积极探究教育教学规律，团结协作，培塑出了求实作风，在优化教学常规治理、教师队伍建立、推行学分制试点工作以及创设优良工作环境诸多方面均取得阶段性的突破，开创新的教学局面，形成浓郁的教研气氛，顺当地完成了本学期初制定的各项工作目标，使学校教学工作跃上一个新的层面。现将本学年来主要工作总结如下： 一、优化治理手段，做好教学常规治理工作 本学期，我科一如既往，发挥综合、协调、治理的职能，提高工作效率和工作质量，取得了较好的成效。 1、日常教务治理工作。本年度我校在校生人数、

2、班级数又创新高，但是招生的不确定因素亦越来越多。我科以“保证每个入学学生有书本“和”宁可多安排，不行漏一个班”的原则，抢前抓早，准时制定，下发各学期教学规划任务，提前做好多种应对变动的方案，合理调配教学资源，保障了各种教学活动正常、有序的开展。 2、强化并细化教学考勤工作。开学初就制定了教学考察人员轮班表，每天派专人负责教学考勤巡察，消失问题准时处理。实行严格的监视制度，从源头上杜绝教师的迟到、早退和旷课现象。严格执行教师调、停课治理制度，一学年下来收效明显，无重大的教学事故发生。 3、加强课堂教学秩序治理。能够严格执行治理标准，狠抓课堂秩序，提高了教学效能，明确了部门分工，相互协调，形成齐抓

3、共管的局面。每个学期的开初、期中、期末都对教研组进展工作检查（包括对教案、教学进度、作业状况等），坚持听课制度，根底科各教研组在教师互听课方面做得很好，值得推广。在学期中阶段召开了由主管校长、教务科、督导办、各专业科参与的师生座谈会，仔细听取了学生对教学工作的态度和建议，准时整改，保障了教学质量，学生满足度越来越高。同时，加强对教师治理，提高教师素养，加强学生行为标准，严厉校风校纪，充分利用教学资源，丰富学生课余生活，使得教学秩序有了显著的效果，到达了预期的目的。 4、注意教材建立。根据（文化）根底课程采纳国家规划教材，专业根底课和专业课采纳具有地方和行业特色的省级教材，局部专业课程依据实际需

4、要，鼓舞教师编写反映自己教学特色的校本补充教材和讲义的原则，对全部课程教材的选定、选购和发放工作实行标准化治理。落实学校教材的公开招标制度，积极同中标单位联系，准时、精确地将教材发放到师生手上。 5、重视课业训练，狠抓学生学问技能。一是、严抓考前培训工作，促进学生等级技能生成。加强考前技能训练，提高学生的应试力量。二是、落实各专业学生的实训工作。做到对实训工作有规划、有指导、有考核及有序的绽开，将学生的实训工作落到实处。三是、实行切实有效的（措施），提高期末考试复习质量。做好学生思想工作，树立学习信念；统一复习进度，以良好安康的心态面对考试等等。 6、注意考风、考纪建立。严格执行我校及广东水利

5、电力职业技术学院有关考试的各项（规章制度），科学安排考试日程；严格考风考纪，在考试过程中，发觉作弊现象，准时根据有关规定处理。按上级部门要求，仔细准时地组织了中专、大专的英语计算机统考工作，并与相关专业科、教研组协同实行了多项措施（如开办提高班等），提升考试，取得较好效果。 二、务实教研工作，突现校本教研特色 根据学校要求，走出一条“产教研“相结合的道路，突出我校特色，提高学校教研力量。 科室工作总结2023通用篇2 20_年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面安康、协调快速进展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社

6、会效益双增长。 一、加大科室治理力度，创新优质效劳新模式 1、首先我们仔细组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。 2、树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准，落实医生查房制度。一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均到达历史最好水平。 3、科室一方面加大对医生的治理和培训。 4、积极调整医疗构造，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。 一是抓合理用药。 二是抓单病种费用。 三是抓一次性材料的使用。 四是加快病床周转。 通过实行一系列强有力措施，保证了

7、科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。 二、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平 、注意人才队伍建立 a、我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业学问，利用病历争论，主任查房积存临床（阅历），业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 b、我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进展培育。_年度培育了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储藏了干部人才。 2、强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行状况

8、；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进展（安全教育），做到制度化、常常化。定期对病历进展检查和评估。定期对安全隐患进展检查和评估： 三、缺乏之处 廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、爱心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高诊治疗疾病的力量已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。 总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们会连续发扬好的做法，学习缺乏之处，我们有信念我们做的会更好。 科室工作总结2023通用篇3 一、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，

9、做护士长忙于日常事务，疏于治理，_年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程，学习

10、专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 四、设计使用专科安康教育手册，加强安康宣教工作。 设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，

11、形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高安康宣教工作。 五、申请护理科研工程，开展科研工作。 已申请护理科研工程：中药贴敷促进泌乳的效果观看与讨论。年内全面开展效果观看与讨论，进展统计学分析，撰写讨论论文，上报申请材料。并要求全科参加科研工程，学习开展科研的学问，提高各类人员整体素养及专业水平。 六、加强产房治理，完成日常各项工作及质控工作。 产房治理是科室治理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实，_年产房治理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与治理。 科室工作总结202

12、3通用篇4 顾过去的一年，在公司领导和工程领导的正确指导和各部门同事亲切的协作下，工程科工作开展顺当，工程科紧紧围绕总公司20_年的重点工作部署和奋斗目标，紧紧围绕部门工作，最大限度地发挥部门作用，在加强内部治理方面做了大量的工作，克制了人员少、业务水平缺乏等多方面的困难，全科人员上下齐心，较好的完成了公司和工程部交给的工作任务，发挥了部门在工程技术治理，外委分包治理等多方面作用。 一、上半年主要完成以下主要工作： 1、完成了工程总体和的本钱测算工作; 2、工程量的复核和0变更的上报工作; 3、迎接总公司第一次大检查的预备工作; 4、补充完成前期所拖欠的各种报表、台账工作; 5、完成半年经济活

13、动分析报表工作; 6、各月的计量、结算、规划等工作。 二、一年来完成的工作： 一年来大局部都是为了完成工作而工作，期间工作做的还不够细，工作安排的还不科学和细致，都是工作压着做，忙了这个忘了那个，结果都是消失了这样或那样的过失，没有真正发挥工程科龙头的作用，因此我在下半年将对工程科进一步细化治理，制定切实可行的措施，为实现目标而努力。下半年主要工作安排如下： 1、完善规章制度 完善规章制度，使工程科治理更加顺畅，更加高效，建立上传下达、团结协作、标准有序的工作秩序，有利地推动各项工作顺当开展，完善工程治理的业务流程，强化治理掌握，标准治理程序和标准，固化治理机制。做好与工程其他科室的业务联系沟

14、通工作。做到沟通准时精确详尽。 2、合理编排施工规划 在规划编制过程中，深入到施工生产一线，与各队负责人和质检员一起制定每月完成的产值规划，在保证完成全年生产任务前提下，确保工程规划的编排使各队购的着，摸得到。保证规划的实践性和可操作性以及工程统计的完整、准时、精确，确保工程施工进度的合理安排及工程的正常施工。 3、标准工程结算。 工程结算是掌握工程建立进度、质量的一种手段，工程科是结算的重要把关点，也是与施工队接触比拟多的部门。为此，科室内部就明确要求，工程单价严格根据合同规定，结算数量在业主审批计量的前提下，依据质检科供应的双方签认数量，并且两人以上进一步按图纸及实际状况核实，做到不徇私、

15、不舞弊，实事求是。为防止超结现象，工程科完善各施工队的结算台账，严格掌握红线，绝不越雷池一步。 4、加强对分包工程的治理 加强对分包队伍的治理，对于我们治理型工程尤为重要，因此将加大招标选购的力度，标准分包队伍的引入程序，加强对分包队伍的前期考察，严格准入制度，把好分包队伍资质关，把好合同签定关，准时上报公司各部门，履行审批程序，坚持先签合同后进场，先结算后付款的原则，躲避经营风险，削减法律诉讼，维护公司的合法权益。 5、积极深入施工现场 我们工程科人员较少，一岗多职的局面使上下业务比拟多，在肯定程度上造成了深入现场少，对工程部的效劳、指导、帮忙、监视不到位，沟通少。在对工程部的效劳监视方面缺

16、乏系统的安排，帮忙指导工作外表浅薄，监视检查形式化。下半年我科室将下大力气苦练内功，力争做到思路清楚，心中有数，积极深入施工生产第一线，最大限度地发挥每个人的潜能，切实解决工程部存在的问题。 6、增加个人素养培育 建筑技术日新月异，标准、规程更新频繁，增加自身业务素养培训刻不容缓。加强对图纸、行业法律法规、常用标准、规程、图集的学习工作。在工作中多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，留意在干中学、学中干，不断在实践中增长学问才能。糊涂看到自身存在的问题和薄弱环节。在今后的工作中，我将团结全科人员，上下齐心，克制人员少、任务重的冲突，不断加强业务和技术学习，不断完善治理体制，加强治理，

17、积极发挥部门作用，使各项工作广泛、深入、扎实的开展起来，切实提高我科的工作治理水平，把各项工作提高到一个新的水平。适应公司“跨越式进展”的需要。 科室工作总结2023通用篇5 光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经完毕了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，现将工作总结如下： 一、队伍建立。 教务科绝大多数教师工作热忱饱满，工作力量、责任心、进取心较强，本职工作尽心尽力。像付科长、王永平、李秀华、林志娟、邓守义、高宝婵、高伟、及体育组教师等等，在学校工作需要的时候，都能抛开自己的利益，以大局为重，保证了各项工作的顺当开展。但个别教师责任心、大局观不强，工作中有应付、推诿、拖沓等现象。对此，教务

18、科实行教育引导、检查催促、通报整改等措施，详细是： 1、定期召开科室会、教研组长会和文化课教师会，一方面组织引领教师通过多种途径共同学习：学习学校发放的资料书籍，学习上级相关文件，研讨教育案例，探究适合学生实际的文化课教法。一方面结合学校要求及师德建立活动，总结阶段工作，查找问题，提出讲实干、讲奉献、讲正气的工作要求，不断强化教师的责任意识和进取精神，力求不断提升教师的职业素养和执教力量。 2、建立检查制度，依据学校治理规定和教学事故认定与处理方法，组织专人实行定期检查、不定期抽查等方式，进入教研组、课堂，对教师的工作纪律、课堂教学等方面进展督导，保证教学工作的标准有序。 3、发觉问题，准时和

19、教师沟通，通报整改。 二、常规工作。 仔细履行教务科职责，本着“整体协调，周到效劳”的原则，以大局为重，以效劳为宗旨，早动手、细筹划，保证常规工作的正常运行。 1、青年教师培训工作。自上学期承受青年教师培训工作以来，教务科有针对性制定了“青年教师培育方案”及三年活动配当，建立了青年教师成长档案，抓住时机制造时机给青年教师供应沟通学习的平台。本学期，按规划召开了新教师会，依据“青年教师培育活动配档”，启动了本学期青年教师培训工作：3月份听取了8名新教师的汇报课，并集体讲评，针对新教师的课堂教学指出了问题，提出了要求。其中刘佳、李琳、房俊静等教师课堂教学水平提高较快。4月份组织青年教师观摩了刘承伟

20、教师及12名区优质课参评教师的示范课，并进展了座谈沟通，大局部青年教师积极参加，恳切好学，进步很快。5月份按规划，3_届青蓝工程徒弟教案展评于12周进展。逄玲、李秀敏、房俊静、张书涛、李、臧伟、李琳等教师教案环节齐全、设计合理，得到好评。同时协作进修学校对8名新教师的课堂教学进展检查点评，促进新教师课堂教学水平的提高。6月召开了新教师（教学工作总结）（反思）会，8名教师对一年的工作、成长状况述职沟通，并联合专业科对新教师进展了试用期满考核。综合考核成绩房俊静、刘佳、李琳名列前茅。 2、连续加强教学讨论，努力探究适合学生专业学习需要的文化课教学模式。各教研组针对科目特点、学生实际和专业需要，集体

21、备课，定期研讨，对课堂教学改革进展了大胆尝试。本学期，教务科组织教师在三次系列研讨的根底上，围绕学生专业学习需要根本确定了各科目授课内容，以课堂授课观摩、讲评、研讨为主要形式，组织观摩了6名文化课教师的公开课，进一步探究授课模式。本次活动中，授课教师以“以学生为主体，师生互动、高效好玩”为标准，细心备课，课堂设计表达了以学生为本、让学生主体参加的教学理念，使学生的主体作用得到充分发挥。无课教师主动观摩学习，课后进展集体争论，谈看法、提建议，有力推动了课堂教学改革，提升了教师的教学水平。其中，李树清、黄伟、单志晶等教师在区优质课评比中获奖，黄伟教师被推举参与市优质课评比并获奖。政治组牵头组织的文

22、化课系列研讨之四于6月按期进行，全体文化课教师参与。会中黄伟、刘振中、李振波、李长林、林志娟、侯伟等教师就德育课教学内容整合、（教学（方法）改革等方面交换意见，谈了体会感悟，大家受益非浅。 3、加强课堂教学治理，标准教师教育行为。教务科仔细履行对课堂教学的监视、检查、评价、指导作用。本学期至今督导室组织深入课堂听课45节，面对面评课21节，参加了各级教学评比、研讨活动，对文化课教师的课堂教学、教案、作业、校验记录进展全面检查评比。经查绝大局部教师都能根据教学常规要求，上好每一节课，总体状况良好。其中李长林、高伟、李琳、史丰娟、黄伟、单志晶、郭兰翠等教师备课授课仔细，教学方法敏捷有效，擅长调动学

23、生积极性，引导学生自主学习，课堂标准有序，课堂气氛较活泼，授课效果较好。孙淑琴、单志晶、张丽洁、史丰娟、杨尊功、高伟、解瑞斌、杜爱莲、李琳、王松霞、黄伟、李振波等教师能深入钻研教材，对教材内容的重难点、教学任务目标把握精确，教案环节齐全，被评为优秀教案；孙淑琴、单志晶、张丽洁、高伟、史丰娟、杨尊功、侯伟、李琳等教师布置的作业量、作业次数合理，作业形式多种多样，并准时仔细批阅，评语精确有鼓励性，被评为优秀作业。 另外，针对课堂教学中问题，教务科按学校要求，组织学生对全体教师的课堂教学进展了问卷调查，并对调查资料进展整理统计，针对问题，与学生座谈，将汇总的.问题准时反应到相关部门，并联合专业科分析

24、问题，查找缺乏，标准课堂教学。为提升体育课质量和安全，特地召开体育教师会，提出课堂教学要求，并与每位教师签订了“体育课安全治理（责任书）”。 4、精细筹划，做好各类考务工作。本学期教务科牵头组织了全国自学考试、英语等级考试、局部学生应知应会考试、学校期中、期末考试及学生的补考。各类考务工作得到了校领导的指导、各部门的帮忙和教师们的支持，均顺当完成。考务组织中，教务科严格落实精细化治理要求，考务工作各个环节分工细致、责任明确。把可能预见的状况和问题想得多一些、细一些，积极实行多方面的措施，防微杜渐。考试进展期间，教务科全面协调、层层把关、逐一落实，各环节都有专人负责，保证了考务工作的有序运行。

25、5、协调效劳，做好其他工作。为迎接各级教育督导评估，校领导高度重视，全面指导，教务科与专业科、办公室、招生办、总务科等相关科室通力协作，对检查材料早动手，细筛选，逐一审核落实，顺当通过了市督导检查，取得抱负结果。虽然最终省检查组没到我校，但大大推动了我校教育教学工作的全面进展，也呈现了我校精诚团结的良好工作作风。本学期，在王校长的指导下，对我校教学治理规定进展汇编，现已校对完成，正在印刷中。还有课程安排、教材图书报刊征订发放、学籍治理、（毕业）派遣等工作，教务科职员都能各司其职，主动思索，圆满完成各项工作。 科室工作总结2023通用篇6 20_年，我接收五校区教务科工作，得益于校区领导的帮忙，

26、兄弟科室的帮助，及全体教职工的支持，教务科顺当完成担负的各项工作任务。现总结汇报如下： 一、编制各班级课程表、辅导表、作息时间表等，并准时下发；发放本学期所需要的教科书、教材教辅教参、备课本及其他各种教学用具，保证了学生准时正常开课。 二、召开教师会，公布教师任课安排状况，提出本学期总的教学目标及实施措施。 三、组织进展期中、期末考试，汇总学生成绩，分析存在的问题，进一步改良教学方法。 四、精确无误核算教师课时工资，并准时发放。 五、坚持教师听课评课制度，要求教师相互听课，组织教师统一听课，准时汇总教师们的评价信息，反应给讲课教师，既为教师们供应了相互学习、加强沟通的时机，又进一步促进了教师们

27、对新观念、新理念、新教法的熟悉，对提高教师业务水平、提高教学质量发挥着推动作用。 六、坚持学生评教制度，学期末进展一次学生评教，从学生那里了解教师教学工作状况，将学生评价意见有目地的反应给相关教师，到达教学相长的目的。同时，学生评教为教师的量化供应数据。 七、本学期期中期末分两次进展了全面的教学常规大检查，包括教案（书写、格式、数量的多少、质量的优劣、教学方法的设计、板书设计等等）、作业的布置与批改（次数及批改质量等），确定成绩，发觉问题，准时总结，催促教师改良教学方法，提升教学效率。 八、本学期召了开两次教学教研会议，针对教学实际，确定成绩和已经取得的教学成就，同时对教学中消失的问题研讨解决

28、方法，努力深化教学改革，明确教学目标和方向，提高教学水平和教学效率。 九、全体教师都极为重视招生工作，竭尽全力仔细宣传，已完成局部招生任务。 十、本学期协作阳谷县教育局招生办完成了我校区20_级高中学生参与20_年夏季高考发动、网上报名、信息确认、网上缴费工作，组织并完成了20_级学生学业水平测试补考报名、缴费、考试工作，完成我校区20_级高中学生学业水平测试网上报名、信息确认和考试工作。 工作中确定会有很多缺乏和疏漏，恳切领导赐予指正，我将不懈努力，更加圆满完成各项工作任务。 科室工作总结2023通用篇7 一、积极开展教务教学工作 1、搞好开学前的预备工作，积极和后勤处选购各种教学用品。 2

29、、积极开展报名工作，仔细核实学生就读状况的统计。 3、在开学前根据教学大纲开足开齐各种课程，在2月27日将课程表准时发到班级和任课教师手中。并收取了各科（工作规划），安排了相关教师从事初一、初二、初三年级的教学工作。对于信息教育课、地方课、安康教育、法制教育、劳动技术课学校还派专人上，还纳入学校的总课程表内。 4、准时发放听课记录、测验登记、作业分析等各种教师业务教学表册。 5、根据规划定期对教师业务进展检查公布。 6、组织本校教师上了18次公开课、2次观摩课、3次示范课。在四月还积极协作局教研室开展了“送教下乡”教学活动，到达了学习先进，相互沟通的效果。 7、组织了毕业班、物理、语文、数学、

30、英语学科教师到县里参与了中考备考培训工作。 8、积极组织教师写了19篇论文，报送5篇全部获奖，到达了预期目的。 9、组织教师写教学案例，并向省级报送4篇，这在教师中起到了带动作用。 10、组织和支持教师参与各种业务培训、进修、教师连续教育培训和考试、教学竞赛等，为培育年轻优秀教师、学科带头人、骨干教师制造了良好的条件。 二、加强平常教学检查 本学期教务处对各个教师的课堂教学加强了治理力度，对教师上课的备课、教学方法、课堂纪律、教师上课出勤等作了仔细检查，发觉缺乏课后赐予指出，做到仔细上好每一堂课，向学生，向课堂要质量。经过这样的常规检查，教师放任学生随便自流的现象少了。无形中给教师施加了一种压

31、力，促进教师仔细备课，细心设计教案，在很大程度上提高了教师们的教学水平。为了进一步提高我校教师们的教学水平，学校依据局教研室的规定，要求每个教师每学期至少听课十节，教研员和分管教育校长至少听课二十节，课后还要求进展课堂点评，这在很大程度上起到了相互学习，取长补短的作用。 三、做好初三体育毕业考试和中考工作 为了第一次搞好初三毕业体育考试工作，四月份教务处和初三班主任仔细核实学生户口，组织学生填写准考证和分数表，带着学生参与体育考试。五月份教务处和初三班主任搞好学生中考发动工作，组织学生填写各种表格和录入信息卡。为了使学生在中考中考出一个好成绩，教务处还组织毕业班教师搞了中考备考沟通，查找各科中考复习资料，为六月的中考作了预备。 总之，经过本期全体师生的共同努力，大家的教学效果得到了学生和学生家长的认可和好评。不过我们也发觉也有些缺乏，我们在今后的工作中还得要加强网络教学，多开展校际教学沟通，提高教师队伍整体教学素养，程度上适应新课改的教学要求，从而把我校教学质量提到一个崭新的台阶。